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縣(xian)政府研究(jiu)同意，2014年廣饒縣(xian)采取公開考(kao)試、嚴格考(kao)察、平等競(jing)爭、擇優錄(lu)取的(de)辦(ban)法，面向社會招聘(pin)部分(fen)勞動合同制(zhi)幼兒(er)教(jiao)師，納(na)入公益性(xing)崗位管理。現將(jiang)有關(guan)事項公告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

（一）擁護中華人民(min)共和國憲法(fa)；

（二）具有良好的品行和具有正(zheng)常(chang)履行職責的身體條件(jian)；

（三）取(qu)得(de)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證(zheng)的全日制普通高等(deng)院(yuan)校學(xue)前教(jiao)(jiao)育(yu)（或(huo)幼兒教(jiao)(jiao)育(yu)）專(zhuan)業大(da)學(xue)專(zhuan)科及以上學(xue)歷(li)畢業生或(huo)取(qu)得(de)幼兒園教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格證(zheng)的全日制普通高等(deng)院(yuan)校大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷(li)畢業生；

（四）具有山東省常(chang)住(zhu)戶(hu)口，其中專科學歷(li)需(xu)具有東營市常(chang)住(zhu)戶(hu)口；

（五(wu)）年齡在18周歲(sui)至35周歲(sui)之間（1979年11月10日(ri)至1996年11月10日(ri)期間出(chu)生）。

在各級(ji)公(gong)開招聘(pin)中被主(zhu)管機關認定有嚴重違紀(ji)違規行為且(qie)不(bu)得報(bao)考的(de)人員，曾因犯罪受過(guo)刑事處罰和曾被開除公(gong)職、辭退的(de)人員，現役(yi)軍人，在讀全日(ri)制普通高等院校(xiao)畢(bi)業生(sheng)（含(han)2015年應屆畢(bi)業生(sheng)）以(yi)及法律規定不(bu)得聘(pin)用的(de)其(qi)他(ta)情形的(de)人員，不(bu)能報(bao)考。

二、招聘人數和崗位

招聘(pin)計(ji)劃共(gong)計(ji)117名(ming)，招聘(pin)單位和人數見附表。

三、報名與資格審查

報名與資格審查(cha)工作，按以下程序進行：

1、報名時(shi)間和方法：

報名(ming)采取網上報名(ming)方式，按招聘總計劃進行報名(ming)。

報名時間(jian)：2014年(nian)11月10日9:00—13日16:00

查詢時(shi)間：2014年11月10日(ri)14:30—14日(ri)10:00

報(bao)名網站：廣(guang)饒人力(li)資(zi)源和社會保障網www.grldbz.gov.cn

具體辦法是：

（1）個人(ren)(ren)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)登(deng)陸(lu)指定的(de)(de)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網站，如實填(tian)寫(xie)、提交相關(guan)個人(ren)(ren)報(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)資料，并上傳本(ben)人(ren)(ren)一(yi)寸近期彩色(se)免(mian)冠(guan)正面(mian)照(zhao)(zhao)片（電(dian)子照(zhao)(zhao)片，分(fen)辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件(jian)大小不超過20KB，文件(jian)類(lei)型為JPG，照(zhao)(zhao)片務必(bi)清晰）。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)在資格(ge)初審(shen)前多(duo)次登(deng)陸(lu)填(tian)交報(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)的(de)(de)，后一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)自動替換(huan)前一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資格(ge)一(yi)經初審(shen)確認，不能更改。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)必(bi)須(xu)使(shi)用(yong)二代(dai)身份證(zheng)進行報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與考(kao)(kao)試時使(shi)用(yong)的(de)(de)身份證(zheng)必(bi)須(xu)一(yi)致。報(bao)(bao)考(kao)(kao)者惡意注冊報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩序的(de)(de)，取消本(ben)次報(bao)(bao)考(kao)(kao)資格(ge)且5年內不得參(can)加我縣相關(guan)招聘。

（2）資(zi)(zi)格(ge)初審。在報(bao)(bao)名(ming)期間，招聘主管機關根據報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)提交的信(xin)息資(zi)(zi)料，對報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)進(jin)行資(zi)(zi)格(ge)初審，并在網上公(gong)布初審結果。網上報(bao)(bao)名(ming)期間，招聘主管機關安排專人(ren)值班，回答報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)咨詢(xun)。

（3）網(wang)上繳(jiao)費(fei)。報考(kao)人(ren)(ren)員在網(wang)上提交報考(kao)信息后(hou)(hou)，可按規(gui)定時(shi)間登(deng)(deng)錄網(wang)站(zhan)，查(cha)詢報名資(zi)格初(chu)審結(jie)果。通過資(zi)格初(chu)審的報考(kao)人(ren)(ren)員，要于2014年(nian)11月10日(ri)14:30—14日(ri)16:00登(deng)(deng)錄廣(guang)饒人(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障網(wang)（//www.grldbz.gov.cn），進行網(wang)上繳(jiao)費(fei)，逾期不辦理(li)網(wang)上繳(jiao)費(fei)手續的，視作放棄其資(zi)格。繳(jiao)費(fei)成功后(hou)(hou)，下載(zai)打(da)印《2014年(nian)廣(guang)饒縣公開招聘勞(lao)動合同制幼兒教師報名登(deng)(deng)記表》（參加面試時(shi)使(shi)用(yong)），并(bing)于2014年(nian)11月18日(ri)—11月22日(ri)登(deng)(deng)錄該網(wang)站(zhan)下載(zai)、打(da)印準(zhun)考(kao)證。

