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為(wei)適應新(xin)時期(qi)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作需要，進一步充實基層(ceng)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作力量，根(gen)據《山東省社會化工(gong)(gong)作者管(guan)理(li)辦法（試行）》，經(jing)縣委、縣政府同意，決定(ding)公開招聘縣總工(gong)(gong)會社會化工(gong)(gong)作者，現結合實際，制定(ding)本簡(jian)章。

一、招聘計劃

2014年縣總工會計劃公開(kai)招聘社會化工作者7名。

二、招聘范圍和條件

1、具有中(zhong)華人民共(gong)和(he)國國籍(ji)，遵守(shou)憲(xian)法和(he)法律。

2、具有良好(hao)的品行和(he)正常履(lv)行職責的身體條件。

3、博興縣常住戶口，大學本科及(ji)以上學歷，年齡(ling)18周歲以上、30周歲以下（1984年11月(yue)1日至1996年11月(yue)1日期間出生）。

曾受過(guo)刑事(shi)處罰和(he)曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、現役軍人(ren)、全日制普(pu)通高校(xiao)在(zai)讀學(xue)生、在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和(he)事(shi)業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考(kao)(kao)（聘(pin)）主管(guan)機(ji)關認定有作弊行為以及(ji)法律規定不得應聘(pin)的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，不能(neng)報考(kao)(kao)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)與本人(ren)有應回避親(qin)屬關系的，不能(neng)報考(kao)(kao)。

三、報名和資格審查

（一）報考人員(yuan)提供的證件

二代身份證、戶口(kou)簿（戶口(kou)遷(qian)移(yi)證）、畢業(ye)證。

各種證件均提供原(yuan)件和(he)復印件一份（原(yuan)件報名(ming)審核(he)后現場退還應聘(pin)人員）。應聘(pin)人員必(bi)須(xu)如實填(tian)寫打印報名(ming)登記表并簽(qian)名(ming)承諾(nuo)（報名(ming)登記表從//www.sdbxrc.com下載(zai)）。交一寸近期免冠照片一張。

（二）現場初審

資格(ge)(ge)審(shen)查人員(yuan)根據報考人員(yuan)提供的(de)證件進行資格(ge)(ge)初審(shen)。資格(ge)(ge)審(shen)查貫(guan)穿招聘(pin)的(de)全過程。

（三）繳費

資格初審合(he)格人(ren)員(yuan)，繳(jiao)納面試費70元。擬(ni)享受(shou)減免(mian)有(you)關考務費用的特困(kun)大學生，持有(you)關證明材料的原件(jian)和復印件(jian)在報名現(xian)場辦理減免(mian)手續(xu)。

（四）報名時間及地(di)點

報名時間(jian)：2014年(nian)11月5日—7日上午(wu)：8:30--12:00，下午(wu)：13:30--17:30。

報名地點(dian)：博興縣(xian)行政中心東附(fu)樓縣(xian)總工會102室。

咨(zi)詢電話：0543--2395269 13475436078 15006977757

報名結束后，報名人(ren)數如果達不到1：2比(bi)(bi)例，按規定的比(bi)(bi)例相應(ying)核減計劃。

四、考試

考(kao)試(shi)(shi)(shi)只進行(xing)面(mian)試(shi)(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)實行(xing)結構(gou)化面(mian)試(shi)(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績滿分為100分。

面試時間、地點在(zai)//www.sdbxrc.com公布(bu)。應(ying)聘(pin)人員不按規定時間、地點參加面試的(de)，視為自行(xing)放棄。

為(wei)保(bao)證新進(jin)人(ren)員基本素(su)質，面(mian)(mian)試(shi)(shi)設定(ding)(ding)最低(di)合格分數線(xian)為(wei)60分。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)計算(suan)到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。如果應聘人(ren)員面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)相同且(qie)影響聘用(yong)的，按(an)所有(you)考官面(mian)(mian)試(shi)(shi)評分從高到(dao)低(di)依次比較，評分高者優先；如果仍(reng)相同，則組織專家重新命(ming)題(ti)進(jin)行(xing)面(mian)(mian)試(shi)(shi)，確定(ding)(ding)進(jin)入體檢(jian)考核范圍人(ren)選。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)排名后(hou)，在//www.sdbxrc.com公布，以接受群眾監督。

