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根據(ju)《濰(wei)坊(fang)市事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)人(ren)員(yuan)暫(zan)行辦法(fa)》（濰(wei)人(ren)字[2006]134號）、《關于(yu)糾(jiu)正(zheng)公(gong)務員(yuan)考錄和國有企事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)中不正(zheng)之風的實施意(yi)見》（魯人(ren)社(she)辦發(fa)(fa)〔2012〕110號）和《關于(yu)加強事(shi)業單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)管理的意(yi)見》（魯人(ren)社(she)發(fa)(fa)〔2013〕13號）等有關規定，現將濰(wei)坊(fang)市2014年秋季市直(zhi)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)人(ren)員(yuan)的有關事(shi)項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華(hua)人民共(gong)和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具(ju)有良好的品(pin)行和適應崗位要求的身(shen)體條件(jian)。

（三）應聘人員(yuan)(yuan)年(nian)齡一般在35周歲(sui)以(yi)下（1979年(nian)8月(yue)1日(ri)及以(yi)后出生(sheng)，有(you)年(nian)齡特殊要求的崗位(wei)除(chu)外），博士研究生(sheng)和中(zhong)級(ji)及以(yi)上職稱人員(yuan)(yuan)年(nian)齡可適當放(fang)寬。

（四）報(bao)考人員(yuan)不受戶(hu)籍限制(zhi)(zhi)。根據濰人社(she)〔2012〕86號《關于做好2012年(nian)(nian)濰坊市高校畢業(ye)生(sheng)三支一扶計劃實(shi)施工(gong)(gong)作的(de)(de)通知(zhi)》要求，服務期(qi)滿的(de)(de)“三支一扶”大學生(sheng)3年(nian)(nian)內(nei)(nei)享受派遣(qian)期(qi)內(nei)(nei)畢業(ye)生(sheng)的(de)(de)相關待(dai)遇，在事(shi)業(ye)單(dan)位招聘(pin)工(gong)(gong)作中不受報(bao)考條件為(wei)“應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)”的(de)(de)限制(zhi)(zhi)。

（五(wu)）崗(gang)位要求的專(zhuan)業(ye)或技能(neng)條件及其(qi)他(ta)條件（詳見(jian)附件《濰坊市2014年市直事業(ye)單(dan)位秋季公(gong)開招聘人員崗(gang)位匯總表》）。

定向、委培(pei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生應(ying)聘(pin)(pin)，須(xu)征得定向、委培(pei)單位同意。在(zai)讀全(quan)日制(zhi)普通高校非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)能用已取得的(de)(de)學歷學位作(zuo)為條件應(ying)聘(pin)(pin)；現役軍(jun)人不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)；曾受過刑(xing)事處罰和(he)曾被開除公職的(de)(de)人員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)考錄和(he)事業(ye)單位公開招聘(pin)(pin)中(zhong)被認(ren)定有嚴重違紀(ji)違規(gui)行為且不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)人員(yuan)，以及法律規(gui)定不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)與本人有應(ying)回避親屬(shu)關(guan)系的(de)(de)崗位。

招聘崗位對工作(zuo)經歷(li)(li)有明(ming)確(que)要求(qiu)的(de)(de)，應聘人員需提(ti)供相應的(de)(de)工作(zuo)經歷(li)(li)證明(ming)。全日(ri)制普通高校應屆(jie)畢業生(sheng)在校期(qi)間的(de)(de)社會實踐、實習、兼職等不作(zuo)為工作(zuo)經歷(li)(li)，工作(zuo)經歷(li)(li)年限按足(zu)年足(zu)月累計，以2014年10月30日(ri)為截止日(ri)期(qi)。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報(bao)名采取網上報(bao)名、單位初審、網上繳費的方(fang)式進行。

