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一、招聘單位簡介

青(qing)臨高(gao)速(su)(su)公(gong)(gong)路(lu)(lu)是國(guo)(guo)家高(gao)速(su)(su)公(gong)(gong)路(lu)(lu)網(wang)長(chang)春至深圳線的(de)重(zhong)要組成(cheng)部分，編(bian)號(hao)為G25，雙向6車道，全長(chang)228.30公(gong)(gong)里(li)，2009年6月開工，2013年1月建(jian)成(cheng)通車。路(lu)(lu)線起點在(zai)(zai)濰坊青(qing)州(zhou)市牛家莊，與(yu)東(dong)青(qing)高(gao)速(su)(su)公(gong)(gong)路(lu)(lu)相接，終點在(zai)(zai)臨沭(shu)東(dong)塘子，與(yu)臨沂至連云港高(gao)速(su)(su)公(gong)(gong)路(lu)(lu)相交。途經濰坊市的(de)青(qing)州(zhou)、臨朐，日照(zhao)市的(de)莒(ju)縣，臨沂的(de)沂水、沂南、莒(ju)南、河東(dong)、臨沭(shu)，共3個市8個縣（市、區(qu)）。青(qing)臨高(gao)速(su)(su)公(gong)(gong)路(lu)(lu)是由(you)國(guo)(guo)家批準立(li)項，采用“貸款修路(lu)(lu)、收費還(huan)貸”方式，由(you)交通運輸(shu)部和省(sheng)交通運輸(shu)廳籌資建(jian)設的(de)政(zheng)府(fu)還(huan)貸高(gao)速(su)(su)公(gong)(gong)路(lu)(lu)。

2012年11月(yue)，經省(sheng)編辦批準，設立省(sheng)青臨(lin)高速公路運營管理中(zhong)心(xin)，為(wei)省(sheng)交通運輸廳(ting)公路局所屬處級公益二類事業(ye)單(dan)位，經費(fei)(fei)來源為(wei)財政補貼，承擔青臨(lin)高速公路收費(fei)(fei)、監控、管護、應急處置和(he)路況信息發(fa)布等工作。

二、招聘崗位和人數

根據中(zhong)共山東省(sheng)委組織部、山東省(sheng)人(ren)力資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)廳《關于2014年省(sheng)屬(shu)事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)有關問題的通(tong)知》（魯人(ren)社發(fa)〔2014〕14號）要(yao)求，結合工作需要(yao)，省(sheng)青(qing)臨高速公(gong)路運(yun)營管理中(zhong)心(xin)擬面向社會(hui)公(gong)開招聘(pin)(pin)中(zhong)級專業技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工作人(ren)員(yuan)3名(ming)、高級專業技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工作人(ren)員(yuan)3名(ming)。具體崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)及條件詳見(jian)《省(sheng)屬(shu)事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)匯(hui)總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在(zai)45周歲（1968年11月5日以(yi)后(hou)出生）以(yi)下(xia)；

5、熱愛高速公路事(shi)業，具有良好(hao)的(de)品行和(he)職業道德。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單(dan)位公開招聘工作人員崗位匯(hui)總表》（附件）。

（三）屬(shu)在職人(ren)員(yuan)應(ying)聘的(de)，須征得所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)同意。在讀全(quan)日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)、現役軍人(ren)不能應(ying)聘；曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招考(kao)和事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘中被認(ren)定(ding)有嚴重違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規行為且不得報(bao)考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)，以(yi)及(ji)法(fa)律規定(ding)不得聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)不得應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)員(yuan)不能報(bao)考(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關系的(de)崗位(wei)(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省(sheng)人力資源和(he)社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和(he)省(sheng)交通運輸(shu)廳公路局網站（www.sdgl.gov.cn）面向(xiang)社會發布招聘信息(xi)。

（二）報名與資格審查

1、報名：

報(bao)名方式：直(zhi)接到省青臨高速(su)公路運營管理中心人(ren)事(shi)勞(lao)資科報(bao)名。

報(bao)名時間：自本簡(jian)章公布之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內。

報(bao)名(ming)地點：山東省青州市花都(dou)大道(dao)21377號省青臨高速公(gong)路運(yun)營管理中(zhong)心辦公(gong)樓人事勞資(zi)科(ke)（418房間）。