筆試考務費收(shou)取標準為(wei)：每(mei)人每(mei)科40元。

對最終(zhong)確定(ding)的(de)報考人數達不到招(zhao)聘總計劃人數3倍時，按1：3的(de)比例(li)相應核(he)減招(zhao)聘計劃。

2、資格審查

對報考人(ren)員的資(zi)格審查工作貫穿整個招(zhao)聘(pin)工作全過(guo)程，發現問(wen)題(ti)的，一經查實，即時取消報考、聘(pin)用資(zi)格。

進(jin)入面試的報考(kao)人員，在面試人員名單確定之后(hou)，須到廣饒縣人力資源市場一(yi)樓大廳（佳樂超市南鄰(lin)）提交本(ben)人相關證(zheng)明材(cai)料、《2014年廣饒縣公(gong)開招聘(pin)勞動合(he)同制幼兒教師報名登記(ji)表》及(ji)1寸近期同底版(ban)免冠照片3張（照片背面用圓(yuan)珠筆填寫考(kao)生姓名）。各種證(zheng)件材(cai)料均須提交原(yuan)件和(he)復印(yin)件。

報(bao)考人員(yuan)提交的相關(guan)證(zheng)(zheng)明材料(liao)主要包括：國家(jia)承認的學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書，二代身份(fen)證(zheng)(zheng)（專科學(xue)歷(li)的還須出具戶(hu)(hu)口簿或戶(hu)(hu)籍證(zheng)(zheng)明）、教(jiao)師資格證(zheng)(zheng)書，中(zhong)國高等(deng)教(jiao)育學(xue)生信(xin)息(xi)網（www.chsi.com.cn）提供的《教(jiao)育部學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書電子(zi)注(zhu)冊備案表》復印件。已簽(qian)署就業(ye)協議或已就業(ye)且(qie)符合(he)報(bao)名條件的人員(yuan)須出具協議簽(qian)署單位或有用人權(quan)限部門（單位）同(tong)意報(bao)考的證(zheng)(zheng)明。

取(qu)得面試(shi)資格(ge)(ge)的(de)報(bao)(bao)考人(ren)員在(zai)面試(shi)前(qian)5天仍未提交有關(guan)材料(liao)的(de)，則視(shi)為(wei)棄權。經審查不(bu)具(ju)備報(bao)(bao)考條(tiao)件的(de)，由招聘(pin)主管機(ji)關(guan)取(qu)消(xiao)其面試(shi)資格(ge)(ge)。因棄權或取(qu)消(xiao)資格(ge)(ge)造成的(de)空缺，按(an)筆試(shi)成績(ji)由高到低依次遞(di)補。

四、考試內容、時間和方法

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)。

（一）筆試。

1、筆試內容：專業知識(shi)和《公共(gong)基礎(chu)知識(shi)》。

2、筆試時(shi)間(jian)：11月22日上午

上午8:00—9:30 《公共基礎知(zhi)識》。

上午10:30—12:00 專業知識。

筆(bi)試(shi)(shi)結束后，按(an)專業(ye)知(zhi)識占50%、《公共(gong)基礎(chu)知(zhi)識》占50%的(de)比例(li)，以百分制(zhi)計算成績。根據筆(bi)試(shi)(shi)成績由(you)高分到(dao)低分按(an)招聘(pin)計劃1：2的(de)比例(li)依次(ci)確定面試(shi)(shi)人(ren)員。因面試(shi)(shi)棄權或取消資格造成的(de)空缺按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績遞補。筆(bi)試(shi)(shi)成績和進入面試(shi)(shi)人(ren)員名單在廣饒人(ren)力(li)資源和社會保(bao)障網公布。

（二）面試。

1、面試(shi)(shi)內容：面試(shi)(shi)內容為(wei)講(jiang)課和技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)(shi)，其中技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)(shi)內容為(wei)才(cai)藝展示。面試(shi)(shi)結束后，按講(jiang)課占(zhan)60%、技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)(shi)占(zhan)40%的比例(li)，以百分(fen)制計算應(ying)聘人員(yuan)的面試(shi)(shi)成績。

2、面試時(shi)間：在公布筆試成(cheng)績時(shi)公布。

3、面試(shi)考務費收取標準為：每人70元。

面試(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占50%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績占50%的比例，采用(yong)百分制計算(suan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績均計算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

