4399在线视频免费观看

根據工作需要，經研究決定，面(mian)向社會公開(kai)為部分機關(guan)事業單位(wei)招聘公益性崗位(wei)工作人(ren)員，現將有關(guan)事項(xiang)公告如下：

一、招聘職位及數額

市(shi)民(min)文化活(huo)動中心(xin)、市(shi)民(min)文化藝術展覽中心(xin)及各(ge)鎮街公益性崗位(wei)87個，原則(ze)上男女(nv)各(ge)占50%，具體招(zhao)考職位(wei)見附(fu)件。

二、報考資格條件

1、遵守(shou)中華人民共和國憲法和法律(lv)。

2、具有良好的品行和適應崗位(wei)的身體條件。

3、具有榮成市常住戶口，限大專以(yi)上(shang)學歷，年齡30周(zhou)歲以(yi)下（1983年11月10日后出生）。

4、經人社部門統一招聘(pin)在(zai)其他崗位工作(zuo)不滿一年的公益性崗位工作(zuo)人員不得報考。

5、榮(rong)成市征信管理系統個人信用(yong)等級(ji)(ji)為B級(ji)(ji)及以(yi)上的。

三、報名和資格審查

（一(yi)）報名(ming)(ming)(ming)。報名(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)下(xia)載《報名(ming)(ming)(ming)表(biao)》（見附件），如實填(tian)寫(xie)個人(ren)信息，持《報名(ming)(ming)(ming)表(biao)》及(ji)一(yi)寸近期同底版(ban)免冠彩(cai)色(se)照片3張，于11月17日至19日到市人(ren)力資源和社(she)會保障局事業單位(wei)人(ren)事管(guan)理(li)科（榮成市政府(fu)4樓415房間(jian)）報名(ming)(ming)(ming)。

（二(er)）資格(ge)審查。報(bao)名(ming)時，須(xu)提供本人身份證、學(xue)歷證書、戶口(kou)簿的(de)原件及復印件、個人征(zheng)信(xin)報(bao)告（可到(dao)市政務中心213室出(chu)具(ju)(ju)，聯(lian)系(xi)電話：7591611）。在職人員(yuan)還應(ying)提交具(ju)(ju)有人事管(guan)理權(quan)限單位出(chu)具(ju)(ju)的(de)同意報(bao)考介紹信(xin)；檔案托(tuo)管(guan)人員(yuan)及擇(ze)業期(qi)內未就(jiu)業的(de)畢(bi)業生須(xu)提供市人才交流服務中心出(chu)具(ju)(ju)的(de)相關證明(ming)材料；2014年應(ying)屆畢(bi)業生同時須(xu)提供畢(bi)業生就(jiu)業推薦(jian)表。

（三）準考(kao)證(zheng)(zheng)領取(qu)時(shi)(shi)間：請關注榮成人力資(zi)源和社會(hui)保障局網站（//www.rcsrsj.com/）按時(shi)(shi)持身份證(zheng)(zheng)到報名處(chu)領取(qu)。過(guo)期不領的，視為放(fang)棄(qi)考(kao)試資(zi)格。

四、考試

采(cai)取筆試和面試相結合的(de)方式(shi)進(jin)行。

（一）筆(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)內容為(wei)公共基礎(chu)知識、時事政(zheng)治、法(fa)律基礎(chu)知識、榮成(cheng)概(gai)況等(deng)，時間(jian)、地點在(zai)準考證注明。為(wei)保證新(xin)進(jin)人(ren)(ren)員(yuan)素質，筆(bi)試(shi)(shi)設最低(di)(di)分數線，由主考部門根(gen)據招聘計(ji)劃(hua)和(he)筆(bi)試(shi)(shi)情況確定。筆(bi)試(shi)(shi)最低(di)(di)格分數線以(yi)上人(ren)(ren)員(yuan)，從高分到低(di)(di)分按1：2的(de)比例確定進(jin)入面試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和(he)進(jin)入面試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名單通過市人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保障(zhang)局網站(zhan)（//www.rcsrsj.com/）公布(bu)。

（二）面(mian)試(shi)(shi)。采取(qu)結(jie)構(gou)化方式進行，主要測試(shi)(shi)應(ying)試(shi)(shi)人員(yuan)綜合(he)分析能力、組(zu)織協調能力、反應(ying)應(ying)變能力、語言表達能力等。面(mian)試(shi)(shi)時間、面(mian)試(shi)(shi)地點(dian)另行通(tong)知。

（三）確(que)定(ding)(ding)初錄人員。按(an)筆試和面試成績(ji)各50%的(de)(de)比例(li)計算總(zong)成績(ji)（百分(fen)制計分(fen)），排列(lie)名(ming)次。總(zong)成績(ji)相(xiang)同的(de)(de)，按(an)筆試成績(ji)高低確(que)定(ding)(ding)名(ming)次。總(zong)成績(ji)確(que)定(ding)(ding)后，從高分(fen)到低分(fen)按(an)聘用人數1：1的(de)(de)比例(li)確(que)定(ding)(ding)體(ti)檢初錄人員。

五、考核體檢

初(chu)錄人員由市人力資(zi)源和社(she)會(hui)保障局(ju)組織考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)。考(kao)核(he)內容包括(kuo)德、能、勤、績等項目。體(ti)(ti)檢(jian)按公務員體(ti)(ti)檢(jian)項目和標準執行。考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人員予以公示。

六、聘用及聘用后待遇

經考核體檢合格的，辦理聘用手續，待遇按有關文件規定執行，人事(shi)關系及日常管理工(gong)作(zuo)由用人單(dan)位負責。

聯(lian)系電話：7560274