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為進一步加強市(shi)屬(shu)(shu)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位工作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)隊伍建設(she)，提(ti)升公(gong)(gong)共服(fu)務(wu)水平，根(gen)據(ju)市(shi)屬(shu)(shu)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位崗位空缺情況和工作(zuo)(zuo)需要，按照《事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位人事(shi)(shi)(shi)管理條例》（國務(wu)院(yuan)令(ling)第652號）、《事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)暫行規定》（人事(shi)(shi)(shi)部(bu)令(ling)第6號）和《聊城(cheng)市(shi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)(yuan)實施辦(ban)法》（聊人字〔2007〕42號）規定，經(jing)市(shi)委、市(shi)政府批準，現(xian)將(jiang)2014年聊城(cheng)市(shi)市(shi)屬(shu)(shu)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)的有關事(shi)(shi)(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民(min)共和(he)國憲法和(he)法律。

（三）具有良好的品行(xing)和(he)適應崗位的身體條件。

（四）年(nian)齡(ling)在35周(zhou)歲以(yi)下（1978年(nian)11月11日以(yi)后(hou)出生(sheng)(sheng)），應屆碩士、博(bo)士研究生(sheng)(sheng)（非在職）年(nian)齡(ling)為40周(zhou)歲以(yi)下（1973年(nian)11月11日以(yi)后(hou)出生(sheng)(sheng)）。

（五）全日制普(pu)通高(gao)校研(yan)究生學(xue)歷(li)應(ying)(ying)聘人員(yuan)不(bu)限戶籍，其他(ta)學(xue)歷(li)應(ying)(ying)聘人員(yuan)須具有聊城市常住戶口(kou)（2014年11月11日前具有）。

（六）具備招聘崗位(wei)要求的學(xue)歷、專業等(deng)資格(ge)條件。

在公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)招考和(he)事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)中被(bei)認定有(you)違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且不(bu)得(de)報(bao)考的(de)(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)能應聘(pin)。曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和(he)曾(ceng)被(bei)開除(chu)公(gong)職的(de)(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)能應聘(pin)。在讀全日制普通(tong)高校學生不(bu)能應聘(pin)，也不(bu)能用已取得(de)的(de)(de)學歷學位作為條件應聘(pin)。現役軍(jun)人及法(fa)律規定不(bu)得(de)聘(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)能應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)能應聘(pin)與本人有(you)應回避親屬關系的(de)(de)崗位。

招聘崗位對工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷有明(ming)(ming)確(que)要(yao)求的(de)，應聘人員需提供相應的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷證明(ming)(ming)。高校畢業生在校期間的(de)社會(hui)實踐(jian)、實習、兼職等(deng)不作(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷。工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷時間按足年(nian)足月累計，以(yi)2014年(nian)11月11日為(wei)截止日期。

根(gen)據國家(jia)和(he)省(sheng)、市的(de)有關規定，由我省(sheng)統一組(zu)織(zhi)招(zhao)募和(he)選(xuan)派的(de)“選(xuan)聘高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)到村(cun)任職”、“三支一扶”計(ji)(ji)劃和(he)“大學生(sheng)(sheng)志愿服務(wu)西部計(ji)(ji)劃”等服務(wu)基(ji)層(ceng)(ceng)項目(mu)人(ren)員(yuan)（以下簡稱(cheng)服務(wu)基(ji)層(ceng)(ceng)項目(mu)人(ren)員(yuan)），服務(wu)滿2年(nian)、考核(he)合(he)格，3年(nian)內(nei)（指2010年(nian)、2011年(nian)、2012年(nian)招(zhao)募和(he)選(xuan)派人(ren)員(yuan)，含2012年(nian)續(xu)聘的(de)大學生(sheng)(sheng)村(cun)官(guan)）報考的(de)，以及在我市入伍的(de)聊城籍退役(yi)大學生(sheng)(sheng)士兵退役(yi)后3年(nian)內(nei)報考的(de)，可以報考定向招(zhao)聘崗位。已(yi)享受(shou)優惠政策被錄(lu)用為(wei)公(gong)務(wu)員(yuan)或招(zhao)聘為(wei)事業單(dan)位工作人(ren)員(yuan)的(de)，不再享受(shou)該優惠政策。

