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為(wei)進一(yi)步(bu)加強市(shi)屬事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員隊伍(wu)建(jian)設，提升公共服(fu)務水平，根據市(shi)屬事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)崗位(wei)空(kong)缺情(qing)況(kuang)和工(gong)(gong)作需要，按照《事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)管理條例(li)》（國務院令(ling)第(di)652號）、《事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員暫行規(gui)定(ding)》（人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)部(bu)令(ling)第(di)6號）和《聊城(cheng)市(shi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員實(shi)施辦(ban)法》（聊人(ren)(ren)字〔2007〕42號）規(gui)定(ding)，經市(shi)委、市(shi)政府(fu)批準(zhun)，現將2014年聊城(cheng)市(shi)市(shi)屬事(shi)(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員的有關事(shi)(shi)(shi)項公告(gao)如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人(ren)民(min)共(gong)和國國籍。

（二）遵守中(zhong)華人民共和(he)(he)國憲法(fa)和(he)(he)法(fa)律(lv)。

（三(san)）具有(you)良好的(de)品(pin)行和適(shi)應崗位的(de)身(shen)體條件。

（四）年齡在35周(zhou)歲以(yi)下（1978年11月11日以(yi)后出生(sheng)），應屆(jie)碩士、博(bo)士研究生(sheng)（非在職）年齡為40周(zhou)歲以(yi)下（1973年11月11日以(yi)后出生(sheng)）。

（五）全日制普通高校(xiao)研究(jiu)生學歷(li)應聘(pin)人員不限(xian)戶(hu)籍，其他學歷(li)應聘(pin)人員須具(ju)有聊城市常住戶(hu)口（2014年11月11日前具(ju)有）。

（六）具備招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件。

在公務員招考(kao)和事業單(dan)位公開招聘(pin)中被認(ren)定(ding)有違紀(ji)違規(gui)行為(wei)且不(bu)得報考(kao)的(de)(de)(de)人(ren)員不(bu)能應聘(pin)。曾受過刑事處(chu)罰和曾被開除公職的(de)(de)(de)人(ren)員不(bu)能應聘(pin)。在讀(du)全日制普通高校學(xue)生不(bu)能應聘(pin)，也(ye)不(bu)能用(yong)已取得的(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位作為(wei)條件應聘(pin)。現役軍人(ren)及(ji)法律(lv)規(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)(de)人(ren)員不(bu)能應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員不(bu)能應聘(pin)與本人(ren)有應回(hui)避(bi)親(qin)屬關(guan)系的(de)(de)(de)崗位。

招聘崗位對工作經(jing)歷(li)(li)有明(ming)確要求的，應聘人員(yuan)需(xu)提(ti)供相應的工作經(jing)歷(li)(li)證明(ming)。高校(xiao)畢業生(sheng)在校(xiao)期(qi)間的社(she)會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jing)歷(li)(li)。工作經(jing)歷(li)(li)時間按足年足月累計，以(yi)2014年11月11日(ri)為截止日(ri)期(qi)。

根(gen)據(ju)國家和(he)省(sheng)、市的(de)(de)(de)有關(guan)規(gui)定，由我省(sheng)統一(yi)組織招募和(he)選(xuan)(xuan)派(pai)的(de)(de)(de)“選(xuan)(xuan)聘高校(xiao)畢業生(sheng)到村任職(zhi)”、“三(san)支一(yi)扶”計(ji)劃和(he)“大學(xue)(xue)生(sheng)志愿服(fu)(fu)務西部計(ji)劃”等(deng)服(fu)(fu)務基(ji)層項目人(ren)員(yuan)（以下簡稱服(fu)(fu)務基(ji)層項目人(ren)員(yuan)），服(fu)(fu)務滿(man)2年、考(kao)(kao)核合格，3年內(nei)（指2010年、2011年、2012年招募和(he)選(xuan)(xuan)派(pai)人(ren)員(yuan)，含(han)2012年續聘的(de)(de)(de)大學(xue)(xue)生(sheng)村官(guan)）報考(kao)(kao)的(de)(de)(de)，以及(ji)在我市入(ru)伍的(de)(de)(de)聊城籍退(tui)(tui)役(yi)大學(xue)(xue)生(sheng)士兵退(tui)(tui)役(yi)后3年內(nei)報考(kao)(kao)的(de)(de)(de)，可以報考(kao)(kao)定向招聘崗(gang)位。已享受優惠政策(ce)被錄用為公務員(yuan)或(huo)招聘為事業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)，不再享受該優惠政策(ce)。

