煙臺經濟技術開發區圖書館、文化館招聘公告
齊魯人才網 . 2015-11-14發布

根據(ju)工作需要,煙臺經(jing)濟技術(shu)開發區(qu)現(xian)面向社會公開招聘輔助崗(gang)位(wei)工作人員17名,現(xian)將有關事項公告如下:

一、招聘條件、崗位和數量

(一)基本條件

1、具有中華人(ren)民(min)共和國國籍,享有公民(min)的政治(zhi)權利;

2、遵紀守法,品行端正(zheng),無社(she)會劣跡和違法犯罪記錄(lu),未參與非法組(zu)織(zhi);

3、身體健(jian)康(kang),肢體無(wu)殘疾(ji)、無(wu)紋身,無(wu)傳染病,符合崗位聘用體檢標準(zhun);

4、報名前(qian)已取得國家計(ji)劃統招(zhao)全(quan)日制(zhi)大學(xue)專科及以上學(xue)歷(li)的(de)畢業生;學(xue)歷(li)證書所載專業應當與招(zhao)聘崗位(wei)專業要求相一致;

5、1984年1月1日以(yi)后出生;

6、已(yi)在開發區其他(ta)相關輔助崗位工作人員(yuan),不得再報名參加考試;

7、招(zhao)聘崗位及其(qi)它要求見附件(jian)。

(二(er))招(zhao)聘(pin)崗位及(ji)數(shu)量(liang)

圖書(shu)館輔(fu)助(zhu)崗(gang)位(wei)2名;文(wen)化館輔(fu)助(zhu)崗(gang)位(wei)5名;農林(lin)與海洋漁(yu)業(ye)輔(fu)助(zhu)崗(gang)位(wei)10名。

二、報名和考試程序

招考工作本著“公開、公正、公平”的原則(ze),嚴格(ge)程(cheng)序(xu),擇優聘用。具體招聘工作按以下程(cheng)序(xu)進行:

(一)報名(ming)及資格(ge)審查

報名(ming)及(ji)資(zi)格審查提交(jiao)的材料:身份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)的原件及(ji)復印(yin)件;報名(ming)登記表(一式兩份,貼(tie)同底版1寸免冠照片)、本(ben)人簽字的誠信(xin)承諾書(報名(ming)登記表和誠信(xin)承諾書在煙臺經濟技(ji)術開發區(qu)人力資(zi)源和社會(hui)保障局網站//www.yedahrss.gov.cn下載)。

1、報(bao)考圖書館(guan)、文化館(guan)輔助崗位工作人員(yuan)的考生持相關證明材料(liao)于11月20日(ri)-21日(ri)(上午9:00—11:00;下午2:00—4:00)期間,到開發時報(bao)社(煙(yan)臺開發區科技大廈(sha)四樓433室,珠江路28號)報(bao)名,報(bao)名咨(zi)詢電話:6396676。

2、報考農林與海(hai)洋漁(yu)業(ye)(ye)輔助崗(gang)位(wei)工作人員的考生持相關證明材料(liao)于(yu)11月(yue)20日-21日(上午9:00—11:00;下午2:00—4:00)期間,到煙臺開發區(qu)農業(ye)(ye)與海(hai)洋漁(yu)業(ye)(ye)局3樓305室(長(chang)江路129號)報名(ming),報名(ming)咨詢電話:6932999。

(二)筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)、體檢、考核等相(xiang)關(guan)事宜另行(xing)通知(zhi)(詳見煙臺經濟(ji)技術開發(fa)區人力資(zi)源和社會保障局(ju)網站//www.yedahrss.gov.cn)。對提供虛假材料者,一經查實取消考試(shi)(shi)聘用資(zi)格。

三、聘用管理

1、聘用人員由開發(fa)區業(ye)達人力資源有限公司按企業(ye)職工統一管理,工資待遇按開發(fa)區有關規定執行,繳納五險一金(jin)。

2、試用(yong)期3個月,試用(yong)期內發現違規、違紀行為或因(yin)其他原因(yin)不能勝任單位工作(zuo)的,以及(ji)不符合(he)(he)聘用(yong)條件的,解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。

四、其他

應聘人(ren)員在報考(kao)期間要(yao)(yao)保持24小(xiao)時通訊暢(chang)通,并及時了(le)解報名網站發(fa)布的(de)(de)最新信息(xi),因(yin)本人(ren)原因(yin)錯過(guo)重(zhong)要(yao)(yao)信息(xi)而影響考(kao)試(shi)聘用的(de)(de),責任(ren)自負。

附件