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一、招聘單位簡介

濟(ji)寧醫(yi)學(xue)院附屬(shu)醫(yi)院是(shi)集醫(yi)療、教學(xue)、科研、預(yu)防、保健、康復(fu)為一體(ti)的三級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)甲等大(da)型綜(zong)合性(xing)醫(yi)院，始建(jian)于(yu)1951年。醫(yi)院開放床位(wei)3066張，設有69個(ge)臨床、醫(yi)技專(zhuan)業(ye)，9個(ge)重(zhong)癥監護(hu)病(bing)區(qu)，一級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)監護(hu)病(bing)床251張。現有國(guo)家(jia)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)臨床重(zhong)點專(zhuan)科1個(ge)，國(guo)家(jia)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)醫(yi)藥臨床重(zhong)點專(zhuan)科培育項目1個(ge)，省級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)重(zhong)點學(xue)（專(zhuan)）科15個(ge)，省級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)重(zhong)點實驗(yan)室(shi)4個(ge)，市(shi)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)重(zhong)點學(xue)科（實驗(yan)室(shi)）19個(ge)。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會(hui)(hui)保障廳《關(guan)于2014年(nian)省(sheng)屬(shu)事業(ye)(ye)單位公開(kai)(kai)招聘(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)有(you)關(guan)問(wen)題的通知》要求(qiu)，結合(he)工作(zuo)需要，我院擬面向社會(hui)(hui)公開(kai)(kai)招聘(pin)中、高級(ji)(ji)崗位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)46名，其中中級(ji)(ji)專業(ye)(ye)技術崗位37人(ren)(ren)，高級(ji)(ji)專業(ye)(ye)技術崗位9人(ren)(ren)。具體崗位及條件詳見《省(sheng)屬(shu)事業(ye)(ye)單位公開(kai)(kai)招聘(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)崗位匯總表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人(ren)民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中級崗(gang)(gang)位(wei)(wei)年(nian)齡在(zai)40周歲(sui)以下(xia)（1973年(nian)10月29日以后出生(sheng)）；高級崗(gang)(gang)位(wei)(wei)年(nian)齡在(zai)50周歲(sui)以下(xia)（1963年(nian)10月29日以后出生(sheng)）。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬(shu)事(shi)業單位公開招聘(pin)工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)(shi)處罰和(he)曾被(bei)開除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和(he)事(shi)(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定有嚴重違紀違規行為且不(bu)得(de)(de)報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普(pu)通高校非應屆畢業生、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規定不(bu)得(de)(de)聘(pin)用(yong)的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)(ren)有應回(hui)避親(qin)屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力資源(yuan)社(she)會(hui)保障廳(ting)網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）網站(zhan)面向社(she)會(hui)發布招(zhao)聘(pin)信息。

（二）報(bao)名與資格(ge)審查

1、報名

報(bao)名方式：可采取現場報(bao)名、特快專遞等形式報(bao)名。

報名時間：信息發(fa)布之日起15日內。

報(bao)名(ming)(ming)材料包括：1、國家承認(ren)的(de)學歷和學位(wei)證書、專(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務(wu)資格證書、身份證原件(jian)及復印件(jian)；2、全日制普通高校應屆(jie)畢業(ye)生應聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)就業(ye)推薦表，并能夠正常畢業(ye)；3、在(zai)職(zhi)人員(yuan)應聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)有用人權限部門或(huo)單位(wei)出具的(de)同(tong)意應聘(pin)(pin)介紹信；4、有本人簽名(ming)(ming)的(de)《省屬事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)報(bao)名(ming)(ming)登記表》、《應聘(pin)(pin)事業(ye)單位(wei)工作人員(yuan)誠信承諾書》、1寸近期同(tong)底版免冠照片2張。

報名(ming)結(jie)束(shu)后，對應(ying)聘(pin)人數達(da)不到規定比例(li)的(de)招聘(pin)崗位(wei)，計(ji)(ji)劃招聘(pin)1人的(de)，取消(xiao)招聘(pin)崗位(wei)；計(ji)(ji)劃招聘(pin)2人以上(shang)的(de)，按規定比例(li)相(xiang)應(ying)核減招聘(pin)人數。

2、資格審查

對應(ying)聘(pin)人員的(de)資(zi)(zi)格審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程。應(ying)聘(pin)人員需如(ru)實(shi)填寫、提交相關個人信(xin)息(xi)(xi)資(zi)(zi)料。應(ying)聘(pin)人員提供的(de)相關材料信(xin)息(xi)(xi)如(ru)有不(bu)實(shi)，一經發(fa)現取消其資(zi)(zi)格。