二、招聘崗位和人數

具體招(zhao)聘(pin)崗位、招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)及條件要(yao)求見附件。

三、報名和單位初審

報名與單(dan)位初(chu)審工作，按(an)以(yi)下(xia)程序進行(xing)：

（一(yi)）報名時間與方(fang)式(shi)

2014年聊城(cheng)市市屬事業單(dan)位公開招聘工(gong)作(zuo)人員的報名工(gong)作(zuo)，采取統一時間、網(wang)上(shang)報名、網(wang)上(shang)收費(fei)的方式進行。

報名時間：2014年11月(yue)11日(ri)(ri)9:00至11月(yue)15日(ri)(ri)16:00。

初審時間：2014年11月11日11:00至11月16日12:00。

查詢(xun)時間：2014年11月(yue)11日11:00至11月(yue)16日16:00。

繳費時間(jian)：2014年(nian)11月(yue)11日11:00至11月(yue)17日16:00。

報名(ming)網(wang)站：聊城(cheng)人事考試網(wang)（//www.lcks.com.cn/）。

（二）個人報名

應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員登(deng)錄(lu)報(bao)名(ming)網站，按要求如實填寫(xie)、提(ti)交相關個人(ren)(ren)信(xin)息資(zi)料，上傳本人(ren)(ren)1寸近期(qi)正面免冠照(zhao)片，個別(bie)崗位要求的其(qi)(qi)他(ta)條件(jian)要在備注欄中注明。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員必(bi)須使用第二代身(shen)份(fen)證(zheng)進行(xing)(xing)報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)與考(kao)試時使用的身(shen)份(fen)證(zheng)必(bi)須一(yi)致。每(mei)人(ren)(ren)限報(bao)一(yi)個崗位，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員在單位初(chu)審前多次(ci)登(deng)陸提(ti)交報(bao)名(ming)信(xin)息的，后一(yi)次(ci)填報(bao)自動替換前一(yi)次(ci)信(xin)息。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員有(you)惡意注冊報(bao)名(ming)信(xin)息、擾亂報(bao)名(ming)秩序(xu)等行(xing)(xing)為的，查實后取消其(qi)(qi)本次(ci)應(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格且5年內不得參加事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)。

（三）單位初審

招聘(pin)單位(wei)要(yao)(yao)指定專人負責資格(ge)初(chu)審(shen)工(gong)作，在(zai)報名(ming)期間(jian)（節假日(ri)不休息(xi)）查看(kan)本單位(wei)的(de)(de)網上報名(ming)情況，根據(ju)應聘(pin)人員提(ti)交的(de)(de)信息(xi)資料進行資格(ge)初(chu)審(shen)，并在(zai)網上公(gong)布初(chu)審(shen)結果(guo)。單位(wei)初(chu)審(shen)通過，報名(ming)信息(xi)不能更改(gai)。網上報名(ming)期間(jian)，招聘(pin)單位(wei)要(yao)(yao)安排(pai)專人值班，接聽咨詢電話、提(ti)供(gong)咨詢服務。同時，要(yao)(yao)嚴格(ge)把(ba)握公(gong)開招聘(pin)政策，認真(zhen)審(shen)核(he)(he)應聘(pin)人員報名(ming)信息(xi)，做好資格(ge)初(chu)審(shen)工(gong)作，確保審(shen)核(he)(he)公(gong)正、公(gong)平。

