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為進一步加強(qiang)我局(ju)屬(shu)(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位工(gong)作(zuo)人員隊(dui)伍建設，優化(hua)(hua)人員結構，提升園(yuan)林(lin)服務水平，根據濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)園(yuan)林(lin)綠(lv)化(hua)(hua)局(ju)所屬(shu)(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位崗位空缺情況和工(gong)作(zuo)需要，按照《濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘人員實施(shi)意見》（濟(ji)人字〔2007〕91號）和《關(guan)(guan)于進一步做好市(shi)(shi)屬(shu)(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘工(gong)作(zuo)的(de)通(tong)知》（濟(ji)人字[2009]13號）以及國家(jia)、省(sheng)有關(guan)(guan)規定(ding)和要求(qiu)，現將2014年濟(ji)南(nan)市(shi)(shi)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)園(yuan)林(lin)綠(lv)化(hua)(hua)局(ju)所屬(shu)(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘工(gong)作(zuo)人員有關(guan)(guan)事(shi)項公告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有(you)中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲(xian)法和法律；

（三(san)）具有良好(hao)的道德品行和適應(ying)崗位的身體條(tiao)件；

（四）招聘崗(gang)位(wei)要求的專業或技能條件；

（五）年齡應(ying)在(zai)40周歲(sui)以下（1973年10月28日以后(hou)出生）；

（六）招聘(pin)崗位所(suo)需的其他資格(ge)條(tiao)件。

定向、委培(pei)畢業生(sheng)報(bao)考，須(xu)征得定向、委培(pei)單(dan)位(wei)同意。屬(shu)在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，應(ying)征得所在(zai)單(dan)位(wei)同意。曾受過(guo)刑事(shi)處罰(fa)和曾被開除(chu)公(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)招考和事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)中被認定有嚴重(zhong)違紀違規(gui)行為且不(bu)(bu)得報(bao)考的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在(zai)讀(du)全日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)以已(yi)取得的(de)(de)學歷作為條件參加應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。現(xian)役軍人(ren)(ren)以及法(fa)律規(gui)定不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其(qi)他情(qing)形(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)報(bao)考與本人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關系的(de)(de)崗位(wei)。

招聘崗位要求(qiu)具有規定年限(xian)(xian)專(zhuan)業(ye)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)的(de)(de)，應聘人(ren)員(yuan)須(xu)提供相(xiang)應的(de)(de)專(zhuan)業(ye)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)證明。高校畢業(ye)生在校期(qi)間的(de)(de)社會實踐、實習、兼職等不能作(zuo)為(wei)專(zhuan)業(ye)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。專(zhuan)業(ye)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)年限(xian)(xian)按足年足月累計，以2014年10月28日(ri)為(wei)截止日(ri)期(qi)。

二、招聘崗位和計劃

濟南市(shi)城市(shi)園林綠化(hua)局(ju)所屬(shu)事(shi)業單位(wei)本次公開招(zhao)聘10人。具體招(zhao)聘單位(wei)、招(zhao)聘人數(shu)及條件(jian)要求詳見(jian)《2014年濟南市(shi)城市(shi)園林綠化(hua)局(ju)所屬(shu)事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員崗(gang)位(wei)匯總(zong)表(biao)》（附件(jian)）。

三、報名和資格初審

（一）報名(ming)時(shi)間與方(fang)式(shi)。報名(ming)采取統一時(shi)間、網(wang)上(shang)報名(ming)、網(wang)上(shang)初(chu)審、網(wang)上(shang)繳費的方(fang)式(shi)進行。

