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為進(jin)一步加強我(wo)局屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)隊(dui)伍建設，優化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)員(yuan)結構，提升園(yuan)(yuan)林服(fu)務水(shui)平，根據濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市(shi)城(cheng)市(shi)園(yuan)(yuan)林綠化(hua)(hua)(hua)局所屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)崗位(wei)(wei)空缺情況和(he)工作需(xu)要(yao)，按照《濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘人(ren)(ren)員(yuan)實施意見》（濟(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)字(zi)〔2007〕91號(hao)）和(he)《關于進(jin)一步做好(hao)市(shi)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘工作的通知》（濟(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)字(zi)[2009]13號(hao)）以及國家、省(sheng)有關規定和(he)要(yao)求，現將2014年濟(ji)(ji)(ji)南(nan)市(shi)城(cheng)市(shi)園(yuan)(yuan)林綠化(hua)(hua)(hua)局所屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員(yuan)有關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中(zhong)華人民共和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律；

（三）具有(you)良好的(de)道(dao)德品行(xing)和(he)適應(ying)崗位的(de)身體條件；

（四）招聘崗位(wei)要求的(de)專(zhuan)業或(huo)技能條件；

（五）年齡應在40周歲以(yi)(yi)下（1973年10月28日以(yi)(yi)后出生(sheng)）；

（六）招聘崗(gang)位所需的其他資格(ge)條(tiao)件。

定向(xiang)、委培畢(bi)(bi)業生(sheng)報(bao)(bao)考，須征得定向(xiang)、委培單位(wei)(wei)同意(yi)。屬在職人員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的，應(ying)征得所在單位(wei)(wei)同意(yi)。曾(ceng)(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)(ceng)被開除公(gong)職的人員，在公(gong)務員招(zhao)考和事業單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)中被認定有(you)嚴重(zhong)違紀違規行為且不(bu)得報(bao)(bao)考的人員不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在讀(du)全日制普通高(gao)校非應(ying)屆畢(bi)(bi)業生(sheng)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也(ye)不(bu)能(neng)以(yi)已取得的學歷(li)作為條件參(can)加應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。現役軍人以(yi)及法律(lv)規定不(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的其(qi)他情(qing)形的人員不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員不(bu)能(neng)報(bao)(bao)考與本人有(you)應(ying)回避(bi)親屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)。

招聘崗位要求具有(you)規(gui)定年(nian)(nian)限(xian)專(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)作經歷(li)的(de)，應(ying)聘人員須提供(gong)相應(ying)的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)作經歷(li)證(zheng)明。高(gao)校(xiao)畢業(ye)生在校(xiao)期間的(de)社會實踐、實習、兼(jian)職等不能作為專(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)作經歷(li)。專(zhuan)(zhuan)業(ye)工(gong)作經歷(li)年(nian)(nian)限(xian)按足年(nian)(nian)足月累計，以(yi)2014年(nian)(nian)10月28日為截(jie)止日期。

二、招聘崗位和計劃

濟(ji)南市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠化局所屬事業單(dan)位本次公開(kai)招聘(pin)10人(ren)。具(ju)體招聘(pin)單(dan)位、招聘(pin)人(ren)數(shu)及條件要求詳見《2014年濟(ji)南市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠化局所屬事業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員崗位匯總表(biao)》（附件）。

三、報名和資格初審

（一(yi)）報名時(shi)間與方式。報名采取統(tong)一(yi)時(shi)間、網上報名、網上初審(shen)、網上繳費(fei)的方式進行(xing)。

網上報名時間：2014年10月28日9:00-10月29日16:00

查詢、繳費時間：2014年10月(yue)28日10:00-10月(yue)30日24:00

報(bao)名、繳(jiao)費網址：濟南(nan)市(shi)城市(shi)園林綠化(hua)局（//www.jnsylj.gov.cn/）

（二）個(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)。應聘人(ren)(ren)(ren)員登(deng)(deng)錄指定的報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)網(wang)站，按照崗位要(yao)求(qiu)和(he)網(wang)上提示，如實填(tian)寫相關個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)(xin)(xin)息(xi)并上傳本(ben)人(ren)(ren)(ren)近期(qi)免冠(guan)電子照片。每人(ren)(ren)(ren)限(xian)報(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)個(ge)崗位，應聘人(ren)(ren)(ren)員在資格(ge)初審通過前多次(ci)登(deng)(deng)錄填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信(xin)(xin)(xin)息(xi)的，后一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換前一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)(xin)息(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)資格(ge)一(yi)經濟南市城(cheng)市園林綠(lv)化局初審通過，不(bu)能更改。應聘人(ren)(ren)(ren)員報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)與考(kao)試時(shi)使用(yong)的身份證必須一(yi)致。應聘人(ren)(ren)(ren)員有惡意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信(xin)(xin)(xin)息(xi)、擾(rao)亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)秩(zhi)序等(deng)行為的，查實后取(qu)消其本(ben)次(ci)報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)資格(ge)且5年內不(bu)得參加事業(ye)單位公開招聘。

