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一、招聘單位簡介

山東省葡萄(tao)(tao)研(yan)(yan)究院成(cheng)立于1957年（原名山東葡萄(tao)(tao)試驗站），我(wo)院在(zai)近(jin)60年專業積(ji)淀基(ji)(ji)礎上，圍繞葡萄(tao)(tao)產業全(quan)產業鏈（葡萄(tao)(tao)良種、葡萄(tao)(tao)栽培、葡萄(tao)(tao)釀(niang)酒、葡萄(tao)(tao)資源綜合利(li)用(yong)等）開(kai)展基(ji)(ji)礎研(yan)(yan)究、應用(yong)基(ji)(ji)礎研(yan)(yan)究、應用(yong)開(kai)發(fa)研(yan)(yan)究及(ji)技術推廣服務。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)人(ren)力資源和社(she)會保障廳《關(guan)于2014年(nian)省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)員有關(guan)問題的通知》要(yao)求(qiu)，結合工作(zuo)需要(yao)，我單位(wei)(wei)擬面向社(she)會公(gong)開招(zhao)聘(pin)中級專業(ye)技術崗位(wei)(wei)1名，具體崗位(wei)(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)員崗位(wei)(wei)匯(hui)總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、身體健康。

4、年齡在45周歲以(yi)(yi)下。（1968年11月6日以(yi)(yi)后(hou)出生）

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員崗(gang)位(wei)匯總表》（附件）。

（三）曾受(shou)過刑(xing)事(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的人(ren)員，在公(gong)務(wu)員招(zhao)考和事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘中被認定有(you)嚴重違紀違規行(xing)為且不(bu)得(de)報(bao)(bao)考的人(ren)員，在讀全(quan)日制普(pu)通高校非應屆畢(bi)業生(sheng)、現役(yi)軍人(ren)，以及法律(lv)規定不(bu)得(de)聘用的其他情(qing)形的人(ren)員不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)員不(bu)能報(bao)(bao)考與本人(ren)有(you)應回(hui)避親屬(shu)關系的崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(ren)力資源社會(hui)保障(zhang)廳(ting)網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東省葡萄(tao)研究院(yuan)網(wang)站（//www.sdpts.cn）面向社會(hui)發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)方式：本人攜(xie)帶報(bao)名(ming)(ming)材料，到招聘(pin)單位現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)(ming)。

報名時間：信息發布(bu)之日(ri)起15日(ri)內。

報名材料包括：

1)國(guo)家承認的(de)學歷和學位(wei)證(zheng)書、專業(ye)技術職務(wu)資格證(zheng)書、身(shen)份證(zheng)、戶口簿原件及(ji)復印件。

2)全日制普通(tong)高校應屆畢業(ye)生應聘(pin)的，提交就業(ye)推薦表，并能夠正常畢業(ye)。

3)在職(zhi)人員應(ying)聘的(de)，提交有(you)用人權限(xian)部門或單(dan)位出具的(de)同(tong)意(yi)應(ying)聘介紹信(xin)。

4)有本人簽名(ming)的《省屬事業(ye)單位(wei)公開招聘報(bao)名(ming)登記(ji)表(biao)》、《應聘事業(ye)單位(wei)工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠(guan)照片(pian)2張(zhang)。

報名結束后，對應聘人(ren)(ren)數達不到規定比例(li)的招(zhao)(zhao)聘崗位，計劃招(zhao)(zhao)聘1人(ren)(ren)的，取消招(zhao)(zhao)聘崗位。計劃招(zhao)(zhao)聘2人(ren)(ren)以上的，按規定比例(li)相應核減招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)數。

2、資格審(shen)查(cha)：對(dui)應聘(pin)人(ren)(ren)員的資格審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的全(quan)過程。應聘(pin)人(ren)(ren)員需如實填寫、提(ti)交相(xiang)關個人(ren)(ren)信息資料。應聘(pin)人(ren)(ren)員提(ti)供(gong)的相(xiang)關材料信息如有不(bu)實，一(yi)經發現取消資格。