五、體檢和考核

面試(shi)結束后，根據面試(shi)成績(ji)，由高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：1的(de)比例確定進(jin)入(ru)體檢(jian)(jian)和考(kao)核范圍人(ren)選。體檢(jian)(jian)在縣級(ji)醫院進(jin)行，體檢(jian)(jian)參(can)照公務員錄用體檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)執行。應聘(pin)(pin)人(ren)員對(dui)體檢(jian)(jian)結果有疑(yi)問時，可以(yi)申請復檢(jian)(jian)。復檢(jian)(jian)只進(jin)行一次，體檢(jian)(jian)結果以(yi)復檢(jian)(jian)結論(lun)為(wei)準(zhun)(zhun)。應聘(pin)(pin)人(ren)員不(bu)按規(gui)定的(de)時間、地(di)點(dian)參(can)加體檢(jian)(jian)的(de)，視(shi)為(wei)自行放棄。考(kao)核主(zhu)要(yao)是按照德才(cai)兼(jian)備的(de)標準(zhun)(zhun)，重點(dian)考(kao)察(cha)其(qi)政治(zhi)思想、道德品質、業(ye)務能力、遵紀守(shou)法等，并對(dui)其(qi)資格條(tiao)件(jian)進(jin)行復查(cha)。

對體檢(jian)、考核不合格(ge)及放棄造成的崗位空缺，按照(zhao)面試成績依(yi)次(ci)遞補。

六、聘用和待遇

經(jing)體檢和(he)考核合格(ge)(ge)的擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)（//www.sdbxrc.com）公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)合格(ge)(ge)的擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，由縣總工會與聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動合同，明確規定雙方的權利和(he)義務。聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)的試(shi)用期為兩個月，勞(lao)(lao)動合同期限(xian)為一年。合同期滿(man)，按照《勞(lao)(lao)動法》、《勞(lao)(lao)動合同法》等有關規定，根據聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)表現(xian)和(he)本人(ren)(ren)意愿確定是(shi)否續簽(qian)合同。

縣總(zong)工(gong)會(hui)按(an)照國家有(you)關規(gui)定，為(wei)聘用人員繳納基本養老保(bao)險、基本醫(yi)療保(bao)險、失(shi)業保(bao)險、生育保(bao)險、工(gong)傷保(bao)險和住房公積金，享受帶薪年休假等(deng)福利待(dai)遇。

聘用(yong)人員工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬由(you)基礎工(gong)資(zi)(zi)、津補貼(tie)(tie)、年限報(bao)酬三(san)部分構成。基礎工(gong)資(zi)(zi)為(wei)每(mei)(mei)月1000元(yuan)，津補貼(tie)(tie)為(wei)每(mei)(mei)月800元(yuan)（工(gong)作(zuo)補貼(tie)(tie)、生活補貼(tie)(tie)各400元(yuan)），年限報(bao)酬為(wei)工(gong)作(zuo)每(mei)(mei)滿一年，從下一年度起每(mei)(mei)月增(zeng)加年限報(bao)酬10元(yuan)。試用(yong)期(qi)間，聘用(yong)人員工(gong)資(zi)(zi)每(mei)(mei)月1200元(yuan)。聘用(yong)人員的工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)不低于我縣最低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)的150%。

七、管理制度

招聘的(de)(de)社會化(hua)工(gong)會工(gong)作者(zhe)實行縣總(zong)工(gong)會統一管(guan)(guan)(guan)理，鎮級基層(ceng)總(zong)工(gong)會具體管(guan)(guan)(guan)理的(de)(de)分級管(guan)(guan)(guan)理體制。縣總(zong)工(gong)會負(fu)責社會化(hua)工(gong)會工(gong)作者(zhe)的(de)(de)綜(zong)合管(guan)(guan)(guan)理和集中教育(yu)培(pei)訓，鎮級基層(ceng)總(zong)工(gong)會負(fu)責日常(chang)管(guan)(guan)(guan)理和使用。