報(bao)名時(shi)間(jian)：2014年10月20日9:00-10月22日17:00。

查詢時(shi)間：2014年10月(yue)20日9:00-10月(yue)23日17:00。

分別于10月21日(ri)、22日(ri)、23日(ri)9:00定時(shi)公(gong)布每個職位的報名(ming)情況。

應聘(pin)人員登(deng)錄(lu)(lu)濰坊(fang)市人事(shi)考試（職業技能(neng)鑒定）中心(xin)網站（www.wfrsks.com，下同(tong)），如(ru)實填(tian)寫、提交(jiao)相關個(ge)人應聘(pin)信息資(zi)料，并(bing)上傳本人近(jin)期正面免冠數碼照片[分(fen)辨率為(wei)160像素（高）×120像素（寬），文件(jian)大小(xiao)不(bu)超過20KB，文件(jian)類(lei)型為(wei)JPG，照片務必(bi)清晰(xi)]。每人限報(bao)(bao)一(yi)個(ge)崗位，應聘(pin)人員在資(zi)格(ge)(ge)初審(shen)前多(duo)次(ci)登(deng)錄(lu)(lu)填(tian)交(jiao)應聘(pin)信息的(de)(de)，后(hou)一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動替換前一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信息。一(yi)經招聘(pin)單位初審(shen)通過，不(bu)能(neng)更改。應聘(pin)人員不(bu)能(neng)用(yong)新、舊兩個(ge)身份(fen)證(zheng)號同(tong)時(shi)報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時(shi)使用(yong)的(de)(de)身份(fen)證(zheng)必(bi)須一(yi)致。惡意注冊報(bao)(bao)名信息，擾亂報(bao)(bao)名秩序的(de)(de)，查實后(hou)取消(xiao)其(qi)本次(ci)應聘(pin)資(zi)格(ge)(ge)且5年(nian)內不(bu)得(de)參加事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)。

2、單位初審

初審時間：2014年10月20日(ri)9:00-10月23日(ri)17:00

用(yong)人(ren)單位或主(zhu)管部門(men)指定專人(ren)負責資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)(shen)工作，在報名(ming)(ming)期間(jian)查看本單位的(de)網上報名(ming)(ming)情況，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)交的(de)信(xin)息資(zi)料(liao)進行資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)(shen)，并(bing)(bing)在網上公(gong)布初(chu)審(shen)(shen)(shen)結果。對(dui)具(ju)備報名(ming)(ming)資(zi)格(ge)(ge)并(bing)(bing)符(fu)合(he)應聘(pin)條件的(de)，不得(de)拒絕報名(ming)(ming)；對(dui)不符(fu)合(he)應聘(pin)條件而(er)未通過初(chu)審(shen)(shen)(shen)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，要說(shuo)明理由(you)；對(dui)提(ti)交材(cai)料(liao)不全的(de)，應注明缺失內容(rong)，并(bing)(bing)退回應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)補充。對(dui)通過資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)(shen)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，招聘(pin)單位應留存應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)報名(ming)(ming)信(xin)息，以供資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查時參考。

3、網上繳費

繳費(fei)時間(jian)：2014年10月20日9:00-10月23日17:00

應聘(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)網(wang)(wang)上(shang)(shang)提交應聘(pin)信息后(hou)，可(ke)在(zai)查(cha)詢(xun)時間(jian)截止之日前(qian)登(deng)錄(lu)網(wang)(wang)站，查(cha)詢(xun)初審結果。通過資格初審的人(ren)員(yuan)，登(deng)錄(lu)濰坊市人(ren)事(shi)考試(shi)（職業技能鑒定）中心網(wang)(wang)站繳(jiao)納筆試(shi)考務(wu)費，逾期不辦理網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費手續的，視作自動放棄。繳(jiao)費成功后(hou)，下載(zai)打印《濰坊市市直事(shi)業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)報(bao)名登(deng)記表》，個人(ren)妥善(shan)保存，供面試(shi)時使用。

筆試考務費為(wei)40元。

擬享受(shou)減免考務(wu)費(fei)用的(de)農村特困(kun)大學生和城市低保人(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)實行(xing)網(wang)上繳費(fei)，網(wang)上提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)應(ying)聘信息(xi)審核通過(guo)后(hou)，須(xu)攜帶(dai)有(you)關證明(ming)(ming)材料辦理(li)減免手續。其中，享受(shou)國(guo)家最低生活(huo)保障(zhang)金的(de)城鎮(zhen)家庭(ting)的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家庭(ting)所(suo)在(zai)地(di)的(de)縣（市、區）民政部(bu)門出(chu)具的(de)享受(shou)最低生活(huo)保障(zhang)的(de)證明(ming)(ming)和低保證；農村絕對貧困(kun)家庭(ting)的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家庭(ting)所(suo)在(zai)地(di)的(de)縣（市、區）扶(fu)貧辦（部(bu)門）出(chu)具的(de)特困(kun)證明(ming)(ming)和特困(kun)家庭(ting)基(ji)本情況檔案卡，或者出(chu)具由省人(ren)(ren)社廳(ting)、省教育廳(ting)核發的(de)《山東省特困(kun)家庭(ting)高(gao)校畢業生就業服務(wu)卡》。

擬(ni)享受減免(mian)考(kao)務費用人(ren)員先進行網上報名，用人(ren)單(dan)位(wei)初審通過后，持《濰(wei)(wei)坊市市直(zhi)事業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘人(ren)員報名登(deng)記表(biao)》和有關材料(liao)的原(yuan)件(jian)、復(fu)印(yin)件(jian)，于10月20日(ri)至24日(ri)到濰(wei)(wei)坊市市直(zhi)事業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘人(ren)員工作辦公(gong)室辦理(li)確認手(shou)續，逾期者視為(wei)自動放棄。