（三）考試

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)（根據省屬事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)的有關規定，經批準，面向博士和高(gao)級崗(gang)位人員(yuan)的招(zhao)聘(pin)采取簡(jian)化程序直(zhi)接(jie)面試(shi)的方式組織）。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要(yao)內容為專業知識(shi)、衛生法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、公共基礎(chu)知識(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)總分為100分（可設(she)定筆(bi)試(shi)(shi)合格分數線60分）。筆(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后及時公布(bu)筆(bi)試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人選名單。

筆(bi)試時間(jian)和地點將電話通知報(bao)名本人。

達(da)到筆(bi)試合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)(shu)線的應聘人(ren)(ren)員，根據崗(gang)位按(an)筆(bi)試成績由高分(fen)到低分(fen)按(an)規定(ding)(ding)比例依次確(que)(que)定(ding)(ding)面試人(ren)(ren)選(xuan)；筆(bi)試合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的崗(gang)位，取消招(zhao)聘；達(da)不(bu)到規定(ding)(ding)比例的，按(an)實(shi)有合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)(que)定(ding)(ding)。簡(jian)化程序(xu)的按(an)實(shi)有報名合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)(que)定(ding)(ding)。

2、面試

面(mian)(mian)試采取結構化面(mian)(mian)試的方(fang)式進行(xing)。主要(yao)考察應聘人員的專業知識、思(si)維應變能(neng)力、組織協調(diao)能(neng)力、業務能(neng)力、儀(yi)容儀(yi)表等方(fang)面(mian)(mian)的素(su)質和(he)能(neng)力。

面試時間和地點將電(dian)話(hua)通知報名本(ben)人。

面(mian)試(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面(mian)試(shi)人(ren)員達不(bu)到規定(ding)比例的(de)崗(gang)位(wei)和簡化(hua)程序的(de)崗(gang)位(wei)，設定(ding)面(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。達到面(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)數線的(de)方可進入考核體檢范圍。面(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)試(shi)結束(shu)后(hou)當場公布。

面試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績各占(zhan)50%的(de)(de)比例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績（簡化程序的(de)(de)崗位面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績即為(wei)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績）。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后兩(liang)位數，尾(wei)數四(si)舍五入。同一招聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績并列的(de)(de)，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)確定人(ren)選。

（四）考核體檢

按(an)照(zhao)招(zhao)聘崗位，根據應聘人(ren)員(yuan)的總成績，由高分(fen)到低分(fen)以招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的比例，確定進(jin)入(ru)(ru)考(kao)核體檢(jian)(jian)范圍人(ren)選，并依(yi)次等額組織考(kao)核體檢(jian)(jian)。我院成立考(kao)核體檢(jian)(jian)工作小組，具體負(fu)責考(kao)核體檢(jian)(jian)工作。對(dui)考(kao)核體檢(jian)(jian)不合(he)格人(ren)員(yuan)造成的空缺，可從其他進(jin)入(ru)(ru)同一崗位考(kao)核體檢(jian)(jian)范圍的人(ren)員(yuan)中依(yi)次等額遞補。

考核采(cai)取(qu)電話(hua)咨詢(xun)、查閱(yue)檔案、個別(bie)談話(hua)的方(fang)式進(jin)行，主要(yao)考察思想(xiang)政(zheng)治表(biao)現、道德(de)品質、醫德(de)醫風、業務(wu)能力和(he)工作實績(ji)等方(fang)面內容。

體檢(jian)(jian)按規定組織，原則安排在省級醫院，體檢(jian)(jian)標準和(he)相關要求參(can)照公務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)標準執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合格的(de)(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障廳(ting)網站統(tong)一(yi)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個(ge)工作日。公(gong)(gong)示無異議的(de)(de)(de)(de)，報(bao)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保障廳(ting)審核(he)備案(an)(an)，符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)(de)，發放《事業單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案(an)(an)通知(zhi)書》，憑《事業單位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案(an)(an)通知(zhi)書》辦(ban)理(li)相關手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合格的(de)(de)(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

五、待遇

按有關規定(ding)(ding)聘(pin)用(yong)人員與單位簽訂聘(pin)用(yong)協議(yi)后，享受(shou)國家和省規定(ding)(ding)的相應(ying)工資福利和該(gai)單位規定(ding)(ding)的有關福利待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉騰

聯系電(dian)話(hua)：0537-2903205

七、其他

未(wei)盡事宜，按照(zhao)省委組織(zhi)部、省人力資源社會保障廳《關于(yu)2014年(nian)省屬事業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)工作人員有關問題(ti)的通知》（魯人社發(fa)〔2014〕14號）的相關規定執行(xing)。

濟寧醫學院附屬醫院

二○一四年十月二十九日