（四）網上繳費

通過資格初審(shen)的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)規定時間登(deng)陸(lu)聊城人(ren)事(shi)考試網進行網上(shang)繳費(fei)(fei)，逾期不辦理網上(shang)繳費(fei)(fei)手(shou)續的，視為放棄。繳費(fei)(fei)成功人(ren)員(yuan)(yuan)于2014年(nian)11月24日(ri)9:00至28日(ri)16:00登(deng)陸(lu)該網站下載打印(yin)筆試準考證，以及《市屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)報名登(deng)記表》、《應聘(pin)市屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書》（現(xian)場(chang)資格審(shen)查(cha)時使用）。

根據(ju)物價(jia)部門核定(ding)的標(biao)(biao)準，筆試考(kao)務(wu)費(fei)的收取標(biao)(biao)準為(wei)每(mei)人(ren)40元。擬享(xiang)受減(jian)免考(kao)務(wu)費(fei)用的應聘人(ren)員，不實行網上繳費(fei)，單位初審(shen)通過后，可由(you)本人(ren)或委(wei)托他人(ren)按指(zhi)定(ding)的日期(qi)、地點和程序辦理(li)現場確認和減(jian)免手續(xu)。所需提供(gong)的證明材料見附(fu)件。

報名(ming)結(jie)束后，對應聘(pin)(pin)人(ren)數達不到計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數3倍的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃。計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)及以上(shang)的，按1：3的比例相應核減(jian)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃。應聘(pin)(pin)取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃崗(gang)位(wei)(wei)的人(ren)員，可在規(gui)定時(shi)間內(nei)改報符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的其他崗(gang)位(wei)(wei)。

四、考試和資格審查

考試(shi)采(cai)取(qu)筆試(shi)、面(mian)試(shi)相(xiang)結(jie)合的方(fang)式進(jin)行，均(jun)采(cai)用百分(fen)制計算成績(ji)。考試(shi)工(gong)作全過(guo)程在市紀檢監察部門的監督下組織(zhi)實施(shi)。

（一）筆試

筆試采取(qu)統一時間、分類考試、統一閱(yue)(yue)卷的方式。全部試題委托異地命(ming)制、印刷、閱(yue)(yue)卷。

筆試時間：2014年(nian)11月29日上午9:00—11:30。

筆試(shi)(shi)根據(ju)專業不同分(fen)(fen)(fen)為綜合(he)(he)(he)（A）、衛(wei)生（B）、教育（C）三(san)大類(lei)，各類(lei)均考一科(ke)。綜合(he)(he)(he)類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容為公(gong)共(gong)(gong)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，包(bao)括法(fa)律法(fa)規(gui)、政治經濟理論、時(shi)政方針、科(ke)技(ji)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、市(shi)情市(shi)況(kuang)(kuang)等基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)性(xing)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和綜合(he)(he)(he)寫作。衛(wei)生類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容為公(gong)共(gong)(gong)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和衛(wei)生基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的40%和60%。教育類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容為公(gong)共(gong)(gong)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和教學基(ji)(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的40%和60%。為保證(zheng)新進人員基(ji)(ji)(ji)本素質，筆試(shi)(shi)設定最(zui)低合(he)(he)(he)格分(fen)(fen)(fen)數線，由市(shi)事業單位(wei)公(gong)開招聘主管(guan)機關根據(ju)崗位(wei)招聘計(ji)劃和筆試(shi)(shi)情況(kuang)(kuang)確(que)定。

（二）面試人(ren)選確定(ding)和資格審查(cha)

面試人(ren)(ren)(ren)選從達到筆試合(he)格分(fen)(fen)數線的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員中，根據(ju)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)規(gui)定(ding)的(de)1：3比(bi)例依次確(que)定(ding)。筆試成績(ji)和(he)面試人(ren)(ren)(ren)選名單按規(gui)定(ding)程序，在聊城(cheng)人(ren)(ren)(ren)事考試網（//www.lcks.com.cn/）和(he)聊城(cheng)市人(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社會保障局信息網（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公布。筆試合(he)格人(ren)(ren)(ren)數出現空缺的(de)崗(gang)位(wei)，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃。達不到規(gui)定(ding)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)比(bi)例的(de)，按實(shi)有合(he)格人(ren)(ren)(ren)數確(que)定(ding)。

