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根據省(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳(ting)《關(guan)于2014年省(sheng)(sheng)屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工作人(ren)員有關(guan)問題的通知》要(yao)求，結(jie)合(he)工作需(xu)要(yao)，我廳(ting)所屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)山東省(sheng)(sheng)建筑科學(xue)研(yan)究院(yuan)擬面向社會(hui)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員3名，其中初級崗位(wei)1名，中級崗位(wei)2名，制定招(zhao)(zhao)聘(pin)方案如下：

一、增人計劃情況

省機構編制委(wei)員(yuan)會2014年為山東省建筑科學研究院下(xia)達了3個用編進(jin)人計劃，全部為專業(ye)技(ji)術人員(yuan)，本次(ci)擬公(gong)開招(zhao)聘3人。

二、招聘崗位和人數

此次(ci)為本(ben)年度第1批招聘，擬公開招聘博士研究生(sheng)學歷初(chu)、中(zhong)級崗位3人(ren)，現該單位初(chu)、中(zhong)級專業技術崗位均有空缺。本(ben)次(ci)招聘工作計劃(hua)擬于11月(yue)底前(qian)完成。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍。

2、遵(zun)守憲(xian)法和(he)法律。

3、身體健康。

4、符合職(zhi)位所要求(qiu)的學(xue)歷、專(zhuan)業等具體條件，專(zhuan)業基(ji)礎(chu)理論扎實，學(xue)習成績優(you)良，具有較好的綜合素質和履(lv)行招聘崗位職(zhi)責的能(neng)力。

5、應聘的應屆(jie)畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證(zheng)和學(xue)位證(zheng)。

6、年(nian)齡在40周歲(sui)以下（1973年(nian)11月7日以后出生）。

7、符合省(sheng)屬(shu)事業單位公(gong)開招聘工(gong)作人員(yuan)的相關要(yao)求。

（二）崗位條件

招聘單位、崗(gang)位及(ji)學歷、學位、工作(zuo)經歷、專業資格(ge)條件等詳(xiang)見《省屬事業單位公開招聘工作(zuo)人員崗(gang)位匯(hui)總表》。

（三）曾受過刑(xing)事(shi)處罰(fa)和(he)曾被(bei)開除(chu)公職的(de)(de)人(ren)員，在公務員招考(kao)和(he)事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)中被(bei)認定有(you)(you)嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行為且(qie)不得報考(kao)的(de)(de)人(ren)員，在讀(du)全日制(zhi)普通高(gao)校非應(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)，以及法律規定不得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員不得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員不能(neng)報考(kao)與本(ben)人(ren)有(you)(you)應(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

本次專業技(ji)術人(ren)員招聘信息(xi)(xi)通(tong)過省人(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)障廳網(wang)站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）和山東省建筑科學(xue)研究(jiu)院(yuan)網(wang)站(zhan)（www.sdjky.com）面向社會(hui)公開發布招聘信息(xi)(xi)。

（二）報名與資格審(shen)查

1、報名

報名方式：應聘者在上(shang)述網站下載(zai)相(xiang)關表格(ge)并按要求填寫，連同個人簡歷及相(xiang)關資料寄（送）至(zhi)招聘單(dan)位。

報名材料(liao)：1）《省屬事業單位公開招聘(pin)報名登記表》、《應聘(pin)事業單位工作人員誠信(xin)承諾書》。2）國家承認的(de)學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位證書、專業技術職務資格證書、注(zhu)冊(ce)證書、身份證、戶(hu)口原(yuan)件及掃描件。3）全日制普通高(gao)校應屆(jie)畢(bi)業生應聘(pin)的(de)，提交就業推薦(jian)表，并能(neng)夠正常畢(bi)業。4）海(hai)外留(liu)學(xue)(xue)人員應聘(pin)的(de)，提交教育(yu)部(bu)(bu)留(liu)學(xue)(xue)服務中心出具(ju)的(de)《海(hai)外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認證書》。5）在職人員應聘(pin)的(de)，提交有用人權限部(bu)(bu)門或單位出具(ju)的(de)同意(yi)應聘(pin)介紹信(xin)。

報名時間(jian)：2014年(nian)11月10日-14日。

報名地點：山(shan)東省建筑科(ke)學研究院人事政工處。

2、資格審查

在廳人(ren)(ren)事處指導下，招聘單位對(dui)應聘者進行(xing)資格(ge)審(shen)查，審(shen)查工作貫穿招聘工作的(de)全過程。應聘人(ren)(ren)員(yuan)需如實(shi)填寫、提(ti)交相(xiang)關個(ge)人(ren)(ren)信息資料。應聘人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供的(de)相(xiang)關材料信息如有不實(shi)，一經(jing)發現取消(xiao)其資格(ge)。

