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一、招聘單位簡介

濟(ji)寧醫(yi)(yi)學院附屬醫(yi)(yi)院是(shi)集醫(yi)(yi)療、教(jiao)學、科研(yan)、預(yu)防、保健(jian)、康復為一(yi)(yi)體的(de)三級(ji)(ji)甲等大型綜合性醫(yi)(yi)院，始建于1951年。醫(yi)(yi)院開(kai)放床位3066張(zhang)，設有69個(ge)臨(lin)床、醫(yi)(yi)技專業，9個(ge)重(zhong)癥監護病區，一(yi)(yi)級(ji)(ji)監護病床251張(zhang)。現有國家級(ji)(ji)臨(lin)床重(zhong)點(dian)專科1個(ge)，國家級(ji)(ji)中醫(yi)(yi)藥臨(lin)床重(zhong)點(dian)專科培育項目1個(ge)，省(sheng)級(ji)(ji)重(zhong)點(dian)學（專）科15個(ge)，省(sheng)級(ji)(ji)重(zhong)點(dian)實驗(yan)室4個(ge)，市級(ji)(ji)重(zhong)點(dian)學科（實驗(yan)室）19個(ge)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會保障廳《關于2014年省(sheng)屬事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)有關問題(ti)的通(tong)知》要求，結(jie)合工作需要，我院擬(ni)面向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)中、高級(ji)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)46名，其(qi)中中級(ji)專業(ye)(ye)技術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)37人(ren)(ren)，高級(ji)專業(ye)(ye)技術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)9人(ren)(ren)。具(ju)體崗(gang)(gang)位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)屬事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)匯總(zong)表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人民共和(he)國國籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、中級崗位(wei)年齡在(zai)40周歲以(yi)下（1973年10月29日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）；高級崗位(wei)年齡在(zai)50周歲以(yi)下（1963年10月29日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員(yuan)崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)受過(guo)刑(xing)事(shi)處罰和(he)曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)考和(he)事(shi)業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘中被(bei)認定有(you)嚴重違紀違規行為且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在讀全日制(zhi)普通高校非應屆(jie)畢業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)，以及法律(lv)規定不(bu)得(de)聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)(ren)有(you)應回避親屬關(guan)系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省人力資源(yuan)社會保障廳(ting)網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）網(wang)站面向社會發(fa)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報(bao)名(ming)(ming)方式：可采取現場報(bao)名(ming)(ming)、特快專遞等(deng)形(xing)式報(bao)名(ming)(ming)。

報名時間：信息發布之日起15日內。

報名(ming)材料包括(kuo)：1、國家承認的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)、專業技(ji)術職務資(zi)格證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)原(yuan)件(jian)及復(fu)印件(jian)；2、全日制普通高校應屆畢業生(sheng)應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交就業推(tui)薦(jian)表，并能(neng)夠(gou)正常畢業；3、在職人(ren)(ren)員應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交有用人(ren)(ren)權(quan)限部門或單(dan)(dan)(dan)位出具的(de)(de)同意(yi)應聘(pin)(pin)(pin)介紹信；4、有本人(ren)(ren)簽名(ming)的(de)(de)《省屬(shu)事業單(dan)(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)(pin)報名(ming)登記表》、《應聘(pin)(pin)(pin)事業單(dan)(dan)(dan)位工作人(ren)(ren)員誠信承諾書(shu)》、1寸近期同底版免(mian)冠照片(pian)2張(zhang)。

報名結(jie)束后，對應聘人數達不到規定比(bi)例(li)的(de)招(zhao)聘崗位(wei)，計劃招(zhao)聘1人的(de)，取消招(zhao)聘崗位(wei)；計劃招(zhao)聘2人以上的(de)，按(an)規定比(bi)例(li)相(xiang)應核減(jian)招(zhao)聘人數。

2、資格審查

對應(ying)聘人(ren)員(yuan)的資格審(shen)查工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的全過程。應(ying)聘人(ren)員(yuan)需如(ru)實(shi)填寫、提交(jiao)相關(guan)個人(ren)信(xin)息資料(liao)。應(ying)聘人(ren)員(yuan)提供(gong)的相關(guan)材料(liao)信(xin)息如(ru)有不實(shi)，一(yi)經(jing)發現(xian)取消其資格。

