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為適(shi)應新時期工會(hui)工作需要，進(jin)一步充(chong)實基層工會(hui)工作力(li)量(liang)，根據《山東省社(she)(she)會(hui)化(hua)工作者管理辦法（試行）》，經縣(xian)(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)(xian)政府同(tong)意，決定公開招聘縣(xian)(xian)(xian)總工會(hui)社(she)(she)會(hui)化(hua)工作者，現結合(he)實際，制(zhi)定本簡章(zhang)。

一、招聘計劃

2014年(nian)縣總工(gong)會(hui)(hui)計(ji)劃公(gong)開招聘社會(hui)(hui)化工(gong)作者7名(ming)。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守憲法和(he)法律(lv)。

2、具有良(liang)好的(de)品(pin)行(xing)(xing)和正常履行(xing)(xing)職責(ze)的(de)身體條件。

3、博(bo)興縣常住戶口，大學本科及(ji)以(yi)上學歷，年(nian)齡(ling)18周歲(sui)以(yi)上、30周歲(sui)以(yi)下（1984年(nian)11月1日至1996年(nian)11月1日期間出生(sheng)）。

曾受(shou)過(guo)刑事處罰和(he)曾被(bei)開除公職的(de)(de)人員(yuan)(yuan)、現(xian)役軍人、全日制普(pu)通高校在(zai)讀學生(sheng)、在(zai)公務員(yuan)(yuan)招考和(he)事業(ye)單(dan)位公開招聘中被(bei)招考（聘）主(zhu)管機關認定有作弊(bi)行為以及法律規(gui)定不得應(ying)聘的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，不能(neng)報考。應(ying)聘人員(yuan)(yuan)與本人有應(ying)回避親屬(shu)關系的(de)(de)，不能(neng)報考。

三、報名和資格審查

（一）報考人(ren)員提(ti)供的證(zheng)件

二代身份(fen)證(zheng)、戶(hu)口(kou)簿（戶(hu)口(kou)遷移證(zheng)）、畢業證(zheng)。

各種證(zheng)件(jian)(jian)均提供原(yuan)件(jian)(jian)和(he)復印件(jian)(jian)一(yi)份(fen)（原(yuan)件(jian)(jian)報名(ming)(ming)審核后現場退(tui)還應聘人(ren)員）。應聘人(ren)員必須如(ru)實填寫打印報名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)并簽名(ming)(ming)承諾（報名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)從//www.sdbxrc.com下載(zai)）。交一(yi)寸(cun)近期免冠照(zhao)片一(yi)張。

（二）現場初審

資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)人員(yuan)根據報(bao)考(kao)人員(yuan)提(ti)供的(de)證件進行資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)。資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)貫(guan)穿招聘的(de)全過程。

（三）繳費

資(zi)格初審合格人員，繳(jiao)納面試(shi)費70元。擬享受減免(mian)有關考務費用的特困大(da)學生，持有關證明(ming)材料的原件和(he)復印件在報名現場(chang)辦理減免(mian)手續。

（四）報(bao)名時間及地點

報名(ming)時間(jian)：2014年11月5日(ri)—7日(ri)上(shang)午(wu)：8:30--12:00，下午(wu)：13:30--17:30。

報(bao)名地點：博(bo)興縣行政中心東附樓縣總工會102室。

咨詢電話：0543--2395269 13475436078 15006977757

報(bao)名(ming)結束(shu)后(hou)，報(bao)名(ming)人數(shu)如果達不(bu)到1：2比例，按規定的比例相應(ying)核(he)減(jian)計劃。

四、考試

考(kao)試(shi)只進(jin)行面試(shi)。面試(shi)實行結構化面試(shi)。面試(shi)成績滿分為100分。

面試時間、地(di)(di)點(dian)在//www.sdbxrc.com公布。應聘人員不按規定時間、地(di)(di)點(dian)參加面試的，視為自行放棄。

