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根據濟(ji)(ji)南市民(min)政局所屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)山東(dong)濟(ji)(ji)南養老(lao)服(fu)務(wu)中(zhong)(zhong)心(xin)崗位(wei)空缺(que)情況和工作需(xu)要，按照《濟(ji)(ji)南市事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員實施意見》（濟(ji)(ji)人(ren)(ren)字〔2007〕91號）、《關(guan)于進一步做(zuo)好市屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作的通(tong)知》（濟(ji)(ji)人(ren)(ren)字〔2009〕13號）等的有關(guan)規定(ding)，現(xian)將2014年濟(ji)(ji)南市民(min)政局所屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)山東(dong)濟(ji)(ji)南養老(lao)服(fu)務(wu)中(zhong)(zhong)心(xin)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員的有關(guan)事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人(ren)民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應崗位(wei)的身(shen)體條件；

（四(si)）年(nian)齡在40周歲以下（1973年(nian)10月29日以后出生）；

（五(wu)）具(ju)備(bei)招聘崗(gang)位要(yao)求(qiu)的其他資格條件。

定向、委培畢(bi)業(ye)生(sheng)報(bao)考，須征得定向、委培單(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。屬(shu)在(zai)職人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)征得所在(zai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。曾受過刑事(shi)(shi)處罰和曾被開(kai)除公(gong)職的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)，在(zai)公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考和事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且(qie)不(bu)得報(bao)考的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)；在(zai)讀全(quan)日制(zhi)普通高校非應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)能(neng)用(yong)已取得的(de)(de)(de)(de)學歷學位(wei)(wei)作(zuo)為條件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)；現役軍人及(ji)法(fa)律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)不(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)能(neng)報(bao)考與本人有應(ying)(ying)回避親屬(shu)關系的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

山東(dong)濟南養(yang)老(lao)服(fu)務中心為市民政局所屬財政補貼正(zheng)處(chu)級事業單位，主要面向社會(hui)老(lao)年人提供綜合性養(yang)老(lao)服(fu)務。

本次擬面向社會公開招聘3名工(gong)作(zuo)(zuo)人員。具體招聘崗位和(he)崗位要求詳見《2014年山東(dong)濟南養老服務中(zhong)心公開招聘工(gong)作(zuo)(zuo)人員崗位匯(hui)總表(biao)》（附(fu)件）。

三、報名和資格初審

（一）報名方式和時間

報名(ming)采取E-mail報名(ming)的方式進行，每人(ren)限(xian)報一個(ge)崗(gang)位。

應(ying)聘人(ren)員可(ke)自簡(jian)章發(fa)布之(zhi)日(ri)起，登錄(lu)濟南市(shi)人(ren)力資(zi)源和社會保障局網站（//www.jnhrss.gov.cn）或濟南市(shi)民政局網站（//www.jnmz.gov.cn）下載《2014年山東濟南養老服(fu)務中心公開招聘工作人(ren)員報(bao)名表(biao)》（附件），按要求規范(fan)填寫。在11月9日(ri)17時(shi)(shi)前將填寫好的(de)(de)《報(bao)名表(biao)》、jpg電子(zi)版(ban)個(ge)人(ren)證(zheng)(zheng)件照(zhao)、學歷、學位(wei)證(zheng)(zheng)書、身份證(zheng)(zheng)、從業資(zi)格證(zheng)(zheng)書等相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料的(de)(de)掃描(miao)件發(fa)送到jnmzrsc@126.com（以發(fa)出郵件時(shi)(shi)間為準）。

