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根據濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)民(min)政(zheng)(zheng)局所屬(shu)事業(ye)單(dan)位(wei)山東濟(ji)南(nan)(nan)養老(lao)服(fu)務(wu)中心崗(gang)位(wei)空缺情況(kuang)和工作需要，按照《濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)實(shi)施(shi)意見》（濟(ji)人字(zi)〔2007〕91號）、《關(guan)于(yu)進一步做(zuo)好(hao)市(shi)屬(shu)事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作的通知》（濟(ji)人字(zi)〔2009〕13號）等的有(you)(you)關(guan)規定(ding)，現將2014年濟(ji)南(nan)(nan)市(shi)民(min)政(zheng)(zheng)局所屬(shu)事業(ye)單(dan)位(wei)山東濟(ji)南(nan)(nan)養老(lao)服(fu)務(wu)中心公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作人員(yuan)(yuan)的有(you)(you)關(guan)事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人(ren)民(min)共和國國籍；

（二）遵守中華人(ren)民共和(he)國憲法和(he)法律；

（三）具有良好的(de)品行和(he)適應崗(gang)位(wei)的(de)身體條(tiao)件；

（四）年齡在40周歲以下(xia)（1973年10月29日以后出(chu)生）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向(xiang)、委培畢業生報考，須征得(de)定向(xiang)、委培單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。屬在(zai)職人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，應(ying)(ying)征得(de)所在(zai)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。曾受過刑事(shi)處罰(fa)和曾被(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務(wu)員(yuan)招考和事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認(ren)定有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不得(de)報考的(de)(de)人(ren)員(yuan)不能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在(zai)讀全(quan)日(ri)制普通(tong)高校非應(ying)(ying)屆(jie)畢業生不能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也(ye)不能用已取(qu)得(de)的(de)(de)學歷學位(wei)(wei)作為條件(jian)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)；現役軍人(ren)及法律規(gui)定不得(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)不得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不能報考與本人(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

山東濟南養老(lao)服務中心為市民政(zheng)局所(suo)屬財(cai)政(zheng)補貼正(zheng)處級事業單位(wei)，主要面(mian)向社會老(lao)年人提供(gong)綜(zong)合(he)性養老(lao)服務。

本(ben)次擬面(mian)向社會(hui)公開招聘3名(ming)工(gong)作人(ren)員。具體(ti)招聘崗位和崗位要求(qiu)詳見《2014年山東濟南養老(lao)服務中心公開招聘工(gong)作人(ren)員崗位匯總(zong)表》（附(fu)件）。

三、報名和資格初審

（一）報(bao)名方式和時(shi)間

報(bao)名采取E-mail報(bao)名的方式進(jin)行(xing)，每人限(xian)報(bao)一個崗位。

應(ying)聘(pin)人(ren)員可(ke)自簡章發(fa)布之日起(qi)，登錄(lu)濟南市(shi)(shi)人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局網站(zhan)（//www.jnhrss.gov.cn）或(huo)濟南市(shi)(shi)民政局網站(zhan)（//www.jnmz.gov.cn）下載(zai)《2014年(nian)山東濟南養老(lao)服務中心(xin)公(gong)開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員報(bao)名(ming)表(biao)》（附件(jian)），按要求(qiu)規范填(tian)寫。在11月9日17時前將填(tian)寫好的(de)(de)《報(bao)名(ming)表(biao)》、jpg電子版個人(ren)證件(jian)照、學(xue)歷、學(xue)位(wei)證書、身份(fen)證、從業(ye)資(zi)格(ge)證書等(deng)相關(guan)證明(ming)材料的(de)(de)掃(sao)描(miao)件(jian)發(fa)送(song)到jnmzrsc@126.com（以發(fa)出郵件(jian)時間為準）。