（三）單位初(chu)審(shen)。濟南市(shi)城市(shi)園(yuan)林(lin)綠(lv)(lv)化局指定專(zhuan)人負責資(zi)(zi)(zi)格初(chu)審(shen)工作，在報名(ming)(ming)(ming)期(qi)間查看本單位的(de)網(wang)上報名(ming)(ming)(ming)情(qing)況，根據應聘人員(yuan)(yuan)提交的(de)信息(xi)資(zi)(zi)(zi)料(liao)進(jin)行資(zi)(zi)(zi)格審(shen)查，并及(ji)時(shi)公(gong)布初(chu)審(shen)結果。對(dui)具備報名(ming)(ming)(ming)資(zi)(zi)(zi)格并符合應聘條件的(de)，不(bu)得拒絕報名(ming)(ming)(ming)；對(dui)未(wei)通(tong)過(guo)初(chu)審(shen)的(de)人員(yuan)(yuan)，要說明理由。網(wang)上報名(ming)(ming)(ming)期(qi)間，濟南市(shi)城市(shi)園(yuan)林(lin)綠(lv)(lv)化局公(gong)布咨詢電話并安(an)排專(zhuan)人值班，提供(gong)咨詢服務。對(dui)通(tong)過(guo)資(zi)(zi)(zi)格初(chu)審(shen)的(de)人員(yuan)(yuan)，濟南市(shi)城市(shi)園(yuan)林(lin)綠(lv)(lv)化局留(liu)存(cun)應聘人員(yuan)(yuan)的(de)報名(ming)(ming)(ming)信息(xi)，以供(gong)資(zi)(zi)(zi)格審(shen)查時(shi)參(can)考(kao)。

（四）查(cha)詢(xun)初(chu)(chu)審結(jie)果。應(ying)聘人(ren)員(yuan)在網上(shang)提交(jiao)報名信息后，須及時查(cha)詢(xun)報名資(zi)格初(chu)(chu)審結(jie)果。通過資(zi)格初(chu)(chu)審的人(ren)員(yuan)，不能再報考其他崗位(wei)；報名資(zi)格尚未(wei)審查(cha)或未(wei)通過資(zi)格初(chu)(chu)審的人(ren)員(yuan)，在規定的時間內可以改(gai)報其他崗位(wei)。

（五）網上繳(jiao)費(fei)(fei)。通過資格(ge)初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站(zhan)進(jin)行網上繳(jiao)費(fei)(fei)，逾(yu)期(qi)未繳(jiao)費(fei)(fei)的，視為自(zi)動放棄。

筆(bi)試(shi)(shi)考務(wu)費的收取標準為：每人(ren)40元。繳費成功人(ren)員于2014年11月6日9:00至11月7日24:00，登錄(lu)報名網站(zhan)下載、打印筆(bi)試(shi)(shi)準考證(zheng)，以及《2014年濟南市城市園林綠化(hua)局所(suo)屬事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)工作人(ren)員報名表》和《應聘(pin)事業(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員誠信承(cheng)諾書》（參加面試(shi)(shi)時(shi)使用）。

擬享(xiang)受(shou)減免考務(wu)費(fei)(fei)的(de)(de)農村特困大學(xue)生(sheng)和(he)(he)城(cheng)市(shi)(shi)低保(bao)(bao)人員(yuan)，不實行網上繳費(fei)(fei)，在濟南(nan)市(shi)(shi)城(cheng)市(shi)(shi)園林綠化(hua)(hua)局審核通(tong)過后，可由本(ben)人或(huo)委托他人攜帶有關(guan)證(zheng)(zheng)明材料于2014年10月30日9:00-17:00到濟南(nan)市(shi)(shi)城(cheng)市(shi)(shi)園林綠化(hua)(hua)局（濟南(nan)歷下區龍鼎大道1號龍奧大廈5層E區508）辦(ban)理現場(chang)確認和(he)(he)減免考務(wu)費(fei)(fei)手續。證(zheng)(zheng)明材料包括(kuo)：享(xiang)受(shou)國家(jia)最低生(sheng)活保(bao)(bao)障金(jin)的(de)(de)城(cheng)鎮家(jia)庭的(de)(de)應(ying)聘人員(yuan)，提交(jiao)家(jia)庭所在地(di)的(de)(de)縣（市(shi)(shi)）區民(min)政部門出具的(de)(de)享(xiang)受(shou)最低生(sheng)活保(bao)(bao)障的(de)(de)證(zheng)(zheng)明和(he)(he)低保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)；農村絕對(dui)貧(pin)困家(jia)庭的(de)(de)應(ying)聘人員(yuan)，提交(jiao)家(jia)庭所在地(di)的(de)(de)縣（市(shi)(shi)）區扶貧(pin)辦(ban)（部門）出具的(de)(de)特困證(zheng)(zheng)明和(he)(he)特困家(jia)庭基本(ben)情況檔案卡(ka)，或(huo)者出具由省人力資源和(he)(he)社會保(bao)(bao)障廳(ting)、省教育廳(ting)核發的(de)(de)《山東省特困家(jia)庭高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)服務(wu)卡(ka)》。上述證(zheng)(zheng)件及相關(guan)材料均需交(jiao)驗原件并提供復印(yin)件。

