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一、招聘的范圍和條件

（一）具(ju)有(you)中華人(ren)民共和國國籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律，具(ju)有(you)良好的品行(xing)和職業道德。

（二）應(ying)聘高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)普通(tong)管理崗位(wei)的(de)(de)應(ying)具(ju)有(you)國家統招全日制普通(tong)高(gao)校碩士(shi)研(yan)究生及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷、取得(de)碩士(shi)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)位(wei)的(de)(de)畢業(ye)生。衛(wei)生緊(jin)缺崗位(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)指(zhi)的(de)(de)是近(jin)年(nian)招聘中兩年(nian)以(yi)上(shang)因報名(ming)人(ren)(ren)(ren)數達不(bu)到開考比例而(er)取消(xiao)或者核減了招聘計(ji)劃且(qie)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)急需的(de)(de)專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)；應(ying)聘緊(jin)缺專(zhuan)業(ye)崗位(wei)的(de)(de)需具(ju)有(you)國家統招全日制普通(tong)高(gao)校本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷、學(xue)士(shi)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)位(wei)。

（三(san)）年(nian)(nian)(nian)齡30周歲以(yi)下（1984年(nian)(nian)(nian)11月11日及(ji)以(yi)后(hou)出(chu)生），碩士研究生及(ji)以(yi)上學歷(li)畢(bi)業(ye)生年(nian)(nian)(nian)齡放寬(kuan)至35周歲（1979年(nian)(nian)(nian)11月11日及(ji)以(yi)后(hou)出(chu)生）。

（四(si)）應聘衛生(sheng)緊缺崗位的人員(yuan)不(bu)限戶(hu)籍；應聘高(gao)層(ceng)次人才崗位的2014年應屆(jie)畢業生(sheng)不(bu)限戶(hu)籍，其他人員(yuan)應聘需具有德(de)州(zhou)(zhou)市(shi)（含(han)各縣市(shi)區(qu)）常駐戶(hu)口(kou)或生(sheng)源。父母一(yi)方(fang)或者(zhe)夫妻一(yi)方(fang)有德(de)州(zhou)(zhou)市(shi)常駐戶(hu)口(kou)的可以應聘。

（五）符合應聘(pin)崗(gang)位要(yao)求的專業、資格等其他條件。

（六(liu)）有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同(tong)的）人員(yuan)應聘須征得(de)所在單位同(tong)意；定(ding)向、委培(pei)應屆畢業生(sheng)應聘，須征得(de)定(ding)向、委培(pei)單位同(tong)意。

（七）有下列情(qing)形之一者(zhe)，不得應聘：

1、曾(ceng)受過刑事處罰，在各(ge)級公務員(yuan)招(zhao)(zhao)(zhao)考和事業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)中被(bei)招(zhao)(zhao)(zhao)錄（聘(pin)）主管部(bu)門認定有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且(qie)不得應(ying)聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)。在歷次招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)中被(bei)市公開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)主管部(bu)門列入(ru)不誠信名單(dan)(dan)未(wei)過解除期的(de)。

2、應聘人員不能(neng)應聘與本人有應回避親(qin)屬關系的崗位。

3、現役軍人、全(quan)日(ri)制普通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)在讀(du)生以及法律、法規規定不(bu)得聘用的(de)(de)其(qi)他情(qing)形(xing)的(de)(de)，其(qi)中全(quan)日(ri)制普通(tong)高(gao)(gao)校(xiao)在讀(du)生也不(bu)能(neng)用已取(qu)得的(de)(de)學歷學位(wei)作為(wei)條(tiao)件應聘。

4、在校期(qi)間受(shou)過“記過”以上處分而沒有解除的。

5、臨(lin)邑(yi)縣(xian)黨政機關事業單位在編人(ren)員、后備教師，以及參加臨(lin)邑(yi)縣(xian)2014年事業單位公開招聘已經進入考(kao)察范圍的人(ren)員。

6、其他原因(yin)不宜從事招聘崗位工作(zuo)的。

二、招聘計劃

計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)教育(yu)專(zhuan)業技術(shu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和普通管理崗(gang)位(wei)(wei)(wei)類高層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)34人(ren)(ren)(ren)(ren)，衛生專(zhuan)業技術(shu)緊(jin)缺崗(gang)位(wei)(wei)(wei)專(zhuan)業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和衛生類高層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)17人(ren)(ren)(ren)(ren)，共計(ji)(ji)51人(ren)(ren)(ren)(ren)（具體計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、范圍、條件見(jian)附表(biao)）。若崗(gang)位(wei)(wei)(wei)報名(ming)人(ren)(ren)(ren)(ren)數與(yu)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)達不(bu)到2：1的比(bi)例(li)，則按照以下標準調整(zheng)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)：計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)(ren)(ren)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)(ren)(ren)及以上的按照招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)和報名(ming)人(ren)(ren)(ren)(ren)數1：2的比(bi)例(li)核減招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。

