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一、招聘單位簡介

省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)農(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)機(ji)械科學(xue)研究(jiu)院是山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)唯(wei)一的(de)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)綜合(he)性(xing)農(nong)(nong)(nong)機(ji)科研機(ji)構(gou)，是集(ji)農(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)裝(zhuang)備(bei)應用基礎研究(jiu)、新技術新產品研發、試驗檢(jian)測和信息服(fu)務為(wei)一體的(de)多(duo)學(xue)科綜合(he)性(xing)研究(jiu)院，是全國農(nong)(nong)(nong)機(ji)行(xing)業(ye)(ye)重點省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)科研單位(wei)。現有(you)山東(dong)(dong)理工(gong)(gong)大(da)學(xue)碩士(shi)生導師5人(ren)(ren)、兼(jian)職(zhi)教(jiao)授(shou)1人(ren)(ren)，山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)有(you)突出貢獻中(zhong)青年專家1人(ren)(ren)。目前(qian)該院建有(you)山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)綜合(he)院士(shi)工(gong)(gong)作站、國家中(zhong)小(xiao)企業(ye)(ye)公(gong)共服(fu)務示范平(ping)臺、山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)現代(dai)(dai)農(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)機(ji)械工(gong)(gong)程(cheng)技術研究(jiu)中(zhong)心、山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)現代(dai)(dai)農(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)裝(zhuang)備(bei)行(xing)業(ye)(ye)技術中(zhong)心、山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)現代(dai)(dai)農(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)機(ji)械生產力促進(jin)中(zhong)心等(deng)7個(ge)平(ping)臺，為(wei)山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)農(nong)(nong)(nong)業(ye)(ye)裝(zhuang)備(bei)產業(ye)(ye)技術創新戰略聯盟(meng)理事長單位(wei)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織(zhi)部、省人力資源社(she)會保障廳《關于2014年省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工作(zuo)人員有關問題的通知》要求，結合工作(zuo)需要，我協會所屬山東(dong)省農業(ye)機(ji)械科學研(yan)究院擬面向社(she)會公開招(zhao)聘中(zhong)級專業(ye)技(ji)術崗位(wei)工作(zuo)人員4名。具體崗位(wei)及條件詳見《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工作(zuo)人員崗位(wei)匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲（1968年11月3日以(yi)后出(chu)生）以(yi)下；

5、品(pin)行(xing)端(duan)正，有良好的職業道德，較(jiao)強的事(shi)業心和(he)責任感，吃(chi)苦耐勞，愛崗敬業；

6、有較強(qiang)的進取(qu)心、團隊(dui)合作精神和創(chuang)新意識，誠實(shi)守信；

7、符合省(sheng)事業(ye)單位公開招聘工作人員的其(qi)它相關(guan)規定(ding)和(he)條件。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業單位(wei)公開招聘工作(zuo)人員崗(gang)位(wei)匯總(zong)表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除公職的人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務(wu)員(yuan)(yuan)招考(kao)和事(shi)業單位公開(kai)招聘中(zhong)被認定有嚴(yan)重違紀違規(gui)行為(wei)且不得報(bao)考(kao)的人(ren)員(yuan)(yuan)，在讀全日制普(pu)通(tong)高校(xiao)非應屆畢業生、現(xian)役(yi)軍人(ren)，以(yi)及法律規(gui)定不得聘用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)不得應聘。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)不能報(bao)考(kao)與本人(ren)有應回避(bi)親屬關(guan)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資(zi)源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、山東省機械工業(ye)協(xie)會網站（//www.sdjxw.org.cn）和山東省農(nong)業(ye)機械科學研究(jiu)院(yuan)網站（//www.saams.com.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報(bao)名與資格審(shen)查(cha)

1、報名：

報(bao)(bao)名(ming)方式：符(fu)合崗位(wei)要求的應聘(pin)人員，在規(gui)定報(bao)(bao)名(ming)時(shi)間內(nei)直接(jie)攜帶報(bao)(bao)名(ming)材料(liao)到(dao)招聘(pin)單位(wei)進(jin)行現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)，同時(shi)進(jin)行資格審查(cha)。

報名時(shi)間：自信息(xi)發布(bu)之日起15日內。

報名地點：濟南市桑園(yuan)路19號辦公樓二樓人力(li)資源部(bu)。

報(bao)名材料包括：1、國家承(cheng)認的學歷和學位證(zheng)書、專(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務資格證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口簿原件(jian)及復印(yin)件(jian)；2、在職(zhi)人(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的，提交有用人(ren)權限部門或單位出具的同(tong)意應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)介紹信(xin)；3、有本(ben)人(ren)簽名的、含誠信(xin)承(cheng)諾書條款的《山東省(sheng)農業(ye)機(ji)械科學研究(jiu)院(yuan)公開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)報(bao)名登記表》（附件(jian)）、1寸(cun)近期同(tong)底版免冠照片3張。報(bao)名后(hou)材料復印(yin)件(jian)由(you)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單位留存，不再退還(huan)。報(bao)名結束后(hou)，對應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)達不到規定比例的招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位，按規定比例相應核(he)減招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)。

