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為適應新時期工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作(zuo)需要，進一(yi)步充(chong)實(shi)基層工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作(zuo)力量，根據《山東省社會(hui)化工(gong)(gong)作(zuo)者管(guan)理辦法（試行）》，經縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政(zheng)府(fu)同意，決(jue)定公開(kai)招聘(pin)縣(xian)(xian)總工(gong)(gong)會(hui)社會(hui)化工(gong)(gong)作(zuo)者，現(xian)結(jie)合實(shi)際，制定本簡章。

一、招聘計劃

2014年縣總工會計劃公開(kai)招聘社會化工作者(zhe)7名(ming)。

二、招聘范圍和條件

1、具有中(zhong)華人民共和(he)國國籍，遵守(shou)憲法和(he)法律。

2、具有良(liang)好的品行和正常履行職責的身體(ti)條件(jian)。

3、博興縣常住戶口(kou)，大學本科及以(yi)上學歷(li)，年齡(ling)18周歲(sui)以(yi)上、30周歲(sui)以(yi)下（1984年11月1日至1996年11月1日期間出生）。

曾(ceng)(ceng)受過刑(xing)事(shi)處罰和曾(ceng)(ceng)被(bei)開(kai)(kai)除公職的人(ren)(ren)(ren)員、現役軍(jun)人(ren)(ren)(ren)、全日(ri)制普(pu)通高校在(zai)讀學(xue)生(sheng)、在(zai)公務員招(zhao)(zhao)考和事(shi)業(ye)單位公開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘中被(bei)招(zhao)(zhao)考（聘）主(zhu)管機(ji)關認定(ding)有(you)作弊行為(wei)以及法(fa)律規定(ding)不(bu)(bu)得應聘的其(qi)他(ta)情形的人(ren)(ren)(ren)員，不(bu)(bu)能(neng)報考。應聘人(ren)(ren)(ren)員與本(ben)人(ren)(ren)(ren)有(you)應回避親(qin)屬(shu)關系(xi)的，不(bu)(bu)能(neng)報考。

三、報名和資格審查

（一(yi)）報考人員(yuan)提供的證件

二代身份證、戶(hu)口(kou)(kou)簿(bu)（戶(hu)口(kou)(kou)遷移證）、畢(bi)業證。

各種(zhong)證件(jian)(jian)均提供原(yuan)件(jian)(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)(jian)一份(fen)（原(yuan)件(jian)(jian)報名審(shen)核后現(xian)場退(tui)還應(ying)聘(pin)人(ren)員）。應(ying)聘(pin)人(ren)員必須如實填寫打印(yin)報名登(deng)記(ji)(ji)表(biao)并簽名承諾（報名登(deng)記(ji)(ji)表(biao)從//www.sdbxrc.com下載）。交一寸近期免冠照(zhao)片一張。

（二）現場初審

資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)人員(yuan)根(gen)據報(bao)考人員(yuan)提供的(de)(de)證(zheng)件進行資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)。資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)貫穿招(zhao)聘的(de)(de)全過程(cheng)。

（三）繳費

資格初審合格人員，繳納(na)面試費70元。擬享(xiang)受減免(mian)(mian)有(you)關考務費用的(de)特困(kun)大學生，持有(you)關證明材料(liao)的(de)原件(jian)(jian)和復印(yin)件(jian)(jian)在報名(ming)現場辦理減免(mian)(mian)手(shou)續。

（四）報名(ming)時間及地點

報名時間：2014年11月(yue)5日(ri)—7日(ri)上午：8:30--12:00，下午：13:30--17:30。

報名地點(dian)：博興縣行政中心東(dong)附樓縣總(zong)工(gong)會102室。

咨詢電話：0543--2395269 13475436078 15006977757

報名(ming)結束后，報名(ming)人數如果(guo)達不到1：2比(bi)例，按規(gui)定的比(bi)例相應(ying)核減計劃。

四、考試

考試(shi)只(zhi)進行面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)實行結構化(hua)面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)成績滿(man)分(fen)為100分(fen)。

面試(shi)時(shi)間、地點在//www.sdbxrc.com公布。應聘人(ren)員不按規定時(shi)間、地點參(can)加面試(shi)的，視為自行放棄。