取得面試(shi)人選(xuan)資格的(de)應聘(pin)(pin)人員，按招(zhao)聘(pin)(pin)崗位要求(qiu)，須(xu)在規(gui)定時間內(nei)提交(jiao)本(ben)人相關證明材料，進行現場資格審查(cha)，所需提報的(de)材料見附(fu)件。

面(mian)(mian)試人(ren)選未按規定(ding)時間進行(xing)現場資(zi)格審查的，視為棄權。經(jing)審查不具備(bei)應聘(pin)條(tiao)件(jian)的人(ren)員，取(qu)消(xiao)其面(mian)(mian)試資(zi)格。因(yin)棄權或取(qu)消(xiao)資(zi)格造成的崗位空(kong)缺，按筆試成績(ji)依(yi)次遞(di)補，遞(di)補只進行(xing)一次。

對(dui)應聘人(ren)員的資格(ge)審(shen)查工作，貫穿整個招(zhao)聘工作全過程(cheng)。凡提(ti)報有(you)關材料信息不實，影響資格(ge)審(shen)查結果(guo)的，市(shi)事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘主(zhu)管機關有(you)權取(qu)消其面(mian)試資格(ge)。

（三）面試

面試工作由市事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)主(zhu)管機(ji)關統一組織實施。面試考官全(quan)部(bu)異地聘(pin)請。面試主(zhu)要測試應聘(pin)人(ren)員的理(li)論素養(yang)、思維能力、專業知識(shi)及(ji)業務能力。

根據物價部門(men)核(he)定的標準，面試(shi)考務費為每人70元。

面試具體(ti)時間、地點、方式另行通知。

面(mian)試人數(shu)達不(bu)到規定的(de)1：3比(bi)例的(de)崗位，面(mian)試時(shi)設定面(mian)試合格分(fen)數(shu)線，達不(bu)到合格分(fen)數(shu)線的(de)取消(xiao)聘(pin)用資(zi)格。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例(li)，采用百分(fen)(fen)制計(ji)算應聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小(xiao)數點后(hou)兩(liang)位(wei)數，尾(wei)數四舍五入(ru)。根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和招聘(pin)崗位(wei)，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)(an)1：1的比例(li)等額確定(ding)體(ti)檢考(kao)(kao)核人(ren)員(yuan)。同(tong)一(yi)崗位(wei)應聘(pin)人(ren)員(yuan)出現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)人(ren)選，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)仍相(xiang)同(tong)的，采取加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的辦法確定(ding)。

面試人(ren)員考(kao)試總成績和(he)體檢考(kao)核人(ren)員名單，在聊(liao)(liao)城(cheng)人(ren)事考(kao)試網（//www.lcks.com.cn/）和(he)聊(liao)(liao)城(cheng)市(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)局信息網（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公布。

五、體檢和考核

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考核人員(yuan)確定(ding)后，由市事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關(guan)按照公(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)有關(guan)規(gui)定(ding)統一組織體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)、考核。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)原則上(shang)(shang)在(zai)縣級以(yi)(yi)上(shang)(shang)綜合性醫院進(jin)行(xing)核。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)原則上(shang)(shang)在(zai)縣級以(yi)(yi)上(shang)(shang)綜合性醫院進(jin)行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)和相關(guan)要(yao)求參(can)(can)照公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)執行(xing)，國家另(ling)有規(gui)定(ding)的(de)(de)從其(qi)規(gui)定(ding)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有意隱瞞影響聘(pin)(pin)用的(de)(de)疾病或(huo)者病史的(de)(de)，不予聘(pin)(pin)用。應聘(pin)(pin)人員(yuan)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人員(yuan)作(zuo)弊或(huo)者請(qing)他人頂替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)(yi)及交換(huan)、替(ti)換(huan)化(hua)驗樣(yang)本等(deng)作(zuo)弊行(xing)為(wei)的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)無(wu)效，且5年內不得(de)參(can)(can)加事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)。除特殊情況經市事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關(guan)同意外，應聘(pin)(pin)人員(yuan)未(wei)按規(gui)定(ding)時間、地點參(can)(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為(wei)放棄(qi)。對按規(gui)定(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結(jie)(jie)果(guo)以(yi)(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)論為(wei)準(zhun)(zhun)(zhun)。

