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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)省建(jian)(jian)設(she)發展研(yan)究(jiu)(jiu)院是山(shan)東(dong)省住(zhu)房和(he)城(cheng)鄉(xiang)建(jian)(jian)設(she)廳直屬(shu)事業單(dan)位，主(zhu)(zhu)要從(cong)事建(jian)(jian)設(she)事業可持續發展戰略研(yan)究(jiu)(jiu)和(he)建(jian)(jian)設(she)新技術、新產品研(yan)究(jiu)(jiu)開發、推(tui)廣應用工作，是服務(wu)于(yu)政府主(zhu)(zhu)管部(bu)門宏(hong)觀決策(ce)的綜合性、高層次、權威性發展研(yan)究(jiu)(jiu)咨(zi)詢(xun)機構，下設(she)“四(si)所(suo)”（城(cheng)鎮化研(yan)究(jiu)(jiu)所(suo)、墻改與(yu)建(jian)(jian)筑節(jie)能(neng)研(yan)究(jiu)(jiu)所(suo)、建(jian)(jian)設(she)技術標準研(yan)究(jiu)(jiu)所(suo)、建(jian)(jian)設(she)發展規劃研(yan)究(jiu)(jiu)所(suo)）、“一站”（山(shan)東(dong)省建(jian)(jian)筑節(jie)能(neng)監督檢驗站）、“兩(liang)中(zhong)(zhong)心”（建(jian)(jian)設(she)科技中(zhong)(zhong)心、住(zhu)宅(zhai)產業化中(zhong)(zhong)心）。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源社(she)會(hui)保(bao)障廳(ting)《關于2014年省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員有關問題(ti)的(de)通知》要求(qiu)，結合工作需要，面(mian)向社(she)會(hui)公開(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)級專業(ye)技術崗位5人(ren)。具(ju)體崗位及條件(jian)詳見《省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員崗位匯總表》（附件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍(ji)；

2、遵守中華人民共和國憲法(fa)和法(fa)律；

3、具(ju)有(you)良好的品行和(he)適(shi)應崗(gang)位的身體(ti)條件和(he)專業能(neng)力；

4、年(nian)齡在40周(zhou)歲以(yi)下（1973年(nian)11月5日以(yi)后出(chu)生(sheng)）；

5、應(ying)屆畢業生報考需(xu)在2014年10月底前取得(de)學歷、學位(wei)。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省(sheng)屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯(hui)總表(biao)》。

（三）其他條件

曾受(shou)過(guo)刑事處(chu)罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招(zhao)考和(he)事業(ye)(ye)單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有嚴(yan)重違紀違規行(xing)為且不(bu)(bu)得(de)(de)報考的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在讀全日制普通高校(xiao)非應屆畢(bi)業(ye)(ye)生、現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)，以(yi)及(ji)法律規定(ding)不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)用(yong)的(de)其(qi)他情形的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得(de)(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)報考與本人(ren)(ren)(ren)(ren)有應回避親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山(shan)東省人力(li)資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東省建設發展研究(jiu)院網(wang)站（//www.sdfzy.com）面向社會(hui)發布招聘(pin)信息(xi)。

（二）報名與(yu)資(zi)格審(shen)查

1、報名

報(bao)名(ming)方式(shi)：現場報(bao)名(ming)。

報名時間：2014年11月10日-14日。

報(bao)名(ming)地點：濟南(nan)市(shi)經六路(lu)三里(li)莊17號山東省建設發展(zhan)研究院辦公樓8402室。

聯系電話(hua)：0531-83180900。

報(bao)名材(cai)料包括：（1）本(ben)人(ren)(ren)簡歷(li)、1寸(cun)近期同底版(ban)(ban)免冠照片3張(zhang)和(he)工(gong)作(zuo)經歷(li)證明(ming)；（2）國家承認的(de)學(xue)歷(li)、學(xue)位證書(shu)、專業技術職(zhi)務資格證書(shu)、身份證、戶口(kou)薄(bo)原(yuan)件(jian)及復印件(jian)1份；（3）由用人(ren)(ren)權限(xian)部門或單位出(chu)具(ju)的(de)同意(yi)應(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信（出(chu)具(ju)同意(yi)應(ying)聘(pin)介(jie)紹(shao)信確(que)有困(kun)難的(de)在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)，可在(zai)體檢和(he)考核時(shi)提供）；（4）由本(ben)人(ren)(ren)簽名的(de)《省(sheng)屬(shu)事(shi)業單位公開(kai)招聘(pin)報(bao)名登記表》、《應(ying)聘(pin)事(shi)業單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書(shu)》；（5）本(ben)人(ren)(ren)在(zai)正(zheng)規出(chu)版(ban)(ban)物(wu)上發表的(de)相關專業論文(wen)或課題成果。

