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一、招聘單位簡介

山東省葡(pu)(pu)萄(tao)(tao)研(yan)(yan)究院成立于1957年（原名山東葡(pu)(pu)萄(tao)(tao)試(shi)驗站），我(wo)院在近(jin)60年專(zhuan)業積淀基礎(chu)上(shang)，圍繞葡(pu)(pu)萄(tao)(tao)產業全產業鏈（葡(pu)(pu)萄(tao)(tao)良種、葡(pu)(pu)萄(tao)(tao)栽培(pei)、葡(pu)(pu)萄(tao)(tao)釀酒、葡(pu)(pu)萄(tao)(tao)資源綜合利用(yong)等）開展基礎(chu)研(yan)(yan)究、應用(yong)基礎(chu)研(yan)(yan)究、應用(yong)開發(fa)研(yan)(yan)究及技(ji)術推廣服務。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障廳《關于2014年省屬事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有關問(wen)題的通知(zhi)》要(yao)求(qiu)，結合工作(zuo)需要(yao)，我單位(wei)(wei)擬(ni)面向社會公開招(zhao)聘中級專業技術崗(gang)位(wei)(wei)1名，具體崗(gang)位(wei)(wei)及條件詳(xiang)見(jian)《省屬事業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)匯總表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲法和法律。

3、身體健康。

4、年(nian)齡(ling)在45周(zhou)歲以下(xia)。（1968年(nian)11月6日以后出生）

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業(ye)單位公開招聘工作人員(yuan)崗(gang)位匯總(zong)表(biao)》（附件）。

（三）曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)(de)(de)人員(yuan)，在(zai)(zai)公(gong)務員(yuan)招考和事(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘中被(bei)認定有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)(bu)得報(bao)考的(de)(de)(de)人員(yuan)，在(zai)(zai)讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢業生、現役軍(jun)人，以及法律(lv)規(gui)定不(bu)(bu)得聘用(yong)的(de)(de)(de)其他(ta)情形(xing)的(de)(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人員(yuan)不(bu)(bu)能報(bao)考與本人有應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的(de)(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省(sheng)人力資(zi)源社會(hui)保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省(sheng)葡萄研究院網站（//www.sdpts.cn）面向社會(hui)發(fa)布招聘信息。

（二(er)）報(bao)名與(yu)資(zi)格審查

1、報名

報(bao)名方式：本人攜帶報(bao)名材(cai)料(liao)，到招聘單位現場報(bao)名。

報名時間：信(xin)息發布之(zhi)日起15日內。

報名材料包括：

1)國家承認的學(xue)歷和學(xue)位證書(shu)(shu)、專業技術職務(wu)資格證書(shu)(shu)、身(shen)份證、戶口(kou)簿原件及(ji)復印件。

2)全日制普通高校(xiao)應屆(jie)畢(bi)業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常(chang)畢(bi)業。

3)在職人員應(ying)聘(pin)的，提交(jiao)有用人權限(xian)部門或單位(wei)出具的同意應(ying)聘(pin)介紹信。

4)有(you)本人簽名的《省屬(shu)事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘報(bao)名登記表》、《應聘事(shi)業單位(wei)工作人員(yuan)誠信承諾(nuo)書》、1寸近期同底版免冠(guan)照片2張(zhang)。

報(bao)名結束后(hou)，對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數達不(bu)到規(gui)定比例的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的(de)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)。計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)以上的(de)，按規(gui)定比例相應核減(jian)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數。

2、資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)：對應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)的資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)工(gong)作，貫穿(chuan)招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作的全(quan)過程。應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)需如實(shi)填寫、提交相關(guan)(guan)個人信(xin)息(xi)資(zi)料。應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)提供的相關(guan)(guan)材料信(xin)息(xi)如有(you)不實(shi)，一經發現取消資(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)主要(yao)內(nei)容(rong)為專業測試(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)（筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格分(fen)數線60分(fen)）。筆(bi)(bi)試(shi)結束后(hou)及時公布(bu)筆(bi)(bi)試(shi)成績(ji)及面試(shi)人(ren)選(xuan)名單。