（三）考試

根據省屬事業(ye)單位公開招聘的有關規定，面(mian)向博士研究(jiu)生的招聘采取(qu)簡化程序直接面(mian)試(shi)(shi)的方(fang)式組(zu)織(zhi)，面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)即為(wei)考試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)，按報名通過資格審查(cha)合格實有人(ren)(ren)數，確定進入面(mian)試(shi)(shi)范圍人(ren)(ren)員(yuan)。

面試以答辯方式進(jin)行(xing)，采用(yong)考核小(xiao)組對被(bei)面試人單獨、逐一(yi)考核的方式進(jin)行(xing)，主要考核應(ying)聘人員與應(ying)聘崗位(wei)相(xiang)適應(ying)的專業知識、業務常識、綜(zong)合分(fen)析能(neng)力、現場解決問題能(neng)力、語言表達能(neng)力、臨場應(ying)變(bian)能(neng)力等(deng)，每個應(ying)聘者的面試時(shi)間一(yi)般不超(chao)過(guo)30分(fen)鐘。

面試總(zong)分為(wei)100分，面試成績計算到小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。設定(ding)最低(di)合格分數(shu)線70分，招(zhao)聘(pin)崗位(wei)如出現應聘(pin)人員得分均低(di)于(yu)合格分數(shu)線的(de)情況，則取消(xiao)該崗位(wei)招(zhao)聘(pin)計劃。

招(zhao)聘程序在省人力資源和社(she)會(hui)保障廳指(zhi)導(dao)下，由主管部門(men)和招(zhao)聘單(dan)位負責(ze)組(zu)織實(shi)施。達到面(mian)試(shi)合(he)格分(fen)數線(xian)的方可進入考核體(ti)檢(jian)范圍。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后當場公(gong)布(bu)。

面試(shi)安排(pai)在11月底，具體時間、地點(dian)另行(xing)通知(zhi)。

（四）考核體檢

各(ge)招聘崗位(wei)按照(zhao)面試成績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)以招聘人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進入(ru)體檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)(he)范圍人(ren)選，并依次等額組織進行體檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)(he)。體檢(jian)在(zai)省(sheng)級醫院(yuan)進行，參照(zhao)公務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準執行。招聘單位(wei)成立(li)考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)小組，對(dui)擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)思想政(zheng)治表現、道德品質(zhi)、業務能力、工作(zuo)實績(ji)等方面進行考(kao)(kao)核(he)(he)，并對(dui)資格(ge)條(tiao)件(jian)進行復查(cha)。發現報(bao)考(kao)(kao)者填報(bao)情況(kuang)不(bu)實，不(bu)符(fu)合報(bao)考(kao)(kao)條(tiao)件(jian)的(de)，取消(xiao)應聘資格(ge)。

（五）公示聘用

對考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核、體(ti)檢合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳網站統一公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為7個(ge)工(gong)作日(ri)。公示(shi)(shi)無異議的(de)，報省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳審核備(bei)案(an)(an)，符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備(bei)案(an)(an)通知(zhi)書》，憑《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備(bei)案(an)(an)通知(zhi)書》辦理相關手續(xu)，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確(que)立(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按規(gui)定實行試用(yong)期(qi)，期(qi)滿合(he)格(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、組織領導和監督檢查

認真(zhen)執行國家和(he)省關(guan)(guan)于事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)的(de)政策規定(ding)，堅持標準條件，嚴(yan)格工作(zuo)程序，認真(zhen)審查把關(guan)(guan)，確保新(xin)進(jin)人(ren)員質(zhi)量。招聘(pin)單位(wei)成立由人(ren)事(shi)、紀檢監察和(he)工會等相關(guan)(guan)部門代表組(zu)成的(de)公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)領導小組(zu)，在黨委指導下，全(quan)權負責(ze)招聘(pin)工作(zuo)的(de)具體(ti)組(zu)織實施(shi)。

招聘(pin)(pin)工作(zuo)實行(xing)(xing)政務公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)，根(gen)據招聘(pin)(pin)工作(zuo)的進展及時公(gong)(gong)(gong)布招聘(pin)(pin)信息(xi)，招聘(pin)(pin)工作(zuo)做到信息(xi)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)、過(guo)程公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)、結果公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)，接受社會和(he)群眾的監督。紀檢監察(cha)部門(men)將對公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)進行(xing)(xing)全程監督。

六、待遇

聘用人員均為該院編制內正(zheng)式職工(gong)。工(gong)資及福(fu)利(li)按照國家、山東省事(shi)業單位的相關標(biao)準執行。

七、其他需要說明的問題

未盡事宜(yi)，按(an)照(zhao)省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人力資源社會保障廳(ting)《關(guan)于(yu)2014年省(sheng)屬事業(ye)單位公開招(zhao)聘工作人員有關(guan)問題的通知》（魯人社發〔2014〕14號）的相關(guan)規定執行。