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一、招聘的范圍和條件

（一）具有中華人民共和(he)國國籍(ji)，遵守憲法和(he)法律，具有良好(hao)的品行和(he)職業道(dao)德。

（二）應聘(pin)(pin)高(gao)(gao)層次人(ren)(ren)才普通管理崗位的(de)(de)應具(ju)有(you)國家(jia)統招全(quan)日(ri)制(zhi)普通高(gao)(gao)校碩士研究生(sheng)(sheng)及(ji)以上(shang)(shang)學歷、取得碩士及(ji)以上(shang)(shang)學位的(de)(de)畢業生(sheng)(sheng)。衛(wei)生(sheng)(sheng)緊缺(que)(que)崗位人(ren)(ren)才指的(de)(de)是(shi)近年招聘(pin)(pin)中兩年以上(shang)(shang)因報名人(ren)(ren)數達不到(dao)開考比例而取消或者核減了招聘(pin)(pin)計劃且用人(ren)(ren)單(dan)位急需(xu)的(de)(de)專業人(ren)(ren)才；應聘(pin)(pin)緊缺(que)(que)專業崗位的(de)(de)需(xu)具(ju)有(you)國家(jia)統招全(quan)日(ri)制(zhi)普通高(gao)(gao)校本(ben)科及(ji)以上(shang)(shang)學歷、學士及(ji)以上(shang)(shang)學位。

（三）年(nian)齡30周歲(sui)以下（1984年(nian)11月11日及以后(hou)出(chu)生），碩(shuo)士研究生及以上學歷畢(bi)業生年(nian)齡放寬至35周歲(sui)（1979年(nian)11月11日及以后(hou)出(chu)生）。

（四(si)）應聘衛生緊缺崗(gang)位的(de)人員不限戶(hu)(hu)(hu)籍；應聘高層次人才崗(gang)位的(de)2014年應屆(jie)畢業生不限戶(hu)(hu)(hu)籍，其他人員應聘需具有(you)德州(zhou)市（含各縣(xian)市區）常駐(zhu)戶(hu)(hu)(hu)口或(huo)生源。父母(mu)一(yi)(yi)方或(huo)者夫妻一(yi)(yi)方有(you)德州(zhou)市常駐(zhu)戶(hu)(hu)(hu)口的(de)可(ke)以(yi)應聘。

（五）符合(he)應聘崗位要求的(de)專(zhuan)業、資格等其他條件。

（六(liu)）有工作單位(wei)的(de)（與具體單位(wei)簽訂(ding)就業協議或勞動合(he)同的(de)）人員應聘須(xu)征(zheng)得所在單位(wei)同意；定向、委培(pei)應屆畢業生應聘，須(xu)征(zheng)得定向、委培(pei)單位(wei)同意。

（七）有下(xia)列(lie)情形(xing)之一者，不得應聘(pin)：

1、曾受過刑事處罰，在(zai)各級公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和事業單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)被招(zhao)錄（聘(pin)）主管部(bu)門認定有嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規行為且不得應聘(pin)的人員(yuan)(yuan)。在(zai)歷次招(zhao)聘(pin)中(zhong)被市公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)主管部(bu)門列入不誠信名單未過解除期的。

2、應聘(pin)人員(yuan)不能(neng)應聘(pin)與本人有應回避(bi)親屬關系(xi)的崗位。

3、現役軍人、全(quan)日制(zhi)普(pu)通高(gao)校在讀生(sheng)以(yi)及法律、法規規定不(bu)得聘(pin)(pin)用(yong)的其他情形的，其中全(quan)日制(zhi)普(pu)通高(gao)校在讀生(sheng)也不(bu)能用(yong)已取得的學歷學位作為條件應聘(pin)(pin)。

4、在校期間受過(guo)(guo)“記過(guo)(guo)”以(yi)上處分而沒(mei)有(you)解除的。

5、臨邑縣黨(dang)政(zheng)機關事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)在編人員、后備教師，以及參加(jia)臨邑縣2014年(nian)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)已經進(jin)入考察范(fan)圍的人員。

