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為進一步加強我區(qu)基(ji)層殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)(ren)組織建設，提高(gao)為殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)(ren)服務的能力(li)(li)，切實增強萊山(shan)(shan)區(qu)基(ji)層殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)(ren)組織的活(huo)力(li)(li)，受萊山(shan)(shan)區(qu)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)和社會保障局、萊山(shan)(shan)區(qu)殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)(ren)聯合會委托(tuo)，我公(gong)司面向社會公(gong)開招聘10名(ming)殘(can)(can)疾(ji)(ji)人(ren)(ren)專職干事。現將(jiang)有關事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

應聘人員應具備下(xia)列條件：

1、遵守國家法律法規，熱(re)愛殘疾人事業，具有敬業奉獻精神；具有一定的組織(zhi)協調能力和(he)語言表達能力，能夠獨(du)立履行崗(gang)位職責(ze)。

2、具有萊(lai)山區常(chang)住戶口，持有第二(er)代《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國殘(can)疾人(ren)證》，等級(ji)(ji)為三、四級(ji)(ji)的肢體(ti)殘(can)疾人(ren)；年(nian)齡(ling)18至40周歲(sui)（1996年(nian)1月1日至1973年(nian)12月31日）；高中(zhong)（中(zhong)專）及其以上學歷。

3、有康復醫學(xue)專業基礎、熟悉計算機應用、有文(wen)藝體育特長的(de)以(yi)及(ji)尚未就業的(de)殘(can)疾人大(da)中專畢業生，上述1、2所列條(tiao)件可適當(dang)放寬。

4、凡有(you)下列情(qing)況之一者(zhe)不予錄用：（1）受過(guo)刑(xing)事處罰(fa)(fa)、勞動(dong)教(jiao)養、少年(nian)管教(jiao)或者(zhe)公安、司法機關行(xing)政拘留及以上處罰(fa)(fa)的；（2）正在接受立(li)案審查的人員；（3）其它(ta)不適(shi)合招(zhao)考的情(qing)形。

二、報名與資格審查

報(bao)名者(zhe)本(ben)人持報(bao)名登記表（見附件）、戶口簿、本(ben)人近期1寸免(mian)冠照片3張、學歷學位證書(shu)及(ji)專業、特長證書(shu)、身份證、第二代(dai)(dai)殘(can)疾人證（上(shang)述證件均需(xu)帶原件及(ji)復印件）。是黨(dang)員(yuan)的(de)需(xu)提(ti)交(jiao)所(suo)在(zai)黨(dang)組織開具(ju)的(de)黨(dang)員(yuan)證明，有工(gong)作(zuo)單(dan)位或(huo)已(yi)簽訂(ding)就業協議書(shu)的(de)還需(xu)提(ti)交(jiao)單(dan)位出(chu)具(ju)的(de)同意報(bao)考證明（實行人事(shi)代(dai)(dai)理的(de)，還需(xu)由人事(shi)代(dai)(dai)理機構出(chu)具(ju)人事(shi)代(dai)(dai)理證明信），于2014年11月10日至14日（上(shang)午8:30—11:00，下午2:00-5:00）到(dao)萊山區(qu)公共就業（人才）服(fu)務中(zhong)心(xin)一樓(lou)辦理報(bao)名、資格審查手續(xu)。資格審查工(gong)作(zuo)貫穿整個招聘工(gong)作(zuo)始終，對弄(nong)虛作(zuo)假的(de)，隨時取消聘用資格。

三、考試

考試分筆試和面試，均(jun)按百分制計分。

（一）筆試

考試(shi)內(nei)容主要(yao)包(bao)括(kuo)：基本法(fa)律知(zhi)識、時事政治理(li)論知(zhi)識、公文寫(xie)作等。中(zhong)國共產(chan)黨黨員，筆(bi)試(shi)成績加2分。

筆試時間及地點見(jian)準考證，準考證領取時間登陸(lu)萊山區人力資源網(wang)（www.gxqrc.com）查詢。

本人(ren)(ren)須持身(shen)份證、第(di)二代殘疾(ji)人(ren)(ren)證、準考(kao)證參加筆試(shi)(shi)，考(kao)試(shi)(shi)結束后，根據考(kao)試(shi)(shi)成績由高分到低分按(an)1：2的比例確定進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單。報名(ming)人(ren)(ren)數達(da)不到錄用人(ren)(ren)數3倍的，按(an)1：3的比例核(he)減招聘(pin)計劃。