二、招聘崗位和人數

具體(ti)招聘崗位、招聘人(ren)數及條件要求見附件。

三、報名和單位初審

報名與單位初審工作，按以下程序進(jin)行：

（一(yi)）報名時間(jian)與方式

2014年聊城市(shi)市(shi)屬事業單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員(yuan)的報名工作，采取統一(yi)時間(jian)、網(wang)上報名、網(wang)上收費的方式進(jin)行(xing)。

報名時間(jian)：2014年11月11日(ri)9:00至(zhi)11月15日(ri)16:00。

初審時間：2014年11月11日(ri)(ri)11:00至(zhi)11月16日(ri)(ri)12:00。

查詢(xun)時(shi)間：2014年(nian)11月(yue)11日11:00至(zhi)11月(yue)16日16:00。

繳費時間：2014年11月(yue)11日11:00至(zhi)11月(yue)17日16:00。

報名網站：聊城人事考試網（//www.lcks.com.cn/）。

（二）個人報名

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)登(deng)錄報(bao)(bao)名網站，按要(yao)求如實(shi)填寫、提交相關個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)信息資(zi)料，上傳本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)1寸近期(qi)正面免冠照(zhao)片，個(ge)別崗(gang)位要(yao)求的其(qi)他條件(jian)要(yao)在(zai)備(bei)注欄中注明。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)必須使用第二代身(shen)份證進行報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時使用的身(shen)份證必須一致。每人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)單位初(chu)審前(qian)多次登(deng)陸提交報(bao)(bao)名信息的，后一次填報(bao)(bao)自動(dong)替換前(qian)一次信息。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)有惡(e)意注冊報(bao)(bao)名信息、擾亂(luan)報(bao)(bao)名秩(zhi)序等(deng)行為的，查實(shi)后取消其(qi)本次應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格且5年內(nei)不(bu)得參加事(shi)業單位公開招聘(pin)(pin)。

（三）單位初審

招(zhao)聘單(dan)位(wei)要指(zhi)定(ding)專人(ren)負責資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)工(gong)作，在報名期間(jian)（節(jie)假日(ri)不(bu)休息(xi)）查(cha)看本單(dan)位(wei)的網(wang)上(shang)報名情況，根據(ju)應(ying)聘人(ren)員提(ti)交(jiao)的信息(xi)資(zi)(zi)料(liao)進行資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)，并(bing)在網(wang)上(shang)公布(bu)初審(shen)結果(guo)。單(dan)位(wei)初審(shen)通過，報名信息(xi)不(bu)能更改。網(wang)上(shang)報名期間(jian)，招(zhao)聘單(dan)位(wei)要安排專人(ren)值班(ban)，接(jie)聽咨詢(xun)電話、提(ti)供咨詢(xun)服務。同時，要嚴格(ge)把(ba)握(wo)公開招(zhao)聘政(zheng)策，認真審(shen)核應(ying)聘人(ren)員報名信息(xi)，做好(hao)資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)工(gong)作，確(que)保審(shen)核公正、公平。

（四）網上繳費

通過資(zi)格初審(shen)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在規(gui)定時間登(deng)(deng)陸(lu)聊城人(ren)(ren)事考(kao)試網進行網上(shang)繳費，逾期不辦理(li)網上(shang)繳費手續的，視為放棄。繳費成功人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)于2014年11月24日9:00至28日16:00登(deng)(deng)陸(lu)該網站下載打印筆試準考(kao)證，以及《市(shi)屬事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名登(deng)(deng)記表》、《應聘(pin)(pin)(pin)市(shi)屬事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信(xin)承(cheng)諾(nuo)書》（現(xian)場資(zi)格審(shen)查時使用）。

