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根據濟(ji)(ji)南市民政局所(suo)屬(shu)事(shi)業單位(wei)山(shan)東濟(ji)(ji)南養老服務中心崗位(wei)空缺情(qing)況和(he)工作(zuo)(zuo)需要，按照《濟(ji)(ji)南市事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘人(ren)員實施(shi)意(yi)見(jian)》（濟(ji)(ji)人(ren)字〔2007〕91號(hao)）、《關(guan)(guan)于進一(yi)步做好市屬(shu)事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)的(de)通知》（濟(ji)(ji)人(ren)字〔2009〕13號(hao)）等的(de)有關(guan)(guan)規定，現(xian)將(jiang)2014年濟(ji)(ji)南市民政局所(suo)屬(shu)事(shi)業單位(wei)山(shan)東濟(ji)(ji)南養老服務中心公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)員的(de)有關(guan)(guan)事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有(you)中華人(ren)民共(gong)和國國籍；

（二）遵守中華人民共和(he)國(guo)憲法和(he)法律；

（三）具有(you)良好的品(pin)行和(he)適應崗位的身體條件；

（四）年齡在40周(zhou)歲以下（1973年10月29日(ri)以后出生）；

（五）具備招聘(pin)崗位要求的其他資(zi)格條件。

定向、委培(pei)(pei)畢(bi)業生(sheng)報考(kao)(kao)，須征得(de)定向、委培(pei)(pei)單位(wei)(wei)(wei)同意(yi)。屬(shu)在職(zhi)人員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，應(ying)征得(de)所在單位(wei)(wei)(wei)同意(yi)。曾受過刑事處(chu)罰和曾被開除公職(zhi)的(de)人員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)(kao)和事業單位(wei)(wei)(wei)公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被認定有嚴重違紀(ji)違規(gui)行(xing)為(wei)且不(bu)(bu)(bu)得(de)報考(kao)(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)；在讀(du)全(quan)日制普(pu)通高(gao)校非應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)(bu)(bu)能(neng)用(yong)已取得(de)的(de)學歷學位(wei)(wei)(wei)作為(wei)條件應(ying)聘(pin)(pin)；現役軍人及(ji)法律(lv)規(gui)定不(bu)(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其(qi)他情形的(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)報考(kao)(kao)與本人有應(ying)回避親屬(shu)關系(xi)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

山(shan)東濟南養(yang)老服務中心為(wei)市(shi)民政(zheng)局所屬財政(zheng)補貼正處級事(shi)業單位，主要面向社(she)會老年人提供綜合性養(yang)老服務。

本次擬面向社會(hui)公(gong)(gong)開招聘3名工(gong)作人員。具(ju)體招聘崗(gang)位和崗(gang)位要(yao)求(qiu)詳見《2014年山東濟南養老(lao)服務中心公(gong)(gong)開招聘工(gong)作人員崗(gang)位匯總表》（附件）。

三、報名和資格初審

（一）報名方式和時間

報(bao)名(ming)采取(qu)E-mail報(bao)名(ming)的方式進(jin)行(xing)，每人(ren)限報(bao)一個崗位。

應聘人員(yuan)可自簡章發(fa)布之日起(qi)，登錄濟(ji)南(nan)(nan)市人力資源和社(she)會保障(zhang)局(ju)網站(zhan)（//www.jnhrss.gov.cn）或濟(ji)南(nan)(nan)市民政局(ju)網站(zhan)（//www.jnmz.gov.cn）下載《2014年山(shan)東濟(ji)南(nan)(nan)養(yang)老服務中心公開招聘工(gong)作人員(yuan)報(bao)名(ming)表(biao)》（附件(jian)），按要求(qiu)規范填(tian)寫。在11月9日17時前將填(tian)寫好的(de)(de)《報(bao)名(ming)表(biao)》、jpg電子版個人證(zheng)件(jian)照、學歷、學位證(zheng)書、身份證(zheng)、從業資格證(zheng)書等(deng)相關證(zheng)明材料的(de)(de)掃描(miao)件(jian)發(fa)送(song)到jnmzrsc@126.com（以發(fa)出郵(you)件(jian)時間為(wei)準(zhun)）。

