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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)青(qing)年(nian)政治(zhi)學(xue)(xue)院(yuan)是(shi)經(jing)國家(jia)教育部批準設立的(de)(de)公辦(ban)(ban)全日(ri)制普通本科院(yuan)校，也是(shi)全國唯一一所本科層次(ci)的(de)(de)地方青(qing)年(nian)政治(zhi)院(yuan)校。辦(ban)(ban)學(xue)(xue)基礎是(shi)創建(jian)于1949年(nian)的(de)(de)山(shan)東(dong)省團校，迄今(jin)已有六(liu)十(shi)余年(nian)的(de)(de)辦(ban)(ban)學(xue)(xue)歷史。學(xue)(xue)校分東(dong)、西兩個(ge)校區，占地面積1040畝(mu)， 校舍建(jian)筑(zhu)總面積27.5萬平方米，固(gu)定(ding)資產總值7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部(bu)、省人力資源和社(she)會(hui)保障(zhang)廳《關(guan)于(yu)2014年(nian)省屬事(shi)業(ye)(ye)單位公開招聘工(gong)作人員(yuan)(yuan)有關(guan)問(wen)題的通知》（魯人社(she)發〔2014〕14號(hao)）文件(jian)要求，結合實際工(gong)作需要，山東青年(nian)政治(zhi)學院擬(ni)面向社(she)會(hui)公開招聘工(gong)作人員(yuan)(yuan)27名，均(jun)為(wei)初級專業(ye)(ye)技術崗位）。具(ju)體崗位及(ji)條件(jian)詳見《省屬事(shi)業(ye)(ye)單位公開招聘工(gong)作人員(yuan)(yuan)崗位匯總表》（附(fu)表）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵(zun)守憲法和法律；

3、身心(xin)健康，熱(re)愛高等教育(yu)事業(ye)，具備良好的品(pin)行和職業(ye)道德(de)；

4、初級崗位應(ying)聘者(zhe)年齡(ling)(ling)原則上(shang)(shang)應(ying)在40周歲以(yi)下(xia)（1973年10月(yue)(yue)21日以(yi)后出生），具有(you)博士學(xue)習(xi)經歷的應(ying)聘者(zhe)年齡(ling)(ling)應(ying)在45周歲以(yi)下(xia)（1968年10月(yue)(yue)21日以(yi)后出生），具有(you)高級專業技術(shu)職務(wu)資格的應(ying)聘者(zhe)年齡(ling)(ling)原則上(shang)(shang)應(ying)在50周歲以(yi)下(xia)（1963年10月(yue)(yue)21日以(yi)后出生）；

5、應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)須(xu)按時(shi)畢業(ye)(ye)并取(qu)得(de)相應(ying)的(de)學歷、學位證(zheng)書；

6、應聘輔導員(yuan)崗(gang)位(wei)的人員(yuan)，除(chu)其他條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)外，還(huan)應具(ju)(ju)備以(yi)下條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)：①中共黨(dang)員(yuan)（不含預(yu)備黨(dang)員(yuan)）；②在大(da)學或研究生學習期間具(ju)(ju)有一年以(yi)上主要學生干部工作(zuo)經歷。主要學生干部是(shi)指(zhi)班長(chang)、團支部書(shu)記(ji)，黨(dang)支部書(shu)記(ji)，校學生會（研究生會）或院系學生會（研究生會）主席、秘書(shu)長(chang)、部長(chang)及(ji)以(yi)上職務，熱(re)愛(ai)學生工作(zuo)，具(ju)(ju)備崗(gang)位(wei)所需條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)和(he)能力(li)；

7、符合山東省事業單(dan)位(wei)公開招聘工作(zuo)人員的其他(ta)相關(guan)規定(ding)和條件。

（二）崗位條件

具(ju)體招聘(pin)崗(gang)位、專業(ye)、人數及條件(jian)詳見《省屬事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人員崗(gang)位匯總表》（附表）。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除公職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考和事業單位公開招聘中被(bei)認(ren)定有嚴重違紀違規行為且不得報(bao)(bao)考的(de)人(ren)員(yuan)，在讀全日(ri)制(zhi)普通高校非應屆畢業生、現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)，以及法(fa)律規定不得聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)不得應聘。應聘人(ren)員(yuan)不能報(bao)(bao)考與本人(ren)有應回避親屬(shu)關系的(de)崗位。