6、其他原(yuan)因不宜從事招聘崗位工作(zuo)的。

二、招聘計劃

計劃(hua)(hua)(hua)招聘教育專業(ye)(ye)技術崗(gang)(gang)位和普通管(guan)理崗(gang)(gang)位類高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)34人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，衛生專業(ye)(ye)技術緊缺崗(gang)(gang)位專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和衛生類高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)17人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，共(gong)計51人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)（具體計劃(hua)(hua)(hua)、范圍(wei)、條件見附表）。若崗(gang)(gang)位報(bao)名(ming)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數與(yu)招聘計劃(hua)(hua)(hua)達不到2：1的比(bi)例，則(ze)按照(zhao)以(yi)下標準調整招聘計劃(hua)(hua)(hua)：計劃(hua)(hua)(hua)招聘1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，取消招聘計劃(hua)(hua)(hua)；計劃(hua)(hua)(hua)招聘2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)及(ji)以(yi)上的按照(zhao)招聘計劃(hua)(hua)(hua)和報(bao)名(ming)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數1：2的比(bi)例核減招聘計劃(hua)(hua)(hua)。

三、報名和資格審查

報名與(yu)資格(ge)審(shen)查工作，按以下程序進行：

（一）報名

報名采(cai)取現場報名的方式，考(kao)生須在規定時間內到現場報名。

符合應聘條件(jian)(jian)的(de)人(ren)員首先(xian)登陸“臨邑縣人(ren)力資源和社會(hui)保障局”網站（//www.lyxrsj.gov.cn/）下載《臨邑縣事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘工(gong)作人(ren)員報名(ming)(ming)登記(ji)表》（附件(jian)(jian)）和《事(shi)業單(dan)位(wei)應聘人(ren)員誠信(xin)承諾書》（附件(jian)(jian)），并根據《填表說明》認(ren)真填寫相應欄目。由(you)本人(ren)持二代身份證(zheng)(zheng)、戶口本、畢業證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、就業報到證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)各一(yi)(yi)份，近期(qi)一(yi)(yi)寸同底版(ban)彩色(se)免(mian)冠照(zhao)片3張及報名(ming)(ming)考務(wu)費70元到現場報名(ming)(ming)。有工(gong)作單(dan)位(wei)的(de)，需提供《單(dan)位(wei)同意報考的(de)證(zheng)(zheng)明》（附件(jian)(jian)）。

留(liu)學回國(guo)人(ren)員(yuan)報名時，還(huan)須(xu)出具(ju)國(guo)家教(jiao)育部門(men)的學歷認(ren)證(zheng)、我國(guo)駐外(wai)使(shi)領館的有關證(zheng)明材料(liao)。學歷認(ren)證(zheng)材料(liao)和使(shi)館開(kai)具(ju)的有關證(zheng)明材料(liao)須(xu)在2014年11月11日前取得。

每人(ren)限報一(yi)個崗位。報名信(xin)息一(yi)經(jing)審(shen)查通過，不能更改。

報名時間：2014年11月(yue)11日—11月(yue)13日。

上午(wu)(wu)8:30—11:30，下午(wu)(wu)2:00—5:30。

報名地點：臨邑縣(xian)人力資(zi)源市場（臨邑縣(xian)人力資(zi)源和社(she)會保障局院內南樓一樓大廳）。

領取準考(kao)證時間和考(kao)試時間詳見網站通知。

（二）資格審查

資(zi)格審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)貫穿(chuan)于(yu)整個招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過程。報名時由縣人(ren)社(she)局會同縣有關部門對(dui)考(kao)生的(de)(de)報考(kao)材料進行審(shen)查(cha)，審(shen)查(cha)合格方能報名；考(kao)試結束后，進入體檢范圍的(de)(de)考(kao)生須提交本人(ren)二代(dai)身(shen)份證(zheng)、戶口本、畢(bi)業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、就業(ye)報到(dao)證(zheng)及(ji)其他證(zheng)明材料的(de)(de)原(yuan)件進行資(zi)格復(fu)審(shen)。在(zai)復(fu)審(shen)期間放棄(qi)資(zi)格或資(zi)格復(fu)審(shen)不合格而造成的(de)(de)空缺，根據考(kao)試總成績分崗位由高(gao)分到(dao)低(di)分依次遞(di)補。

四、考試

考試采取專業(ye)考試的(de)(de)(de)方式進(jin)行。若計(ji)劃招聘(pin)10人(ren)及以(yi)下的(de)(de)(de)崗(gang)位報名人(ren)數(shu)達到20人(ren)（不(bu)含(han)）以(yi)上的(de)(de)(de)，計(ji)劃招聘(pin)10人(ren)以(yi)上的(de)(de)(de)崗(gang)位報名人(ren)數(shu)達到該崗(gang)位招聘(pin)計(ji)劃數(shu)2倍（不(bu)含(han)）以(yi)上的(de)(de)(de)，需先進(jin)行公共科目(mu)的(de)(de)(de)考試。