網上報名時(shi)間：2014年(nian)10月28日9:00-10月29日16:00

查(cha)詢、繳(jiao)費(fei)時間(jian)：2014年10月28日(ri)10:00-10月30日(ri)24:00

報名(ming)、繳費網址：濟南(nan)市城(cheng)市園林綠化(hua)局（//www.jnsylj.gov.cn/）

（二）個人(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)名。應聘人(ren)(ren)員登(deng)錄(lu)指定的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)名網站，按(an)照崗(gang)位要求和網上提示，如(ru)實填(tian)寫相關個人(ren)(ren)信息并(bing)上傳本(ben)(ben)人(ren)(ren)近期免冠電子照片。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個崗(gang)位，應聘人(ren)(ren)員在資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審通過(guo)前(qian)多次登(deng)錄(lu)填(tian)報(bao)(bao)(bao)報(bao)(bao)(bao)名信息的(de)(de)，后一次填(tian)報(bao)(bao)(bao)自動(dong)替換(huan)前(qian)一次填(tian)報(bao)(bao)(bao)信息。報(bao)(bao)(bao)名資(zi)格(ge)(ge)一經濟南(nan)市城(cheng)市園林(lin)綠化局初(chu)審通過(guo)，不(bu)能更改。應聘人(ren)(ren)員報(bao)(bao)(bao)名與考(kao)試時(shi)使用的(de)(de)身(shen)份證必須一致。應聘人(ren)(ren)員有惡意(yi)注(zhu)冊報(bao)(bao)(bao)名信息、擾(rao)亂報(bao)(bao)(bao)名秩(zhi)序等(deng)行為的(de)(de)，查實后取消(xiao)其(qi)本(ben)(ben)次報(bao)(bao)(bao)考(kao)資(zi)格(ge)(ge)且5年內(nei)不(bu)得參加事(shi)業單位公開(kai)招聘。

（三）單(dan)位(wei)初(chu)審(shen)(shen)。濟南市(shi)城市(shi)園林(lin)綠(lv)化局(ju)指定(ding)專人負(fu)責資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)工(gong)作，在報(bao)(bao)名(ming)(ming)期(qi)間(jian)查看(kan)本單(dan)位(wei)的(de)網上報(bao)(bao)名(ming)(ming)情況(kuang)，根據應聘人員(yuan)(yuan)提交的(de)信(xin)息資料(liao)進行資格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)查，并(bing)及(ji)時公布初(chu)審(shen)(shen)結果。對具備報(bao)(bao)名(ming)(ming)資格(ge)(ge)(ge)并(bing)符合應聘條(tiao)件的(de)，不得拒(ju)絕報(bao)(bao)名(ming)(ming)；對未(wei)通(tong)過初(chu)審(shen)(shen)的(de)人員(yuan)(yuan)，要(yao)說明理由(you)。網上報(bao)(bao)名(ming)(ming)期(qi)間(jian)，濟南市(shi)城市(shi)園林(lin)綠(lv)化局(ju)公布咨詢(xun)電(dian)話并(bing)安排專人值班，提供咨詢(xun)服務。對通(tong)過資格(ge)(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)的(de)人員(yuan)(yuan)，濟南市(shi)城市(shi)園林(lin)綠(lv)化局(ju)留存應聘人員(yuan)(yuan)的(de)報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息，以供資格(ge)(ge)(ge)審(shen)(shen)查時參考(kao)。

（四）查詢(xun)(xun)初審(shen)結(jie)果。應聘人(ren)員(yuan)在網上提交報名(ming)信(xin)息后，須及時查詢(xun)(xun)報名(ming)資格(ge)初審(shen)結(jie)果。通過資格(ge)初審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，不能(neng)再報考其(qi)他(ta)崗位；報名(ming)資格(ge)尚未審(shen)查或未通過資格(ge)初審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，在規定(ding)的(de)時間內可以改報其(qi)他(ta)崗位。

（五）網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)。通過資(zi)格初審的人員，要在(zai)規定時間(jian)內(nei)登錄報名網(wang)(wang)站進行網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)，逾(yu)期未繳(jiao)費(fei)的，視為自動放棄。

筆(bi)試(shi)考(kao)務費的收取標準(zhun)為：每人(ren)40元。繳費成功人(ren)員(yuan)于2014年11月(yue)6日9:00至(zhi)11月(yue)7日24:00，登錄(lu)報名(ming)網站下(xia)載、打印筆(bi)試(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)，以及(ji)《2014年濟(ji)南市城市園林(lin)綠化局所屬事(shi)業單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)報名(ming)表》和《應(ying)聘(pin)事(shi)業單位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)誠(cheng)信承諾書》（參加面(mian)試(shi)時使用）。