（三）考試

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)。

1、筆試

筆(bi)試主要內容為(wei)專業測試。筆(bi)試總分為(wei)100分（筆(bi)試合(he)格分數線60分）。筆(bi)試結束后及時(shi)公布筆(bi)試成績及面試人選名單。

筆試時(shi)間、地點(dian)另行通(tong)知(zhi)。

達(da)到(dao)筆試合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的(de)應聘人員(yuan)，根據崗位按筆試成(cheng)績由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按規(gui)定(ding)比(bi)例依次確定(ding)面試人選。筆試合(he)格(ge)人數(shu)出現空缺的(de)崗位，取消招聘。達(da)不到(dao)規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)，按實有合(he)格(ge)人數(shu)確定(ding)。

2、面試

面(mian)試工作(zuo)體現崗(gang)位(wei)特點和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)要求，采取答辯方(fang)式進行。主要考察(cha)應聘人(ren)員與(yu)崗(gang)位(wei)相(xiang)適(shi)應的專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識、業(ye)(ye)務能力(li)和(he)工作(zuo)技能以及崗(gang)位(wei)工作(zuo)所具備的理論素養(yang)、思(si)維能力(li)、價值(zhi)觀念(nian)、思(si)想道(dao)德等方(fang)面(mian)的素質和(he)能力(li)。

面試時間、地(di)點另(ling)行通知。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，對(dui)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人員達不到規定比例的(de)崗(gang)位，設(she)定面試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)。達到面試(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)的(de)方可(ke)進入(ru)考核體檢范圍。面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)在面試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后當(dang)場公布。

面(mian)試結束后(hou)，按筆試成(cheng)績(ji)和面(mian)試成(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例百分(fen)制合成(cheng)考(kao)試總成(cheng)績(ji)。筆試成(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均計算到小數點后(hou)兩(liang)位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應(ying)聘人(ren)員出現總成(cheng)績(ji)并(bing)列(lie)的(de)，則按筆試成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到低分(fen)確定人(ren)選。

（四）考核體檢

按(an)照招聘(pin)(pin)崗位，根據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)總成績，由高分到低分以招聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進(jin)入考(kao)核(he)(he)體檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)選，并(bing)依次(ci)等額(e)組織(zhi)考(kao)核(he)(he)體檢(jian)。對(dui)考(kao)核(he)(he)體檢(jian)不合格(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)造成的(de)空缺，可從其(qi)他進(jin)入同一崗位考(kao)核(he)(he)體檢(jian)范(fan)圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)依次(ci)等額(e)遞補(bu)。

考(kao)核根據(ju)崗(gang)位(wei)條(tiao)件要求(qiu)采取多種方式(shi)進(jin)行(xing)，主要考(kao)察應(ying)聘(pin)人員的(de)思想政治表現(xian)、道德品質(zhi)以及(ji)業(ye)務能力和工作實(shi)績(ji)等方面情況，并對應(ying)聘(pin)人員是否(fou)符(fu)合規定(ding)的(de)崗(gang)位(wei)資格條(tiao)件，提(ti)供相(xiang)關信息、材料是否(fou)真實(shi)準確(que)進(jin)行(xing)復審。

體檢按規定組織，標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，在省(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)(hui)保(bao)障廳(ting)(ting)網站統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。公示(shi)無異議的(de)，報省(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)(hui)保(bao)障廳(ting)(ting)審核備(bei)案，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發(fa)放(fang)《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備(bei)案通知(zhi)書(shu)》，憑《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備(bei)案通知(zhi)書(shu)》辦(ban)理相關(guan)手(shou)續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合格的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

五、聯系人及聯系方式

聯系人：劉鴻雁。

聯系電話：0531-85598055。

六、其他

未盡事宜，按照省委組(zu)織(zhi)部、省人(ren)力(li)資源(yuan)和社(she)會保(bao)障廳(ting)《關(guan)于2014年省屬事業單位公開招聘(pin)工作人(ren)員有關(guan)問題的通知》（魯人(ren)社(she)發〔2014〕14號）的相關(guan)規定執行(xing)。