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一、招聘單位簡介

我院是(shi)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)唯(wei)一的(de)(de)省(sheng)級(ji)綜(zong)合性農(nong)業(ye)科(ke)研(yan)機構(gou)(gou)，是(shi)國(guo)(guo)(guo)內規(gui)模較(jiao)(jiao)大、力量較(jiao)(jiao)強、學(xue)科(ke)較(jiao)(jiao)為齊全、貢獻和(he)效益較(jiao)(jiao)為突出、在國(guo)(guo)(guo)內外具(ju)有(you)廣泛影響的(de)(de)省(sheng)級(ji)農(nong)科(ke)院。現有(you)20個(ge)研(yan)究試驗單(dan)位，18處具(ju)有(you)緊密聯系(xi)的(de)(de)分院，與10個(ge)國(guo)(guo)(guo)際(ji)組織和(he)37個(ge)國(guo)(guo)(guo)家（地區）的(de)(de)54個(ge)科(ke)研(yan)教(jiao)學(xue)機構(gou)(gou)建(jian)(jian)立了交流合作(zuo)(zuo)關系(xi)。在職職工1720人(ren)，其中博士(shi)(shi)生導師19人(ren)、碩士(shi)(shi)生導師69人(ren)，博士(shi)(shi)280人(ren)、碩士(shi)(shi)383人(ren)。擁有(you)中國(guo)(guo)(guo)工程院院士(shi)(shi)1人(ren)，新世紀百千萬人(ren)才(cai)工程國(guo)(guo)(guo)家級(ji)人(ren)選(xuan)3人(ren)、國(guo)(guo)(guo)家和(he)省(sheng)突貢專家26人(ren)、享受政府特(te)殊津貼90人(ren)。設有(you)1處博士(shi)(shi)后科(ke)研(yan)工作(zuo)(zuo)站（獨(du)立招收），建(jian)(jian)有(you)國(guo)(guo)(guo)家和(he)省(sheng)部級(ji)創新平臺60個(ge)，保存種(zhong)質資源3.3萬份。主要研(yan)究領域涵蓋了山(shan)東(dong)(dong)乃至黃淮海區域農(nong)業(ye)發展所需的(de)(de)糧經作(zuo)(zuo)物、果(guo)樹、蔬(shu)菜、畜禽(qin)、蠶(can)桑、土肥、植保、檢測、農(nong)業(ye)生物技(ji)術、信息(xi)技(ji)術、農(nong)產品加工等43個(ge)學(xue)科(ke)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省委組織部、省人(ren)(ren)力資源社會保障廳(ting)《關于2014年省屬事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人(ren)(ren)員有關問題的(de)通(tong)知》要求，結合(he)工(gong)作需要，我院擬面向社會公(gong)開(kai)招聘博(bo)士研究生9名(ming)。具體崗位及(ji)條件(jian)詳見(jian)《省屬事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人(ren)(ren)員崗位匯總表》（附件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華(hua)人民共和(he)國國籍(ji)；

2、遵守(shou)憲(xian)法和法律(lv)，品行端正；

3、具有良好的(de)職業(ye)道德(de)，強烈的(de)事業(ye)心、責(ze)任感和敬業(ye)精神；

4、身體(ti)健(jian)康，有(you)(you)志于(yu)獻(xian)身農業(ye)科技事業(ye)，善于(yu)團結協(xie)作，具有(you)(you)奉獻(xian)精神和創新精神；

5、年齡在45周歲(sui)以下（1968年10月(yue)9日以后出生）；

6、符合省事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘工作人員(yuan)的其它相關規定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員(yuan)崗位匯總表》（附(fu)件），應聘人員(yuan)需取得相(xiang)應的(de)學歷、學位證書。

（三）曾受(shou)過刑事處罰和曾被開(kai)除公職的人員(yuan)，在公務員(yuan)招考和事業單位公開(kai)招聘(pin)中(zhong)被認定有(you)嚴重違紀違規行為且不(bu)得報(bao)考的人員(yuan)，在讀全日(ri)制普(pu)通高校非應屆畢業生、現役軍(jun)人，以及法律規定不(bu)得聘(pin)用的其他情(qing)形的人員(yuan)不(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)不(bu)能(neng)報(bao)考與本人有(you)應回(hui)避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省農業科學院網站(zhan)（//www.saas.ac.cn）面向社會(hui)發布招聘(pin)信(xin)息。

