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一、招聘單位簡介

濟寧(ning)醫學(xue)院(yuan)(yuan)附屬(shu)醫院(yuan)(yuan)是集醫療、教學(xue)、科研(yan)、預防(fang)、保健、康復為一體的三級(ji)甲等大型綜(zong)合性醫院(yuan)(yuan)，始建于1951年。醫院(yuan)(yuan)開放床位3066張，設有69個(ge)臨床、醫技專(zhuan)業，9個(ge)重(zhong)(zhong)癥(zheng)監護(hu)病區(qu)，一級(ji)監護(hu)病床251張。現有國家(jia)級(ji)臨床重(zhong)(zhong)點專(zhuan)科1個(ge)，國家(jia)級(ji)中醫藥臨床重(zhong)(zhong)點專(zhuan)科培育(yu)項目1個(ge)，省級(ji)重(zhong)(zhong)點學(xue)（專(zhuan)）科15個(ge)，省級(ji)重(zhong)(zhong)點實驗(yan)室(shi)4個(ge)，市(shi)級(ji)重(zhong)(zhong)點學(xue)科（實驗(yan)室(shi)）19個(ge)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組(zu)織(zhi)部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬(shu)事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)有關問(wen)題(ti)的通(tong)知》要求，結合工作(zuo)(zuo)需要，我院擬面向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)中、高級(ji)崗位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)46名，其中中級(ji)專業(ye)技術(shu)崗位(wei)(wei)37人，高級(ji)專業(ye)技術(shu)崗位(wei)(wei)9人。具體崗位(wei)(wei)及條件(jian)詳(xiang)見《省屬(shu)事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)崗位(wei)(wei)匯總表》（附件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共和(he)國國籍；

2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律；

3、身體健康；

4、中級崗位年(nian)(nian)齡(ling)在40周歲(sui)以下(xia)（1973年(nian)(nian)10月(yue)29日以后(hou)出生(sheng)）；高級崗位年(nian)(nian)齡(ling)在50周歲(sui)以下(xia)（1963年(nian)(nian)10月(yue)29日以后(hou)出生(sheng)）。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬事業單位公(gong)開招聘工(gong)作人員崗位匯總表》。

（三(san)）曾(ceng)受(shou)過(guo)刑(xing)事處罰和曾(ceng)被(bei)開除公(gong)職(zhi)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考和事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定(ding)有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規行為(wei)且不(bu)得(de)報考的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在讀(du)全日制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)生、現役軍(jun)人(ren)(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用的其他(ta)情形(xing)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬關(guan)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社(she)會保(bao)障(zhang)廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）網(wang)站面向社(she)會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報(bao)(bao)名(ming)方(fang)式(shi)：可采(cai)取現(xian)場報(bao)(bao)名(ming)、特快(kuai)專遞等形式(shi)報(bao)(bao)名(ming)。

報名時間：信(xin)息發布之日起15日內。

報(bao)名(ming)材料包(bao)括：1、國家承(cheng)認的學歷和學位證(zheng)書(shu)(shu)、專業(ye)技術職務資格證(zheng)書(shu)(shu)、身份證(zheng)原件及復印件；2、全(quan)日制(zhi)普通高校應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，提交就業(ye)推薦表，并能夠(gou)正(zheng)常畢業(ye)；3、在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，提交有用人(ren)(ren)權限部(bu)門或單位出(chu)具的同意(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹信；4、有本人(ren)(ren)簽名(ming)的《省屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)報(bao)名(ming)登記表》、《應(ying)(ying)(ying)聘(pin)事(shi)(shi)業(ye)單位工作人(ren)(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書(shu)(shu)》、1寸近(jin)期同底版免冠照片2張。

報名結束后，對應(ying)(ying)聘人數達不到(dao)規定(ding)(ding)比例的招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)，計劃(hua)招(zhao)聘1人的，取消招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)；計劃(hua)招(zhao)聘2人以(yi)上的，按規定(ding)(ding)比例相應(ying)(ying)核減招(zhao)聘人數。

2、資格審查

對應聘(pin)人員的資格審查工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的全過程。應聘(pin)人員需(xu)如實填寫、提交相關(guan)個(ge)人信息(xi)資料。應聘(pin)人員提供的相關(guan)材料信息(xi)如有不(bu)實，一經發(fa)現取消(xiao)其資格。