三、報名和資格審查

報名與資格(ge)審查工作(zuo)，按以下程(cheng)序(xu)進行(xing)：

（一）報名

報名(ming)采取現場(chang)報名(ming)的方式(shi)，考生須在規定時間內(nei)到現場(chang)報名(ming)。

符合應(ying)聘條件(jian)的人(ren)員(yuan)首(shou)先登(deng)陸(lu)“臨邑(yi)縣人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保障局”網站(zhan)（//www.lyxrsj.gov.cn/）下載《臨邑(yi)縣事業(ye)單位公開招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)報名(ming)登(deng)記表》（附(fu)件(jian)）和《事業(ye)單位應(ying)聘人(ren)員(yuan)誠信承諾書》（附(fu)件(jian)），并根據《填表說明》認真填寫相(xiang)應(ying)欄目。由本人(ren)持二(er)代身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口(kou)本、畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、就業(ye)報到(dao)證(zheng)(zheng)原件(jian)及復(fu)印件(jian)各一(yi)份(fen)，近期一(yi)寸同底版彩色免冠(guan)照片3張(zhang)及報名(ming)考(kao)務費70元到(dao)現場(chang)報名(ming)。有工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單位的，需提(ti)供(gong)《單位同意報考(kao)的證(zheng)(zheng)明》（附(fu)件(jian)）。

留學回國人員報名時，還須出具國家(jia)教育部門的(de)學歷認(ren)證、我國駐外(wai)使領館的(de)有(you)關(guan)證明(ming)(ming)材料。學歷認(ren)證材料和使館開具的(de)有(you)關(guan)證明(ming)(ming)材料須在2014年11月11日前取得。

每(mei)人限報(bao)一(yi)個(ge)崗位(wei)。報(bao)名信息一(yi)經審(shen)查(cha)通(tong)過，不能(neng)更改。

報名(ming)時(shi)間：2014年11月(yue)11日—11月(yue)13日。

上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。

報名地點：臨邑(yi)縣人力(li)(li)資源(yuan)市場（臨邑(yi)縣人力(li)(li)資源(yuan)和社(she)會保障局院內南樓一樓大廳）。

領(ling)取準(zhun)考(kao)證時間和考(kao)試時間詳見網站通知。

（二）資格審查

資(zi)格審(shen)(shen)(shen)查工(gong)(gong)作貫穿于整個招聘工(gong)(gong)作全過(guo)程。報名時由縣人(ren)社局(ju)會同(tong)縣有關部(bu)門對考生的(de)報考材料(liao)進行審(shen)(shen)(shen)查，審(shen)(shen)(shen)查合(he)格方能報名；考試結束后，進入(ru)體檢范圍的(de)考生須提交本(ben)人(ren)二代身(shen)份證(zheng)、戶口本(ben)、畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、就業報到證(zheng)及其他證(zheng)明材料(liao)的(de)原件進行資(zi)格復(fu)審(shen)(shen)(shen)。在復(fu)審(shen)(shen)(shen)期間放(fang)棄資(zi)格或資(zi)格復(fu)審(shen)(shen)(shen)不合(he)格而造成的(de)空(kong)缺，根據考試總成績(ji)分崗(gang)位(wei)由高分到低分依次遞補。

四、考試

考(kao)試采取專業考(kao)試的(de)方式進(jin)行。若(ruo)計劃招(zhao)聘(pin)10人及以(yi)下的(de)崗(gang)位(wei)(wei)報(bao)名(ming)人數(shu)達(da)到20人（不(bu)含）以(yi)上的(de)，計劃招(zhao)聘(pin)10人以(yi)上的(de)崗(gang)位(wei)(wei)報(bao)名(ming)人數(shu)達(da)到該崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)計劃數(shu)2倍（不(bu)含）以(yi)上的(de)，需先(xian)進(jin)行公共(gong)科目的(de)考(kao)試。