2、資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查：對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全過程。應(ying)聘(pin)人(ren)員需如實填寫(xie)、提交(jiao)相關(guan)個人(ren)信息資(zi)(zi)(zi)料。應(ying)聘(pin)人(ren)員提供的(de)相關(guan)材(cai)料信息如有不實，一經發現取消(xiao)其資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

根據省屬事業(ye)單位公開招聘的有關規定，中(zhong)級崗位采取專業(ye)筆試和面試相結合的方式組(zu)織。

1、專業筆試

專業筆(bi)(bi)試主要(yao)內容(rong)為(wei)崗位(wei)相(xiang)關專業知識，總分(fen)為(wei)100分(fen)，設(she)定筆(bi)(bi)試合格分(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)。筆(bi)(bi)試結束后及時公布筆(bi)(bi)試成績(ji)及面試人選名單。

筆試時間、地點另(ling)行通知。

達到筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線的(de)應聘(pin)人(ren)員(yuan)，根據崗(gang)位(wei)按筆(bi)(bi)試(shi)成績由高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)，按招聘(pin)人(ren)數1：3比例(li)依次確定面試(shi)人(ren)選；筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)人(ren)數出現空缺的(de)，取(qu)消招聘(pin)崗(gang)位(wei)；達不到規定比例(li)的(de)，按實有合格(ge)人(ren)數確定。

2、面試

面試(shi)采取結構化測(ce)試(shi)的方式進(jin)行，主要(yao)測(ce)試(shi)應聘者的專(zhuan)業知識及創新能力(li)、業務能力(li)、科研能力(li)等綜(zong)合素質(zhi)。

面試時間、地(di)點(dian)另行通知。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)總(zong)分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，對面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員達(da)(da)不到規定比例的崗(gang)位，設(she)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)(fen)。達(da)(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數線(xian)的方(fang)可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后當場公布。

面試(shi)結(jie)束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的比例(li)百(bai)分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)(dao)小數點后(hou)兩位數，尾數四(si)舍五(wu)入。同一招聘計劃應(ying)聘人(ren)員(yuan)出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列(lie)的，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分到(dao)(dao)低分確定(ding)人(ren)選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)總成績，由高分到低分以招聘人(ren)數(shu)1.2倍(bei)的(de)(de)比例，確定(ding)進入考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢范圍人(ren)選，并依次(ci)等額組織考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢。對考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢不合格人(ren)員(yuan)造成的(de)(de)空(kong)缺，可從其他(ta)進入同一崗位考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢范圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)中依次(ci)等額遞補(bu)。

單(dan)位(wei)成立考(kao)核(he)體檢(jian)工作(zuo)小(xiao)組(zu)，具(ju)體負責考(kao)核(he)體檢(jian)工作(zuo)。考(kao)核(he)采取走訪調(diao)(diao)查、信函調(diao)(diao)查、座談等(deng)(deng)形式，主要考(kao)察思(si)想政(zheng)治表現、道(dao)德品質、業務能力和工作(zuo)實(shi)績等(deng)(deng)方面情況(kuang)，并對(dui)應聘(pin)人員是(shi)否符合規定的崗位(wei)資格條件(jian)，提供相(xiang)關信息、材(cai)料(liao)是(shi)否真實(shi)準確等(deng)(deng)進行復審(shen)。

體檢按規定組(zu)織(zhi)，標(biao)準(zhun)參照公(gong)務員錄用體檢通用標(biao)準(zhun)執行，在省級醫(yi)院(yuan)進行。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核、體檢合格的擬(ni)聘用人(ren)員(yuan)，在省人(ren)力資源社會(hui)(hui)保(bao)障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作(zuo)日。公(gong)示無異議(yi)的，報(bao)省人(ren)力資源社會(hui)(hui)保(bao)障廳審核備案(an)，符(fu)合聘用條(tiao)件的，發放《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備案(an)通(tong)知書》，憑(ping)《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備案(an)通(tong)知書》辦(ban)理相關(guan)手續。聘用單(dan)(dan)位(wei)和受(shou)(shou)聘人(ren)員(yuan)按規定(ding)簽訂聘用合同(tong)(tong)，確立人(ren)事(shi)(shi)關(guan)系。受(shou)(shou)聘人(ren)員(yuan)按規定(ding)實行試用期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合格的正(zheng)式聘用，不(bu)合格的解除聘用合同(tong)(tong)。

五、聯系人及聯系方式

1、聯系人：陳英凱、程龍

2、聯系(xi)電(dian)話：0531-88962575

六、其它

未盡事宜，按照省(sheng)委(wei)組(zu)織部、省(sheng)人力資源社(she)會保障廳《關于2014年省(sheng)屬(shu)事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員(yuan)有(you)關問題的(de)通知(zhi)》（魯人社(she)發〔2014〕14號）的(de)相關規定執(zhi)行。

2014年11月3日