報名結束(shu)后，對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達不到規定比例的(de)招聘(pin)(pin)崗位，計劃(hua)招聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)，原則上取消招聘(pin)(pin)計劃(hua)；計劃(hua)招聘(pin)(pin)2人(ren)的(de)，按規定的(de)比例相應(ying)核減或取消招聘(pin)(pin)計劃(hua)。

四、考試和資格審查

考(kao)試(shi)采取(qu)筆(bi)試(shi)、面試(shi)相(xiang)結合的方式進行，均采用百分制計分。

（一(yi)）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采(cai)取統(tong)一(yi)命題(ti)、統(tong)一(yi)考試(shi)、統(tong)一(yi)閱卷的方式(shi)進行。

1、筆試科目。根據專業(ye)要求不同(tong)分為綜(zong)合類(lei)(lei)（A類(lei)(lei)）、建筑(zhu)(zhu)類(lei)(lei)（B類(lei)(lei)）和(he)園林(lin)類(lei)(lei)（C類(lei)(lei)）三大(da)類(lei)(lei)，各類(lei)(lei)均(jun)考(kao)一科。綜(zong)合類(lei)(lei)（A類(lei)(lei)）考(kao)試內(nei)容主要考(kao)察應(ying)聘者的綜(zong)合分析能(neng)力(li)、邏輯判斷推理能(neng)力(li)、基(ji)(ji)本知(zhi)識(shi)的掌握情況以及運(yun)用基(ji)(ji)本知(zhi)識(shi)分析判斷的基(ji)(ji)本能(neng)力(li)等；建筑(zhu)(zhu)類(lei)(lei)（B類(lei)(lei)）考(kao)試內(nei)容為建筑(zhu)(zhu)專業(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)、基(ji)(ji)礎公文(wen)寫(xie)作等；園林(lin)類(lei)(lei)（C類(lei)(lei)）考(kao)試內(nei)容為園林(lin)專業(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)、基(ji)(ji)礎公文(wen)寫(xie)作等。

2、筆試(shi)時間和地(di)點。

筆試時間(jian)：2014年11月8日（具體事宜(yi)詳見準考證）。

筆試地點：詳(xiang)見準(zhun)考證。

為保(bao)證新進(jin)人(ren)員(yuan)(yuan)基本素質(zhi)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)(ding)最(zui)低(di)(di)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線，根據(ju)崗(gang)位招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)和筆(bi)試(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確定(ding)(ding)。在筆(bi)試(shi)(shi)(shi)最(zui)低(di)(di)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線以上，根據(ju)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由高分到(dao)低(di)(di)分，按(an)(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位規定(ding)(ding)的(de)(de)進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)比例，依次確定(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)(de)崗(gang)位，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)(shu)達(da)不(bu)到(dao)規定(ding)(ding)比例要(yao)求的(de)(de)，最(zui)低(di)(di)可按(an)(an)1：2的(de)(de)比例確定(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選；達(da)不(bu)到(dao)1：2比例要(yao)求的(de)(de)，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)(de)，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)的(de)(de)，按(an)(an)規定(ding)(ding)的(de)(de)比例相應(ying)(ying)核減招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選確定(ding)(ding)后，在濟南(nan)市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障局網(wang)站和濟南(nan)市(shi)城市(shi)園(yuan)林綠化局網(wang)站上公布(bu)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選按(an)(an)規定(ding)(ding)時間地(di)點（另(ling)行通知(zhi)）進(jin)行資(zi)格(ge)審(shen)查，逾期不(bu)進(jin)行資(zi)格(ge)審(shen)查的(de)(de)，視(shi)為自(zi)動棄(qi)權。