（一）公共科目考試

內容根(gen)(gen)據崗(gang)位(wei)和專業(ye)要求不(bu)同分(fen)為普(pu)通管(guan)理類、教育(yu)和衛生(sheng)專業(ye)類的(de)公(gong)共基礎(chu)知識。公(gong)共科目(mu)考試成績公(gong)布后(hou)，分(fen)崗(gang)位(wei)根(gen)(gen)據成績由(you)高分(fen)到低分(fen)按照計劃數2倍的(de)人數確(que)定該崗(gang)位(wei)進入專業(ye)考試范(fan)圍的(de)人員。

（二）專業考試

采取結構化面試(shi)(shi)的(de)(de)方式進(jin)行(xing)，面試(shi)(shi)考(kao)官由(you)異地(di)聘請。普通管(guan)理崗位的(de)(de)主要考(kao)察考(kao)核對(dui)象的(de)(de)綜(zong)合分(fen)(fen)析能(neng)(neng)力，應變能(neng)(neng)力、言(yan)談舉止(zhi)和儀容儀表；教(jiao)育、衛生專(zhuan)業技術(shu)崗位的(de)(de)主要考(kao)察從事專(zhuan)業技術(shu)工作的(de)(de)業務素質。專(zhuan)業考(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)以(yi)百分(fen)(fen)制計算，并劃(hua)定(ding)70分(fen)(fen)的(de)(de)合格(ge)線，成(cheng)績(ji)(ji)低于70分(fen)(fen)的(de)(de)不予錄用。專(zhuan)業考(kao)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，在成(cheng)績(ji)(ji)合格(ge)的(de)(de)人員(yuan)中，分(fen)(fen)崗位按(an)(an)照成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高到(dao)低依次等(deng)額(e)確(que)定(ding)進(jin)入(ru)資(zi)格(ge)復審范圍人員(yuan)，專(zhuan)業考(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)(xiang)同的(de)(de)，分(fen)(fen)別依次按(an)(an)照公共科目考(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高者、學歷高者優先確(que)定(ding)人選，以(yi)上條件都相(xiang)(xiang)同的(de)(de)，則采取增加測試(shi)(shi)的(de)(de)方法(fa)確(que)定(ding)。

五、選崗

報考合并(bing)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)考生，按(an)照“高分先選”的(de)(de)(de)原(yuan)則，根據考試總成績(ji)，由(you)高分到(dao)低(di)分依次(ci)公開選擇該崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)具體聘(pin)(pin)用單(dan)(dan)位(wei)。選崗(gang)進行過(guo)程中因(yin)自愿(yuan)放棄出現(xian)的(de)(de)(de)人員空缺不再遞補。既(ji)未(wei)按(an)時參加(jia)高分先選，又未(wei)聲明放棄應聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)人員，縣公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作主(zhu)管部門在剩余單(dan)(dan)位(wei)中為其(qi)分配聘(pin)(pin)用單(dan)(dan)位(wei)，不服從者，取(qu)消聘(pin)(pin)用。

其(qi)中縣(xian)直合并綜(zong)合管理崗位的高(gao)層次(ci)人(ren)才待(dai)擬錄用(yong)人(ren)員確定(ding)后，結合所學專(zhuan)業(ye)和用(yong)人(ren)單位專(zhuan)業(ye)需求(qiu)，在編制(zhi)限額內確定(ding)單位，不服從者，取消聘用(yong)資格。

選崗(gang)通知發布之(zhi)前(qian)，報(bao)考合并(bing)崗(gang)位的(de)考生因放棄資(zi)格(ge)等情況出現的(de)崗(gang)位空缺，根(gen)據專業考試成績分(fen)崗(gang)位由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次遞補，之(zhi)后各環節均(jun)不再(zai)遞補。

六、體檢和考察

（一）體檢

縣公開招聘(pin)工作主管部門對進入體(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)員(yuan)統一(yi)組織體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)在(zai)縣級以上綜合性醫院進行。體(ti)檢(jian)標準參照(zhao)原人(ren)(ren)事部、衛生部《關于印發<公務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標準（試行）>的通知(zhi)》執行。體(ti)檢(jian)費用由(you)體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)負擔。