根據考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績，由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按1：1的比例確(que)定(ding)考(kao)(kao)(kao)核和(he)體(ti)檢人(ren)員。如(ru)出(chu)現(xian)應考(kao)(kao)(kao)人(ren)員考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績相同，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定(ding)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢人(ren)選；如(ru)筆試(shi)成(cheng)(cheng)績也相同，則按專(zhuan)業知(zhi)識(shi)成(cheng)(cheng)績確(que)定(ding)。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績低于(yu)60分(fen)的取消進入考(kao)(kao)(kao)核和(he)體(ti)檢資(zi)格。

考試(shi)總成績和(he)進入考核體檢范圍人(ren)員名(ming)單于全部面試(shi)結(jie)束后3日內在廣饒(rao)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障網公(gong)布。

五、考核和體檢

考核(he)和(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)，由(you)縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)勞(lao)動合同制幼(you)兒教(jiao)師(shi)(shi)(shi)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)負責統(tong)一組(zu)(zu)織進(jin)行。主要(yao)考核(he)入闈(wei)人員的(de)(de)基本(ben)情(qing)況(kuang)（年齡、學(xue)(xue)歷等(deng)）、政治思想、道德品(pin)質、能(neng)力素質、學(xue)(xue)習和(he)工作表現、遵紀守法、廉(lian)潔自律等(deng)方面的(de)(de)情(qing)況(kuang)，對考核(he)對象進(jin)行資格(ge)(ge)復(fu)審。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)到指(zhi)定(ding)(ding)醫院進(jin)行，參照(zhao)公(gong)務(wu)員體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準和(he)山東(dong)省教(jiao)師(shi)(shi)(shi)資格(ge)(ge)認定(ding)(ding)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準及操作規程，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)(yong)由(you)入闈(wei)人員個人負擔。對按(an)照(zhao)規定(ding)(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的(de)(de)考生，應在接到體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結論(lun)通知之(zhi)日起2日內(nei)提出復(fu)檢(jian)(jian)要(yao)求，復(fu)檢(jian)(jian)不(bu)(bu)在原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)行，只能(neng)進(jin)行1次(ci)，且全部項目應重新檢(jian)(jian)查，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論(lun)為(wei)準。對考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)(bu)合格(ge)(ge)或放棄考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)資格(ge)(ge)的(de)(de)人員，取消聘(pin)用(yong)(yong)資格(ge)(ge)，因此造成的(de)(de)空缺，經縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)勞(lao)動合同制幼(you)兒教(jiao)師(shi)(shi)(shi)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)批準后(hou)，可根(gen)據空缺人數按(an)成績從高(gao)分依次(ci)遞(di)補。

六、聘用及待遇

對考(kao)核(he)體(ti)檢合(he)格經公(gong)示期滿(man)無異議(yi)的(de)擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)，按考(kao)試(shi)總成績(ji)由(you)(you)高分到低(di)分順序(xu)自主選崗到幼(you)兒(er)園(yuan)。如出現擬聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)總成績(ji)相同(tong)，則(ze)按筆試(shi)成績(ji)由(you)(you)高分到低(di)分確(que)定(ding)自主選崗順序(xu)；如筆試(shi)成績(ji)也相同(tong)，則(ze)按專業(ye)知識(shi)成績(ji)確(que)定(ding)。實行勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)，各(ge)鄉(xiang)鎮（街(jie)道(dao)）幼(you)兒(er)園(yuan)由(you)(you)鄉(xiang)鎮政府（街(jie)道(dao)辦事處）與(yu)勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)協議(yi)，縣直(zhi)幼(you)兒(er)園(yuan)由(you)(you)各(ge)幼(you)兒(er)園(yuan)與(yu)勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)協議(yi)，勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)同(tong)新聘(pin)用人(ren)員(yuan)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)3年的(de)勞動合(he)同(tong)，經培訓(xun)后正式上崗。聘(pin)用期間(jian)，按《山(shan)東省公(gong)益(yi)性崗位開發管理辦法》（魯人(ren)社發〔2013〕23號）統一管理。合(he)同(tong)期滿(man)經考(kao)核(he)合(he)格的(de)可續(xu)聘(pin)。

工資待遇(yu)包括三部分。基礎(chu)工資：本科及以(yi)上學歷人員(yuan)3000元/月(yue)(yue)，專科學歷人員(yuan)2800元/月(yue)(yue)；績效工資：300元/月(yue)(yue)；年(nian)工齡工資：工作(zuo)每滿一年(nian)，每月(yue)(yue)增發30元。同(tong)時(shi)，根據政策變化情(qing)況適時(shi)調整工資待遇(yu)。

社(she)會(hui)保險待遇為：以工資總額(e)為基(ji)數繳(jiao)納養老、醫療、失(shi)業、生育和工傷(shang)等企業保險。

七、其他

本次考試(shi)不指定考試(shi)輔導用書，不舉辦(ban)也不委托(tuo)任(ren)何機構舉辦(ban)考試(shi)輔導培(pei)訓班。

廣饒(rao)人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障網：//www.grldbz.gov.cn

咨詢電話(hua)：0546—6447632（11月6日(ri)開通）