考(kao)核(he)工(gong)作在市事業單位公開(kai)招聘(pin)(pin)主管機(ji)關統一(yi)安排下，由招聘(pin)(pin)單位或其主管部(bu)門負(fu)責(ze)組織實施。考(kao)核(he)時，要成立考(kao)核(he)工(gong)作小組，具體負(fu)責(ze)考(kao)核(he)工(gong)作。考(kao)核(he)可根據崗位條件(jian)要求采取多(duo)種方式進行，全(quan)(quan)面(mian)了解應聘(pin)(pin)人員思想(xiang)政(zheng)治表現、道(dao)德品質、業務(wu)能力和(he)工(gong)作實績等方面(mian)情況，并對應聘(pin)(pin)人員是否符合規(gui)定(ding)的崗位資格條件(jian)、提報的有(you)關材(cai)料信息是否真實準確等進行復審。考(kao)核(he)小組要實事求是，全(quan)(quan)面(mian)、客觀、公正地評(ping)價被考(kao)核(he)對象，并寫出書面(mian)考(kao)核(he)意(yi)見(jian)。

因放(fang)棄(qi)體檢考(kao)核(he)資格或(huo)體檢考(kao)核(he)不(bu)合格等情況(kuang)出(chu)現的(de)崗位(wei)空缺，不(bu)再遞補。凡應(ying)聘人員(yuan)無故放(fang)棄(qi)體檢考(kao)核(he)資格或(huo)擬(ni)聘用公(gong)示后放(fang)棄(qi)聘用資格的(de)，記入全市事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘違紀(ji)違規與(yu)誠信(xin)檔(dang)案庫。

六、公示和聘用

對考試、考核、體檢(jian)合(he)(he)(he)格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員，在聊城人(ren)事(shi)考試網（//www.lcks.com.cn/）和(he)聊城市(shi)人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障局信息網（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公(gong)示，公(gong)示期為7個工(gong)作日。公(gong)示期滿，對沒有問(wen)題或(huo)者反(fan)映(ying)(ying)(ying)問(wen)題不(bu)(bu)影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)或(huo)其主管部門提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意見(jian)，報市(shi)事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關辦理備案手(shou)(shou)續。對反(fan)映(ying)(ying)(ying)問(wen)題影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查實(shi)(shi)的(de)(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。對反(fan)映(ying)(ying)(ying)有問(wen)題，但一(yi)時(shi)難以查實(shi)(shi)的(de)(de)，暫(zan)緩聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，待查實(shi)(shi)并做(zuo)出結論(lun)后(hou)再決定是否聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，發(fa)放《事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員備案通(tong)知書》，憑《事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員備案通(tong)知書》辦理相關手(shou)(shou)續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)，確(que)立人(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)(an)規(gui)定實(shi)(shi)行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度(du)，期滿合(he)(he)(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)(bu)合(he)(he)(he)格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)。

七、咨詢監督電話

（一(yi)）政策咨詢(xun)電話：

市委(wei)組織部：0635-8262251

市人(ren)力資源和社會保障局：0635-2189141

（二）報(bao)名網絡技術咨詢電話：

市人事(shi)考試中心：0635-2188036

（三）繳費咨詢電話：

市(shi)人事考試中心：0635-2189977

（四）監督電話：

市(shi)紀委（監察局）：0635-8228309

八、其他

本(ben)次市屬(shu)事業單位(wei)公開招聘考試(shi)不(bu)指定考試(shi)教材(cai)和輔導用書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)授權或委(wei)托任何機構(gou)舉(ju)辦考試(shi)輔導培訓班。