（二(er)）報名與資格審查

1、報名

報名時間：自信息(xi)發布之日(ri)起15日(ri)內(nei)。

報名地點：詳細地址(zhi)可(ke)通(tong)過(guo)咨詢電話(hua)查詢。

報(bao)(bao)名(ming)(ming)方式(shi)：符合(he)崗位(wei)(wei)要(yao)求的(de)應(ying)(ying)聘(pin)人員可采用現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)或快遞(di)（郵(you)寄）方式(shi)報(bao)(bao)名(ming)(ming)。現場(chang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)為(wei)應(ying)(ying)聘(pin)人員在(zai)規定(ding)(ding)報(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間(jian)內(nei)直接攜帶(dai)報(bao)(bao)名(ming)(ming)材(cai)料(liao)到各招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)報(bao)(bao)名(ming)(ming)；快遞(di)（郵(you)寄）方式(shi)報(bao)(bao)名(ming)(ming)為(wei)應(ying)(ying)聘(pin)人員通(tong)過快遞(di)等(deng)方式(shi)將相關資料(liao)的(de)復印件(jian)在(zai)規定(ding)(ding)報(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間(jian)內(nei)（以到達報(bao)(bao)名(ming)(ming)單(dan)位(wei)(wei)所在(zai)城市為(wei)準）郵(you)寄到各招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)報(bao)(bao)名(ming)(ming)（報(bao)(bao)名(ming)(ming)材(cai)料(liao)原件(jian)需在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)考試(shi)、面試(shi)前(qian)提交招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)及人事處審(shen)查）。報(bao)(bao)名(ming)(ming)后復印件(jian)留(liu)存，不再(zai)退還(huan)。

報名材(cai)料(liao)包括：1、本人(ren)簽名的(de)《山東省農業(ye)(ye)科學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)公開招聘報名登(deng)記(ji)表》、國家承認的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)職務(wu)資格證(zheng)(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)；2、全日制普通高校(xiao)應屆及(ji)(ji)擇業(ye)(ye)期(qi)內未就業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生應聘的(de)，提(ti)交就業(ye)(ye)推薦表原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)（或(huo)學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)主管(guan)部(bu)門(men)(men)的(de)相(xiang)關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)），學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)教務(wu)部(bu)門(men)(men)、學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)辦出(chu)具(ju)的(de)能夠(gou)正常(chang)畢業(ye)(ye)并取得相(xiang)應的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)的(de)證(zheng)(zheng)明；3、在職人(ren)員應聘的(de)，還(huan)需提(ti)交由(you)用人(ren)權限部(bu)門(men)(men)或(huo)單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)同意應聘介紹信或(huo)解除勞動合同的(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)；4、海(hai)外留(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)員應提(ti)供經教育(yu)部(bu)留(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)服(fu)務(wu)中心(xin)出(chu)具(ju)的(de)《國外學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書(shu)》、本人(ren)護照、留(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)回(hui)國人(ren)員證(zheng)(zheng)明、國外學(xue)(xue)(xue)(xue)習成績(ji)單(dan)、國外博士畢業(ye)(ye)論(lun)文摘要及(ji)(ji)全文原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及(ji)(ji)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)。

2、資格審查

對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資格(ge)審(shen)查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全(quan)過程。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需如(ru)實(shi)填(tian)寫、提交(jiao)相關(guan)個人(ren)(ren)(ren)信(xin)息資料。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)相關(guan)材料信(xin)息如(ru)有不實(shi)，一(yi)經發現取(qu)消(xiao)其資格(ge)。

各(ge)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)對應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員進行初步審核，初審結束后，各(ge)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)于2日內(nei)將報(bao)名(ming)材料連(lian)同審核報(bao)告提交院人(ren)(ren)(ren)事處復審，審查不合格(ge)人(ren)(ren)(ren)員由各(ge)單位(wei)(wei)(wei)向報(bao)名(ming)人(ren)(ren)(ren)員反饋信(xin)息并說明(ming)理由。