對最終確定(ding)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達(da)(da)不到計劃聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)數3倍的(de)招聘(pin)(pin)崗位(wei)，計劃聘(pin)(pin)用(yong)(yong)l人(ren)的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)計劃；計劃聘(pin)(pin)用(yong)(yong)2人(ren)以上的(de)，按1：3的(de)比例相(xiang)應(ying)核減聘(pin)(pin)用(yong)(yong)計劃。緊缺專業急需人(ren)才(cai)和碩士以上高層次(ci)人(ren)才(cai)應(ying)聘(pin)(pin)未達(da)(da)到招聘(pin)(pin)比例的(de)，經市(shi)直事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)主(zhu)管機關研究后可適當放寬。被取消招聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)報考(kao)人(ren)員(yuan)，可于(yu)10月26日(ri)10:00-16:00改報其(qi)他崗位(wei)。

（二）資格審查

對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資(zi)(zi)格審查(cha)工作(zuo)，貫穿整個招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)全(quan)過程。進入面試(shi)(shi)或(huo)專(zhuan)業技能測試(shi)(shi)（以(yi)下簡稱(cheng)面試(shi)(shi)）的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單確定之后(hou)，須向招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)辦(ban)提交本人(ren)(ren)(ren)(ren)相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)、《濰坊市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)直事業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)登記表(biao)(biao)》（登記表(biao)(biao)內含濰坊市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)直事業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠信(xin)承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)主要(yao)包(bao)括(kuo)：國家承認(ren)的(de)(de)學歷學位證(zheng)書、身份證(zheng)、工作(zuo)經歷證(zheng)明(ming)的(de)(de)原(yuan)件和(he)復(fu)印(yin)件等，在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)須提交用人(ren)(ren)(ren)(ren)權(quan)限部門或(huo)單位出具的(de)(de)同意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)材(cai)料(liao)(liao)。取得(de)面試(shi)(shi)資(zi)(zi)格的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)在(zai)現場資(zi)(zi)格復(fu)審規定的(de)(de)時(shi)間(jian)內仍未提交有(you)關(guan)材(cai)料(liao)(liao)的(de)(de)，視為棄權(quan)。經審查(cha)不具備應(ying)(ying)聘(pin)(pin)條(tiao)件的(de)(de)，取消其面試(shi)(shi)資(zi)(zi)格。因棄權(quan)或(huo)取消資(zi)(zi)格造成的(de)(de)空缺，在(zai)面試(shi)(shi)前依(yi)筆(bi)試(shi)(shi)成績從(cong)高分到低分，依(yi)次等額(e)遞補。遞補人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資(zi)(zi)格審查(cha)另(ling)行通知。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)根據(ju)專業不同分為(wei)綜(zong)合和(he)(he)教(jiao)育兩大(da)類(lei)，各類(lei)均考一科。綜(zong)合類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基礎知識，包(bao)括法律法規、政治(zhi)經濟理論、時事政治(zhi)、科技知識等基礎性(xing)知識和(he)(he)綜(zong)合寫作；教(jiao)育類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基礎知識和(he)(he)教(jiao)學基礎知識兩部分，分別占整(zheng)個試(shi)(shi)題分數的30%和(he)(he)70%。筆試(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分制計算應聘人(ren)員(yuan)的成績(ji)。為(wei)保證新進人(ren)員(yuan)基本素質，筆試(shi)(shi)設定最低合格分數線，由市事業單位公(gong)開(kai)招聘主管機關根據(ju)應聘人(ren)數和(he)(he)考試(shi)(shi)情況確定。

筆(bi)試采取統(tong)一考試、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方式(shi)進(jin)行。

筆試時(shi)間：2014年(nian)11月2日上(shang)午9:00-11:00。

應聘人員于2014年11月(yue)1日9:00—17:00登錄(lu)濰坊市人事考(kao)試（職業技能(neng)鑒定）中心網站下載、打印《筆(bi)試準考(kao)證》，憑準考(kao)證與身份(fen)證參加筆(bi)試。