（二）資格審查

1、資格初審

由濟(ji)(ji)南(nan)市民(min)政(zheng)局(ju)公開招聘(pin)工作(zuo)領(ling)導小組負責對報(bao)名人(ren)員(yuan)資料進(jin)行資格初(chu)審(shen)。對符合(he)報(bao)考條(tiao)件通過(guo)初(chu)審(shen)的人(ren)員(yuan)，將于11月11日以(yi)后在(zai)濟(ji)(ji)南(nan)市人(ren)力資源(yuan)和社會保障局(ju)網(wang)站和濟(ji)(ji)南(nan)市民(min)政(zheng)局(ju)網(wang)站上公布。通過(guo)初(chu)審(shen)的人(ren)員(yuan)于11月14日到濟(ji)(ji)南(nan)市福(fu)彩中心（濟(ji)(ji)南(nan)市市中區建設路99號）進(jin)行現(xian)場確認并領(ling)取《筆(bi)試準(zhun)考證》，逾期視(shi)為(wei)自動(dong)放(fang)棄(qi)。現(xian)場確認后，應聘(pin)人(ren)數達不(bu)到1：3比例的崗(gang)位(wei)，取消招聘(pin)計劃，對應聘(pin)取消計劃崗(gang)位(wei)的人(ren)員(yuan)所領(ling)取的《筆(bi)試準(zhun)考證》自動(dong)作(zuo)廢。

2、現場確認

本(ben)次公開招聘不收取考(kao)試考(kao)務(wu)費。

現場確認應提供的(de)材(cai)料包括：

（1）身份證原(yuan)件及復印(yin)件；

（2）國家承認的學歷、學位(wei)(wei)證(zheng)書原(yuan)件(jian)及復印件(jian)（須在2014年10月29日之前取(qu)得；留學歸(gui)國人員應聘(pin)的，還(huan)應出具(ju)國家教育部門(men)的學歷學位(wei)(wei)認證(zheng)、我(wo)國駐外使館(guan)的有關證(zheng)明材料）；

（3）從業(ye)資格證書(shu)原件及復印件；

（4）2寸近期同底版(ban)免(mian)冠彩(cai)色照(zhao)片4張（須與網上報名(ming)的照(zhao)片同一底版(ban)）；

（5）《2014年(nian)山(shan)東濟(ji)南養(yang)老(lao)服務中心公開招聘(pin)工作人(ren)員報(bao)名(ming)表》；

（6）在(zai)職(zhi)人員應聘(pin)的，需提供有(you)用人權(quan)限部門或(huo)單位(wei)出具(ju)的同意應聘(pin)的證明。招聘(pin)崗位(wei)對工(gong)作(zuo)經歷有(you)明確要求(qiu)的，應聘(pin)人員需提供相應的工(gong)作(zuo)經歷證明。高校畢業生在(zai)校期間的社會實踐、實習、兼職(zhi)等不作(zuo)為工(gong)作(zuo)經歷，工(gong)作(zuo)經歷年(nian)限按足年(nian)足月足日累計，以2014年(nian)10月29日為截止日期。

不能(neng)交驗(yan)以上材料原(yuan)件、原(yuan)件不齊或者(zhe)核(he)對(dui)不實的，不予發放《筆試準考證》，取(qu)消考試資格。

濟南市民政(zheng)局在(zai)報名期間設立咨詢(xun)電話：0531-66602579，上午：9:30—11:30，下午13:30-16:30。安排專人(ren)負責解(jie)答應聘人(ren)員(yuan)的咨詢(xun)。

四、考試

考試(shi)采取筆試(shi)、面試(shi)相結合的方式進行，均采用百分制計分。

（一）筆試。

1、筆試(shi)內(nei)容(rong)。考試(shi)內(nei)容(rong)主(zhu)要考察應聘(pin)者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基(ji)本知識(shi)的掌握情況(kuang)以及運用基(ji)本知識(shi)分析判斷的基(ji)本能力等。