（四(si)）招聘崗位對工(gong)(gong)(gong)作經(jing)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工(gong)(gong)(gong)作經(jing)歷證明。高校畢業生在校期間的社會實(shi)(shi)踐、實(shi)(shi)習、兼職等不(bu)作為工(gong)(gong)(gong)作經(jing)歷，工(gong)(gong)(gong)作經(jing)歷年限按(an)足年足月累計，以2014年10月1日(ri)為截止日(ri)期。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息：

通過山(shan)(shan)東省人力資源和社會保障廳(ting)網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）、山(shan)(shan)東青年(nian)政治學院網(wang)站（//www.sdyu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名：

報(bao)名(ming)方(fang)式：以電子郵(you)件方(fang)式將(jiang)報(bao)名(ming)材料發(fa)送(song)至(zhi)rsk@sdyu.edu.cn，郵(you)件主(zhu)題(ti)欄為(wei)“應(ying)聘崗位+學歷層次+專業+姓名(ming)”，如：教(jiao)師(shi)1+本科+思想政(zheng)治(zhi)教(jiao)育(yu)+張某）。

報名時間(jian)：自簡章(zhang)公布之日起(qi)15日內。

報名材料包括：

1、《山(shan)(shan)東(dong)青(qing)年(nian)(nian)政治(zhi)學院公開招(zhao)聘工作人員(yuan)報(bao)名(ming)登記(ji)表》（附(fu)表）或《山(shan)(shan)東(dong)青(qing)年(nian)(nian)政治(zhi)學院公開招(zhao)聘輔導員(yuan)報(bao)名(ming)登記(ji)表》（附(fu)表）及個人詳(xiang)細簡歷；

2、國家承認的(de)(de)學歷和(he)學位證(zheng)書，海外(wai)留(liu)學人員(yuan)應(ying)聘的(de)(de)，必須提(ti)供經教育部留(liu)學服務(wu)中(zhong)心出具(ju)的(de)(de)《國外(wai)學歷學位認證(zheng)書》；

3、專(zhuan)業技術(shu)職(zhi)務(wu)資(zi)格證(zheng)書；

4、在職人員(yuan)應聘(pin)的，提(ti)交有(you)用人權限部門或(huo)單位出具的同意應聘(pin)介(jie)紹信；

5、應聘(pin)輔導員(yuan)崗(gang)位的，還需提交(jiao)由學校（工(gong)作單位）黨組織開具的中共黨員(yuan)、主要學生(sheng)干部(bu)等(deng)相(xiang)關證明材料（附表）。

以(yi)上所有材(cai)料報(bao)名可提供(gong)影印(yin)件(jian)，原件(jian)及復印(yin)件(jian)等(deng)須在報(bao)到面試時提供(gong)。

每人限報一個崗位，報名結束后(hou)，如招(zhao)聘(pin)崗位的(de)(de)應聘(pin)人數達不到比(bi)例，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)1人的(de)(de)，原則上(shang)取消招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)2人以(yi)上(shang)的(de)(de)，按(an)規定(ding)的(de)(de)比(bi)例相應核減計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。

（三）資(zi)格審(shen)查：對應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格審(shen)查工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)全過程。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)如實填(tian)寫、提交相(xiang)(xiang)關(guan)個人(ren)信息資(zi)料(liao)(liao)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)相(xiang)(xiang)關(guan)材料(liao)(liao)信息如有不實，一經(jing)發現取消(xiao)其資(zi)格。

通過資格(ge)審查的人員(yuan)名單(dan)將(jiang)在學校人事處網站上(shang)公(gong)布，應(ying)聘人員(yuan)需按時到學校人事處（辦公(gong)樓101）辦理相關筆(bi)試手續，并領取準(zhun)考證，逾期不報到者視(shi)為棄(qi)權。

（四）考試內(nei)容(rong)和(he)方法：

1、根(gen)據省屬事業單位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)有關(guan)規定(ding)，招(zhao)(zhao)聘(pin)初級專業技術(shu)崗位人員，采取筆試和面試相結合(he)的方(fang)式。

