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根(gen)據工(gong)作需(xu)要，威海經(jing)濟(ji)技術開發區面向(xiang)社會公(gong)(gong)開招考部分(fen)聘(pin)用制工(gong)作人員(yuan)。現將(jiang)有(you)關(guan)事項公(gong)(gong)告如(ru)下：

　　一、招聘職位與數額

　　詳見附件。

　　二、招聘資格條件

　　1、擁(yong)護(hu)中華(hua)人民共和(he)國憲法和(he)法律，具有良好的品行；

　　2、具有威海市戶口；

　　3、全日(ri)制普通(tong)高等院校大(da)專以上文(wen)化程(cheng)度；

　　4、具有正常履(lv)行(xing)職責(ze)的身體條件；

　　5、招考職位所需其(qi)他資格條件（詳見附件）。

　　報(bao)考人員(yuan)不(bu)能報(bao)考與本(ben)人有(you)應回避親(qin)屬(shu)關(guan)系人員(yuan)所在部門(men)或單位(wei)。曾因犯罪受過刑事(shi)處(chu)罰和(he)曾被開除公職的人員(yuan)，以及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘用(yong)為公務人員(yuan)的其他情(qing)形的人員(yuan)，不(bu)得(de)報(bao)考。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間

　　2014年10月13日(ri)至15日(ri)，上午8:30-11:30；下(xia)午13:30-16:30。

　　2、報名地點

　　威海(hai)經濟技術開(kai)發(fa)區政務(wu)服務(wu)中心(xin)綜合窗口，聯系電話：0631-5961797，0631-5980037。

　　3、報名辦法

　　報(bao)名者本(ben)人在規定時間內(nei)到報(bao)名地點(dian)現(xian)場報(bao)名，每人限報(bao)1個(ge)職位。報(bao)名時，須(xu)持本(ben)人戶口簿、身份證(zheng)、國(guo)家承認的學(xue)歷證(zheng)書的原件和復印件、有用人管理權(quan)限部門或單位開具的同(tong)意(yi)報(bao)考證(zheng)明、近期同(tong)底版一寸免冠彩色(se)照片3張。對出具同(tong)意(yi)報(bao)考證(zheng)明確有困難的，經威海世紀社(she)區服(fu)務中(zhong)心同(tong)意(yi)可(ke)暫不(bu)開具，但須(xu)在考察(cha)前提供(gong)。

　　符(fu)合(he)報名(ming)資(zi)格條件(jian)的報名(ming)人員，填寫《報名(ming)登記表》和《報考誠信(xin)承諾書》。

　　資格審查貫穿于(yu)公開招考工作(zuo)全過程，對提供虛假材料(liao)者，一經查實取消資格。

　　報(bao)(bao)考職位(wei)數量與報(bao)(bao)名人數不(bu)得低于1：2的(de)比例。報(bao)(bao)名期(qi)滿，報(bao)(bao)考人數達不(bu)到規定(ding)比例的(de)職位(wei)，相(xiang)應(ying)核減該職位(wei)聘用(yong)計劃。

　　四、考試內容和方法

　　1、筆試

　　筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)采取(qu)閉卷考試(shi)(shi)的(de)(de)方法(fa)，按百分(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)內容包(bao)括公共基礎知(zhi)識和寫作。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)結束后，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績予以公布(bu)(bu)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)設定(ding)最(zui)低合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)線，由威海世紀(ji)社區服(fu)務中心(xin)根據聘(pin)用計(ji)劃(hua)和筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)情況確定(ding)。達(da)(da)到(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的(de)(de)人(ren)(ren)員，由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按規定(ding)比(bi)例依(yi)次(ci)確定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員，其中招考計(ji)劃(hua)為1-3人(ren)(ren)的(de)(de)崗位，按1：3的(de)(de)比(bi)例確定(ding)；招考計(ji)劃(hua)為3人(ren)(ren)以上的(de)(de)崗位，按1：2的(de)(de)比(bi)例確定(ding)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績均達(da)(da)不(bu)到(dao)最(zui)低合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的(de)(de)職位，取(qu)消(xiao)聘(pin)用計(ji)劃(hua)；達(da)(da)不(bu)到(dao)計(ji)劃(hua)聘(pin)用比(bi)例的(de)(de)，按實(shi)有(you)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員。進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員名(ming)單(dan)向(xiang)社會公布(bu)(bu)。因棄權或(huo)取(qu)消(xiao)資格(ge)(ge)造成(cheng)的(de)(de)空缺，按筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績依(yi)次(ci)遞補。