應(ying)聘人員(yuan)應(ying)嚴格按照崗位(wei)要求報名，報名材料一經初審(shen)通過，不(bu)能更改。報名結束后(hou)，對(dui)應(ying)聘人數達不(bu)到(dao)規(gui)定比例的招(zhao)聘崗位(wei)，計劃招(zhao)聘1人的，取消招(zhao)聘崗位(wei)；計劃招(zhao)聘2人以上的，按規(gui)定比例相應(ying)核減(jian)招(zhao)聘人數。

2、資格審查

對應聘(pin)人員(yuan)(yuan)的資(zi)格審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的全過(guo)程。應聘(pin)人員(yuan)(yuan)需如(ru)實(shi)填寫、提交相(xiang)關個人信息資(zi)料。應聘(pin)人員(yuan)(yuan)提供的相(xiang)關材料信息如(ru)有(you)不實(shi)，一經發(fa)現(xian)取消其(qi)資(zi)格。

（三）考試

考試分(fen)為筆試和面(mian)試，具體(ti)時間(jian)、地點(dian)另(ling)行通知(zhi)。

1、筆試

筆(bi)試(shi)根據專業和崗位特點(dian)確(que)定，主(zhu)要測試(shi)應(ying)(ying)聘人(ren)員應(ying)(ying)聘崗位所需的專業知識和理(li)論水平。筆(bi)試(shi)總(zong)分(fen)為(wei)100分(fen)，設立合格分(fen)數線60分(fen)。筆(bi)試(shi)成績(ji)和面試(shi)人(ren)員名單在山東省建設發展(zhan)研究院網站及時公(gong)布。

達到(dao)筆試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分數(shu)線(xian)的(de)應聘人(ren)(ren)員，根據招聘崗位筆試(shi)(shi)成績由(you)高分到(dao)低分按(an)規(gui)定比例依次確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選；筆試(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空(kong)缺的(de)崗位，取消招聘；達不到(dao)規(gui)定比例的(de)，按(an)實(shi)有合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定。簡化程序的(de)崗位按(an)報(bao)名實(shi)有合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)(ren)選。

2、面試

面試采取結構化測試方(fang)式，主(zhu)要考察應聘人員專業知(zhi)識、業務能力、語(yu)言表(biao)達(da)、科研等方(fang)面的(de)素質和能力。

面(mian)試總(zong)分為100分，對面(mian)試人員達不到(dao)規定比例的崗位，設定面(mian)試合格分數線60分。達到(dao)面(mian)試合格分數線的方可進入考核(he)體檢范圍。面(mian)試成(cheng)績在面(mian)試結束后當(dang)場公布。

面(mian)試(shi)結(jie)束后(hou)，按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小數點后(hou)兩(liang)位數，尾數四舍五入(ru)。同一招聘(pin)計劃(hua)應聘(pin)人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分確定(ding)人選。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘崗(gang)位，根據應聘人(ren)員的(de)總成績，由高分到低(di)分以招(zhao)聘人(ren)數(shu)1.2倍的(de)比例，確定進入(ru)考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)選(xuan)，并依次(ci)等額(e)組織(zhi)考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)。省建設發(fa)展研究(jiu)院成立考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)工(gong)作小組，具體(ti)負(fu)責考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)工(gong)作。對考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格人(ren)員造成的(de)空缺，可從(cong)其(qi)他進入(ru)同一(yi)崗(gang)位考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)的(de)人(ren)員中依次(ci)等額(e)遞補。

考(kao)核采取談話、走訪(fang)調查等(deng)方式進行，主要考(kao)察擬聘用人員思想政治表現、道德品質(zhi)以、業務能(neng)力和工(gong)作實績(ji)等(deng)方面的情況，并對其資(zi)格條件、提供信息(xi)材料(liao)是否真(zhen)實準確(que)等(deng)進行復審。

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作在省(sheng)級醫院進(jin)行，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準參照公(gong)務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準執(zhi)行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)省人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障(zhang)廳(ting)網站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工(gong)作(zuo)日。公(gong)示無(wu)異議的，報省人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障(zhang)廳(ting)審核(he)備(bei)案(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的，發放(fang)《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》，憑《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》辦理相(xiang)關(guan)(guan)手續(xu)，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)(ren)事關(guan)(guan)系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按規定實行試用(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿合(he)(he)格(ge)的正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

執行國家、省有關事業(ye)單位工作人員工資標(biao)準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：岳琦

聯系電話：0531-83180900

單位地(di)址：濟南市經(jing)六路三里莊17號

七、其他

未(wei)盡事(shi)宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人力(li)資源社會保障廳《關于2014年省(sheng)屬事(shi)業單位公開招聘工作人員有關問題(ti)的通知(zhi)》（魯人社發〔2014〕14號(hao)）相(xiang)關規定執(zhi)行。