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一、招聘單位簡介

山東(dong)(dong)(dong)省建(jian)(jian)設(she)(she)發(fa)展(zhan)研究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)是(shi)山東(dong)(dong)(dong)省住房和城(cheng)鄉(xiang)建(jian)(jian)設(she)(she)廳直屬(shu)事(shi)(shi)業單(dan)位，主要(yao)從事(shi)(shi)建(jian)(jian)設(she)(she)事(shi)(shi)業可持續發(fa)展(zhan)戰略研究(jiu)(jiu)(jiu)和建(jian)(jian)設(she)(she)新技(ji)(ji)術、新產品研究(jiu)(jiu)(jiu)開發(fa)、推廣應用工作，是(shi)服務于政府主管(guan)部(bu)門(men)宏觀(guan)決策的綜(zong)合性(xing)、高層次、權(quan)威性(xing)發(fa)展(zhan)研究(jiu)(jiu)(jiu)咨詢機構，下設(she)(she)“四所(suo)”（城(cheng)鎮化(hua)研究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)、墻改與建(jian)(jian)筑節能研究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)、建(jian)(jian)設(she)(she)技(ji)(ji)術標準研究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)、建(jian)(jian)設(she)(she)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)研究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)）、“一站(zhan)”（山東(dong)(dong)(dong)省建(jian)(jian)筑節能監督檢驗站(zhan)）、“兩中心”（建(jian)(jian)設(she)(she)科技(ji)(ji)中心、住宅產業化(hua)中心）。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)(sheng)人力資源社(she)會保障廳(ting)《關于2014年省(sheng)(sheng)(sheng)屬事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員(yuan)有(you)關問題的通知(zhi)》要(yao)求，結合工作需要(yao)，面向社(she)會公開(kai)招(zhao)聘中級專(zhuan)業(ye)技術崗位5人。具體崗位及條件詳見《省(sheng)(sheng)(sheng)屬事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員(yuan)崗位匯總表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人民共和國國籍(ji)；

2、遵守中華人民共(gong)和國憲法(fa)和法(fa)律(lv)；

3、具有良(liang)好的品行和適(shi)應崗位的身體條件和專(zhuan)業能力(li)；

4、年齡在(zai)40周歲以下（1973年11月5日以后出生）；

5、應(ying)屆(jie)畢業生報考(kao)需在2014年10月底前取(qu)得學歷、學位(wei)。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)工(gong)作人員崗(gang)位匯總表》。

（三）其他條件

曾(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職(zhi)的(de)人(ren)員，在(zai)公務員招(zhao)考(kao)和事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)中被認定有(you)嚴(yan)重違紀違規行為且不得(de)(de)報(bao)考(kao)的(de)人(ren)員，在(zai)讀全日制普通高(gao)校(xiao)非應屆畢業生、現役軍(jun)人(ren)，以及法律規定不得(de)(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)員不得(de)(de)應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人(ren)員不能報(bao)考(kao)與(yu)本人(ren)有(you)應回避親屬(shu)關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過山(shan)東省(sheng)人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)廳網站(zhan)(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山(shan)東省(sheng)建(jian)設(she)發展研(yan)究(jiu)院網站(zhan)(zhan)（//www.sdfzy.com）面(mian)向社會發布招聘信息。

（二）報名(ming)與資格(ge)審查

1、報名

報名(ming)方式(shi)：現場報名(ming)。

報名時間：2014年11月10日(ri)-14日(ri)。

報名地(di)點(dian)：濟南市經六(liu)路三(san)里莊(zhuang)17號山東(dong)省建設發展(zhan)研(yan)究院辦(ban)公樓8402室(shi)。

聯系(xi)電(dian)話(hua)：0531-83180900。

報(bao)名(ming)材料包括：（1）本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷、1寸(cun)近期同(tong)(tong)底版(ban)免(mian)冠(guan)照(zhao)片3張和工作(zuo)經歷證(zheng)(zheng)明(ming)；（2）國家承認(ren)的(de)學(xue)歷、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、專(zhuan)業技術職(zhi)務(wu)資格證(zheng)(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口薄原件及復(fu)印件1份(fen)；（3）由(you)用人(ren)(ren)(ren)(ren)權(quan)限部門或(huo)單(dan)位(wei)出具的(de)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信(xin)（出具同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信(xin)確(que)有困難的(de)在職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，可在體檢和考核時提供(gong)）；（4）由(you)本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)簽名(ming)的(de)《省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)登記表》、《應(ying)(ying)聘(pin)事業單(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠信(xin)承諾書(shu)》；（5）本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)在正規出版(ban)物上發表的(de)相關專(zhuan)業論文(wen)或(huo)課題成果。