根據物價部門(men)核定的(de)標準，筆試考務費(fei)的(de)收取(qu)標準為每人40元(yuan)。擬享受減免考務費(fei)用的(de)應(ying)聘人員，不(bu)實行網上繳費(fei)，單位初審(shen)通過后(hou)，可(ke)由本人或委托他人按指定的(de)日期、地點和程序辦(ban)理(li)現場確認和減免手續。所(suo)需提供的(de)證明材(cai)料見(jian)附件。

報名(ming)結束(shu)后，對應聘(pin)(pin)(pin)人數達不(bu)到計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招聘(pin)(pin)(pin)人數3倍的(de)招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招聘(pin)(pin)(pin)1人的(de)，取(qu)消招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)。計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招聘(pin)(pin)(pin)2人及(ji)以上的(de)，按(an)1：3的(de)比例相(xiang)應核減招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)。應聘(pin)(pin)(pin)取(qu)消招聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)崗(gang)位的(de)人員(yuan)，可(ke)在規定時間(jian)內改(gai)報符合條件的(de)其他崗(gang)位。

四、考試和資格審查

考(kao)試(shi)采取(qu)筆試(shi)、面(mian)試(shi)相結合的(de)方式(shi)進行，均采用百分(fen)制計算成績。考(kao)試(shi)工作全過(guo)程在市(shi)紀檢監察部門的(de)監督下組織(zhi)實施。

（一）筆試

筆試(shi)采取統一時(shi)間、分類考試(shi)、統一閱卷的方式。全部(bu)試(shi)題(ti)委托異地命(ming)制、印刷、閱卷。

筆試(shi)時間(jian)：2014年11月(yue)29日上(shang)午(wu)9:00—11:30。

筆(bi)試(shi)根據(ju)專業(ye)不同分為綜(zong)(zong)合（A）、衛(wei)生（B）、教育（C）三大類，各類均(jun)考(kao)一科。綜(zong)(zong)合類考(kao)試(shi)內容為公(gong)(gong)(gong)(gong)共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)，包括法律法規、政(zheng)治經(jing)濟理論、時政(zheng)方針(zhen)、科技知(zhi)識(shi)、市情(qing)市況等基(ji)礎(chu)(chu)性知(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)綜(zong)(zong)合寫作(zuo)。衛(wei)生類考(kao)試(shi)內容為公(gong)(gong)(gong)(gong)共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)衛(wei)生基(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)兩(liang)部分，分別占整(zheng)個試(shi)題分數(shu)的40%和(he)(he)(he)60%。教育類考(kao)試(shi)內容為公(gong)(gong)(gong)(gong)共(gong)(gong)基(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)教學(xue)基(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)兩(liang)部分，分別占整(zheng)個試(shi)題分數(shu)的40%和(he)(he)(he)60%。為保證(zheng)新進(jin)人員基(ji)本素質(zhi)，筆(bi)試(shi)設定最低合格分數(shu)線，由市事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)主管機關根據(ju)崗位招聘(pin)計(ji)劃和(he)(he)(he)筆(bi)試(shi)情(qing)況確定。

（二）面(mian)試人選確定和資(zi)格審查

面(mian)試人(ren)選從達到筆試合格分數(shu)線的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)中，根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)由高(gao)分到低(di)分按招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位規(gui)定(ding)(ding)的(de)1：3比例依次確定(ding)(ding)。筆試成績和(he)面(mian)試人(ren)選名單按規(gui)定(ding)(ding)程序，在聊城(cheng)人(ren)事考試網(wang)（//www.lcks.com.cn/）和(he)聊城(cheng)市(shi)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保(bao)障局信息網(wang)（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公布。筆試合格人(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗位，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃。達不(bu)到規(gui)定(ding)(ding)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)比例的(de)，按實有合格人(ren)數(shu)確定(ding)(ding)。

取(qu)得面試人選(xuan)資格的(de)應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交(jiao)本人相關證(zheng)明材(cai)料，進行(xing)現場資格審查(cha)，所需(xu)提報(bao)的(de)材(cai)料見(jian)附(fu)件。