（1）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)總分為100分，輔導(dao)員(yuan)崗位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)主要(yao)(yao)測試(shi)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)所必需的公共(gong)基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)和(he)與(yu)輔導(dao)員(yuan)工作崗位(wei)相關的知識(shi)(shi)；教(jiao)學管(guan)理崗位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)主要(yao)(yao)測試(shi)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)所必需的公共(gong)基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)和(he)與(yu)該專業教(jiao)學管(guan)理崗位(wei)相適應(ying)的專業基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)；其他初級崗位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)主要(yao)(yao)測試(shi)崗位(wei)相關專業知識(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)設定最(zui)低合格分數(shu)(shu)線，最(zui)低合格分數(shu)(shu)線根據(ju)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)和(he)考試(shi)情況確(que)定。筆(bi)(bi)試(shi)結束后及(ji)時(shi)公布筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績及(ji)面試(shi)人(ren)選(xuan)名單。

達到筆(bi)試(shi)合格(ge)分數線的(de)應聘人(ren)員，根(gen)據招(zhao)聘計劃和招(zhao)聘崗(gang)(gang)位按(an)(an)筆(bi)試(shi)成績由高(gao)分到低分按(an)(an)規定(ding)的(de)比例依(yi)次確定(ding)面試(shi)人(ren)選；筆(bi)試(shi)合格(ge)人(ren)數出現空缺的(de)崗(gang)(gang)位，取消招(zhao)聘計劃；達不到規定(ding)比例的(de)，按(an)(an)實有合格(ge)人(ren)數確定(ding)。筆(bi)試(shi)時間、地點通(tong)過山東青年政治(zhi)學院人(ren)事處網站另行(xing)通(tong)知(zhi)。

（2）面試

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)。輔導員崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)主要采取(qu)答(da)辯(bian)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式，主要測(ce)試(shi)(shi)應聘人(ren)員的(de)(de)(de)組(zu)織協調能(neng)力、對大學生的(de)(de)(de)教育(yu)管理(li)能(neng)力以(yi)及(ji)對突發事(shi)件的(de)(de)(de)處理(li)能(neng)力等；其(qi)它崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)主要采取(qu)試(shi)(shi)講和答(da)辯(bian)（專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)）的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式，主要通過表達(da)能(neng)力、教學方(fang)(fang)法(fa)、教學組(zu)織等方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)測(ce)評應聘人(ren)員是否(fou)(fou)具備(bei)教師等崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)基本(ben)素(su)質和基本(ben)技(ji)能(neng)，考察(cha)應聘人(ren)員專(zhuan)業(ye)知識(shi)、業(ye)務能(neng)力、科研能(neng)力等是否(fou)(fou)符合學科專(zhuan)業(ye)建設的(de)(de)(de)需(xu)要及(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)等。其(qi)中試(shi)(shi)講占60%，答(da)辯(bian)（專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)）占40%。對面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員達(da)不(bu)到(dao)規定(ding)比例的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)，達(da)到(dao)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)方(fang)(fang)可進入考核體(ti)檢范圍(wei)。

面試(shi)結(jie)束后，在減掉(diao)一(yi)個(ge)最(zui)高分(fen)和一(yi)個(ge)最(zui)低(di)分(fen)后，按百(bai)(bai)分(fen)制匯總(zong)平(ping)均出最(zui)后面試(shi)得分(fen)。并按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比(bi)例百(bai)(bai)分(fen)制合成(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數點后兩(liang)位數，尾數四舍五入。根(gen)據考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，確定(ding)(ding)進入考(kao)(kao)核體檢范圍(wei)人(ren)(ren)選。同一(yi)崗位應(ying)聘人(ren)(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則(ze)按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)(ding)人(ren)(ren)選。面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)在面試(shi)結(jie)束后當場公布(bu)。

