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根據工(gong)作需(xu)要，威海經濟技術開發區(qu)面向社會(hui)公(gong)開招考部分聘用(yong)制(zhi)工(gong)作人員。現將(jiang)有關事項公(gong)告如下：

　　一、招聘職位與數額

　　詳見附件。

　　二、招聘資格條件

　　1、擁護中(zhong)華人(ren)民共和國憲(xian)法和法律，具有良(liang)好的(de)品行；

　　2、具(ju)有威海(hai)市戶口；

　　3、全(quan)日制普通高等院(yuan)校(xiao)大專以上文化程度；

　　4、具有正(zheng)常履行職責的身體條件；

　　5、招(zhao)考職(zhi)位(wei)所需其他資格條件（詳見附件）。

　　報(bao)考(kao)人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能報(bao)考(kao)與本人有(you)應回(hui)避親(qin)屬關系人員(yuan)(yuan)所在部門或單位。曾因(yin)犯(fan)罪(zui)受過(guo)刑事處(chu)罰和曾被開除公職的(de)人員(yuan)(yuan)，以及法律規定不(bu)(bu)得聘用為公務人員(yuan)(yuan)的(de)其他情形的(de)人員(yuan)(yuan)，不(bu)(bu)得報(bao)考(kao)。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間

　　2014年(nian)10月13日(ri)至15日(ri)，上午(wu)(wu)8:30-11:30；下午(wu)(wu)13:30-16:30。

　　2、報名地點

　　威海經濟技術開發區政務(wu)服務(wu)中心綜合窗口，聯系電話：0631-5961797，0631-5980037。

　　3、報名辦法

　　報名(ming)者(zhe)本人在規定時(shi)間內(nei)到報名(ming)地(di)點現場報名(ming)，每人限(xian)報1個職(zhi)位。報名(ming)時(shi)，須持本人戶口簿、身份證、國家承認的學(xue)歷(li)證書的原件和復印件、有用人管理權(quan)限(xian)部門(men)或單(dan)位開具的同(tong)(tong)意報考(kao)證明、近期同(tong)(tong)底版一(yi)寸(cun)免(mian)冠彩色照片3張。對出具同(tong)(tong)意報考(kao)證明確(que)有困難(nan)的，經威(wei)海世紀社區服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)同(tong)(tong)意可暫不開具，但須在考(kao)察前提供(gong)。

　　符合(he)報(bao)名資格條(tiao)件的報(bao)名人員，填寫《報(bao)名登記表》和《報(bao)考誠信承諾書(shu)》。

　　資格審查貫穿于公開招考(kao)工作全過程，對提供虛(xu)假材料者(zhe)，一經查實取消(xiao)資格。

　　報(bao)(bao)考(kao)(kao)職位數量與報(bao)(bao)名人數不得低于1：2的比例(li)。報(bao)(bao)名期滿，報(bao)(bao)考(kao)(kao)人數達不到規(gui)定比例(li)的職位，相應核減該(gai)職位聘用計劃。

　　四、考試內容和方法

　　1、筆試

　　筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)采(cai)取(qu)閉(bi)卷考試(shi)的(de)(de)方法，按百分(fen)(fen)(fen)(fen)制(zhi)計(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)(fen)。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)內(nei)容包括(kuo)公(gong)共(gong)基礎知識(shi)和(he)寫作。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)結束后，筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績予以公(gong)布。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)設定(ding)最低(di)(di)合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線，由(you)威(wei)海世紀社區服務中心根(gen)據聘用(yong)(yong)計(ji)(ji)劃(hua)和(he)筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)情(qing)況確(que)定(ding)。達(da)到筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線的(de)(de)人(ren)員(yuan)，由(you)高(gao)分(fen)(fen)(fen)(fen)到低(di)(di)分(fen)(fen)(fen)(fen)按規定(ding)比例(li)依次確(que)定(ding)進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)，其(qi)中招考計(ji)(ji)劃(hua)為1-3人(ren)的(de)(de)崗位，按1：3的(de)(de)比例(li)確(que)定(ding)；招考計(ji)(ji)劃(hua)為3人(ren)以上的(de)(de)崗位，按1：2的(de)(de)比例(li)確(que)定(ding)。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績均達(da)不到最低(di)(di)合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線的(de)(de)職位，取(qu)消聘用(yong)(yong)計(ji)(ji)劃(hua)；達(da)不到計(ji)(ji)劃(hua)聘用(yong)(yong)比例(li)的(de)(de)，按實有合(he)格人(ren)數確(que)定(ding)進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)。進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)向社會公(gong)布。因棄權(quan)或取(qu)消資格造成(cheng)(cheng)的(de)(de)空缺，按筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績依次遞補。