（二）資格審查

1、資格初審

由濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)民政(zheng)局公開招(zhao)聘工作領導小組負(fu)責對(dui)報(bao)名(ming)人(ren)員資(zi)料進行資(zi)格(ge)初(chu)審。對(dui)符合報(bao)考(kao)條(tiao)件通過初(chu)審的(de)(de)人(ren)員，將(jiang)于11月11日以(yi)后在(zai)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社(she)會保障局網(wang)站和(he)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)民政(zheng)局網(wang)站上(shang)公布。通過初(chu)審的(de)(de)人(ren)員于11月14日到濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)福(fu)彩中(zhong)心（濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)市(shi)中(zhong)區建(jian)設(she)路99號）進行現場確認并(bing)領取(qu)《筆試準考(kao)證》，逾期視(shi)為自動(dong)放棄。現場確認后，應聘人(ren)數(shu)達不到1：3比例的(de)(de)崗位(wei)，取(qu)消招(zhao)聘計劃，對(dui)應聘取(qu)消計劃崗位(wei)的(de)(de)人(ren)員所(suo)領取(qu)的(de)(de)《筆試準考(kao)證》自動(dong)作廢。

2、現場確認

本次公開招聘不收取考試考務費。

現場確認應提(ti)供的材料包(bao)括：

（1）身份證原(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)；

（2）國(guo)家承認的學歷(li)、學位證書原件及復印件（須在2014年10月29日之前取得；留(liu)學歸國(guo)人員應聘(pin)的，還應出具國(guo)家教育部門的學歷(li)學位認證、我國(guo)駐外使館的有關證明材料(liao)）；

（3）從業資格證書原(yuan)件(jian)及復印件(jian)；

（4）2寸近(jin)期同底(di)版(ban)免冠彩色照片4張（須與(yu)網上報名的照片同一底(di)版(ban)）；

（5）《2014年(nian)山東濟(ji)南養老服務中心公開招聘工作人員報名表》；

（6）在職人(ren)員應(ying)聘的(de)，需提供(gong)有(you)用人(ren)權限部門或單位出具的(de)同(tong)意應(ying)聘的(de)證(zheng)明。招聘崗位對工作經(jing)歷(li)(li)有(you)明確要求的(de)，應(ying)聘人(ren)員需提供(gong)相應(ying)的(de)工作經(jing)歷(li)(li)證(zheng)明。高校畢業(ye)生在校期間的(de)社會實踐、實習(xi)、兼職等(deng)不作為工作經(jing)歷(li)(li)，工作經(jing)歷(li)(li)年限按足(zu)年足(zu)月足(zu)日(ri)累計，以2014年10月29日(ri)為截(jie)止(zhi)日(ri)期。

不(bu)能交(jiao)驗以上材料原(yuan)件、原(yuan)件不(bu)齊或者核對不(bu)實的(de)，不(bu)予發放《筆試準考(kao)證》，取消考(kao)試資(zi)格(ge)。

濟南市民政局在報名期間設立咨(zi)詢電(dian)話：0531-66602579，上午：9:30—11:30，下午13:30-16:30。安排專(zhuan)人(ren)負(fu)責(ze)解(jie)答應聘人(ren)員的咨(zi)詢。

四、考試

考試(shi)采取(qu)筆(bi)試(shi)、面試(shi)相結合的方式進行(xing)，均采用百(bai)分制計分。

（一）筆試。

1、筆試(shi)內容。考試(shi)內容主要考察應聘者的(de)綜合(he)分(fen)析能力(li)、邏輯(ji)判(pan)斷推理(li)能力(li)、基(ji)本(ben)知識的(de)掌握情況以及運(yun)用基(ji)本(ben)知識分(fen)析判(pan)斷的(de)基(ji)本(ben)能力(li)等。