應聘人員應嚴格按(an)照崗位要求報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)材料一經(jing)初審通(tong)過，不能更改。報(bao)名(ming)結束后，對應聘人數(shu)達不到規定(ding)比例的招(zhao)聘崗位，計劃(hua)(hua)招(zhao)聘1人的，取消招(zhao)聘崗位；計劃(hua)(hua)招(zhao)聘2人以上(shang)的，按(an)規定(ding)比例相應核(he)減招(zhao)聘人數(shu)。

2、資格審查

對應聘(pin)人(ren)員(yuan)的資(zi)格審查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿招聘(pin)工(gong)作(zuo)的全過程。應聘(pin)人(ren)員(yuan)需如實填寫、提交相關個人(ren)信息資(zi)料。應聘(pin)人(ren)員(yuan)提供(gong)的相關材(cai)料信息如有不實，一經發現取消其資(zi)格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，具體(ti)時間、地點另(ling)行通知。

1、筆試

筆試(shi)根據專業和(he)崗(gang)位特點確定(ding)，主要測試(shi)應(ying)聘人員(yuan)應(ying)聘崗(gang)位所需的(de)專業知識和(he)理(li)論(lun)水(shui)平。筆試(shi)總分(fen)為100分(fen)，設(she)立合格分(fen)數線60分(fen)。筆試(shi)成績和(he)面試(shi)人員(yuan)名單在山東省(sheng)建(jian)設(she)發展研究(jiu)院網站及時(shi)公布。

達到筆試合(he)(he)格(ge)(ge)分數線的應聘人(ren)員，根據招聘崗(gang)(gang)位筆試成績由(you)高分到低分按規定(ding)(ding)比例(li)依次確(que)定(ding)(ding)面試人(ren)選；筆試合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)數出現空缺(que)的崗(gang)(gang)位，取消招聘；達不到規定(ding)(ding)比例(li)的，按實有合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)數確(que)定(ding)(ding)。簡化程序的崗(gang)(gang)位按報名實有合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)數確(que)定(ding)(ding)面試人(ren)選。

2、面試

面試(shi)采取結構(gou)化測(ce)試(shi)方(fang)式，主要考(kao)察應聘人(ren)員專業(ye)知識、業(ye)務能力、語言表達、科研等方(fang)面的素質和能力。

面試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，對面試(shi)(shi)人員達(da)不(bu)到(dao)規定比例(li)的崗位，設定面試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線60分(fen)。達(da)到(dao)面試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線的方可進入考核(he)體檢(jian)范(fan)圍(wei)。面試(shi)(shi)成績(ji)在(zai)面試(shi)(shi)結束后(hou)當場(chang)公布(bu)。

面試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)(shu)點后(hou)兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。同(tong)一(yi)招聘計劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人選。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘崗位，根據應聘人員的(de)總成(cheng)績，由高分到低分以招(zhao)聘人數1.2倍的(de)比例，確定進入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)人選(xuan)，并依次等(deng)額組織考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢。省建設(she)發展研究院成(cheng)立(li)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢工(gong)作(zuo)小組，具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢工(gong)作(zuo)。對考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢不合格人員造成(cheng)的(de)空缺(que)，可從其他(ta)進入(ru)同一崗位考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)的(de)人員中(zhong)依次等(deng)額遞補。

考核采取談話、走(zou)訪調查等(deng)(deng)方(fang)式進行，主要考察擬聘用人員思(si)想政治表(biao)現、道德品質以、業務能力和(he)工(gong)作實績等(deng)(deng)方(fang)面的情況，并(bing)對其資格(ge)條件、提供信息材料是否真(zhen)實準(zhun)確(que)等(deng)(deng)進行復審。

體檢(jian)(jian)工作(zuo)在省級(ji)醫院進行(xing)，體檢(jian)(jian)標(biao)準參(can)照公務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核(he)、體檢合格(ge)(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會保(bao)障廳網站(zhan)統一(yi)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日(ri)。公(gong)示無異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會保(bao)障廳審(shen)核(he)備(bei)案，符合聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)(de)，發放《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》，憑《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》辦理(li)相(xiang)關手續，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合同，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定實(shi)行試(shi)用(yong)期(qi)，期(qi)滿(man)合格(ge)(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)，不合格(ge)(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)合同。

五、待遇

執行國家(jia)、省(sheng)有(you)關事業單位工作人員工資標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：岳琦

聯系電(dian)話(hua)：0531-83180900

單位地(di)址(zhi)：濟南(nan)市(shi)經六(liu)路三里莊17號

七、其他

未盡事宜，按照省(sheng)委(wei)組織(zhi)部、省(sheng)人力資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳《關(guan)于(yu)2014年(nian)省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘工作人員有(you)關(guan)問題的通知》（魯人社(she)發〔2014〕14號(hao)）相關(guan)規定執行(xing)。