擬(ni)享受(shou)減免考務(wu)費(fei)的(de)(de)(de)(de)農村特困大學(xue)生和(he)(he)城市低(di)(di)保人員(yuan)，不實行網上繳費(fei)，在濟(ji)南市城市園林綠化局審核通過(guo)后，可(ke)由本(ben)人或委托他人攜帶有關證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)于2014年10月30日9:00-17:00到濟(ji)南市城市園林綠化局（濟(ji)南歷下區龍鼎大道(dao)1號龍奧大廈5層(ceng)E區508）辦理現場(chang)確認和(he)(he)減免考務(wu)費(fei)手續。證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)包(bao)括(kuo)：享受(shou)國家(jia)(jia)(jia)(jia)最(zui)低(di)(di)生活(huo)保障金的(de)(de)(de)(de)城鎮(zhen)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人員(yuan)，提交家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)縣(xian)（市）區民政部門(men)出(chu)具的(de)(de)(de)(de)享受(shou)最(zui)低(di)(di)生活(huo)保障的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明和(he)(he)低(di)(di)保證(zheng)(zheng)；農村絕對貧困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人員(yuan)，提交家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)縣(xian)（市）區扶貧辦（部門(men)）出(chu)具的(de)(de)(de)(de)特困證(zheng)(zheng)明和(he)(he)特困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)基本(ben)情(qing)況檔案卡(ka)，或者出(chu)具由省人力資源和(he)(he)社(she)會保障廳(ting)、省教育(yu)廳(ting)核發(fa)的(de)(de)(de)(de)《山東省特困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)高校(xiao)畢業生就業服務(wu)卡(ka)》。上述(shu)證(zheng)(zheng)件及相關材料(liao)(liao)均需(xu)交驗(yan)原件并提供復印(yin)件。

報名結(jie)束后(hou)，對應聘人數達不到規(gui)定比例的(de)招(zhao)聘崗位，計劃(hua)招(zhao)聘1人的(de)，原則上取(qu)消招(zhao)聘計劃(hua)；計劃(hua)招(zhao)聘2人的(de)，按規(gui)定的(de)比例相應核減或取(qu)消招(zhao)聘計劃(hua)。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面(mian)試相結合的(de)方式(shi)進行，均(jun)采用百分(fen)制(zhi)計分(fen)。

（一(yi)）筆試。筆試采取統(tong)(tong)一(yi)命題、統(tong)(tong)一(yi)考試、統(tong)(tong)一(yi)閱卷的方式進行。

1、筆試(shi)科(ke)目。根(gen)據專(zhuan)(zhuan)業要求(qiu)不同(tong)分(fen)為綜(zong)(zong)合類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）、建(jian)筑(zhu)(zhu)類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）和園(yuan)林類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）三(san)大類(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)均考(kao)一科(ke)。綜(zong)(zong)合類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）考(kao)試(shi)內(nei)容(rong)(rong)主要考(kao)察應聘者的(de)綜(zong)(zong)合分(fen)析能(neng)力、邏輯判斷推理能(neng)力、基本知(zhi)識(shi)的(de)掌(zhang)握情況以(yi)及運(yun)用基本知(zhi)識(shi)分(fen)析判斷的(de)基本能(neng)力等(deng)(deng)；建(jian)筑(zhu)(zhu)類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）考(kao)試(shi)內(nei)容(rong)(rong)為建(jian)筑(zhu)(zhu)專(zhuan)(zhuan)業基礎(chu)知(zhi)識(shi)、基礎(chu)公文(wen)寫(xie)作(zuo)等(deng)(deng)；園(yuan)林類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）考(kao)試(shi)內(nei)容(rong)(rong)為園(yuan)林專(zhuan)(zhuan)業基礎(chu)知(zhi)識(shi)、基礎(chu)公文(wen)寫(xie)作(zuo)等(deng)(deng)。