（一）公共科目考試

內(nei)容根據崗(gang)位和專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)要求不(bu)同分為普通管理類(lei)、教育和衛生專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)類(lei)的(de)公(gong)共(gong)基礎知識。公(gong)共(gong)科目考試成(cheng)績公(gong)布后，分崗(gang)位根據成(cheng)績由(you)高分到低分按(an)照計劃(hua)數2倍的(de)人(ren)數確(que)定該崗(gang)位進(jin)入專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)考試范圍的(de)人(ren)員。

（二）專業考試

采取結(jie)構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)方式進行，面(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)(kao)官由(you)異(yi)地聘請。普通(tong)管理崗位的(de)主要(yao)考(kao)(kao)察(cha)考(kao)(kao)核對象的(de)綜合分(fen)(fen)析能力(li)，應變能力(li)、言(yan)談(tan)舉止和儀容儀表；教育、衛生專業(ye)(ye)(ye)技術崗位的(de)主要(yao)考(kao)(kao)察(cha)從事專業(ye)(ye)(ye)技術工作的(de)業(ye)(ye)(ye)務素質。專業(ye)(ye)(ye)考(kao)(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績以(yi)百(bai)分(fen)(fen)制(zhi)計算，并劃定(ding)70分(fen)(fen)的(de)合格線，成(cheng)績低于70分(fen)(fen)的(de)不予(yu)錄(lu)用。專業(ye)(ye)(ye)考(kao)(kao)試(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，在成(cheng)績合格的(de)人(ren)員(yuan)中，分(fen)(fen)崗位按(an)照成(cheng)績由(you)高(gao)到(dao)低依(yi)次等(deng)額確(que)定(ding)進入資格復審范圍人(ren)員(yuan)，專業(ye)(ye)(ye)考(kao)(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績相同的(de)，分(fen)(fen)別(bie)依(yi)次按(an)照公共科目考(kao)(kao)試(shi)(shi)成(cheng)績高(gao)者、學歷高(gao)者優先確(que)定(ding)人(ren)選，以(yi)上條件都相同的(de)，則采取增(zeng)加測(ce)試(shi)(shi)的(de)方法確(que)定(ding)。

五、選崗

報考合并崗位(wei)(wei)的(de)考生(sheng)，按照“高(gao)分(fen)先選”的(de)原則，根據(ju)考試總成績，由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依次公開(kai)選擇該崗位(wei)(wei)的(de)具體聘(pin)用(yong)單位(wei)(wei)。選崗進行過(guo)程中因(yin)自(zi)愿放棄出現的(de)人員空缺(que)不(bu)再(zai)遞補。既未按時參加高(gao)分(fen)先選，又未聲(sheng)明(ming)放棄應(ying)聘(pin)的(de)人員，縣公開(kai)招聘(pin)工作主管部門在(zai)剩(sheng)余單位(wei)(wei)中為(wei)其分(fen)配聘(pin)用(yong)單位(wei)(wei)，不(bu)服從者，取消聘(pin)用(yong)。

其(qi)中(zhong)縣直合(he)并綜合(he)管理崗位的高(gao)層次(ci)人才待(dai)擬錄用人員確(que)定(ding)后，結合(he)所學(xue)專(zhuan)業和用人單(dan)位專(zhuan)業需求(qiu)，在編制限(xian)額內確(que)定(ding)單(dan)位，不服從者，取消聘用資格。

選(xuan)崗通知發布(bu)之(zhi)(zhi)前，報考(kao)合并崗位的考(kao)生因放棄資格(ge)等情況出現的崗位空缺(que)，根據專業考(kao)試成(cheng)績分(fen)(fen)崗位由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)依次遞補，之(zhi)(zhi)后各(ge)環節(jie)均不(bu)再遞補。