招(zhao)聘(pin)單位或應聘(pin)人員(yuan)對體(ti)檢(jian)(jian)結果(guo)有疑議的，可在接到(dao)體(ti)檢(jian)(jian)結論通知之(zhi)日(ri)起7日(ri)內提(ti)出(chu)復檢(jian)(jian)申(shen)請，一方（或雙方）提(ti)出(chu)復檢(jian)(jian)的，縣(xian)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)主管部門(men)在5日(ri)內安排復檢(jian)(jian)，復檢(jian)(jian)不(bu)在原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)行，且復檢(jian)(jian)只進(jin)行1次(ci)，復檢(jian)(jian)結果(guo)即為最后結論，復檢(jian)(jian)費用(yong)由提(ti)出(chu)方承擔。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)時(shi)(shi)處于妊娠期等(deng)原(yuan)因(yin)不方便體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，應提(ti)前向縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作主(zhu)管部門書面申請暫(zan)緩體(ti)(ti)檢(jian)(jian)，待身(shen)體(ti)(ti)條件允許時(shi)(shi)及(ji)時(shi)(shi)告知縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作主(zhu)管部門，擇日安排(pai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。申請暫(zan)緩時(shi)(shi)限(xian)不得超(chao)過一年，逾期視為放(fang)棄聘(pin)用(yong)資格。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)暫(zan)緩不影響考察工(gong)(gong)作的進行(xing)，但須(xu)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)合格后辦理(li)聘(pin)用(yong)手續，參加(jia)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)以體(ti)(ti)檢(jian)(jian)完成后實際(ji)聘(pin)用(yong)的時(shi)(shi)間(jian)為準。

體檢通知發(fa)布(bu)之前(qian)，因(yin)考生放棄資格(ge)等情況出現的(de)崗位空缺，根據(ju)專業考試成績分(fen)崗位由(you)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依次遞(di)(di)補(bu)，之后各環節均(jun)不(bu)再(zai)遞(di)(di)補(bu)。

（二）考察

考察(cha)工(gong)(gong)(gong)作在(zai)(zai)(zai)縣(xian)公開招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作主(zhu)(zhu)管部(bu)門的(de)指導下，由招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)或業(ye)務主(zhu)(zhu)管部(bu)門組織進行(xing)。對應(ying)屆和畢業(ye)不到一年的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)考察(cha)，一般在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)(zai)(zai)學校進行(xing)；對有工(gong)(gong)(gong)作單(dan)位(wei)(wei)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)考察(cha)，主(zhu)(zhu)要(yao)在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)(zai)(zai)單(dan)位(wei)(wei)進行(xing)；對畢業(ye)超出一年的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)考察(cha)，主(zhu)(zhu)要(yao)在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)(zai)(zai)社(she)區進行(xing)。

考(kao)察(cha)(cha)小(xiao)組(zu)至少由2人組(zu)成，以實(shi)地(di)考(kao)察(cha)(cha)為主(zhu)(zhu)，包(bao)括座談(tan)了解(jie)、查閱檔案(an)、資料等(deng)方式，輔(fu)之以電話、信函了解(jie)。主(zhu)(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)(cha)應聘人員的思(si)想(xiang)政治表現、道(dao)德品質、業務(wu)能力、工(gong)作實(shi)績等(deng)情況，同(tong)時考(kao)察(cha)(cha)其與招聘單位的回避情況。

考(kao)察后要出(chu)具(ju)考(kao)察鑒定報(bao)告，分(fen)合(he)格(ge)(ge)、不合(he)格(ge)(ge)兩種(zhong)結(jie)論，不合(he)格(ge)(ge)的取消聘用資格(ge)(ge)。考(kao)察工作結(jie)束后，由招聘單位寫出(chu)考(kao)察報(bao)告，簽(qian)署意見，報(bao)縣(xian)公開招聘工作主管部門。

七、公示

擬(ni)聘(pin)用(yong)人員在臨邑縣人力資(zi)源和社會保障局(ju)等網(wang)站上公示，公示期7天。公示期滿符合聘(pin)用(yong)條(tiao)件的，予(yu)以聘(pin)用(yong)，不符合聘(pin)用(yong)條(tiao)件的，取消聘(pin)用(yong)資(zi)格。

八、事業單位公開招聘誠信檔案

考(kao)生因提供虛(xu)假(jia)報(bao)名材(cai)料、證件騙取(qu)考(kao)試(shi)資格(ge)，提供虛(xu)假(jia)檔案(an)(an)材(cai)料騙取(qu)錄用資格(ge)的以(yi)及捏造事實(shi)、誣陷舉報(bao)等擾亂(luan)招(zhao)聘(pin)(pin)秩序(xu)的，查實(shi)后取(qu)消本(ben)次(ci)應(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)，記入全(quan)市誠(cheng)信檔案(an)(an)庫，五年(nian)內(nei)不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)德州市范(fan)圍(wei)的事業單(dan)位(wei)。