2、筆試時間和(he)地點。

筆(bi)試(shi)時間(jian)：2014年11月8日（具體事宜詳見準(zhun)考證）。

筆試地點：詳見準考證。

為(wei)保證(zheng)新進人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)基本素質(zhi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低合(he)(he)格分數線，根據崗位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)和(he)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)情況確(que)定(ding)。在(zai)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)最低合(he)(he)格分數線以上，根據應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績由高(gao)分到(dao)(dao)(dao)低分，按招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)規定(ding)的(de)(de)進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)比(bi)(bi)例(li)，依次確(que)定(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數出現空缺的(de)(de)崗位(wei)(wei)，取消招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數達不(bu)到(dao)(dao)(dao)規定(ding)比(bi)(bi)例(li)要求的(de)(de)，最低可按1：2的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)確(que)定(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選；達不(bu)到(dao)(dao)(dao)1：2比(bi)(bi)例(li)要求的(de)(de)，計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)，取消招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)；計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘2人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)，按規定(ding)的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)相應(ying)核減招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選確(que)定(ding)后，在(zai)濟(ji)南(nan)市人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會保障局網(wang)站(zhan)和(he)濟(ji)南(nan)市城市園林綠(lv)化局網(wang)站(zhan)上公布(bu)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選按規定(ding)時間地(di)點（另行(xing)通知）進行(xing)資格審查，逾期(qi)不(bu)進行(xing)資格審查的(de)(de)，視為(wei)自(zi)動棄(qi)權。

（二(er)）資格審(shen)查(cha)(cha)。對應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)資格審(shen)查(cha)(cha)工作，貫穿招聘工作的(de)(de)(de)全過程。進(jin)入(ru)面試(shi)的(de)(de)(de)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員，需在濟南(nan)市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠(lv)(lv)化(hua)局規定的(de)(de)(de)時間，按招聘崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)求，向濟南(nan)市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠(lv)(lv)化(hua)局提交相關(guan)證(zheng)明(ming)材料（原件(jian)及復印件(jian)，復印件(jian)由審(shen)核(he)單位(wei)(wei)(wei)留(liu)存）及1寸近(jin)期同底版免冠照片1張（須(xu)(xu)與網上報名的(de)(de)(de)照片同一底版）。相關(guan)證(zheng)明(ming)材料主要(yao)包括：國家(jia)承認(ren)的(de)(de)(de)學歷、學位(wei)(wei)(wei)證(zheng)書（須(xu)(xu)在2014年10月28日之前(qian)取得）及崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)求的(de)(de)(de)其他材料；在職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)(de)(de)，還需提交有(you)用人(ren)(ren)(ren)權限部(bu)門或單位(wei)(wei)(wei)出具的(de)(de)(de)同意(yi)應(ying)聘介紹信（經濟南(nan)市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠(lv)(lv)化(hua)局同意(yi)，也可在體檢和(he)考(kao)核(he)時提供(gong)）。留(liu)學回國人(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘的(de)(de)(de)，還要(yao)出具國家(jia)教育部(bu)門的(de)(de)(de)學歷學位(wei)(wei)(wei)認(ren)證(zheng)、我國駐外使領館(guan)的(de)(de)(de)有(you)關(guan)證(zheng)明(ming)材料。上述(shu)證(zheng)件(jian)及相關(guan)材料均需交驗(yan)原件(jian)并提供(gong)復印件(jian)。經審(shen)查(cha)(cha)不具備應(ying)聘條件(jian)的(de)(de)(de)，取消其面試(shi)資格。因棄權或取消資格造成(cheng)的(de)(de)(de)空缺，根(gen)據招聘崗位(wei)(wei)(wei)在筆試(shi)合格分數線(xian)以上按筆試(shi)成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分依次遞補(bu)。