面試(shi)工(gong)作原則上在筆(bi)試(shi)成績公(gong)布后10日內完成，具體時間、地點(dian)另行通(tong)知(zhi)。

2、根據省屬事業單(dan)位公(gong)開招聘(pin)的有關規定(ding)，經(jing)批準，具有博士學(xue)習經(jing)歷或具有高(gao)級專(zhuan)業技術職務資格(ge)(ge)人(ren)員的招聘(pin)采(cai)取簡化程(cheng)序直接(jie)面(mian)試(shi)的方式組織，按報名實有合格(ge)(ge)人(ren)數確定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)選。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取(qu)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講和答(da)(da)辯方(fang)(fang)式進行(xing)(xing)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時間30分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘以內。試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講由應(ying)聘(pin)(pin)人員按所學(xue)專業(ye)(ye)自選一門(men)課進行(xing)(xing)講授（20分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)鐘左右(you)）。主(zhu)要通過(guo)表(biao)達能(neng)(neng)力、教(jiao)學(xue)方(fang)(fang)法、教(jiao)學(xue)組(zu)織等(deng)方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)(mian)測評應(ying)聘(pin)(pin)人員是否具備教(jiao)師(shi)等(deng)崗位(wei)的(de)基本素質和基本技能(neng)(neng)；答(da)(da)辯主(zhu)要考察應(ying)聘(pin)(pin)人員的(de)專業(ye)(ye)知識、業(ye)(ye)務(wu)能(neng)(neng)力、科研能(neng)(neng)力等(deng)是否符合(he)學(xue)科專業(ye)(ye)建設的(de)需要等(deng)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講占60%，答(da)(da)辯占40%，在減(jian)掉一個最高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)和一個最低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)后，按百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)制匯總平(ping)均出最后面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)得(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)實行(xing)(xing)現場評分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后當場公布，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績即為總成(cheng)(cheng)績。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績設定合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，達到面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)數線的(de)方(fang)(fang)可進入考核、體檢范圍。

面試(shi)時間、地點另行通知。

（五）體檢考核：

按照招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)試總成績，由(you)(you)高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)以招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確(que)定進入(ru)體檢考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)選，并(bing)(bing)依次等(deng)(deng)額(e)組(zu)織(zhi)體檢考(kao)核(he)(he)。學(xue)校(xiao)成立體檢考(kao)核(he)(he)工作小組(zu)，具體負責(ze)體檢考(kao)核(he)(he)工作。體檢由(you)(you)學(xue)校(xiao)按規(gui)定統一組(zu)織(zhi)，在指定的(de)(de)省(sheng)級醫院進行(xing)，標準(zhun)參照公務員(yuan)錄用(yong)體檢通用(yong)標準(zhun)執行(xing)，國家另有規(gui)定的(de)(de)從其規(gui)定。考(kao)核(he)(he)采取(qu)查閱檔(dang)案(an)、個別談話的(de)(de)方(fang)式進行(xing)，主要考(kao)察擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)思(si)想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等(deng)(deng)方(fang)面的(de)(de)情況。并(bing)(bing)對應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)是否符合規(gui)定的(de)(de)崗位(wei)資格條(tiao)件，提供相關信(xin)息、材料(liao)是否真實準(zhun)確(que)等(deng)(deng)進行(xing)復審。考(kao)核(he)(he)工作由(you)(you)學(xue)校(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)考(kao)核(he)(he)工作小組(zu)負責(ze)。

對(dui)放棄考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)資格(ge)或考(kao)(kao)核、體(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人員(yuan)造成(cheng)的空(kong)缺，可從其(qi)他進入同一崗位考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)范圍的人員(yuan)中依次等(deng)額遞補。

（六）公示、聘用：

對考(kao)試、考(kao)核、體(ti)檢合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員，在省人力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障廳網站(zhan)統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作(zuo)日。公(gong)示(shi)無(wu)異議的(de)，報省人力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障廳審核備案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放(fang)《事(shi)業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員備案通(tong)知書》，憑(ping)《事(shi)業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員備案通(tong)知書》辦理相關(guan)手(shou)續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)(pin)人員按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確(que)立人事(shi)關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人員按規(gui)定實行試用(yong)(yong)(yong)期，期滿合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

五、待遇

受聘人員享受國家規定的待遇和學校在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工福(fu)利待遇。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址(zhi)：山(shan)東省濟(ji)南市(shi)經(jing)十東路31699號（東校區(qu)）

山(shan)東青年(nian)政治學院人(ren)事(shi)處(chu)（辦公樓101房間(jian)）

聯系人：崔老師

聯(lian)系電話：0531-58997106

郵編：250103

電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未盡(jin)事宜，按(an)照(zhao)省委組織(zhi)部(bu)、省人(ren)力資源和社會保障(zhang)廳《關(guan)于2014年省屬事業(ye)單(dan)位公開招聘工作人(ren)員有(you)關(guan)問題的通知》（魯(lu)人(ren)社發〔2014〕14號）的相關(guan)規定執行。

山東青年政治學院

二(er)○一四年十月二(er)十日