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根據工(gong)(gong)作(zuo)需要，經(jing)研究決定(ding)，面向社會(hui)公(gong)(gong)開(kai)為部分機關(guan)事業單位招(zhao)聘公(gong)(gong)益性崗位工(gong)(gong)作(zuo)人員，現將有關(guan)事項(xiang)公(gong)(gong)告如下(xia)：

一、招聘職位及數額

市民(min)文化活動中心、市民(min)文化藝術展覽中心及各鎮街公益性崗位87個，原則上男女各占50%，具體招考職位見附件。

二、報考資格條件

1、遵守(shou)中華(hua)人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品(pin)行和適應(ying)崗(gang)位的身體(ti)條件(jian)。

3、具有榮成市常住(zhu)戶口，限(xian)大專以上學歷(li)，年齡30周歲(sui)以下（1983年11月(yue)10日后出生(sheng)）。

4、經人(ren)社部門統一招聘在其他崗位工作(zuo)不(bu)滿(man)一年的公益性崗位工作(zuo)人(ren)員不(bu)得報考(kao)。

5、榮成市征信管理系統個人信用等級為B級及以上的。

三、報名和資格審查

（一）報名(ming)。報名(ming)人(ren)員(yuan)下載《報名(ming)表》（見附件），如實填(tian)寫個人(ren)信(xin)息，持(chi)《報名(ming)表》及一寸(cun)近期(qi)同底版免(mian)冠彩色照(zhao)片(pian)3張，于11月(yue)17日至19日到市人(ren)力資源(yuan)和社會保障局事業單位人(ren)事管(guan)理科(ke)（榮成市政(zheng)府4樓415房間(jian)）報名(ming)。

（二）資(zi)格審查。報(bao)名時，須(xu)提(ti)(ti)供本人(ren)(ren)身份證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)書(shu)、戶口簿(bu)的原件及復印件、個人(ren)(ren)征信(xin)報(bao)告（可到市政務中心(xin)213室出具(ju)，聯系(xi)電話：7591611）。在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員還應(ying)提(ti)(ti)交具(ju)有人(ren)(ren)事管(guan)理(li)權限單位出具(ju)的同意報(bao)考(kao)介紹信(xin)；檔案托(tuo)管(guan)人(ren)(ren)員及擇業期內未就業的畢業生須(xu)提(ti)(ti)供市人(ren)(ren)才交流(liu)服(fu)務中心(xin)出具(ju)的相關證(zheng)明材(cai)料；2014年應(ying)屆畢業生同時須(xu)提(ti)(ti)供畢業生就業推(tui)薦(jian)表。

（三）準考證(zheng)(zheng)領(ling)取時間：請關注榮(rong)成人力(li)資源和社會保障局(ju)網站（//www.rcsrsj.com/）按時持身份證(zheng)(zheng)到報名(ming)處(chu)領(ling)取。過(guo)期不領(ling)的，視為(wei)放(fang)棄考試資格。

四、考試

采取筆試和面試相結合的方式進(jin)行。

（一）筆試(shi)。筆試(shi)內容為(wei)公(gong)共基礎知(zhi)識、時事政治、法律基礎知(zhi)識、榮成概況(kuang)等，時間、地點在準(zhun)考(kao)證注明。為(wei)保證新(xin)進(jin)人(ren)員(yuan)素質，筆試(shi)設最低分數線(xian)，由主考(kao)部門根據招聘計劃和(he)筆試(shi)情(qing)況(kuang)確(que)定(ding)。筆試(shi)最低格分數線(xian)以上人(ren)員(yuan)，從高分到(dao)低分按1：2的比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。筆試(shi)成績和(he)進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)名單通(tong)過(guo)市人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局網站(zhan)（//www.rcsrsj.com/）公(gong)布。

（二）面試。采取結(jie)構化方(fang)式進行，主要(yao)測試應試人員綜(zong)合(he)分析能(neng)力(li)、組(zu)織協調能(neng)力(li)、反應應變能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)等。面試時(shi)間、面試地點另行通知(zhi)。

（三）確(que)定初(chu)錄(lu)人(ren)員。按(an)筆試(shi)和面試(shi)成績(ji)各50%的(de)比例計(ji)算(suan)總成績(ji)（百分(fen)制計(ji)分(fen)），排列(lie)名(ming)次(ci)。總成績(ji)相(xiang)同的(de)，按(an)筆試(shi)成績(ji)高(gao)低確(que)定名(ming)次(ci)。總成績(ji)確(que)定后，從(cong)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)聘用人(ren)數1：1的(de)比例確(que)定體檢初(chu)錄(lu)人(ren)員。

五、考核體檢

初錄人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)由市人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障局組織考(kao)核(he)體檢。考(kao)核(he)內(nei)容包括(kuo)德、能(neng)、勤、績等項目。體檢按(an)公務(wu)員(yuan)(yuan)體檢項目和標(biao)準執(zhi)行(xing)。考(kao)核(he)體檢合格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)予(yu)以公示。

六、聘用及聘用后待遇

經(jing)考核體檢合格的，辦理(li)聘用手續，待遇按有關文件規定執行，人事關系及日(ri)常管(guan)理(li)工作由(you)用人單位負責。

聯系(xi)電(dian)話：7560274