2、筆(bi)試時間和地點(dian)。

筆試時(shi)間、地點：詳見《筆試準考證》。

為(wei)保證新進(jin)人(ren)員(yuan)(yuan)基本素質(zhi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設(she)定(ding)(ding)最(zui)低合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線，由市(shi)民政局公開招(zhao)聘工作(zuo)領(ling)導小組根據崗(gang)位(wei)招(zhao)聘計(ji)劃和(he)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)情況確(que)定(ding)(ding)。在(zai)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)最(zui)低合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線以上，根據應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)由高(gao)分(fen)到低分(fen)，按(an)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)規定(ding)(ding)的(de)(de)進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)比例，依次確(que)定(ding)(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)出現空缺的(de)(de)崗(gang)位(wei)，取消(xiao)招(zhao)聘計(ji)劃；筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)達不到規定(ding)(ding)比例要(yao)求(qiu)的(de)(de)，最(zui)低可(ke)按(an)1：2的(de)(de)比例確(que)定(ding)(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)；達不到1：2比例要(yao)求(qiu)的(de)(de)，取消(xiao)招(zhao)聘計(ji)劃。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)確(que)定(ding)(ding)后(hou)，在(zai)濟南市(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障局、濟南市(shi)民政局網站(zhan)上公布。進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)范圍(wei)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)規定(ding)(ding)的(de)(de)時間、地點領(ling)取《面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)通(tong)知單(dan)》。逾期未領(ling)取的(de)(de)視為(wei)自動放(fang)棄。因棄權造成的(de)(de)崗(gang)位(wei)空缺，在(zai)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線以上，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)由高(gao)分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)范圍(wei)人(ren)選(xuan)。

（二）面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員持本人(ren)(ren)(ren)《筆試(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證》、身份證和《面試(shi)(shi)通(tong)知單(dan)》參(can)加面試(shi)(shi)。根據(ju)崗(gang)位(wei)(wei)特點(dian)，面試(shi)(shi)采(cai)取結構化面試(shi)(shi)形(xing)式進行，主要測評考(kao)生綜合(he)分(fen)析能(neng)力、語言表達能(neng)力和舉(ju)止儀表以及(ji)與(yu)崗(gang)位(wei)(wei)相適(shi)應的專業(ye)知識、業(ye)務(wu)能(neng)力和工作技能(neng)等方面內容(rong)。面試(shi)(shi)時間、地點(dian)、方法(fa)和程序等具體事宜見(jian)《面試(shi)(shi)通(tong)知單(dan)》或網上公告。個(ge)別崗(gang)位(wei)(wei)面試(shi)(shi)現場實際應試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員低于1：2比(bi)例，未形(xing)成有效競爭的，則應試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員面試(shi)(shi)成績須高于60分(fen)，方可列為(wei)考(kao)核體檢范圍人(ren)(ren)(ren)選，并(bing)按1：1比(bi)例確定考(kao)核體檢人(ren)(ren)(ren)員。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例(li)百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數點后兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。按(an)照(zhao)招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，根(gen)據應聘(pin)(pin)人(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)2倍的(de)比例(li)，確(que)定考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)(xuan)，并(bing)依次等額組(zu)織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢。同(tong)一招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)應聘(pin)(pin)人(ren)員出現(xian)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)(xuan)，若出現(xian)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也相同(tong)的(de)，則對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重(zhong)新組(zu)織面(mian)試(shi)(shi)，按(an)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)(xuan)（在考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢時，對(dui)因棄權或(huo)考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢不合格(ge)造(zao)成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)員空(kong)缺，也按(an)照(zhao)上述方法(fa)等額遞補）。

考(kao)試總成(cheng)績和考(kao)核體檢(jian)對象人選，在(zai)濟(ji)南市人力資源和社(she)會保(bao)障局網(wang)站、濟(ji)南市民(min)政局網(wang)站發布。

五、考核體檢

考核體檢工(gong)作在濟南(nan)市人力(li)資源和(he)社會保障局指導下由濟南(nan)市民政局統一組(zu)織實(shi)施。考核體檢嚴格(ge)落實(shi)公開招聘回避(bi)、保密等紀律規定。根(gen)據實(shi)際(ji)需要，既(ji)可先(xian)進行(xing)考核也(ye)可先(xian)組(zu)織體檢。