（二）資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)。對(dui)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)工(gong)作，貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作的(de)全過程。進入面試的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)，需在濟(ji)南市城市園林(lin)綠(lv)化局(ju)(ju)規定的(de)時間，按招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)求，向濟(ji)南市城市園林(lin)綠(lv)化局(ju)(ju)提交相關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)（原件(jian)(jian)(jian)及復印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)，復印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)由審(shen)(shen)核單(dan)位(wei)留存(cun)）及1寸近(jin)期同(tong)(tong)底版免冠照片1張（須(xu)與網上報(bao)名的(de)照片同(tong)(tong)一底版）。相關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)主要(yao)包括：國家承認(ren)的(de)學歷(li)、學位(wei)證(zheng)書（須(xu)在2014年(nian)10月28日之(zhi)前取得）及崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)求的(de)其(qi)他材(cai)料(liao)(liao)；在職人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)，還需提交有(you)用人(ren)權限部(bu)門或(huo)單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)的(de)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介紹信（經濟(ji)南市城市園林(lin)綠(lv)化局(ju)(ju)同(tong)(tong)意，也(ye)可在體(ti)檢(jian)和考(kao)核時提供）。留學回(hui)國人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)，還要(yao)出(chu)具(ju)國家教育部(bu)門的(de)學歷(li)學位(wei)認(ren)證(zheng)、我(wo)國駐外使領(ling)館的(de)有(you)關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)(liao)。上述證(zheng)件(jian)(jian)(jian)及相關(guan)材(cai)料(liao)(liao)均需交驗原件(jian)(jian)(jian)并提供復印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)。經審(shen)(shen)查(cha)不具(ju)備應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)條件(jian)(jian)(jian)的(de)，取消其(qi)面試資(zi)格(ge)。因棄(qi)權或(huo)取消資(zi)格(ge)造成(cheng)的(de)空缺，根(gen)據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)在筆試合格(ge)分(fen)數(shu)線以(yi)上按筆試成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)依次(ci)遞補(bu)。

（三）面試(shi)。根據崗位(wei)特點(dian)，面試(shi)采(cai)取結(jie)構化面試(shi)的方(fang)式進行，主(zhu)要測評應聘人(ren)員與崗位(wei)相適應的專(zhuan)業(ye)知識和工作技(ji)能。面試(shi)成績采(cai)取百分制計算。

面(mian)試(shi)時間、地點(dian)、方法和程序等具體(ti)事宜見濟(ji)南市城市園林綠化局公(gong)布的面(mian)試(shi)準考證或網上(shang)公(gong)告。個別崗位面(mian)試(shi)現場實(shi)際應(ying)試(shi)人員低于1：2比例，未形成(cheng)有效(xiao)競爭的，則應(ying)試(shi)人員面(mian)試(shi)成(cheng)績須(xu)高于60分，方可列為(wei)考核體(ti)檢范圍(wei)人選，并按(an)1：1比例確定(ding)考核體(ti)檢人員。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占40%和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占60%的(de)比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。按(an)(an)照招聘崗位(wei)，根據應聘人員(yuan)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)(gao)分到低(di)分按(an)(an)招聘計劃(hua)(hua)2倍的(de)比例，確(que)定考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人選(xuan)，并依(yi)次等額組織考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)檢。同(tong)一招聘計劃(hua)(hua)應聘人員(yuan)出(chu)現(xian)考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)，則按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)(gao)分到低(di)分確(que)定考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人選(xuan)，若出(chu)現(xian)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)也相同(tong)的(de)，則對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)者重(zhong)新組織面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)(gao)分到低(di)分確(que)定考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人選(xuan)（在考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)檢和選(xuan)擇聘用單位(wei)時，對(dui)因棄權或(huo)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、體(ti)檢不合格造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人員(yuan)空缺(que)，也按(an)(an)照上(shang)述(shu)方法等額遞(di)補）。

五、考核體檢

考(kao)核體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)在濟南市人力資源和社會保(bao)障局指導監督(du)下，由濟南市城市園林綠化局組(zu)織實施。考(kao)核體(ti)檢(jian)嚴格落實公開招聘回避、保(bao)密等紀律規(gui)定。根(gen)據(ju)實際需要，先組(zu)織體(ti)檢(jian)再進行考(kao)核。