2、筆試時間(jian)和地(di)點。

筆試時間、地(di)點(dian)：詳見《筆試準考證》。

為保證(zheng)新進人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)基本素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設定最(zui)低(di)(di)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)線(xian)，由市民政(zheng)局公開招(zhao)聘(pin)工作領導小組根據崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)和筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)情況確(que)定。在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)最(zui)低(di)(di)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)線(xian)以上，根據應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)，按(an)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)規(gui)定的進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)比例，依次確(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的崗(gang)位(wei)(wei)，取消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)；筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)達不到(dao)規(gui)定比例要求(qiu)的，最(zui)低(di)(di)可按(an)1：2的比例確(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選；達不到(dao)1：2比例要求(qiu)的，取消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選確(que)定后(hou)，在濟南(nan)市人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會(hui)保障局、濟南(nan)市民政(zheng)局網(wang)站上公布。進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選范(fan)(fan)圍的人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在規(gui)定的時(shi)間、地點領取《面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)通知單(dan)》。逾期未(wei)領取的視為自(zi)動(dong)放棄。因棄權造成的崗(gang)位(wei)(wei)空缺，在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)線(xian)以上，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)確(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選。

（二）面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)持本人(ren)(ren)《筆試(shi)準考(kao)證》、身份證和(he)(he)《面(mian)試(shi)通知單(dan)(dan)》參加面(mian)試(shi)。根據崗(gang)(gang)位特點，面(mian)試(shi)采取結(jie)構化面(mian)試(shi)形式(shi)進(jin)行(xing)，主要(yao)測評考(kao)生(sheng)綜合分(fen)析能(neng)力(li)、語(yu)言表(biao)達(da)能(neng)力(li)和(he)(he)舉止儀表(biao)以及與崗(gang)(gang)位相適應的專業知識(shi)、業務(wu)能(neng)力(li)和(he)(he)工作技能(neng)等方(fang)面(mian)內容。面(mian)試(shi)時間、地(di)點、方(fang)法和(he)(he)程序等具體(ti)事(shi)宜見《面(mian)試(shi)通知單(dan)(dan)》或(huo)網上公告。個別崗(gang)(gang)位面(mian)試(shi)現場(chang)實際應試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)低于(yu)1：2比例(li)(li)，未形成(cheng)有效競(jing)爭的，則應試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)面(mian)試(shi)成(cheng)績須高于(yu)60分(fen)，方(fang)可列為考(kao)核體(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)選，并按1：1比例(li)(li)確(que)定考(kao)核體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。按(an)照招(zhao)聘(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)按(an)招(zhao)聘(pin)計劃2倍的(de)比例，確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選(xuan)，并(bing)(bing)依次等額組織(zhi)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。同(tong)一招(zhao)聘(pin)計劃應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)出(chu)現考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)(bing)列的(de)，則(ze)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選(xuan)，若(ruo)出(chu)現筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)的(de)，則(ze)對成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)者重新(xin)組織(zhi)面(mian)試(shi)(shi)，按(an)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選(xuan)（在考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)時，對因棄(qi)權(quan)或(huo)考(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)員(yuan)空(kong)缺，也(ye)按(an)照上述方法等額遞補）。

考試總成績和考核(he)體檢(jian)對象人選，在濟南(nan)市人力資源和社會(hui)保障局網站、濟南(nan)市民政局網站發布。

五、考核體檢

考核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)工作在濟南(nan)市(shi)(shi)人(ren)力資源和社會保障局(ju)指導(dao)下由濟南(nan)市(shi)(shi)民政局(ju)統(tong)一組織實施。考核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)嚴格落(luo)實公開招聘回(hui)避、保密等(deng)紀(ji)律規定。根據實際需要，既可先進行(xing)考核(he)(he)也可先組織體(ti)檢(jian)(jian)。