（一）體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)在市(shi)級(ji)以(yi)上綜合醫(yi)院進(jin)(jin)行(xing)，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員應(ying)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)公(gong)告規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)攜帶身份證、面試(shi)通知(zhi)書到指定(ding)的(de)(de)(de)地(di)點(dian)集合，集體(ti)(ti)(ti)到市(shi)級(ji)以(yi)上綜合醫(yi)院進(jin)(jin)行(xing)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)和相關要求(qiu)參照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)執行(xing)，國(guo)家另有規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)從(cong)其規(gui)(gui)定(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)完畢(bi)，由主檢(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)審核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)并簽名，醫(yi)療機構加蓋(gai)公(gong)章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)者(zhe)(zhe)有回避關系的(de)(de)(de)，應(ying)予(yu)(yu)回避。對(dui)于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)中(zhong)違反操(cao)作規(gui)(gui)程、弄虛作假(jia)、徇私(si)舞弊(bi)(bi)、瀆職失職等(deng)，造成不良后果(guo)的(de)(de)(de)工作人(ren)員，按照有關規(gui)(gui)定(ding)給予(yu)(yu)處(chu)理(li)(li)(li)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過(guo)(guo)程中(zhong)有意隱瞞(man)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)疾病或者(zhe)(zhe)病史的(de)(de)(de)，經查實后給予(yu)(yu)不予(yu)(yu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)處(chu)理(li)(li)(li)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過(guo)(guo)程中(zhong)有串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作人(ren)員作弊(bi)(bi)或者(zhe)(zhe)請他人(ren)代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)以(yi)及交換、替換化(hua)驗樣本等(deng)作弊(bi)(bi)行(xing)為的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)無(wu)效，并給予(yu)(yu)其5年內不得參加濟南(nan)市(shi)各級(ji)事業單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)處(chu)理(li)(li)(li)。未(wei)經濟南(nan)市(shi)民(min)政局(ju)同意，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員不按規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)、地(di)點(dian)參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視作自動放棄。對(dui)按規(gui)(gui)定(ding)需(xu)要復檢(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)1次(ci)，結(jie)(jie)果(guo)以(yi)復檢(jian)(jian)結(jie)(jie)論為準(zhun)(zhun)。

（二）考(kao)(kao)(kao)(kao)核。濟南市民政(zheng)局(ju)成(cheng)立考(kao)(kao)(kao)(kao)核組，具體(ti)負責考(kao)(kao)(kao)(kao)核工(gong)作，每組有2名以上(shang)工(gong)作人(ren)員組成(cheng)。考(kao)(kao)(kao)(kao)核主要采(cai)取(qu)查閱檔案、走訪(fang)調查和個別談話的方(fang)式，考(kao)(kao)(kao)(kao)核內容為擬聘用人(ren)員思(si)想(xiang)政(zheng)治表(biao)現、道德(de)品(pin)質(zhi)、業務能(neng)力、工(gong)作實績等方(fang)面的情況，并對其(qi)資格進行復(fu)審。對因棄(qi)權和考(kao)(kao)(kao)(kao)核、體(ti)檢不合格人(ren)員造(zao)成(cheng)的空缺，從進入(ru)同一崗位考(kao)(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)中，根據(ju)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等額遞補。

六、公示及聘用

對(dui)考(kao)試、考(kao)核、體檢(jian)均(jun)合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員，經(jing)濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社會保障局(ju)審核后，在濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社會保障局(ju)、濟(ji)南(nan)市(shi)民政局(ju)網站公示(shi)，公示(shi)期為7個(ge)工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員名單公示(shi)后不(bu)再遞補。公示(shi)期滿后，對(dui)沒有(you)問題(ti)(ti)或者反(fan)映問題(ti)(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)，由市(shi)民政局(ju)提出(chu)聘(pin)(pin)(pin)用意見，報濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社會保障局(ju)辦(ban)理備案手續(xu)。對(dui)反(fan)映問題(ti)(ti)影(ying)響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用并(bing)查(cha)實的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用。符(fu)合(he)聘(pin)(pin)(pin)用條件(jian)的(de)，按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)辦(ban)理相關手續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)用單位和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)事關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)實行試用期制度，期滿合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用，不(bu)合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同。

咨詢電話：0531-66602579

濟南市民政局

2014年10月29日