（一）體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)人員應按(an)要求攜帶身份證(zheng)、面試準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)到指定(ding)(ding)的地點集合，集體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)到市級(ji)以上(shang)綜合醫(yi)院進行(xing)(xing)封閉(bi)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)參(can)(can)照國(guo)家公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)執行(xing)(xing)，國(guo)家另有(you)規定(ding)(ding)的從(cong)其規定(ding)(ding)。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生應當審核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)并簽名，醫(yi)療機(ji)構加蓋公(gong)章。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生與(yu)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)(zhe)有(you)回(hui)避關系(xi)的，應予(yu)回(hui)避。對(dui)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違反(fan)操作(zuo)(zuo)(zuo)規程(cheng)(cheng)、弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)假、循私舞弊(bi)、瀆職失職等(deng)，造成不(bu)良后果(guo)(guo)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員，按(an)照有(you)關規定(ding)(ding)給予(yu)處理。應聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中(zhong)有(you)意(yi)隱瞞(man)影響聘(pin)(pin)用(yong)的疾病(bing)(bing)或者(zhe)(zhe)病(bing)(bing)史的，經查實后給予(yu)不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)的處理；應聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中(zhong)有(you)串通(tong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)或者(zhe)(zhe)請他人代替(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替(ti)換(huan)化驗(yan)樣本等(deng)作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)行(xing)(xing)為(wei)的，體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)無效，并給予(yu)其5年內不(bu)得參(can)(can)加濟南市各級(ji)事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)的處理。除特殊情況(kuang)經濟南市城市園林綠化局同意(yi)外，應聘(pin)(pin)人員不(bu)按(an)規定(ding)(ding)時間(jian)、地點參(can)(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，視為(wei)自(zi)動放棄。對(dui)按(an)規定(ding)(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進行(xing)(xing)1次(ci)，結果(guo)(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。

（二(er)）考核。考核根據崗位條件要求進(jin)行，考核內容側重思(si)想政治表現(xian)、道(dao)德品(pin)質、業務能力和工作實績等方面的情況。濟(ji)南(nan)市(shi)城(cheng)市(shi)園林(lin)綠化局成(cheng)立考核工作小組，具體負責考核工作。

對因(yin)棄(qi)權和(he)考(kao)核(he)、體檢(jian)不(bu)合(he)格人(ren)(ren)員造成的空缺，經濟南市(shi)(shi)城市(shi)(shi)園林綠化局申請(qing)，濟南市(shi)(shi)人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障局同(tong)意，可(ke)從(cong)進入同(tong)一(yi)崗位考(kao)核(he)體檢(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)選中，根據考(kao)試總(zong)成績由高(gao)分到低分依次(ci)等額遞補。

六、選擇單位及公示聘用

對招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)的(de)崗(gang)位(wei)，根(gen)據《2014年濟南市城市園林(lin)綠化局所(suo)屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員崗(gang)位(wei)匯(hui)總表》中“招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位(wei)”欄目所(suo)列事業單位(wei)順(shun)序，按(an)照應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)由高分到低(di)分依次(ci)確定聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)，同(tong)一招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員出現考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)并列的(de)，則按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)由高分到低(di)分確定聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)。因(yin)棄(qi)權等原因(yin)造成(cheng)的(de)人(ren)(ren)員空缺，按(an)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)由高分到低(di)分依次(ci)等額遞補(bu)。

對(dui)(dui)考(kao)試、體檢(jian)、考(kao)核均合格的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，確定聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)位后(hou)，由(you)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)城市(shi)(shi)(shi)園林綠化局(ju)報(bao)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局(ju)審核后(hou)統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工(gong)作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員名單(dan)(dan)(dan)公(gong)示(shi)后(hou)不(bu)再遞(di)補。公(gong)示(shi)期滿后(hou)，對(dui)(dui)沒有問(wen)題或者反(fan)映(ying)(ying)問(wen)題不(bu)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的，由(you)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)城市(shi)(shi)(shi)園林綠化局(ju)提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報(bao)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局(ju)辦理備(bei)案手續。對(dui)(dui)反(fan)映(ying)(ying)問(wen)題影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查(cha)實的，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的，發放《濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員通知書(shu)》，憑《濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員通知書(shu)》辦理相(xiang)關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員按規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人事(shi)(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員按規(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)期制度，期滿合格的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格的解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

七、其他

2014年(nian)濟(ji)南市城市園林綠化局所屬事業單(dan)位(wei)公開招聘考(kao)試(shi)(shi)不指定考(kao)試(shi)(shi)教材和考(kao)試(shi)(shi)輔導書(shu)，不舉(ju)辦(ban)(ban)也不授權或(huo)委托任何(he)機(ji)構舉(ju)辦(ban)(ban)考(kao)試(shi)(shi)輔導培(pei)訓(xun)班(ban)。

聯系人：董娜 侯濤

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