報(bao)(bao)名材(cai)料包括：1、國家承認的(de)(de)學(xue)歷證(zheng)書、專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術職務資(zi)格證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口簿原件及復印件各1份；2、在職人員應聘的(de)(de)，提交有用(yong)人權限(xian)部(bu)門或單位出具(ju)的(de)(de)同(tong)意應聘介紹信(xin)1份、5年以上所學(xue)專(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)作經歷證(zheng)明1份；3、有本人簽名的(de)(de)《山東(dong)省青(qing)臨高速公路運營管理中心(xin)公開招聘報(bao)(bao)名登記表》一式(shi)2份、1寸(cun)近期(qi)同(tong)底版免冠照片2張。

報名結束后，對(dui)應聘人數(shu)達不到規定比例的招(zhao)聘崗(gang)位(wei)，按比例核減或取消招(zhao)聘崗(gang)位(wei)計劃。

2、資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)：對應聘(pin)人員的(de)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)工作(zuo)，貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)人員需如實填寫、提交相關個人信(xin)息資(zi)料(liao)。應聘(pin)人員提供的(de)相關材料(liao)信(xin)息如有不實，一經發現取消其資(zi)格(ge)(ge)。

（三）考試

中(zhong)級專(zhuan)業技(ji)術崗位的(de)招(zhao)聘，采(cai)(cai)取專(zhuan)業筆試和面(mian)試相結(jie)合的(de)方式進行；高級專(zhuan)業技(ji)術崗位的(de)招(zhao)聘，采(cai)(cai)取簡化程序直接面(mian)試的(de)方式進行。

1、中(zhong)級(ji)專業技術(shu)崗位(wei)

（1）專業筆試

考試(shi)(shi)內容為專(zhuan)業基礎(chu)知識，筆試(shi)(shi)總(zong)分為100分。筆試(shi)(shi)設(she)定合格分數線為45分。筆試(shi)(shi)結(jie)束后及時(shi)公布(bu)筆試(shi)(shi)成績及面(mian)試(shi)(shi)人選名單(dan)。

達到筆試(shi)(shi)合(he)格分數線的應(ying)聘人(ren)員，根據(ju)招(zhao)聘計(ji)劃和(he)招(zhao)聘崗(gang)位按筆試(shi)(shi)成績由高(gao)分到低分1：3的比(bi)例(li)依次確定面試(shi)(shi)人(ren)選。筆試(shi)(shi)合(he)格人(ren)數出現空缺的崗(gang)位，取消招(zhao)聘。達不到規定比(bi)例(li)的，按實有合(he)格人(ren)數確定。

（2）面試

面(mian)(mian)試(shi)在省(sheng)交(jiao)通運輸廳的指導下組織實(shi)施(shi)。面(mian)(mian)試(shi)采用結構化(hua)測(ce)試(shi)的方法(fa)進行，主要測(ce)試(shi)應聘人員的語言表達、綜合分(fen)析能力(li)、組織協調能力(li)、應變能力(li)、專(zhuan)業知識、舉(ju)止(zhi)儀表等方面(mian)(mian)的內(nei)容。面(mian)(mian)試(shi)時(shi)間不超過(guo)30分(fen)鐘，面(mian)(mian)試(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，設定面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線60分(fen)。達到面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線的方可(ke)進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)計算到小(xiao)數(shu)(shu)點后(hou)兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)當(dang)場(chang)公(gong)布(bu)。

面試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和(he)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例百(bai)分制合成(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。同一(yi)招聘計劃應(ying)聘人員出(chu)現總成(cheng)績(ji)并(bing)列的，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分確定人選。面試(shi)(shi)(shi)時間及地(di)點另(ling)行(xing)通知。