（三）考試

根(gen)據省屬事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)有(you)關(guan)規(gui)定，經批(pi)準，面向博士(shi)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)采取簡化(hua)程序直接面試(shi)的(de)(de)方式組織(zhi)，面試(shi)成績即(ji)為(wei)考試(shi)總成績。面試(shi)采取結(jie)構化(hua)測試(shi)的(de)(de)方式進(jin)行，主要(yao)測試(shi)應聘(pin)(pin)者專業(ye)知識水平、業(ye)務能(neng)力(li)、創新(xin)能(neng)力(li)、科研(yan)能(neng)力(li)以(yi)及舉(ju)止儀表等方面的(de)(de)素(su)質和(he)能(neng)力(li)（面試(shi)時間、地(di)點另(ling)行通知）。面試(shi)滿(man)分(fen)為(wei)100分(fen)，在(zai)去(qu)掉一個最(zui)高分(fen)和(he)一個最(zui)低分(fen)后，按百分(fen)制(zhi)計(ji)算平均分(fen)即(ji)為(wei)面試(shi)成績。設定面試(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數線(xian)(xian)60分(fen)。達到面試(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數線(xian)(xian)的(de)(de)方可(ke)進(jin)入考核體檢范圍。面試(shi)成績在(zai)面試(shi)結(jie)束后當場公布。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，根據應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的總成(cheng)績，由高分(fen)到低分(fen)以招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的比例，確定(ding)進入考核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并依次等額組織(zhi)考核(he)(he)體(ti)檢(jian)。對考核(he)(he)體(ti)檢(jian)不(bu)合格人(ren)員(yuan)造成(cheng)的空缺，可從其他進入同一崗位考核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍的人(ren)員(yuan)中依次等額遞補。院人(ren)事處(chu)組織(zhi)成(cheng)立考核(he)(he)體(ti)檢(jian)工(gong)作小組，具體(ti)負責(ze)考核(he)(he)體(ti)檢(jian)工(gong)作。

考(kao)核采取查閱檔案、個別(bie)談話等(deng)方式進行(xing)(xing)，應(ying)側重于考(kao)察應(ying)聘(pin)人員思想政治表現(xian)、道德品質(zhi)以(yi)及業務能力(li)和工作實績等(deng)。體檢原則上在省級醫院(yuan)進行(xing)(xing)，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhi)行(xing)(xing)。

（五）公示聘用

對(dui)考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，在省人(ren)力資(zi)源社(she)會保障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。公(gong)示無異(yi)議的(de)，報省人(ren)力資(zi)源社(she)會保障廳審核(he)備(bei)案，符合聘(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)，發(fa)放《事(shi)業單位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》，憑《事(shi)業單位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》辦理相關(guan)手續(xu)。聘(pin)(pin)用(yong)單位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)(an)規(gui)定(ding)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確立(li)人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)，不合格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。

五、待遇

聘用人(ren)員執行國家、省有關事業單位工作人(ren)員薪酬標準。符合(he)條(tiao)件的享受(shou)院內相關人(ren)才政策。

六、聯系人及聯系方式

1、各(ge)用人單位聯(lian)(lian)系方式見詳見《省(sheng)屬事業單位公開招聘工作(zuo)人員崗(gang)位匯總(zong)表》（附件(jian)），材料寄(ji)送(song)請聯(lian)(lian)系各(ge)單位。

2、省農科院人事處聯(lian)系方式：

聯系人：李萌(meng) 陰衛軍 李峰

聯系(xi)電(dian)話：0531-83179359

七、其他

未(wei)盡事宜(yi)，按照省委組織部、省人力資源社(she)會保(bao)障廳《關(guan)(guan)于2014年省屬事業(ye)單位公開招聘工作人員(yuan)有(you)關(guan)(guan)問(wen)題的通知(zhi)》（魯(lu)人社(she)發〔2014〕14號(hao)）的相關(guan)(guan)規定(ding)執(zhi)行。

山東省農業科學院

2014年10月9日