（二）面試

面試(shi)采用(yong)結(jie)構化面試(shi)方(fang)式(shi)。面試(shi)人(ren)員(yuan)須持本人(ren)身份(fen)證、第二(er)代殘疾人(ren)證、準考證進行面試(shi)。面試(shi)時間、地(di)點(dian)登(deng)陸萊山區人(ren)力資源網查(cha)詢(xun)。

面(mian)(mian)試結束后，按(an)照筆試成績(ji)(ji)占50%、面(mian)(mian)試成績(ji)(ji)占50%計(ji)算考(kao)試總成績(ji)(ji)。總成績(ji)(ji)計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。根(gen)據總成績(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)依次(ci)(ci)等(deng)額確(que)定(ding)體檢政(zheng)(zheng)審(shen)人員，總成績(ji)(ji)相(xiang)同的以(yi)面(mian)(mian)試成績(ji)(ji)由(you)高(gao)到低確(que)定(ding)，如出現(xian)總成績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試成績(ji)(ji)相(xiang)同，按(an)照中共黨(dang)員、特困生等(deng)條件依次(ci)(ci)優先考(kao)慮確(que)定(ding)體檢政(zheng)(zheng)審(shen)人選。

四、體檢和政審

考(kao)生參加統一(yi)組織(zhi)的體(ti)(ti)檢，體(ti)(ti)檢參照(zhao)《公務(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)(yong)標(biao)(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）》、《公務(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢操作(zuo)手冊(ce)（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）》、《關(guan)(guan)于(yu)修訂<公務(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)(yong)標(biao)(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）>及<公務(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢操作(zuo)手冊(ce)（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）>的通知》和(he)《公務(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢特殊標(biao)(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）》等(deng)規定和(he)有關(guan)(guan)招聘簡章規定的標(biao)(biao)準條件(jian)進行(xing)(xing)(xing)。政(zheng)審(shen)(shen)將通過(guo)查看(kan)檔案(an)、函調(diao)等(deng)方式進行(xing)(xing)(xing)。對體(ti)(ti)檢、政(zheng)審(shen)(shen)不合格(ge)人員(yuan)(yuan)造(zao)成的空缺(que)按照(zhao)考(kao)試(shi)成績(ji)依(yi)次(ci)遞補(bu)，并進行(xing)(xing)(xing)體(ti)(ti)檢政(zheng)審(shen)(shen)。

五、公示和聘用

對(dui)通過考試(shi)(shi)、體檢、政(zheng)審的人員在(zai)萊山區人力資源網進行公(gong)(gong)示(shi)。公(gong)(gong)示(shi)無異議后，按公(gong)(gong)示(shi)名單聘(pin)用。擬(ni)聘(pin)用人員考察試(shi)(shi)用期兩個(ge)月(yue)，試(shi)(shi)用期內發現違規(gui)、違紀行為或因(yin)其他原因(yin)不能(neng)勝任單位工作的，招聘(pin)單位予以辭退。

六、聘用人員管理

1、被錄用人員與我公司(si)簽(qian)訂勞動合同，發放工(gong)(gong)資(zi)，繳納“五險(xian)一(yi)金”，并(bing)統一(yi)分配(pei)到萊山(shan)區各街(jie)道(dao)殘聯工(gong)(gong)作。

2、被錄(lu)用(yong)(yong)的人員要(yao)統一(yi)參(can)加崗前(qian)培訓。培訓內(nei)容為(wei)相關法(fa)律法(fa)規的理論知識、計(ji)算(suan)機(ji)應用(yong)(yong)操(cao)作(zuo)及業務能力培訓等(deng)。

咨(zi)詢電(dian)話：0535-6717089、6716156

萊(lai)山區公共就業(ye)（人才(cai)）服(fu)務(wu)中(zhong)心地址：萊(lai)山迎(ying)春(chun)大街125號（市區乘坐5路、50路、55路、53路公交(jiao)車(che)到(dao)中(zhong)信銀行(xing)站下車(che)）