2、高級(ji)專業技術(shu)崗位

采取簡化程序(xu)直接面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)方式進(jin)行，面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績即(ji)為考試(shi)總成(cheng)績。在省(sheng)交通運輸廳(ting)的(de)(de)指導下組織實(shi)施。面(mian)(mian)試(shi)采用結構化測試(shi)的(de)(de)方法(fa)進(jin)行，主(zhu)要測試(shi)應(ying)聘(pin)人員的(de)(de)語(yu)言表(biao)達、綜(zong)合分(fen)析(xi)能(neng)力(li)、組織協(xie)調(diao)能(neng)力(li)、應(ying)變(bian)能(neng)力(li)、專業知識(shi)、舉止儀表(biao)等方面(mian)(mian)的(de)(de)內(nei)容。面(mian)(mian)試(shi)時間不超過(guo)30分(fen)鐘(zhong)，面(mian)(mian)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數(shu)線60分(fen)。達到(dao)面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數(shu)線的(de)(de)方可進(jin)入考核體檢(jian)范圍。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績計算(suan)到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績在面(mian)(mian)試(shi)結束后當(dang)場公(gong)布。

面(mian)試結束后，按面(mian)試成(cheng)績由高分到低(di)分確(que)定人選。同一(yi)招聘計(ji)劃應聘人員出現(xian)面(mian)試成(cheng)績并列(lie)的，組織面(mian)試成(cheng)績并列(lie)的人員進行面(mian)試加試，按面(mian)試加試成(cheng)績由高分到低(di)分確(que)定人選。面(mian)試時(shi)間及地點(dian)另行通知。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘崗位，根(gen)據應(ying)聘人(ren)(ren)員的(de)總成績，由(you)高分到低分以招(zhao)聘人(ren)(ren)數1.2倍的(de)比例，確(que)定進(jin)入考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)選，并依次等(deng)額組(zu)織考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)。對考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)不(bu)(bu)合格人(ren)(ren)員造成的(de)空缺(que)，不(bu)(bu)再遞(di)補。

招聘單(dan)位(wei)成立考(kao)核(he)(he)小組(zu)具體負責考(kao)核(he)(he)工作。考(kao)核(he)(he)小組(zu)派人通過走訪(fang)調(diao)查、信函調(diao)查、座談、查閱資料等(deng)形(xing)式，對應(ying)聘人員進行綜合(he)考(kao)核(he)(he)。考(kao)核(he)(he)內容為思想(xiang)政治表(biao)現、道德品質(zhi)、業(ye)務能力、工作實績等(deng)情況。

體(ti)檢(jian)原則上安排在省(sheng)級(ji)醫院(yuan)進行(xing)，體(ti)檢(jian)標準參照公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準執行(xing)。對按規定需要復(fu)檢(jian)的(de)，不在原體(ti)檢(jian)醫院(yuan)進行(xing)，復(fu)檢(jian)進行(xing)1次，結果(guo)以復(fu)檢(jian)結論為準。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，在省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社(she)(she)會(hui)保障廳網站統一公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7個工作日。公示(shi)無異議的(de)(de)，報(bao)省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社(she)(she)會(hui)保障廳審核(he)備案，符(fu)合聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員備案通(tong)知(zhi)書(shu)》，憑《事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員備案通(tong)知(zhi)書(shu)》辦理相關手續，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)人(ren)(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，確立人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員按規(gui)定實(shi)行試用(yong)(yong)(yong)期，試用(yong)(yong)(yong)期滿合格的(de)(de)正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同。

五、待遇

聘(pin)用人員為省屬事業(ye)編制內正式職工，工資(zi)、福(fu)利執行國家、省有關省屬事業(ye)單位工作人員標(biao)準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：鄭明明

聯(lian)系方(fang)式：0536-3090813

郵箱：qlgsrsk@sina.com

七、其他

未(wei)盡(jin)事宜，按照中共山(shan)東省委組織部、山(shan)東省人力資源和社(she)會保障廳(ting)《關(guan)于2014年(nian)省屬事業單位公開招聘工作人員(yuan)有(you)關(guan)問(wen)題的通(tong)知》（魯(lu)人社(she)發〔2014〕14號(hao)）文件的相(xiang)關(guan)規定執行。

省交通運輸廳

2014年11月(yue)5日