六、體檢和考察

（一）體檢

縣(xian)公開招聘(pin)工作主管部門對進(jin)入體(ti)檢(jian)范圍人員(yuan)統(tong)一(yi)組織(zhi)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)在縣(xian)級以上(shang)綜合性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行。體(ti)檢(jian)標準參照原(yuan)人事部、衛生部《關于印發<公務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通(tong)用標準（試行）>的通(tong)知(zhi)》執(zhi)行。體(ti)檢(jian)費用由體(ti)檢(jian)人員(yuan)負擔(dan)。

招(zhao)聘單(dan)位或應聘人(ren)員(yuan)對體檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果有(you)疑議的，可在接到體檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論通知之日起7日內提(ti)出復(fu)(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)申(shen)請，一方（或雙方）提(ti)出復(fu)(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，縣公開招(zhao)聘工作主管部門在5日內安排復(fu)(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)，復(fu)(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)不(bu)在原體檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行，且復(fu)(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只進行1次，復(fu)(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果即(ji)為(wei)最后結(jie)論，復(fu)(fu)(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費用由提(ti)出方承擔。

體(ti)檢(jian)時處于妊娠期等原(yuan)因不(bu)方便體(ti)檢(jian)的，應(ying)提前向縣(xian)公開招聘工(gong)作主管(guan)部(bu)門(men)書面(mian)申請暫緩(huan)體(ti)檢(jian)，待身體(ti)條件允許時及時告知縣(xian)公開招聘工(gong)作主管(guan)部(bu)門(men)，擇日安排(pai)體(ti)檢(jian)。申請暫緩(huan)時限不(bu)得超過一(yi)年(nian)，逾期視(shi)為放棄聘用資(zi)格(ge)。體(ti)檢(jian)暫緩(huan)不(bu)影響考察工(gong)作的進行，但須體(ti)檢(jian)合格(ge)后辦理聘用手續，參加工(gong)作時間以體(ti)檢(jian)完成后實(shi)際聘用的時間為準。

體檢通知(zhi)發(fa)布之前，因考生(sheng)放棄資格等情況(kuang)出現(xian)的(de)崗(gang)位空缺，根據專(zhuan)業(ye)考試(shi)成績分崗(gang)位由(you)高分到低分依次遞(di)補，之后(hou)各(ge)環(huan)節均(jun)不再遞(di)補。

（二）考察

考(kao)察工作在(zai)(zai)縣(xian)公開招聘(pin)工作主管(guan)(guan)部門的(de)(de)指(zhi)導下(xia)，由(you)招聘(pin)單(dan)位(wei)或業(ye)務主管(guan)(guan)部門組(zu)織進(jin)(jin)行(xing)。對(dui)(dui)應(ying)(ying)(ying)屆和畢業(ye)不(bu)到一(yi)年的(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)(de)考(kao)察，一(yi)般在(zai)(zai)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員所在(zai)(zai)學校進(jin)(jin)行(xing)；對(dui)(dui)有工作單(dan)位(wei)的(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)(de)考(kao)察，主要在(zai)(zai)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員所在(zai)(zai)單(dan)位(wei)進(jin)(jin)行(xing)；對(dui)(dui)畢業(ye)超出一(yi)年的(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)(de)考(kao)察，主要在(zai)(zai)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員所在(zai)(zai)社(she)區進(jin)(jin)行(xing)。

考察(cha)小組至少由(you)2人組成(cheng)，以實地(di)考察(cha)為主(zhu)，包括座談(tan)了解、查(cha)閱檔案、資料等(deng)(deng)方式，輔之以電話、信函了解。主(zhu)要(yao)考察(cha)應聘人員的思想政治(zhi)表(biao)現、道德品質、業務能力、工作實績等(deng)(deng)情(qing)況，同時(shi)考察(cha)其與招聘單位的回避情(qing)況。

考察(cha)(cha)后(hou)(hou)要(yao)出具(ju)考察(cha)(cha)鑒(jian)定報(bao)(bao)告，分(fen)合(he)格、不(bu)(bu)合(he)格兩種結論，不(bu)(bu)合(he)格的(de)取消聘用(yong)資格。考察(cha)(cha)工作(zuo)結束(shu)后(hou)(hou)，由招(zhao)聘單位寫出考察(cha)(cha)報(bao)(bao)告，簽署(shu)意(yi)見，報(bao)(bao)縣公開招(zhao)聘工作(zuo)主管部門。

七、公示

擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員在臨邑(yi)縣(xian)人力(li)資源和社(she)會保障局等網站(zhan)上公示，公示期7天(tian)。公示期滿符(fu)合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的，予以(yi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不符(fu)合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)資格。