（三）面(mian)試(shi)。根據崗(gang)(gang)位特點，面(mian)試(shi)采取結構化面(mian)試(shi)的方式進行(xing)，主要(yao)測評應聘人員(yuan)與崗(gang)(gang)位相適應的專業知識和工作技(ji)能(neng)。面(mian)試(shi)成(cheng)績采取百(bai)分(fen)制計(ji)算。

面(mian)試(shi)(shi)時間、地(di)點(dian)、方法和程序等(deng)具體(ti)事宜見濟(ji)南市城(cheng)市園林綠(lv)化局(ju)公布的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)準考(kao)(kao)證或網上公告。個別崗位(wei)面(mian)試(shi)(shi)現場實際應試(shi)(shi)人員低(di)于1：2比例，未(wei)形成(cheng)有效競爭的(de)(de)，則應試(shi)(shi)人員面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績須高于60分，方可(ke)列為考(kao)(kao)核體(ti)檢范圍(wei)人選，并(bing)按1：1比例確定考(kao)(kao)核體(ti)檢人員。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績占(zhan)40%和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績占(zhan)60%的(de)比(bi)例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績均計(ji)算到(dao)(dao)小數(shu)點(dian)后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。按(an)(an)(an)照(zhao)招聘崗位(wei)，根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績，由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按(an)(an)(an)招聘計(ji)劃2倍的(de)比(bi)例，確定(ding)(ding)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)(wei)人(ren)(ren)選，并依次等額組(zu)(zu)織考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)。同(tong)一招聘計(ji)劃應聘人(ren)(ren)員(yuan)出現考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績并列的(de)，則按(an)(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定(ding)(ding)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)(wei)人(ren)(ren)選，若出現筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績也(ye)(ye)相(xiang)同(tong)的(de)，則對成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績相(xiang)同(tong)者重新組(zu)(zu)織面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)(an)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定(ding)(ding)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)(wei)人(ren)(ren)選（在考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)和選擇聘用單位(wei)時(shi)，對因(yin)棄權或考(kao)(kao)(kao)核、體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)空缺(que)，也(ye)(ye)按(an)(an)(an)照(zhao)上(shang)述(shu)方法等額遞(di)補）。

五、考核體檢

考(kao)核體檢(jian)工(gong)作在(zai)濟(ji)南市人力資(zi)源和(he)社(she)會保(bao)(bao)障局指導監督下，由濟(ji)南市城市園林綠化(hua)局組織實(shi)施。考(kao)核體檢(jian)嚴格(ge)落實(shi)公開招(zhao)聘回避、保(bao)(bao)密等紀(ji)律規(gui)定(ding)。根據(ju)實(shi)際需(xu)要，先組織體檢(jian)再進行考(kao)核。

（一）體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。考核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)應(ying)按(an)(an)要求攜(xie)帶身份證(zheng)、面(mian)試準考證(zheng)到指定的(de)(de)地(di)點集合，集體(ti)(ti)(ti)(ti)到市級(ji)以(yi)(yi)上綜(zong)合醫(yi)院進行(xing)封閉體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準參(can)照國(guo)家公(gong)務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準執(zhi)行(xing)，國(guo)家另有規(gui)定的(de)(de)從其(qi)規(gui)定。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)生應(ying)當審核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果并簽名(ming)，醫(yi)療機構(gou)加蓋公(gong)章。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)生與體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)者(zhe)(zhe)有回避關(guan)系的(de)(de)，應(ying)予(yu)(yu)回避。對體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)中違反操作(zuo)(zuo)規(gui)程、弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假、循私舞(wu)弊、瀆職(zhi)失職(zhi)等(deng)，造成不(bu)(bu)(bu)良后果的(de)(de)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，按(an)(an)照有關(guan)規(gui)定給(gei)予(yu)(yu)處(chu)(chu)理(li)。應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中有意隱瞞影響聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)疾(ji)病或(huo)者(zhe)(zhe)病史的(de)(de)，經查實(shi)后給(gei)予(yu)(yu)不(bu)(bu)(bu)予(yu)(yu)聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)處(chu)(chu)理(li)；應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中有串通(tong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)弊或(huo)者(zhe)(zhe)請(qing)他人(ren)代替(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以(yi)(yi)及交換、替(ti)換化驗樣本等(deng)作(zuo)(zuo)弊行(xing)為的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果無效，并給(gei)予(yu)(yu)其(qi)5年內不(bu)(bu)(bu)得參(can)加濟南(nan)市各級(ji)事業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)的(de)(de)處(chu)(chu)理(li)。除特(te)殊情況經濟南(nan)市城市園(yuan)林綠化局同意外，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)按(an)(an)規(gui)定時間、地(di)點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視(shi)為自動放棄。對按(an)(an)規(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果以(yi)(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準。