面試(shi)人(ren)(ren)選未按規定時間進(jin)(jin)行(xing)現場資(zi)格審(shen)查的，視為棄權(quan)。經審(shen)查不(bu)具備應聘條件的人(ren)(ren)員，取消其(qi)面試(shi)資(zi)格。因棄權(quan)或取消資(zi)格造(zao)成(cheng)的崗位空缺，按筆試(shi)成(cheng)績依次遞補，遞補只進(jin)(jin)行(xing)一(yi)次。

對應(ying)聘人(ren)員的(de)資格(ge)審查工(gong)作，貫穿整個招聘工(gong)作全(quan)過(guo)程。凡提報(bao)有關材料(liao)信息不(bu)實，影響資格(ge)審查結果的(de)，市事業(ye)單位公開招聘主管機(ji)關有權取消其面試資格(ge)。

（三）面試

面(mian)試工作由市事業(ye)單位公開招聘(pin)主管機關統一組織實施。面(mian)試考官(guan)全(quan)部(bu)異地聘(pin)請。面(mian)試主要測試應(ying)聘(pin)人員的理論(lun)素養、思維能力、專業(ye)知(zhi)識及(ji)業(ye)務能力。

根據物價部(bu)門核定的標準，面試考務(wu)費(fei)為(wei)每人70元(yuan)。

面試(shi)具體(ti)時間、地點、方式另行(xing)通知。

面試(shi)人數達不(bu)(bu)到(dao)規定(ding)的(de)1：3比例(li)的(de)崗位，面試(shi)時(shi)設定(ding)面試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)(xian)，達不(bu)(bu)到(dao)合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)(xian)的(de)取消聘用資(zi)格(ge)。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例(li)(li)，采用百(bai)分(fen)制計(ji)算應(ying)(ying)聘人(ren)員考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小(xiao)數點后(hou)兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。根(gen)據考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和招聘崗位(wei)，由高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：1的(de)(de)比例(li)(li)等額(e)確(que)(que)定體檢(jian)考核人(ren)員。同一崗位(wei)應(ying)(ying)聘人(ren)員出現總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到低分(fen)確(que)(que)定人(ren)選，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)仍相同的(de)(de)，采取加試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)辦法確(que)(que)定。

面試人(ren)員考(kao)試總(zong)成績和(he)體檢考(kao)核人(ren)員名單，在聊(liao)(liao)城人(ren)事考(kao)試網(wang)(wang)（//www.lcks.com.cn/）和(he)聊(liao)(liao)城市人(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保(bao)障局信息網(wang)(wang)（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公(gong)布。

五、體檢和考核

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)人(ren)員(yuan)(yuan)確定(ding)后(hou)，由市(shi)事業單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關按(an)照公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)的有(you)關規(gui)定(ding)統(tong)一組織(zhi)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)、考(kao)核(he)(he)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)原則上(shang)(shang)(shang)在(zai)縣級以(yi)上(shang)(shang)(shang)綜(zong)合性醫院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)核(he)(he)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)原則上(shang)(shang)(shang)在(zai)縣級以(yi)上(shang)(shang)(shang)綜(zong)合性醫院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準和相關要(yao)求參照公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準執行(xing)(xing)，國家另有(you)規(gui)定(ding)的從其規(gui)定(ding)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)意(yi)隱瞞影(ying)響聘(pin)(pin)用的疾(ji)病或者(zhe)病史的，不(bu)予聘(pin)(pin)用。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)串(chuan)通(tong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)弊或者(zhe)請他(ta)人(ren)頂替體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換、替換化驗樣本等作(zuo)弊行(xing)(xing)為的，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)果無效，且5年(nian)內(nei)不(bu)得參加事業單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)。除特殊情(qing)況經市(shi)事業單(dan)位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關同意(yi)外，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)未按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，視為放棄。對按(an)規(gui)定(ding)需(xu)要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次(ci)，結(jie)果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準。

