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根(gen)據工作需要，經研究決(jue)定(ding)，面向社會公(gong)開為部分機關事業單位招(zhao)聘公(gong)益性(xing)崗位工作人員，現將有關事項公(gong)告如下：

一、招聘職位及數額

市民(min)文化(hua)(hua)活(huo)動中(zhong)心、市民(min)文化(hua)(hua)藝術展覽中(zhong)心及各鎮街公益(yi)性崗(gang)位(wei)87個(ge)，原則上男女各占50%，具體招(zhao)考職(zhi)位(wei)見附件。

二、報考資格條件

1、遵守中(zhong)華人(ren)民共和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律。

2、具有(you)良好的(de)品行和適應(ying)崗位的(de)身(shen)體條件。

3、具有榮成市常(chang)住(zhu)戶(hu)口(kou)，限(xian)大專以上學(xue)歷，年齡30周歲以下（1983年11月10日后出生）。

4、經人社部門(men)統(tong)一招聘在其他崗(gang)(gang)位工作不(bu)滿(man)一年的公益性崗(gang)(gang)位工作人員不(bu)得報(bao)考。

5、榮成市征信管理系統個(ge)人信用等級為(wei)B級及以上的(de)。

三、報名和資格審查

（一）報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員下載(zai)《報(bao)(bao)名(ming)表》（見附(fu)件(jian)），如(ru)實填寫(xie)個人(ren)(ren)信息，持《報(bao)(bao)名(ming)表》及一寸(cun)近期同底版免冠(guan)彩色(se)照片3張，于11月17日至(zhi)19日到市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障局事業單位人(ren)(ren)事管(guan)理科（榮成市(shi)政(zheng)府4樓415房(fang)間）報(bao)(bao)名(ming)。

（二(er)）資格審查。報名時，須(xu)(xu)提供(gong)本人(ren)身(shen)份證(zheng)、學歷證(zheng)書、戶(hu)口簿的(de)原件及復印件、個人(ren)征信報告(gao)（可到(dao)市政務中(zhong)心(xin)(xin)213室出(chu)具(ju)，聯系電話：7591611）。在(zai)職人(ren)員(yuan)還應提交具(ju)有人(ren)事管理(li)權限單位(wei)出(chu)具(ju)的(de)同(tong)(tong)意報考介紹信；檔(dang)案托管人(ren)員(yuan)及擇業(ye)(ye)期內(nei)未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)須(xu)(xu)提供(gong)市人(ren)才交流服務中(zhong)心(xin)(xin)出(chu)具(ju)的(de)相關(guan)證(zheng)明材料；2014年應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)同(tong)(tong)時須(xu)(xu)提供(gong)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)推薦(jian)表。

（三）準考(kao)證領(ling)取時間(jian)：請關注榮成人力資源和社會(hui)保障局網站（//www.rcsrsj.com/）按時持身份(fen)證到報名處(chu)領(ling)取。過期不領(ling)的，視為放棄考(kao)試資格。

四、考試

采取筆試(shi)和面試(shi)相結合的方式進行。

（一）筆試(shi)。筆試(shi)內容為(wei)公(gong)共基(ji)礎知(zhi)識、時(shi)事政治、法(fa)律基(ji)礎知(zhi)識、榮成(cheng)概(gai)況等，時(shi)間、地點在準(zhun)考證注明。為(wei)保(bao)證新進(jin)人員素質，筆試(shi)設最低(di)分(fen)數(shu)線，由主考部門根據招聘(pin)計劃和(he)筆試(shi)情況確定。筆試(shi)最低(di)格分(fen)數(shu)線以上人員，從高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按1：2的比例確定進(jin)入面試(shi)人員。筆試(shi)成(cheng)績和(he)進(jin)入面試(shi)人員名單通過市(shi)人力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)局網站(zhan)（//www.rcsrsj.com/）公(gong)布(bu)。

（二）面(mian)試(shi)。采取結構(gou)化方式(shi)進行，主要測(ce)試(shi)應試(shi)人員綜合分(fen)析(xi)能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、反應應變(bian)能(neng)(neng)力(li)、語言表達(da)能(neng)(neng)力(li)等。面(mian)試(shi)時間(jian)、面(mian)試(shi)地點另行通知。

（三(san)）確(que)定初(chu)錄人員。按(an)筆(bi)(bi)試和面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的比例計算總成(cheng)(cheng)績(ji)（百分制計分），排(pai)列名次(ci)。總成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同的，按(an)筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)低(di)確(que)定名次(ci)。總成(cheng)(cheng)績(ji)確(que)定后，從高(gao)分到低(di)分按(an)聘(pin)用人數1：1的比例確(que)定體檢初(chu)錄人員。

五、考核體檢

初錄人員由市(shi)人力資(zi)源(yuan)和社會保障局組織考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢。考(kao)核(he)(he)內(nei)容包括德、能(neng)、勤、績等項目。體(ti)(ti)檢按公務員體(ti)(ti)檢項目和標準執行。考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢合格人員予以公示。

六、聘用及聘用后待遇

經考核(he)體檢合格的，辦理聘用(yong)手續，待(dai)遇按有關(guan)文件規定(ding)執行，人(ren)事關(guan)系及(ji)日常管理工作由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)負(fu)責。

聯系(xi)電(dian)話：7560274