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一、招聘單位簡介

山東(dong)教育(yu)(yu)印(yin)(yin)(yin)務中心系山東(dong)省教育(yu)(yu)廳直(zhi)屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位，是國家(jia)保(bao)(bao)密(mi)局批準(zhun)的具有山東(dong)省省級以上保(bao)(bao)密(mi)試(shi)(shi)卷印(yin)(yin)(yin)刷(shua)資(zi)(zi)質的單位。承(cheng)擔機關文(wen)件資(zi)(zi)料印(yin)(yin)(yin)刷(shua)、各類(lei)保(bao)(bao)密(mi)試(shi)(shi)卷印(yin)(yin)(yin)制(zhi)、各類(lei)教材與圖書(shu)報刊(kan)印(yin)(yin)(yin)刷(shua)、各類(lei)證書(shu)與獎牌制(zhi)作(zuo)業(ye)(ye)務。主(zhu)辦(ban)公(gong)區(qu)坐(zuo)落于美麗的章(zhang)丘大(da)學城山東(dong)財經(jing)大(da)學明水校區(qu)院內，占地(di)50余(yu)畝。另(ling)有歷山路老辦(ban)公(gong)區(qu)、解放(fang)路西辦(ban)公(gong)區(qu)（濟南(nan)辦(ban)事(shi)(shi)處）、文(wen)化路廳辦(ban)公(gong)區(qu)（教育(yu)(yu)廳文(wen)印(yin)(yin)(yin)室）等辦(ban)公(gong)地(di)點。

二、招聘人員的崗位和數量

根(gen)據省委組織部(bu)、省人(ren)(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳《關于2014年省屬事業單位公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有關問題的通知》要(yao)求，結(jie)合工(gong)作(zuo)需要(yao)，2014年招(zhao)聘(pin)中(zhong)級(ji)專業技(ji)術崗位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)1人(ren)(ren)，初(chu)級(ji)工(gong)勤技(ji)能(neng)崗位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)1人(ren)(ren)。

三、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)(he)國國籍，遵守憲(xian)法(fa)和(he)(he)其他(ta)法(fa)律法(fa)規，具有良好的品行和(he)(he)職業(ye)道德，熱愛教(jiao)育事業(ye)。

2、符合(he)應聘崗位(wei)所要求的學歷學位(wei)和專業技術任職資(zi)格等(deng)，身體(ti)健康。

3、中級專業技術崗位應聘(pin)人員年齡應在40周歲以下（1973年10月28日(ri)以后出生），具(ju)有中華人民共(gong)和國常住戶口。

4、初(chu)級工勤(qin)技能崗位應聘人員(yuan)年(nian)齡應在35周歲以(yi)下（1978年(nian)10月28日以(yi)后出生），具有中華人民共(gong)和國(guo)常住戶(hu)口。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單位公開招(zhao)聘(pin)工作人員崗位統匯(hui)總表》（附件）。

（三）曾(ceng)受過刑(xing)事處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的人員，在公(gong)務員招(zhao)考(kao)和事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘中(zhong)被認定有(you)嚴(yan)重違紀違規行(xing)為且不得報(bao)考(kao)的人員，在讀(du)全(quan)日制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應(ying)聘。應(ying)聘人員不能(neng)報(bao)考(kao)與(yu)本人有(you)應(ying)回避親屬關系的崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）信息發布。通過省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省教育廳網站(zhan)（//www.sdedu.gov.cn），發布招(zhao)(zhao)聘公告，公布招(zhao)(zhao)聘信息。

（二）報名和資格(ge)審查

由本人攜帶(dai)報(bao)名(ming)材料(liao)，到招聘單位現場報(bao)名(ming)。

報(bao)名材料(liao)包括：《山東省教育廳直(zhi)屬事業(ye)單位(wei)(wei)招聘工作人員報(bao)名登(deng)記表》（附件）一(yi)式(shi)兩份(fen)，2張1寸近期免冠彩色(se)照片(pian)，及相關證(zheng)(zheng)明材料(liao)。相關證(zheng)(zheng)明材料(liao)主要(yao)包括：國家承認的(de)學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口簿、專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)(wei)人員另需(xu)提(ti)供專(zhuan)業(ye)資格證(zheng)(zheng)書、中級專(zhuan)業(ye)技術職務證(zheng)(zheng)書等，是在職人員的(de)還要(yao)提(ti)交(jiao)有用人權(quan)限部門(men)或單位(wei)(wei)出具同(tong)(tong)意應聘的(de)介紹信(xin)，全日(ri)制(zhi)普(pu)通高等學(xue)校擇(ze)業(ye)期內未就(jiu)業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)報(bao)名，需(xu)提(ti)供就(jiu)業(ye)推薦書或畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)報(bao)到證(zheng)(zheng)。上述(shu)相關證(zheng)(zheng)明材料(liao)，現(xian)場報(bao)名時，須(xu)攜帶(dai)原件，同(tong)(tong)時提(ti)交(jiao)1套復印件。

對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)資(zi)(zi)格審查，貫(guan)穿于招聘(pin)(pin)工(gong)作的(de)全過程。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員需如實填(tian)寫、提交相關個人(ren)(ren)信息(xi)資(zi)(zi)料。