（三）考試

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)（根據省(sheng)屬事業(ye)單位公(gong)開招聘的有關規定，經批準，面向(xiang)博士和高級(ji)崗位人員(yuan)的招聘采(cai)取簡化程序直接面試(shi)的方式組織）。

1、筆試

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)主要(yao)內容為專業知(zhi)(zhi)識、衛(wei)生法(fa)律法(fa)規(gui)、公共基礎知(zhi)(zhi)識。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)（可設定筆(bi)(bi)(bi)試(shi)合(he)格分(fen)數線(xian)60分(fen)）。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)結束后及時公布(bu)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成績及面試(shi)人選名單。

筆試時(shi)間和地點將(jiang)電話通知報名本人。

達(da)到(dao)筆試合(he)格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到(dao)低分按規定(ding)(ding)比例依次確(que)定(ding)(ding)面試人選；筆試合(he)格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達(da)不到(dao)規定(ding)(ding)比例的，按實有合(he)格人數確(que)定(ding)(ding)。簡化程序的按實有報名合(he)格人數確(que)定(ding)(ding)。

2、面試

面(mian)試(shi)采(cai)取結(jie)構化(hua)面(mian)試(shi)的方(fang)式進行。主要考察應聘(pin)人員(yuan)的專業知識、思(si)維(wei)應變能(neng)力(li)(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)(li)、業務能(neng)力(li)(li)(li)、儀容儀表等方(fang)面(mian)的素(su)質和能(neng)力(li)(li)(li)。

面試時(shi)間和地點將電話通知(zhi)報(bao)名(ming)本人。

面(mian)試(shi)總分為100分，對面(mian)試(shi)人員達不到規定比例的崗位(wei)和簡化程序的崗位(wei)，設定面(mian)試(shi)合格分數(shu)線(xian)60分。達到面(mian)試(shi)合格分數(shu)線(xian)的方(fang)可進入考(kao)核體(ti)檢(jian)范圍。面(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)試(shi)結束后當場公布。

面試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比例百分制(zhi)合成(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)（簡化程序的(de)崗位(wei)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)即(ji)為考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到(dao)小數(shu)(shu)點后兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入。同(tong)一(yi)招聘計(ji)劃(hua)應聘人員(yuan)出(chu)現(xian)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分到(dao)低分確定(ding)人選。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)的總成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的比例，確(que)定進入考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選，并依次(ci)等(deng)額組織考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)。我(wo)院成(cheng)立(li)考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)小組，具(ju)體(ti)負責考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)。對考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格(ge)人(ren)員(yuan)造成(cheng)的空缺，可從其他進入同一(yi)崗位考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)的人(ren)員(yuan)中依次(ci)等(deng)額遞補。

考(kao)核(he)采(cai)取電(dian)話咨詢、查閱檔案(an)、個別(bie)談話的方式進行，主要考(kao)察思(si)想政治表現、道德(de)品質、醫(yi)德(de)醫(yi)風、業務(wu)能力和(he)工(gong)作實績等方面內容。

體檢按規定組織，原則(ze)安(an)排在省級醫院，體檢標準和相(xiang)關要求參(can)照公務員錄用體檢通用標準執(zhi)行(xing)。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)(shi)、考(kao)核、體檢合格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)(hui)保障廳網站統一公示(shi)，公示(shi)期為7個(ge)工作日。公示(shi)無異(yi)議(yi)的(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)(hui)保障廳審核備(bei)案，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件(jian)的(de)，發放《事(shi)業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知書(shu)》，憑《事(shi)業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知書(shu)》辦(ban)理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)實(shi)行試(shi)(shi)用(yong)(yong)期制度，期滿合格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格(ge)的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

五、待遇

按有(you)關規定(ding)聘(pin)用(yong)人員與單位簽訂聘(pin)用(yong)協(xie)議后，享(xiang)受國家和省規定(ding)的(de)相應工(gong)資(zi)福利(li)(li)和該單位規定(ding)的(de)有(you)關福利(li)(li)待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉騰

聯系電話(hua)：0537-2903205

七、其他

未盡事宜，按(an)照省委組織部(bu)、省人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障廳《關(guan)(guan)于2014年省屬事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員有關(guan)(guan)問題的通知》（魯(lu)人(ren)社發(fa)〔2014〕14號(hao)）的相關(guan)(guan)規定執行。

濟寧醫學院附屬醫院

二○一四年十月二十九日