（三）考試

考(kao)試分(fen)為筆(bi)試和面試（根據(ju)省屬事業(ye)單位公開招聘的有關(guan)規(gui)定，經批準，面向博士和高級(ji)崗位人員的招聘采取(qu)簡化(hua)程序(xu)直(zhi)接面試的方式組(zu)織(zhi)）。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主(zhu)要內容為(wei)專業知識、衛生法律法規、公共基(ji)礎知識。筆(bi)試(shi)(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)（可設定筆(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)）。筆(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后及(ji)時公布筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)及(ji)面(mian)試(shi)(shi)人選名單。

筆試時間和地點將(jiang)電話通知報名本人。

達(da)到(dao)筆(bi)試合(he)(he)格分(fen)數(shu)線的應聘人員，根據(ju)崗(gang)位按筆(bi)試成績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)按規定(ding)比例(li)依次(ci)確(que)(que)定(ding)面試人選(xuan)；筆(bi)試合(he)(he)格人數(shu)出(chu)現空(kong)缺的崗(gang)位，取消(xiao)招聘；達(da)不到(dao)規定(ding)比例(li)的，按實(shi)有(you)合(he)(he)格人數(shu)確(que)(que)定(ding)。簡化程(cheng)序的按實(shi)有(you)報名合(he)(he)格人數(shu)確(que)(que)定(ding)。

2、面試

面(mian)試采取結構(gou)化面(mian)試的方(fang)式進行。主要考察應聘人員的專業知識、思維(wei)應變能(neng)力(li)(li)(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)(li)(li)、業務能(neng)力(li)(li)(li)(li)、儀(yi)容儀(yi)表等方(fang)面(mian)的素質和能(neng)力(li)(li)(li)(li)。

面試(shi)時間和地點將電(dian)話通知報名本人。

面(mian)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，對面(mian)試(shi)人員達不到規定(ding)比例的(de)(de)(de)崗位(wei)和簡化程序的(de)(de)(de)崗位(wei)，設定(ding)面(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)數線60分(fen)。達到面(mian)試(shi)合格(ge)分(fen)數線的(de)(de)(de)方可進入考(kao)核體檢(jian)范圍。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)在面(mian)試(shi)結束(shu)后當(dang)場(chang)公布。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（簡(jian)化(hua)程序的(de)(de)崗(gang)位面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即(ji)為(wei)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。同(tong)一招聘計劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)(de)，則按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到(dao)低分確定(ding)人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員(yuan)的(de)總成績，由高分到低分以(yi)招聘人數1.2倍的(de)比例(li)，確定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人選，并依次(ci)等額組織考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)。我院成立考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作小(xiao)組，具體(ti)(ti)負責考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作。對考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人員(yuan)造成的(de)空(kong)缺，可從其他進(jin)入(ru)同(tong)一崗位考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍的(de)人員(yuan)中依次(ci)等額遞補。

考核采(cai)取電話咨(zi)詢、查閱檔案、個別談(tan)話的方式進行，主要考察思想政治表現(xian)、道德品質、醫德醫風、業務能(neng)力和工作(zuo)實績等方面內(nei)容。

體檢按規(gui)定組織，原則安(an)排在省級(ji)醫院(yuan)，體檢標(biao)準和相關要求參照公務員錄(lu)用體檢通(tong)用標(biao)準執行。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核、體(ti)檢合(he)格(ge)的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳網站統(tong)一公示，公示期(qi)為7個(ge)工作日。公示無異議的，報省人(ren)(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳審核備案，符(fu)合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條(tiao)件的，發放《事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》，憑《事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

五、待遇

按有(you)關規定(ding)(ding)聘(pin)用人(ren)員與單位簽訂聘(pin)用協議后，享受國家(jia)和(he)省規定(ding)(ding)的相應(ying)工(gong)資福(fu)利和(he)該單位規定(ding)(ding)的有(you)關福(fu)利待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉騰

聯(lian)系電話：0537-2903205

七、其他

未盡事宜，按(an)照(zhao)省(sheng)(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會保障廳《關(guan)(guan)于2014年省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工作人(ren)員有(you)關(guan)(guan)問題的通知》（魯人(ren)社發〔2014〕14號）的相關(guan)(guan)規定執行(xing)。

濟寧醫學院附屬醫院

二○一(yi)四年十月二十九日