（二）面試

達到筆(bi)試合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，根據招(zhao)聘(pin)計劃(hua)和招(zhao)聘(pin)崗位(wei)由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次按(an)1：3比例確(que)定(ding)(ding)(ding)面(mian)試人(ren)(ren)選，進(jin)入面(mian)試最后一名(ming)如有(you)(you)數(shu)名(ming)考生筆(bi)試成績相同(tong)的(de)，一并(bing)確(que)定(ding)(ding)(ding)為參加面(mian)試人(ren)(ren)選。筆(bi)試合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空(kong)缺的(de)崗位(wei)，取消招(zhao)聘(pin)計劃(hua)；達不(bu)到規定(ding)(ding)(ding)招(zhao)聘(pin)比例的(de)，按(an)實有(you)(you)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)(ding)。

綜合類面(mian)試(shi)采(cai)用(yong)結(jie)構化面(mian)試(shi)方式，面(mian)試(shi)試(shi)題為通用(yong)性試(shi)題。

教育類面試(shi)(shi)采用(yong)專業技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)方式，內容為(wei)招(zhao)聘崗位所需具備的基本技(ji)能(neng)，方式為(wei)現場操作或試(shi)(shi)講等(deng)。

面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績由考官當場評判(pan)，去掉一(yi)個(ge)最(zui)高分、一(yi)個(ge)最(zui)低分后綜合計(ji)算(suan)平均成(cheng)績。成(cheng)績在本場面(mian)試(shi)(shi)結束后向應聘人員宣布。

面(mian)試、現(xian)場資格復審(shen)的具(ju)體時間(jian)、地點另行公布。

面試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例(li)，百分(fen)制計算(suan)(suan)應聘人員(yuan)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)(suan)到小數(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。根(gen)據考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，確定(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)范(fan)圍的人員(yuan)。總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同者(zhe)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高者(zhe)優先。考(kao)(kao)(kao)生面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)低于60分(fen)的不(bu)能(neng)進(jin)入體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)范(fan)圍。

實(shi)際參(can)加面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)少于或(huo)等于崗位(wei)(wei)招聘計劃(hua)數(shu)的(de)(de)，以該招聘單位(wei)(wei)當日(ri)參(can)加同一考官組所(suo)有考生(sheng)的(de)(de)平均分數(shu)，確(que)定該崗位(wei)(wei)專業測試(shi)(shi)的(de)(de)最(zui)(zui)低分數(shu)線。對(dui)面(mian)試(shi)(shi)成績未(wei)達(da)到(dao)最(zui)(zui)低分數(shu)線的(de)(de)考生(sheng)，不予(yu)進入(ru)考察和體檢。

面試考務費為(wei)70元。

四、體檢考核

按照招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)(wei)和招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃，根據應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員考(kao)試總成(cheng)績，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)，依(yi)次確定進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)選(xuan)，等(deng)額(e)組(zu)(zu)織考(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。因放(fang)棄體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)資格(ge)或體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)不(bu)合格(ge)等(deng)情況(kuang)出(chu)現崗位(wei)(wei)(wei)空缺(que)的不(bu)再遞補。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)應(ying)(ying)在(zai)二甲以上醫院進(jin)行(xing)(xing)(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準和相關要求參(can)照公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準執行(xing)(xing)(xing)，國家另有規定的從其規定。對(dui)按規定需要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，不(bu)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)(xing)(xing)1次，結果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)應(ying)(ying)成(cheng)立(li)考(kao)核(he)工作(zuo)小組(zu)(zu)，具體(ti)(ti)(ti)負(fu)責考(kao)核(he)工作(zuo)。考(kao)核(he)可采取多種方式進(jin)行(xing)(xing)(xing)，應(ying)(ying)側(ce)重于思想政治表現、道德品質以及業務能(neng)力和工作(zuo)實(shi)績等(deng)。考(kao)核(he)小組(zu)(zu)要實(shi)事求是，全面、客(ke)觀、公正(zheng)地評(ping)價被考(kao)核(he)對(dui)象(xiang)，并寫出(chu)書面考(kao)核(he)意見(jian)。考(kao)核(he)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)由招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)或其主管部(bu)門負(fu)責組(zu)(zu)織實(shi)施。

五、聘用

經考試、考核、體檢(jian)合(he)(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)或其主(zhu)管部門報(bao)市事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)管機關統一組(zu)織公(gong)示，如(ru)發現影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的問題，一經核實即(ji)取消(xiao)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)資格(ge)。公(gong)示7日無異議(yi)的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)主(zhu)管部門提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，并填寫《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)登記表》、《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)匯總表》，報(bao)市人(ren)(ren)力資源和社會保障(zhang)局辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)期制，期滿合(he)(he)(he)格(ge)的正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)格(ge)的解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

六、其他

市直事業單位公開(kai)招(zhao)聘考試(shi)不指(zhi)定輔(fu)導用書，不舉(ju)(ju)辦也(ye)不委托任何機構(gou)舉(ju)(ju)辦考試(shi)輔(fu)導班。

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