為保證新進人(ren)員(yuan)(yuan)基(ji)本(ben)素質，面(mian)(mian)試(shi)設定(ding)最低(di)合格分(fen)數線為60分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)成績計算(suan)到(dao)小數點(dian)后兩位(wei)數，尾數四舍五入。如果應聘人(ren)員(yuan)(yuan)面(mian)(mian)試(shi)成績相(xiang)同且影響聘用的，按所(suo)有考官面(mian)(mian)試(shi)評分(fen)從高(gao)到(dao)低(di)依次比較(jiao)，評分(fen)高(gao)者優(you)先；如果仍相(xiang)同，則組織(zhi)專家重新命題進行面(mian)(mian)試(shi)，確定(ding)進入體檢考核(he)范圍人(ren)選。面(mian)(mian)試(shi)成績排名(ming)后，在//www.sdbxrc.com公布，以接受群眾監督。

五、體檢和考核

面試結(jie)束后，根據面試成績，由高分到低分按1：1的(de)比(bi)例確定進入體檢(jian)(jian)(jian)和考核(he)范圍(wei)人選。體檢(jian)(jian)(jian)在縣級醫(yi)院進行(xing)(xing)(xing)(xing)，體檢(jian)(jian)(jian)參(can)照(zhao)公(gong)務員錄用體檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標(biao)(biao)準(zhun)執行(xing)(xing)(xing)(xing)。應聘人員對體檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)有疑問時，可以(yi)(yi)申請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只進行(xing)(xing)(xing)(xing)一次，體檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)以(yi)(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論(lun)為準(zhun)。應聘人員不按規(gui)定的(de)時間、地點參(can)加體檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視為自行(xing)(xing)(xing)(xing)放棄。考核(he)主要是按照(zhao)德才兼(jian)備(bei)的(de)標(biao)(biao)準(zhun)，重點考察其政(zheng)治思想、道德品質(zhi)、業務能力、遵紀守法等(deng)，并對其資(zi)格(ge)條件進行(xing)(xing)(xing)(xing)復(fu)查。

對體檢、考(kao)核不合格及放棄造成的崗位(wei)空缺(que)，按照面試(shi)成績(ji)依(yi)次遞補。

六、聘用和待遇

經體檢和考核合(he)(he)(he)格(ge)的擬(ni)聘用人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)（//www.sdbxrc.com）公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工作日。公示(shi)合(he)(he)(he)格(ge)的擬(ni)聘用人(ren)(ren)員(yuan)，由縣總工會與聘用人(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，明確規(gui)定(ding)雙(shuang)方的權利和義務。聘用人(ren)(ren)員(yuan)的試用期(qi)為兩個月，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)限為一年。合(he)(he)(he)同期(qi)滿(man)，按照《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同法》等有關(guan)規(gui)定(ding)，根據聘用人(ren)(ren)員(yuan)表(biao)現和本(ben)人(ren)(ren)意(yi)愿確定(ding)是否(fou)續(xu)簽(qian)合(he)(he)(he)同。

縣總工會(hui)按照國家(jia)有(you)關規(gui)定，為聘用人員繳納基本養(yang)老保險(xian)、基本醫療保險(xian)、失(shi)業保險(xian)、生育(yu)保險(xian)、工傷保險(xian)和住房公積金，享(xiang)受帶(dai)薪(xin)年(nian)休假等福利待遇。

聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)工資(zi)報酬(chou)(chou)由基(ji)礎工資(zi)、津補(bu)貼(tie)(tie)、年(nian)(nian)(nian)(nian)限報酬(chou)(chou)三(san)部分構成。基(ji)礎工資(zi)為每(mei)月(yue)1000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，津補(bu)貼(tie)(tie)為每(mei)月(yue)800元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（工作補(bu)貼(tie)(tie)、生活補(bu)貼(tie)(tie)各400元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)），年(nian)(nian)(nian)(nian)限報酬(chou)(chou)為工作每(mei)滿一年(nian)(nian)(nian)(nian)，從下一年(nian)(nian)(nian)(nian)度起每(mei)月(yue)增加年(nian)(nian)(nian)(nian)限報酬(chou)(chou)10元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。試(shi)用(yong)(yong)期間，聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)工資(zi)每(mei)月(yue)1200元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)的(de)工資(zi)總額不低(di)于(yu)我縣(xian)最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準的(de)150%。

七、管理制度

招(zhao)聘的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)作者實行縣(xian)(xian)總(zong)工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)統一管(guan)理，鎮級基(ji)層總(zong)工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)具(ju)體管(guan)理的(de)(de)分級管(guan)理體制。縣(xian)(xian)總(zong)工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)負責(ze)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)化(hua)工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)作者的(de)(de)綜合管(guan)理和集中教育培訓，鎮級基(ji)層總(zong)工(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)負責(ze)日常管(guan)理和使用(yong)。