　　2、面試

　　面(mian)試(shi)(shi)采取(qu)結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)方式，主要測試(shi)(shi)綜合分析能(neng)力(li)、組(zu)織協(xie)調能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)、應變(bian)能(neng)力(li)、舉(ju)止儀(yi)表等，按百分制計(ji)分。面(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，現場公布面(mian)試(shi)(shi)成績。

　　面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)不(bu)足70分(fen)的人(ren)(ren)員，取消聘用資格。根據面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)按計劃聘用人(ren)(ren)數等額確定進(jin)入(ru)體檢(jian)考(kao)察(cha)(cha)范圍人(ren)(ren)員。同(tong)一職位(wei)(wei)出現面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高的確定為體檢(jian)人(ren)(ren)選。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)到小(xiao)數點后兩位(wei)(wei)，尾(wei)數四舍(she)五入(ru)。進(jin)入(ru)體檢(jian)考(kao)察(cha)(cha)范圍人(ren)(ren)員名單予以公布。

　　五、體檢、考察和聘用

　　體(ti)(ti)檢(jian)標準和(he)要求參照公務員體(ti)(ti)檢(jian)通用標準執行，國家另有規(gui)定的從其規(gui)定。體(ti)(ti)檢(jian)人員未按規(gui)定的時(shi)間、地點(dian)參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)的，視(shi)為自動放棄。對按規(gui)定需要復(fu)檢(jian)的，復(fu)檢(jian)只能進行一次，結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)結(jie)論為準。

　　體檢合格者確定為(wei)考察對(dui)象，體檢不合格者取消聘用資格。

　　考(kao)察根據(ju)聘用職位(wei)的要求，采取多種形式(shi)，全面了解考(kao)察對(dui)(dui)象的政治思想、道德(de)品質、能力(li)素(su)質、工作表(biao)現、遵紀守(shou)法、廉潔(jie)自(zi)律以及是否需要回避等方面情況，并對(dui)(dui)其資(zi)格進行復(fu)審。

　　因放棄體檢(jian)、考察(cha)資格(ge)或體檢(jian)、考察(cha)不合格(ge)等情況造成職位空(kong)缺(que)的，經威海世紀社(she)區服務中(zhong)心審核同意后，按面試成績依次等額(e)遞補。

　　體檢和考察均合格的人員，進行(xing)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個工作日。公(gong)(gong)示期滿無異(yi)議的，按規(gui)定程序辦理調動手續，并(bing)按相關法律規(gui)定，簽訂書(shu)面勞動合同。聘(pin)用制人員月工資標(biao)準約2000元。

　　首次勞動(dong)合同(tong)(tong)期限為1年(nian)，試(shi)用(yong)期2個月(yue)。對試(shi)用(yong)期間不(bu)符合聘用(yong)資格(ge)條件和崗位(wei)要(yao)求的人(ren)員，解除勞動(dong)合同(tong)(tong)。試(shi)用(yong)期滿(man)正式錄(lu)用(yong)的，1年(nian)內不(bu)得(de)提(ti)出調(diao)離或(huo)報(bao)(bao)考(kao)其他單(dan)位(wei)申請，不(bu)予辦(ban)理調(diao)轉手續、不(bu)出具“同(tong)(tong)意報(bao)(bao)考(kao)證明(ming)”；1年(nian)后(hou)調(diao)離或(huo)報(bao)(bao)考(kao)其他單(dan)位(wei)的，應提(ti)前三十(shi)日協商用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)同(tong)(tong)意后(hou)，辦(ban)理相關手續。

　　六、注意事項

　　1、考試(shi)時間(jian)、地點另行通(tong)知。

　　2、請報(bao)名人員時(shi)刻關(guan)注相關(guan)信息，屆時(shi)不(bu)再電話(hua)通知(zhi)。信息發(fa)布網址：威海經濟技術開發(fa)區政府網站(zhan)（//www.eweihai.gov.cn/）。

　　3、咨詢電(dian)話：0631-5961797，0631-5980037。