（二）資格審查

1、資格初審

由濟(ji)南(nan)(nan)市民政局(ju)公開招(zhao)聘(pin)工作領導小組負責對報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)資料(liao)進行(xing)資格初(chu)審(shen)(shen)。對符(fu)合報(bao)(bao)考條件通過初(chu)審(shen)(shen)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，將于(yu)11月11日以后(hou)在濟(ji)南(nan)(nan)市人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障局(ju)網(wang)站和濟(ji)南(nan)(nan)市民政局(ju)網(wang)站上公布。通過初(chu)審(shen)(shen)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)于(yu)11月14日到濟(ji)南(nan)(nan)市福彩中心（濟(ji)南(nan)(nan)市市中區(qu)建設(she)路(lu)99號）進行(xing)現場(chang)確認(ren)并領取(qu)《筆試準考證(zheng)》，逾期視(shi)為自(zi)動放棄(qi)。現場(chang)確認(ren)后(hou)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)數達不到1：3比例的(de)崗位，取(qu)消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃，對應(ying)(ying)聘(pin)取(qu)消計(ji)劃崗位的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)所領取(qu)的(de)《筆試準考證(zheng)》自(zi)動作廢。

2、現場確認

本次公(gong)開(kai)招(zhao)聘不收取考試考務費。

現場確認應提(ti)供的(de)材料包括：

（1）身(shen)份證(zheng)原件及(ji)復印(yin)件；

（2）國(guo)家承認的(de)學歷、學位(wei)證(zheng)書原件及復印(yin)件（須在2014年10月29日之前取得；留(liu)學歸國(guo)人(ren)員應(ying)聘的(de)，還(huan)應(ying)出(chu)具國(guo)家教育部(bu)門的(de)學歷學位(wei)認證(zheng)、我(wo)國(guo)駐外(wai)使館的(de)有關證(zheng)明(ming)材(cai)料）；

（3）從業(ye)資格證書(shu)原件及(ji)復(fu)印件；

（4）2寸近(jin)期同(tong)底版(ban)免冠(guan)彩色照(zhao)片4張(zhang)（須與網(wang)上報名的照(zhao)片同(tong)一底版(ban)）；

（5）《2014年山東濟南(nan)養老服(fu)務(wu)中心(xin)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員報名表(biao)》；

（6）在職人員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)，需(xu)提(ti)供有(you)用人權(quan)限(xian)部門或單位出具的(de)同意應(ying)聘(pin)的(de)證(zheng)明。招(zhao)聘(pin)崗位對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)有(you)明確要求的(de)，應(ying)聘(pin)人員(yuan)需(xu)提(ti)供相(xiang)應(ying)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)證(zheng)明。高校(xiao)畢業生(sheng)在校(xiao)期(qi)間的(de)社會實踐、實習、兼職等不作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)年限(xian)按足(zu)年足(zu)月(yue)足(zu)日(ri)累計，以(yi)2014年10月(yue)29日(ri)為(wei)(wei)截止(zhi)日(ri)期(qi)。

不能交驗以上材(cai)料原(yuan)(yuan)件、原(yuan)(yuan)件不齊(qi)或(huo)者核對不實(shi)的，不予發放《筆試準(zhun)考證(zheng)》，取(qu)消考試資格。

濟南(nan)市民政局在(zai)報名期(qi)間設立咨(zi)詢電話：0531-66602579，上(shang)午(wu)：9:30—11:30，下(xia)午(wu)13:30-16:30。安排(pai)專人負(fu)責解答(da)應聘人員的咨(zi)詢。

四、考試

考試采(cai)取(qu)筆試、面試相結合(he)的方式進行，均采(cai)用百分(fen)制計分(fen)。

（一）筆試。

1、筆(bi)試(shi)(shi)內容(rong)。考試(shi)(shi)內容(rong)主要考察(cha)應聘者的(de)綜合(he)分(fen)析(xi)能力(li)、邏(luo)輯判斷(duan)推理能力(li)、基本(ben)知識的(de)掌握情況以及(ji)運用基本(ben)知識分(fen)析(xi)判斷(duan)的(de)基本(ben)能力(li)等(deng)。