筆試時間(jian)、地點另行通(tong)知(zhi)。

達到(dao)筆試合(he)格分數線的(de)應聘人員，根據崗位按筆試成績(ji)由高分到(dao)低分按規定(ding)(ding)比例依次(ci)確(que)定(ding)(ding)面(mian)試人選。筆試合(he)格人數出現(xian)空缺的(de)崗位，取消招聘。達不到(dao)規定(ding)(ding)比例的(de)，按實有合(he)格人數確(que)定(ding)(ding)。

2、面試

面試工(gong)作體現崗(gang)位(wei)特點和(he)專業要求(qiu)，采(cai)取答辯(bian)方式進(jin)行(xing)。主要考察應聘(pin)人員與崗(gang)位(wei)相適應的專業知識、業務能力和(he)工(gong)作技能以及崗(gang)位(wei)工(gong)作所具備的理論素養、思(si)維能力、價值(zhi)觀念、思(si)想道(dao)德等方面的素質和(he)能力。

面試時間、地(di)點(dian)另行(xing)通知。

面試總分(fen)為(wei)100分(fen)，對面試人(ren)員達不到(dao)(dao)規定比例(li)的(de)崗位，設(she)定面試合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)60分(fen)。達到(dao)(dao)面試合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束(shu)后當場(chang)公布。

面試(shi)結(jie)束后，按(an)筆(bi)試(shi)成績(ji)和(he)面試(shi)成績(ji)各(ge)占(zhan)50%的(de)比例百分制合成考(kao)試(shi)總成績(ji)。筆(bi)試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)、總成績(ji)均(jun)計算到小數點(dian)后兩位數，尾數四舍五入。同一招(zhao)聘計劃(hua)應聘人員出現(xian)總成績(ji)并列的(de)，則按(an)筆(bi)試(shi)成績(ji)由高分到低分確定人選(xuan)。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(ju)應(ying)聘人(ren)(ren)員的(de)總成績，由高分到低分以招聘人(ren)(ren)數1.2倍的(de)比例，確(que)定(ding)進(jin)入(ru)考核(he)體(ti)檢范(fan)圍人(ren)(ren)選，并依(yi)次(ci)等額組(zu)織(zhi)考核(he)體(ti)檢。對(dui)考核(he)體(ti)檢不合格(ge)人(ren)(ren)員造成的(de)空缺，可從其他進(jin)入(ru)同一崗位考核(he)體(ti)檢范(fan)圍的(de)人(ren)(ren)員中(zhong)依(yi)次(ci)等額遞(di)補。

考核根據崗(gang)位條件要求采取多種方式進行(xing)，主要考察應聘(pin)人員的思(si)想政治(zhi)表現、道德品(pin)質以及業務能力和工(gong)作實(shi)績等方面情況，并對應聘(pin)人員是(shi)否符合(he)規定的崗(gang)位資格條件，提供相關信息、材料是(shi)否真實(shi)準確進行(xing)復審。

體檢(jian)按規定(ding)組織(zhi)，標準參照公務員錄用體檢(jian)通(tong)用標準執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)，在省人力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)廳網(wang)站統一公示，公示期為7個工(gong)作日。公示無異(yi)議(yi)的(de)，報省人力(li)資源(yuan)和社會保障(zhang)廳審(shen)核備(bei)案，符(fu)合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)備(bei)案通(tong)知書》，憑《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)備(bei)案通(tong)知書》辦(ban)理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人事關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度(du)，期滿合(he)格的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

五、聯系人及聯系方式

聯系人：劉鴻雁。

聯(lian)系電話：0531-85598055。

六、其他

未盡事宜，按照省(sheng)(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障廳(ting)《關于2014年(nian)省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單位公開招聘工作(zuo)人(ren)員(yuan)有關問題的(de)通(tong)知(zhi)》（魯人(ren)社發〔2014〕14號）的(de)相關規定執行。