（二）考核(he)(he)。考核(he)(he)根據崗位(wei)條件要求進行，考核(he)(he)內容側(ce)重思想(xiang)政治(zhi)表現、道德品質、業務能力和工(gong)作實(shi)績等方面的(de)情(qing)況。濟南市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠化局(ju)成立考核(he)(he)工(gong)作小組，具體負責考核(he)(he)工(gong)作。

對因棄權和考核(he)(he)、體檢(jian)不合格人員造成(cheng)的空缺，經濟南市(shi)城(cheng)市(shi)園林綠化局(ju)申請，濟南市(shi)人力資(zi)源和社會保障局(ju)同意，可從進(jin)入(ru)同一(yi)崗位考核(he)(he)體檢(jian)范圍人選中，根據考試總成(cheng)績(ji)由高分到低分依次等額遞補。

六、選擇單位及公示聘用

對招(zhao)(zhao)聘人(ren)數為(wei)2人(ren)的崗位(wei)，根(gen)據(ju)《2014年濟南市城市園林綠化(hua)局所(suo)屬事業單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)作人(ren)員崗位(wei)匯總(zong)表》中“招(zhao)(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)”欄目(mu)所(suo)列(lie)事業單(dan)(dan)位(wei)順序，按(an)(an)照應聘人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)(gao)分到(dao)低(di)分依次確定聘用單(dan)(dan)位(wei)，同一招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)應聘人(ren)員出現考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的，則(ze)按(an)(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)(gao)分到(dao)低(di)分確定聘用單(dan)(dan)位(wei)。因棄權等(deng)原(yuan)因造成(cheng)(cheng)的人(ren)員空(kong)缺，按(an)(an)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)(gao)分到(dao)低(di)分依次等(deng)額(e)遞補。

對考試、體檢、考核均合(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，確定聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)(wei)后(hou)(hou)(hou)，由濟(ji)南市(shi)(shi)城市(shi)(shi)園(yuan)林綠化(hua)(hua)局(ju)報(bao)濟(ji)南市(shi)(shi)人力資(zi)源和社會保(bao)障局(ju)審(shen)核后(hou)(hou)(hou)統一公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員名單公示(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)不再遞補。公示(shi)(shi)期(qi)滿后(hou)(hou)(hou)，對沒(mei)有問(wen)題或者反映(ying)問(wen)題不影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的，由濟(ji)南市(shi)(shi)城市(shi)(shi)園(yuan)林綠化(hua)(hua)局(ju)提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報(bao)濟(ji)南市(shi)(shi)人力資(zi)源和社會保(bao)障局(ju)辦(ban)理備案手續(xu)(xu)。對反映(ying)問(wen)題影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并(bing)查實的，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符(fu)合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件(jian)的，發放(fang)《濟(ji)南市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事業單位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員通知書》，憑《濟(ji)南市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事業單位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員通知書》辦(ban)理相關手續(xu)(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員按(an)規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同，確立人事關系(xi)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員按(an)規(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格的解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同。

七、其他

2014年濟南(nan)市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠化局所屬事業單(dan)位公開招聘考試(shi)(shi)不指(zhi)定考試(shi)(shi)教材和(he)考試(shi)(shi)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)書，不舉辦也(ye)不授權或委(wei)托(tuo)任何(he)機構舉辦考試(shi)(shi)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)培訓班。

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