2、筆試(shi)時間和地(di)點。

筆試時間(jian)、地點：詳見(jian)《筆試準(zhun)考證》。

為(wei)保證新進人(ren)員基本素(su)質，筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設(she)定(ding)(ding)最低(di)(di)合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)，由(you)市民(min)(min)政局公開(kai)招聘(pin)(pin)工作領(ling)導小組根據(ju)崗(gang)(gang)位(wei)招聘(pin)(pin)計(ji)劃和筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)情況確定(ding)(ding)。在筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)最低(di)(di)合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)以(yi)上，根據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)員筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)，按(an)招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)規(gui)定(ding)(ding)的進入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員比(bi)例(li)，依次(ci)確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出現空缺的崗(gang)(gang)位(wei)，取(qu)消招聘(pin)(pin)計(ji)劃；筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)達(da)不到(dao)(dao)規(gui)定(ding)(ding)比(bi)例(li)要求的，最低(di)(di)可按(an)1：2的比(bi)例(li)確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)；達(da)不到(dao)(dao)1：2比(bi)例(li)要求的，取(qu)消招聘(pin)(pin)計(ji)劃。面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)確定(ding)(ding)后(hou)，在濟南市人(ren)力(li)資源和社會保障局、濟南市民(min)(min)政局網站(zhan)上公布。進入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)選(xuan)范圍的人(ren)員，在規(gui)定(ding)(ding)的時(shi)間、地點領(ling)取(qu)《面試(shi)(shi)(shi)通知單》。逾期未領(ling)取(qu)的視為(wei)自(zi)動放棄(qi)。因棄(qi)權造(zao)成的崗(gang)(gang)位(wei)空缺，在筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)以(yi)上，按(an)筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)選(xuan)。

（二）面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)持本人(ren)(ren)《筆試(shi)準考(kao)(kao)證》、身(shen)份證和《面(mian)試(shi)通知單(dan)》參加面(mian)試(shi)。根(gen)據崗位特點，面(mian)試(shi)采(cai)取(qu)結構化面(mian)試(shi)形(xing)(xing)式進行(xing)，主要測評考(kao)(kao)生綜合(he)分析能力、語(yu)言(yan)表(biao)達能力和舉止(zhi)儀(yi)表(biao)以及與崗位相適應的專業知識、業務(wu)能力和工作(zuo)技能等(deng)方(fang)面(mian)內容。面(mian)試(shi)時間、地點、方(fang)法和程序等(deng)具體事(shi)宜見《面(mian)試(shi)通知單(dan)》或網上公告(gao)。個別(bie)崗位面(mian)試(shi)現場(chang)實際應試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)低于1：2比(bi)例，未形(xing)(xing)成(cheng)有效競爭的，則(ze)應試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)須高于60分，方(fang)可列為考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選，并(bing)按(an)1：1比(bi)例確(que)定考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按(an)(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數點后(hou)兩(liang)位數，尾數四(si)舍五入(ru)。按(an)(an)(an)照招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，根(gen)據(ju)應聘(pin)(pin)人員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)(an)(an)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃2倍的比例，確(que)定(ding)考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢范(fan)圍人選，并依次等額組(zu)織考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢。同(tong)一招(zhao)聘(pin)(pin)計劃應聘(pin)(pin)人員(yuan)出(chu)現考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按(an)(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定(ding)考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢范(fan)圍人選，若出(chu)現筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的，則對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重新(xin)組(zu)織面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)(an)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定(ding)考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢范(fan)圍人選（在考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢時(shi)，對(dui)因(yin)棄權或(huo)考(kao)(kao)核、體(ti)(ti)檢不合格(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的人員(yuan)空缺，也(ye)按(an)(an)(an)照上(shang)述方法等額遞補）。

考(kao)試總成績(ji)和考(kao)核體檢對象人選(xuan)，在(zai)濟南(nan)市人力資源(yuan)和社會保障局網站、濟南(nan)市民政局網站發布(bu)。

五、考核體檢

考核體檢(jian)工(gong)作(zuo)在濟南(nan)市(shi)(shi)人力資源和社會保障局指導下由濟南(nan)市(shi)(shi)民政局統一組織實(shi)施。考核體檢(jian)嚴格(ge)落實(shi)公(gong)開(kai)招聘回避、保密等紀律規定(ding)。根(gen)據實(shi)際需要(yao)，既可(ke)先進行(xing)考核也可(ke)先組織體檢(jian)。