八、事業單位公開招聘誠信檔案

考生因(yin)提(ti)供虛(xu)假報(bao)名材料(liao)、證件騙(pian)取考試(shi)資格，提(ti)供虛(xu)假檔案材料(liao)騙(pian)取錄用(yong)資格的(de)以及捏造事實(shi)、誣陷舉報(bao)等擾亂招聘秩序的(de)，查(cha)實(shi)后取消本次應聘資格，記入全市誠信檔案庫，五(wu)年內不(bu)得應聘德州市范圍的(de)事業單位。

考生在考試環節有作弊(bi)行為的，在體檢過程中有隱瞞病史、徇(xun)私舞弊(bi)及(ji)請他人頂替(ti)、交換替(ti)換化驗樣(yang)本等(deng)行為的，查(cha)實后取消本次應(ying)聘資格，計入全市(shi)誠信檔案(an)庫，三年內不得應(ying)聘德州市(shi)范圍(wei)的事業(ye)單(dan)位。

考生(sheng)在非(fei)遞補環節，無正(zheng)當理由，主動放(fang)棄資格的(de)，將被記入全(quan)市事業單位招(zhao)聘誠(cheng)信檔案庫，兩年內不得應聘德(de)州市范圍(wei)的(de)事業單位。

九、聘用

公(gong)示(shi)合格(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，招聘(pin)(pin)單位及其業務主(zhu)(zhu)管部(bu)門(men)提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見(jian)，并填寫(xie)《事業單位聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員情況登記表》報縣(xian)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)主(zhu)(zhu)管部(bu)門(men)核準。縣(xian)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)主(zhu)(zhu)管部(bu)門(men)發放《事業單位聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通知(zhi)書》。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員憑《聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通知(zhi)書》辦(ban)理調動、派遣手續，并在(zai)兩個月內提供個人(ren)(ren)檔案交縣(xian)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)主(zhu)(zhu)管部(bu)門(men)審(shen)核。未在(zai)期限內提供檔案者視為自動放棄聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資格(ge)。

新聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)報(bao)到后(hou)按照有(you)關(guan)規(gui)定簽(qian)訂(ding)《山(shan)東省德州市事業單位(wei)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同》，試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期一年，試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期包括在聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同期限內(nei)。試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期間的(de)待遇按有(you)關(guan)規(gui)定執行。試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期滿(man)(man)經(jing)考核合(he)(he)格(ge)的(de)，予以正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)；不合(he)(he)格(ge)的(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)應及時(shi)將合(he)(he)同簽(qian)訂(ding)情況備案。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)需遷移或變(bian)(bian)更戶(hu)籍關(guan)系(xi)的(de)，可在試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期滿(man)(man)經(jing)考核合(he)(he)格(ge)后(hou)，按照有(you)關(guan)規(gui)定辦(ban)理戶(hu)籍遷移或變(bian)(bian)更手(shou)續。

十、其他事宜

應聘(pin)人員(yuan)在招(zhao)聘(pin)期間要(yao)(yao)保持通訊暢通，并及時了(le)解網站發布的(de)最(zui)新信息(xi)。通訊方(fang)式(shi)如有(you)變動，要(yao)(yao)及時告知縣公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作主管部(bu)門，因(yin)本人原因(yin)錯過重要(yao)(yao)信息(xi)而影響聘(pin)用的(de)，責任自(zi)負(fu)。

本次考(kao)試不(bu)指定考(kao)試輔導書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委托任何機構舉(ju)辦考(kao)試輔導班(ban)。

招(zhao)聘工作由(you)臨邑縣公(gong)開招(zhao)聘工作主管部門負責解釋。未盡事宜按照《德州(zhou)市(shi)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘人(ren)員(yuan)實施辦法》和《德州(zhou)市(shi)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘人(ren)員(yuan)實施細則》的有關(guan)規定執行。

咨詢電話：0534-8106117（臨邑縣(xian)人力資(zi)源和社會保(bao)障局）

監督電話(hua)：0534-4232034（臨邑(yi)縣監察(cha)局）

招(zhao)聘有關信(xin)息查(cha)詢、公(gong)示網站：

//www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑(yi)縣人力(li)資源和(he)社會保障局(ju)）

//www.lymxw.gov.cn/（臨邑(yi)民心(xin)網(wang)）