考生在考試(shi)環節有(you)作(zuo)弊行(xing)為的，在體檢過程中有(you)隱瞞(man)病史、徇私(si)舞弊及請他人頂替(ti)、交換替(ti)換化驗(yan)樣(yang)本等行(xing)為的，查實后取消本次應(ying)聘資格(ge)，計入全市(shi)誠信檔案庫，三(san)年內不得應(ying)聘德州(zhou)市(shi)范(fan)圍的事業單位。

考生在非遞補環節，無正當理(li)由，主動(dong)放棄資格的(de)，將被記入全市事(shi)業單位招(zhao)聘(pin)誠信(xin)檔案庫，兩年(nian)內不(bu)得(de)應聘(pin)德州市范圍的(de)事(shi)業單位。

九、聘用

公示合格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)及其業務主(zhu)(zhu)管部(bu)(bu)門(men)提出聘(pin)(pin)用(yong)意見(jian)，并填寫《事業單位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)情況(kuang)登記表》報縣(xian)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)主(zhu)(zhu)管部(bu)(bu)門(men)核(he)準。縣(xian)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)主(zhu)(zhu)管部(bu)(bu)門(men)發(fa)放《事業單位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)通(tong)知書(shu)》。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)憑《聘(pin)(pin)用(yong)通(tong)知書(shu)》辦(ban)理調動、派(pai)遣手續(xu)，并在兩個(ge)月內提供(gong)個(ge)人(ren)檔案交縣(xian)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)(zhu)管部(bu)(bu)門(men)審核(he)。未在期(qi)限(xian)內提供(gong)檔案者視(shi)為自動放棄聘(pin)(pin)用(yong)資格(ge)。

新(xin)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人員報(bao)到后(hou)按(an)照有(you)(you)關(guan)(guan)規定(ding)簽訂《山東省德州市事(shi)業(ye)單位聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)》，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期一年，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期包括在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)期限內(nei)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期間的待遇按(an)有(you)(you)關(guan)(guan)規定(ding)執行。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期滿經(jing)考(kao)核合(he)(he)(he)格的，予以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)；不合(he)(he)(he)格的，取消聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單位應(ying)及(ji)時將合(he)(he)(he)同(tong)簽訂情況備案。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人員需遷移或變(bian)(bian)更(geng)(geng)戶(hu)籍關(guan)(guan)系(xi)的，可在試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期滿經(jing)考(kao)核合(he)(he)(he)格后(hou)，按(an)照有(you)(you)關(guan)(guan)規定(ding)辦理(li)戶(hu)籍遷移或變(bian)(bian)更(geng)(geng)手續。

十、其他事宜

應聘人員在招聘期間要保(bao)持通訊(xun)(xun)暢通，并及(ji)時(shi)了(le)解網站(zhan)發(fa)布的(de)最(zui)新信息(xi)(xi)。通訊(xun)(xun)方式如有變動(dong)，要及(ji)時(shi)告知縣公(gong)開招聘工作主管部(bu)門，因(yin)本(ben)人原因(yin)錯過重要信息(xi)(xi)而(er)影響聘用的(de)，責任自負。

本(ben)次考(kao)(kao)試(shi)不(bu)(bu)指定考(kao)(kao)試(shi)輔(fu)導書(shu)，不(bu)(bu)舉辦(ban)也(ye)不(bu)(bu)委(wei)托(tuo)任何機(ji)構舉辦(ban)考(kao)(kao)試(shi)輔(fu)導班。

招(zhao)聘工作由臨邑縣公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘工作主管(guan)部(bu)門(men)負責解釋(shi)。未盡(jin)事(shi)(shi)(shi)宜按照(zhao)《德州(zhou)市事(shi)(shi)(shi)業單位公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘人員實施辦(ban)法》和《德州(zhou)市事(shi)(shi)(shi)業單位公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘人員實施細(xi)則》的有關(guan)規(gui)定執行。

咨詢(xun)電話：0534-8106117（臨邑縣人力資源和(he)社會保障局）

監督電(dian)話：0534-4232034（臨邑縣監察局）

招聘有關信息查詢、公示網站：

//www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑(yi)縣(xian)人力資源和社(she)會保障局）

//www.lymxw.gov.cn/（臨邑民(min)心(xin)網）