（一）體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)在(zai)市(shi)(shi)級(ji)以上綜合(he)醫院(yuan)進(jin)行(xing)，應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)公告規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)時間攜帶(dai)身份(fen)證、面試通知書到(dao)指(zhi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)地點集合(he)，集體(ti)到(dao)市(shi)(shi)級(ji)以上綜合(he)醫院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準和相關(guan)要求參照(zhao)公務員錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準執行(xing)，國家(jia)另有規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)從其(qi)(qi)規(gui)(gui)(gui)定(ding)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)完(wan)畢，由主檢(jian)(jian)(jian)醫生審核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果并(bing)簽名，醫療機構加(jia)蓋公章。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫生與體(ti)檢(jian)(jian)(jian)者有回避關(guan)系的(de)(de)(de)(de)，應(ying)予回避。對(dui)于體(ti)檢(jian)(jian)(jian)中違反(fan)操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)、弄虛作假、徇私舞弊(bi)(bi)、瀆職失職等，造成不(bu)良后(hou)果的(de)(de)(de)(de)工(gong)作人(ren)員，按照(zhao)有關(guan)規(gui)(gui)(gui)定(ding)給予處(chu)理；應(ying)聘(pin)者在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有意隱瞞(man)影響聘(pin)用的(de)(de)(de)(de)疾病或者病史的(de)(de)(de)(de)，經查實(shi)后(hou)給予不(bu)予聘(pin)用的(de)(de)(de)(de)處(chu)理；應(ying)聘(pin)者在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有串通體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作人(ren)員作弊(bi)(bi)或者請(qing)他(ta)人(ren)代替(ti)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及(ji)交換(huan)、替(ti)換(huan)化驗樣本等作弊(bi)(bi)行(xing)為的(de)(de)(de)(de)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果無效，并(bing)給予其(qi)(qi)5年(nian)內不(bu)得(de)參加(jia)濟南(nan)市(shi)(shi)各級(ji)事業單(dan)位公開招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)處(chu)理。未(wei)經濟南(nan)市(shi)(shi)民政局同(tong)意，應(ying)聘(pin)人(ren)員不(bu)按規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)時間、地點參加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)，視作自(zi)動(dong)放棄。對(dui)按規(gui)(gui)(gui)定(ding)需(xu)要復檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)，不(bu)在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)結論為準。

（二）考(kao)(kao)(kao)核(he)。濟(ji)南市民政(zheng)(zheng)局(ju)成立考(kao)(kao)(kao)核(he)組，具體負責考(kao)(kao)(kao)核(he)工(gong)作，每組有2名以上工(gong)作人員組成。考(kao)(kao)(kao)核(he)主要采取查閱檔案、走訪調查和個別談話的方式(shi)，考(kao)(kao)(kao)核(he)內容為(wei)擬聘用人員思想政(zheng)(zheng)治(zhi)表(biao)現、道德(de)品質、業務能力(li)、工(gong)作實績(ji)等(deng)方面的情況，并對(dui)(dui)其(qi)資格進行復(fu)審。對(dui)(dui)因棄權和考(kao)(kao)(kao)核(he)、體檢不合格人員造(zao)成的空缺，從進入同(tong)一崗位考(kao)(kao)(kao)核(he)體檢范(fan)圍(wei)人選中，根據考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成績(ji)由高分到低(di)分依(yi)次等(deng)額遞補。

六、公示及聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢均(jun)合(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員，經(jing)濟南(nan)(nan)市人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)(zhang)局(ju)審核后(hou)，在(zai)濟南(nan)(nan)市人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)(zhang)局(ju)、濟南(nan)(nan)市民政局(ju)網站公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員名單公(gong)(gong)示后(hou)不(bu)(bu)再遞(di)補。公(gong)(gong)示期(qi)滿后(hou)，對沒有問題(ti)或者反映問題(ti)不(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用的，由(you)市民政局(ju)提出(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用意見，報濟南(nan)(nan)市人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)(zhang)局(ju)辦(ban)理備(bei)案手(shou)續(xu)。對反映問題(ti)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用并查實的，不(bu)(bu)予(yu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用。符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用條件的，按(an)規定辦(ban)理相關(guan)手(shou)續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同，確立人(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員按(an)規定實行(xing)試(shi)用期(qi)制度(du)，期(qi)滿合(he)(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用，不(bu)(bu)合(he)(he)格(ge)的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同。

咨(zi)詢(xun)電話(hua)：0531-66602579

濟南市民政局

2014年10月29日