為保(bao)證新進人(ren)員(yuan)基本素質，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)設(she)定最低合格分數線為60分。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績計算(suan)到(dao)小數點(dian)后兩位數，尾(wei)數四舍五(wu)入。如果應聘(pin)人(ren)員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績相同且影響聘(pin)用的，按所有考官面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)評分從高到(dao)低依(yi)次比(bi)較，評分高者優先(xian)；如果仍(reng)相同，則(ze)組織專家(jia)重新命(ming)題進行面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，確定進入體檢考核范圍人(ren)選(xuan)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績排名后，在//www.sdbxrc.com公布，以(yi)接受(shou)群眾監督。

五、體檢和考核

面試結(jie)束(shu)后(hou)，根據面試成績，由高分到低分按1：1的(de)比例確定進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)和考(kao)核范圍(wei)人(ren)(ren)選。體(ti)檢(jian)(jian)在縣級醫(yi)院進(jin)(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)參照(zhao)公務(wu)員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準執行(xing)。應聘人(ren)(ren)員對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果有疑問時，可(ke)以申請復檢(jian)(jian)。復檢(jian)(jian)只(zhi)進(jin)(jin)行(xing)一次，體(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果以復檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準。應聘人(ren)(ren)員不(bu)按規定的(de)時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為(wei)自行(xing)放棄。考(kao)核主要是按照(zhao)德(de)才兼備的(de)標準，重點考(kao)察其(qi)政治(zhi)思想、道德(de)品質、業務(wu)能力(li)、遵紀守法等，并對(dui)其(qi)資格(ge)條件進(jin)(jin)行(xing)復查。

對體檢(jian)、考核不合(he)格及放棄造成的(de)崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

六、聘用和待遇

經體檢和(he)考核合(he)格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)，在（//www.sdbxrc.com）公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為(wei)7個工作日。公(gong)(gong)示合(he)格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)，由縣總工會(hui)與聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，明確規(gui)(gui)定雙方的(de)(de)權(quan)利(li)和(he)義務。聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)試用期為(wei)兩個月，勞動(dong)合(he)同(tong)期限為(wei)一年(nian)。合(he)同(tong)期滿，按照《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法》等有關規(gui)(gui)定，根據聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)表現和(he)本人(ren)意愿(yuan)確定是否續(xu)簽合(he)同(tong)。

縣總工會按照(zhao)國家(jia)有關規定(ding)，為聘用人員繳納(na)基(ji)本(ben)養老(lao)保險(xian)、基(ji)本(ben)醫療保險(xian)、失業保險(xian)、生育保險(xian)、工傷保險(xian)和住房公(gong)積金，享受帶薪(xin)年休(xiu)假等(deng)福(fu)利待遇。

聘用人(ren)員工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)由基(ji)礎工(gong)資(zi)(zi)、津補(bu)貼、年(nian)限報(bao)酬(chou)三(san)部(bu)分構成。基(ji)礎工(gong)資(zi)(zi)為(wei)每(mei)(mei)(mei)月(yue)1000元(yuan)(yuan)，津補(bu)貼為(wei)每(mei)(mei)(mei)月(yue)800元(yuan)(yuan)（工(gong)作補(bu)貼、生活補(bu)貼各400元(yuan)(yuan)），年(nian)限報(bao)酬(chou)為(wei)工(gong)作每(mei)(mei)(mei)滿一年(nian)，從(cong)下一年(nian)度起每(mei)(mei)(mei)月(yue)增加年(nian)限報(bao)酬(chou)10元(yuan)(yuan)。試(shi)用期間，聘用人(ren)員工(gong)資(zi)(zi)每(mei)(mei)(mei)月(yue)1200元(yuan)(yuan)。聘用人(ren)員的(de)工(gong)資(zi)(zi)總額不低于我(wo)縣最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)150%。

七、管理制度

招聘的社(she)會(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作者(zhe)實行(xing)縣總(zong)工(gong)(gong)會(hui)統一(yi)管理(li)，鎮級(ji)基(ji)(ji)層(ceng)總(zong)工(gong)(gong)會(hui)具(ju)體(ti)管理(li)的分級(ji)管理(li)體(ti)制。縣總(zong)工(gong)(gong)會(hui)負責社(she)會(hui)化(hua)工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作者(zhe)的綜合管理(li)和集中教育培訓，鎮級(ji)基(ji)(ji)層(ceng)總(zong)工(gong)(gong)會(hui)負責日常管理(li)和使用(yong)。