考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)(zuo)在市事業(ye)單位公開(kai)招聘主(zhu)管(guan)機關(guan)統(tong)一安排下，由招聘單位或其主(zhu)管(guan)部門負(fu)責組(zu)織實(shi)施。考(kao)(kao)核(he)(he)時，要(yao)(yao)成立(li)考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)(zuo)小組(zu)，具體(ti)負(fu)責考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)(zuo)。考(kao)(kao)核(he)(he)可根據崗位條(tiao)件(jian)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)采(cai)取多種(zhong)方式進行(xing)，全(quan)面(mian)(mian)了(le)解應聘人員思想政治(zhi)表現、道德(de)品質(zhi)、業(ye)務能(neng)力和(he)工作(zuo)(zuo)實(shi)績等(deng)(deng)方面(mian)(mian)情況，并對應聘人員是否符(fu)合(he)規定的(de)崗位資格(ge)條(tiao)件(jian)、提報的(de)有關(guan)材(cai)料信息(xi)是否真實(shi)準確等(deng)(deng)進行(xing)復審(shen)。考(kao)(kao)核(he)(he)小組(zu)要(yao)(yao)實(shi)事求(qiu)(qiu)是，全(quan)面(mian)(mian)、客(ke)觀、公正地評價被考(kao)(kao)核(he)(he)對象，并寫出(chu)書面(mian)(mian)考(kao)(kao)核(he)(he)意(yi)見。

因放(fang)棄(qi)體(ti)檢考(kao)(kao)核資格或體(ti)檢考(kao)(kao)核不合格等情況出現的崗(gang)位(wei)空缺(que)，不再(zai)遞補。凡應(ying)聘人員無故放(fang)棄(qi)體(ti)檢考(kao)(kao)核資格或擬聘用(yong)(yong)公(gong)示后放(fang)棄(qi)聘用(yong)(yong)資格的，記入全市事業單位(wei)公(gong)開招聘違紀違規與誠信(xin)檔案庫(ku)。

六、公示和聘用

對(dui)考(kao)試、考(kao)核、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在聊城人(ren)(ren)(ren)事(shi)考(kao)試網（//www.lcks.com.cn/）和聊城市(shi)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源和社(she)會保障局(ju)信息網（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)為7個工作日。公(gong)示期(qi)(qi)滿(man)(man)，對(dui)沒有(you)問題或(huo)者反(fan)映(ying)問題不影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位或(huo)其主(zhu)管部門(men)提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報市(shi)事(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機關辦(ban)理備案(an)手(shou)續。對(dui)反(fan)映(ying)問題影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并(bing)查(cha)實(shi)的(de)(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。對(dui)反(fan)映(ying)有(you)問題，但(dan)一時難(nan)以(yi)查(cha)實(shi)的(de)(de)，暫緩聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，待查(cha)實(shi)并(bing)做出結論后再決定是否聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發(fa)放(fang)《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知(zhi)書(shu)》，憑(ping)《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知(zhi)書(shu)》辦(ban)理相(xiang)關手(shou)續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定實(shi)行試用(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿(man)(man)合格的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

七、咨詢監督電話

（一）政策咨詢電話：

市委組織部：0635-8262251

市人力資(zi)源和社會(hui)保障局(ju)：0635-2189141

（二）報名網絡技術(shu)咨詢(xun)電話：

市(shi)人事考(kao)試(shi)中(zhong)心：0635-2188036

（三(san)）繳費咨(zi)詢電(dian)話：

市人(ren)事(shi)考試中心(xin)：0635-2189977

（四）監督電話：

市(shi)紀委（監察局）：0635-8228309

八、其他

本次(ci)市屬事業單位公開招聘考試不(bu)(bu)指(zhi)定(ding)考試教材和輔導(dao)(dao)用書，不(bu)(bu)舉辦(ban)也不(bu)(bu)授權或委托(tuo)任何機構舉辦(ban)考試輔導(dao)(dao)培訓班。