　　2、面試

　　面(mian)試(shi)(shi)采取結構化面(mian)試(shi)(shi)方式，主(zhu)要測(ce)試(shi)(shi)綜合分(fen)析能(neng)力(li)、組織協調(diao)能(neng)力(li)、語(yu)言表(biao)達能(neng)力(li)、應變能(neng)力(li)、舉止儀表(biao)等，按百(bai)分(fen)制計分(fen)。面(mian)試(shi)(shi)結束后，現場(chang)公布面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績。

　　面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)不足70分(fen)的人員(yuan)，取消聘(pin)用資格。根據面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由高分(fen)到低分(fen)按計(ji)(ji)劃聘(pin)用人數(shu)等(deng)額(e)確(que)定進入體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)。同一(yi)職位出現面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的，筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)高的確(que)定為體(ti)(ti)檢(jian)人選(xuan)。筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)(ji)算到小數(shu)點后兩位，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入。進入體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)名單予(yu)以(yi)公布。

　　五、體檢、考察和聘用

　　體(ti)檢(jian)(jian)標準和(he)要求參照公務員體(ti)檢(jian)(jian)通用標準執行(xing)，國家另有規(gui)定(ding)(ding)的從其(qi)規(gui)定(ding)(ding)。體(ti)檢(jian)(jian)人員未按(an)規(gui)定(ding)(ding)的時(shi)間、地點(dian)參加體(ti)檢(jian)(jian)的，視為自動放棄。對按(an)規(gui)定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)的，復檢(jian)(jian)只能(neng)進行(xing)一次，結果以復檢(jian)(jian)結論為準。

　　體檢合(he)格者確定(ding)為考察對(dui)象，體檢不(bu)合(he)格者取(qu)消聘用資格。

　　考察根據聘用職位(wei)的要(yao)求，采(cai)取多種形式，全面了解考察對象的政(zheng)治(zhi)思想、道德品質、能(neng)力(li)素質、工作(zuo)表現、遵紀守法(fa)、廉潔自律以及(ji)是否(fou)需要(yao)回避等方面情況，并(bing)對其資格進(jin)行復審。

　　因放棄體(ti)檢(jian)、考(kao)察資格或體(ti)檢(jian)、考(kao)察不(bu)合格等(deng)情況造(zao)成職位空缺的，經威海世紀社區服(fu)務中心審核同意(yi)后，按面試(shi)成績依次(ci)等(deng)額遞補。

　　體檢和考察均合格的(de)人(ren)員，進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。公(gong)示期(qi)滿無異議的(de)，按規定程(cheng)序辦理調動手(shou)續，并(bing)按相關(guan)法律規定，簽訂書(shu)面勞動合同。聘用(yong)制人(ren)員月工資標準約2000元。

　　首次勞動(dong)合同(tong)期限為1年(nian)，試(shi)(shi)用(yong)期2個月。對試(shi)(shi)用(yong)期間不符合聘用(yong)資格條件和崗位(wei)要求(qiu)的人(ren)員，解除勞動(dong)合同(tong)。試(shi)(shi)用(yong)期滿正式錄(lu)用(yong)的，1年(nian)內不得(de)提出調(diao)(diao)離或報考(kao)其(qi)他(ta)單位(wei)申請，不予辦理調(diao)(diao)轉(zhuan)手續(xu)、不出具“同(tong)意(yi)報考(kao)證(zheng)明”；1年(nian)后(hou)調(diao)(diao)離或報考(kao)其(qi)他(ta)單位(wei)的，應(ying)提前三十日(ri)協商用(yong)人(ren)單位(wei)同(tong)意(yi)后(hou)，辦理相關手續(xu)。

　　六、注意事項

　　1、考(kao)試(shi)時間、地點另行通(tong)知。

　　2、請(qing)報名(ming)人員(yuan)時(shi)(shi)刻(ke)關注相關信息，屆時(shi)(shi)不再電話(hua)通知。信息發(fa)布網址：威(wei)海(hai)經濟技(ji)術(shu)開發(fa)區政府網站(zhan)（//www.eweihai.gov.cn/）。

　　3、咨詢電(dian)話：0631-5961797，0631-5980037。