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根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資源社會保(bao)障廳《關(guan)于(yu)2014年省(sheng)屬(shu)(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘工(gong)作人員有關(guan)問題的通知(zhi)》要(yao)求，結合工(gong)作需要(yao)，我廳所(suo)屬(shu)(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)山(shan)東(dong)省(sheng)建筑科學研(yan)究(jiu)院擬面向社會公開招聘專業技術人員3名，其中初(chu)級崗位(wei)1名，中級崗位(wei)2名，制(zhi)定招聘方案如下：

一、增人計劃情況

省機構編制委員會2014年為山東省建筑(zhu)科學研究院下達了3個(ge)用編進(jin)人計劃，全(quan)部(bu)為專(zhuan)業技術人員，本次擬公開招聘3人。

二、招聘崗位和人數

此次為本年度第(di)1批招(zhao)聘，擬公開招(zhao)聘博士研究生學(xue)歷初、中級崗(gang)位(wei)3人，現該單位(wei)初、中級專(zhuan)業技術崗(gang)位(wei)均有空缺。本次招(zhao)聘工作(zuo)計(ji)劃擬于11月底前完成。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民(min)共(gong)和國國籍(ji)。

2、遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律。

3、身體健康。

4、符合職位(wei)所(suo)要(yao)求(qiu)的學歷、專業等具體條件(jian)，專業基礎理論(lun)扎(zha)實，學習成績(ji)優良，具有較好的綜合素質和(he)履行(xing)招聘崗位(wei)職責的能(neng)力。

5、應聘的應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證。

6、年齡(ling)在40周歲以(yi)下（1973年11月7日(ri)以(yi)后(hou)出生）。

7、符合省屬事(shi)業單位公開招聘工作人員的相關(guan)要(yao)求。

（二）崗位條件

招聘(pin)單位(wei)(wei)、崗位(wei)(wei)及學歷、學位(wei)(wei)、工作經歷、專業資格(ge)條件等詳見《省屬事業單位(wei)(wei)公開招聘(pin)工作人員崗位(wei)(wei)匯總(zong)表》。

（三(san)）曾受過刑事處罰和(he)曾被開除公(gong)職的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和(he)事業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘中被認定有嚴重違紀違規(gui)行為且不得報考(kao)的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制普通高校非應(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)，以(yi)及法(fa)律(lv)規(gui)定不得聘用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)不得應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)不能報考(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關系(xi)的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

本次專業技術人員招聘信息通過省人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)廳網(wang)站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東省建筑(zhu)科學研究院網(wang)站(zhan)（www.sdjky.com）面向社會公(gong)開(kai)發布招聘信息。

（二(er)）報名與(yu)資格審查

1、報名

報名方式：應聘者在上述網站下載(zai)相關表格并按要求填(tian)寫，連(lian)同個人簡歷及相關資料寄（送）至招聘單位。

報名材料：1）《省屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)報名登記表》、《應(ying)聘(pin)(pin)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)誠信(xin)承(cheng)(cheng)諾(nuo)書》。2）國家承(cheng)(cheng)認的學(xue)歷(li)和學(xue)位(wei)證(zheng)書、專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)務資格證(zheng)書、注冊證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口原件及掃(sao)描件。3）全(quan)日(ri)制普通(tong)高(gao)校應(ying)屆畢(bi)業(ye)生應(ying)聘(pin)(pin)的，提交就業(ye)推(tui)薦表，并能(neng)夠正常畢(bi)業(ye)。4）海外留(liu)學(xue)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的，提交教育部(bu)留(liu)學(xue)服務中心出具的《海外學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)認證(zheng)書》。5）在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的，提交有(you)用人(ren)(ren)權(quan)限部(bu)門或(huo)單位(wei)出具的同意應(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)。

報名時(shi)間：2014年11月(yue)10日-14日。

報名地點(dian)：山東省建筑科(ke)學研究院人事政工處。

2、資格審查

在廳人(ren)(ren)事處指(zhi)導下(xia)，招聘(pin)單位對應聘(pin)者進行資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)，審(shen)查(cha)工作貫穿招聘(pin)工作的(de)全(quan)過(guo)程。應聘(pin)人(ren)(ren)員需如實填寫、提交相關個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息資(zi)(zi)料(liao)。應聘(pin)人(ren)(ren)員提供的(de)相關材料(liao)信(xin)息如有不實，一經(jing)發現(xian)取消其資(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

根據省屬事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘的有(you)關規定，面向博士研究(jiu)生的招(zhao)聘采取(qu)簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總(zong)成績，按報名通過資(zi)格審查合格實有(you)人(ren)數，確定進(jin)入面試范圍人(ren)員。