（一(yi)）體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)在市(shi)級(ji)以(yi)上(shang)綜(zong)合醫院(yuan)進行(xing)，應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)應(ying)在體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)公(gong)告規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)攜帶身份證、面試通(tong)知(zhi)書到指定的(de)(de)(de)地點(dian)集(ji)合，集(ji)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)到市(shi)級(ji)以(yi)上(shang)綜(zong)合醫院(yuan)進行(xing)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)(zhun)和相關(guan)(guan)要求參(can)照公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)(zhun)執行(xing)，國家(jia)另有(you)(you)規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)(de)從其規(gui)(gui)(gui)定。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)完(wan)畢(bi)，由主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫生審(shen)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)并(bing)(bing)簽名，醫療(liao)機構加(jia)蓋公(gong)章。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫生與體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)(zhe)有(you)(you)回避關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)，應(ying)予(yu)(yu)回避。對(dui)(dui)于(yu)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)(zhong)違反操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)(gui)程(cheng)、弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假、徇私舞(wu)弊(bi)、瀆職失職等，造成不(bu)良后(hou)果(guo)(guo)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)，按(an)照有(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)(gui)(gui)定給(gei)予(yu)(yu)處(chu)理(li)(li)；應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)有(you)(you)意隱瞞影(ying)響聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)疾病(bing)或者(zhe)(zhe)病(bing)史的(de)(de)(de)，經查(cha)實后(hou)給(gei)予(yu)(yu)不(bu)予(yu)(yu)聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)處(chu)理(li)(li)；應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)有(you)(you)串通(tong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)作(zuo)(zuo)弊(bi)或者(zhe)(zhe)請(qing)他人代替體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換、替換化驗樣本(ben)等作(zuo)(zuo)弊(bi)行(xing)為的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)無效(xiao)，并(bing)(bing)給(gei)予(yu)(yu)其5年(nian)內(nei)不(bu)得參(can)加(jia)濟南(nan)市(shi)各級(ji)事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)處(chu)理(li)(li)。未(wei)經濟南(nan)市(shi)民政局同意，應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)按(an)規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)、地點(dian)參(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視作(zuo)(zuo)自動放棄。對(dui)(dui)按(an)規(gui)(gui)(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)1次，結果(guo)(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)(zhun)(zhun)。

（二）考(kao)(kao)核(he)(he)。濟南(nan)市民政局(ju)成(cheng)立(li)考(kao)(kao)核(he)(he)組，具體(ti)負責考(kao)(kao)核(he)(he)工作，每(mei)組有2名以(yi)上工作人員組成(cheng)。考(kao)(kao)核(he)(he)主(zhu)要采取(qu)查(cha)(cha)閱檔案、走訪調查(cha)(cha)和(he)個別(bie)談話的方式(shi)，考(kao)(kao)核(he)(he)內容為擬聘用人員思想政治(zhi)表現、道德品質、業務能力、工作實績(ji)等方面的情況，并對(dui)其資格進(jin)(jin)行復審(shen)。對(dui)因棄權和(he)考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)檢不合格人員造成(cheng)的空缺，從(cong)進(jin)(jin)入同一(yi)崗(gang)位考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢范(fan)圍人選中，根據考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)由(you)高分到(dao)低分依(yi)次(ci)等額遞補。

六、公示及聘用

對考試(shi)、考核、體檢均合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，經濟南(nan)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)(ju)審核后，在濟南(nan)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)(ju)、濟南(nan)市(shi)民政局(ju)(ju)網站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)為7個(ge)工(gong)作日。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)公(gong)示(shi)后不再(zai)遞補。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿(man)后，對沒(mei)有問題(ti)或者反(fan)映(ying)問題(ti)不影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)，由市(shi)民政局(ju)(ju)提(ti)出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報濟南(nan)市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)(ju)辦理備(bei)案手續。對反(fan)映(ying)問題(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)并(bing)查實(shi)的(de)，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。符(fu)合聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，按(an)(an)規(gui)定辦理相關手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位和(he)受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規(gui)定實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿(man)合格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同(tong)。

咨詢(xun)電話：0531-66602579

濟南市民政局

2014年10月29日