報名(ming)時(shi)間：自信(xin)息發布之日起15日內(nei)。

報名期間，招聘(pin)單位安排專(zhuan)人(ren)值班，解答應(ying)聘(pin)人(ren)員的咨詢。

（三）考試

按照(zhao)省人(ren)力資源社會保障(zhang)廳的有關規定和(he)(he)招(zhao)聘崗位的特點，采取筆試和(he)(he)面試相結(jie)合的方式進行。

1、筆試

筆試科目為(wei)保密法以及(ji)應(ying)聘職位(wei)相適應(ying)的專業知(zhi)識、業務能力等。

筆(bi)試安(an)排在11月上(shang)(shang)旬進行(xing)，時間、地(di)點及考(kao)場安(an)排等在準考(kao)證(zheng)上(shang)(shang)注明(ming)。筆(bi)試滿(man)分為100分，合格(ge)線為60分。筆(bi)試不指定(ding)應試復習用書。

2、面試

面(mian)試人員(yuan)范(fan)圍(wei)根據筆(bi)試成績在(zai)合格線（60分）以上按1：3的比(bi)例(li)確定(ding)，如筆(bi)試合格人數達不到(dao)規定(ding)比(bi)例(li)，按實(shi)有過線人員(yuan)確定(ding)。

專業(ye)技術崗位(wei)面(mian)試采取專業(ye)能力(li)測試方(fang)式進(jin)行，主要考察應聘人員從事(shi)報(bao)考崗位(wei)所需的(de)專業(ye)理論(lun)知(zhi)識、綜合分析能力(li)、組織協調能力(li)、應變能力(li)等情況。

工勤技能(neng)崗位面試采取(qu)操(cao)作能(neng)力測(ce)試方(fang)式進行(xing)，主要考察(cha)應聘人員從(cong)事(shi)報考崗位所需(xu)的專業知(zhi)識、業務能(neng)力、工作技能(neng)等情況。

面試總(zong)成績滿分(fen)100分(fen)。

參加面試的人員達不到(dao)規定比例，設定面試合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線為60分(fen)，應聘(pin)人員面試如(ru)均(jun)未(wei)達到(dao)合(he)(he)格(ge)分(fen)數(shu)線，取消該崗(gang)位招聘(pin)計劃。

面試安排在11月上旬(xun)進行(xing)，具體時間、地點等在面試通知單上通知或通過電話通知。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績各占50%的(de)比(bi)例，百分(fen)制計算應聘人員(yuan)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績。

（四）考核體檢

筆(bi)試、面試結束后，進行考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)。按(an)招聘崗(gang)位(wei)，分別(bie)由高分到低分按(an)1：1.2的(de)比例(li)，確定進入考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人選，并(bing)依次(ci)(ci)等額組(zu)織考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)。如(ru)參(can)加考(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)的(de)人員(yuan)不合格，則從其(qi)他(ta)進入同(tong)一(yi)崗(gang)位(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)范圍的(de)人員(yuan)中(zhong)依次(ci)(ci)等額遞(di)補。山東教(jiao)育印務中(zhong)心成立考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)小組(zu)，具體(ti)(ti)負責(ze)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)。對考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合格人員(yuan)造成的(de)空缺，可從其(qi)他(ta)進入同(tong)一(yi)崗(gang)位(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍的(de)人員(yuan)中(zhong)依次(ci)(ci)等額遞(di)補。

考(kao)核(he)采(cai)取查閱檔(dang)案、核(he)對身(shen)份、個(ge)別談(tan)話(hua)、召開(kai)座談(tan)會等多(duo)種(zhong)方式(shi)進行，考(kao)核(he)內容主(zhu)要包括(kuo)擬(ni)聘(pin)用人員思想政治表現、道德品(pin)質、業務能力、工(gong)作實績等方面的情況(kuang)。

體檢安排在(zai)省(sheng)級醫院進行(xing)，參照(zhao)公務員錄(lu)用體檢通(tong)用標(biao)準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考試(shi)(shi)、考核(he)(he)、體檢合格(ge)的擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社會保障廳網站統(tong)一公示，公示期(qi)為(wei)7個工作日。公示無異議(yi)的，報(bao)省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社會保障廳審核(he)(he)備(bei)案(an)，符合聘(pin)(pin)用條件的，發(fa)放《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》，憑(ping)《事業單(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知書》辦(ban)理相關手續(xu)，聘(pin)(pin)用單(dan)(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)用合同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行試(shi)(shi)用期(qi)制(zhi)度(du)，期(qi)滿(man)合格(ge)的正式聘(pin)(pin)用，

五、待遇

聘用人(ren)員(yuan)均(jun)為編制內正(zheng)式職工，工資、福利執行國家、省有關事業(ye)單位工作人(ren)員(yuan)標準。

六、聯系人及聯系方式

山東(dong)教育印務中心(xin)，聯系人：伊愛玲，聯系電話：0531-89707019，地址：濟南市經十(shi)東(dong)路(lu)東(dong)首(shou)大(da)學路(lu)1686號(hao)（山東(dong)省財經大(da)學校內）。

七、其他

未盡事宜，按照(zhao)省委組織部、省人力(li)資源社會保障廳《關(guan)(guan)于(yu)2014年省屬(shu)事業單位公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人員有關(guan)(guan)問(wen)題的(de)通知》（魯人社發〔2014〕14號）的(de)相關(guan)(guan)規定執行。