面(mian)(mian)試(shi)以答(da)辯方式進(jin)行，采用考核小組對(dui)被面(mian)(mian)試(shi)人(ren)單(dan)獨、逐一(yi)(yi)考核的方式進(jin)行，主要考核應聘人(ren)員與應聘崗位相(xiang)適應的專業知識、業務(wu)常(chang)識、綜(zong)合分析能(neng)(neng)(neng)力(li)、現場(chang)解決問題能(neng)(neng)(neng)力(li)、語(yu)言表達能(neng)(neng)(neng)力(li)、臨(lin)場(chang)應變能(neng)(neng)(neng)力(li)等(deng)，每(mei)個應聘者的面(mian)(mian)試(shi)時間一(yi)(yi)般不超過30分鐘。

面試總分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，面試成績計算到小數(shu)(shu)(shu)點(dian)后兩位(wei)(wei)數(shu)(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)(shu)四舍五入。設定(ding)最低(di)合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)70分(fen)(fen)(fen)，招聘(pin)崗位(wei)(wei)如出現應聘(pin)人員得(de)分(fen)(fen)(fen)均低(di)于合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)的情況，則取消該崗位(wei)(wei)招聘(pin)計劃。

招聘程序(xu)在省人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障廳指導下，由主管部門(men)和(he)招聘單(dan)位負責組(zu)織實施。達到面(mian)試(shi)合格分數線的方可進入考核體檢范(fan)圍。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結(jie)束后當(dang)場(chang)公布。

面試安排在(zai)11月底，具體(ti)時間、地點(dian)另行通知(zhi)。

（四）考核體檢

各招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位按照(zhao)(zhao)面試成(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分以招(zhao)聘(pin)(pin)人數1.2倍的比例(li)，確(que)定(ding)進(jin)入體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)核(he)范圍人選，并(bing)依次(ci)等(deng)額組織進(jin)行(xing)體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)核(he)。體(ti)(ti)檢在省(sheng)級醫(yi)院進(jin)行(xing)，參照(zhao)(zhao)公務(wu)員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)標準執行(xing)。招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位成(cheng)立(li)考(kao)(kao)核(he)工作小組，對(dui)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員思想政(zheng)治表現、道(dao)德品質、業(ye)務(wu)能力、工作實績(ji)等(deng)方面進(jin)行(xing)考(kao)(kao)核(he)，并(bing)對(dui)資格(ge)條(tiao)件進(jin)行(xing)復(fu)查。發現報考(kao)(kao)者填報情況不(bu)實，不(bu)符合報考(kao)(kao)條(tiao)件的，取消應聘(pin)(pin)資格(ge)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳網站統一公示(shi)，公示(shi)期為7個工作日。公示(shi)無(wu)異議的，報省人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳審(shen)核備(bei)案(an)，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的，發放(fang)《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知書(shu)》，憑《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通(tong)知書(shu)》辦理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同，確立人(ren)(ren)(ren)事關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定實行(xing)試用(yong)期，期滿合格(ge)的正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合格(ge)的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同。

五、組織領導和監督檢查

認(ren)真執行國家(jia)和(he)省關(guan)于(yu)事業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)的(de)政策(ce)規定，堅(jian)持標(biao)準(zhun)條(tiao)件(jian)，嚴(yan)格工(gong)作程(cheng)序，認(ren)真審(shen)查把關(guan)，確保新進人員質量(liang)。招(zhao)聘(pin)單位成(cheng)立由人事、紀檢(jian)監(jian)察和(he)工(gong)會等(deng)相關(guan)部門(men)代(dai)表(biao)組成(cheng)的(de)公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作領導(dao)(dao)小組，在黨(dang)委指導(dao)(dao)下，全權負責(ze)招(zhao)聘(pin)工(gong)作的(de)具體組織(zhi)實施。

招聘(pin)工(gong)(gong)作實行政務公(gong)開(kai)(kai)，根據招聘(pin)工(gong)(gong)作的(de)進展(zhan)及(ji)時公(gong)布招聘(pin)信息(xi)，招聘(pin)工(gong)(gong)作做(zuo)到信息(xi)公(gong)開(kai)(kai)、過程公(gong)開(kai)(kai)、結果(guo)公(gong)開(kai)(kai)，接受社會和群眾的(de)監(jian)督(du)。紀檢監(jian)察部門將對公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)作進行全程監(jian)督(du)。

六、待遇

聘用(yong)人(ren)員均為該院編制內正(zheng)式職工。工資及(ji)福利按照國家、山(shan)東省事業單位的(de)相關標準執行(xing)。

七、其他需要說明的問題

未(wei)盡事(shi)(shi)宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)《關(guan)于2014年省(sheng)屬事(shi)(shi)業(ye)單位公(gong)開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員有(you)關(guan)問(wen)題的(de)(de)通知》（魯人(ren)(ren)社發〔2014〕14號）的(de)(de)相關(guan)規定(ding)執行。