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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)省(sheng)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)綜合(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)中(zhong)心位于濟南市天橋區銅元(yuan)局前街48號，隸屬于山(shan)東(dong)省(sheng)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)聯合(he)會，是1996年(nian)根據《中(zhong)國(guo)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)事(shi)業(ye)“八五”計劃綱要》及《山(shan)東(dong)省(sheng)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)事(shi)業(ye)“八五”計劃》要求成立的(de)全(quan)額預(yu)算管理正處級事(shi)業(ye)單(dan)位，是一所(suo)面向全(quan)省(sheng)570萬殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)開(kai)(kai)展服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)省(sheng)級綜合(he)性中(zhong)心。對(dui)外(wai)加(jia)掛(gua)“省(sheng)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)輔助(zhu)器(qi)(qi)(qi)具中(zhong)心”、“省(sheng)盲人(ren)(ren)(ren)按摩(mo)指導(dao)中(zhong)心”、“省(sheng)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)就業(ye)指導(dao)中(zhong)心”牌子。主要承(cheng)擔(dan)各類康(kang)復(fu)教師(shi)、技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)及殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)家長的(de)專業(ye)培訓(xun)工(gong)作，并為(wei)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)提供康(kang)復(fu)訓(xun)練、器(qi)(qi)(qi)具制(zhi)配等(deng)(deng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)，承(cheng)擔(dan)組(zu)織(zhi)開(kai)(kai)發(fa)、供應和推廣殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)輔助(zhu)器(qi)(qi)(qi)具，開(kai)(kai)展殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)輔助(zhu)器(qi)(qi)(qi)具知識宣傳、使(shi)用(yong)指導(dao)、技(ji)術培訓(xun)等(deng)(deng)工(gong)作。開(kai)(kai)展實(shi)名制(zhi)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)職業(ye)技(ji)能培訓(xun)、就業(ye)創(chuang)業(ye)幫扶服(fu)(fu)務(wu)(wu)，組(zu)織(zhi)實(shi)施殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)按比例就業(ye)工(gong)作，承(cheng)擔(dan)盲人(ren)(ren)(ren)按摩(mo)行(xing)業(ye)管理等(deng)(deng)工(gong)作。近年(nian)來，山(shan)東(dong)省(sheng)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)綜合(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)中(zhong)心的(de)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)服(fu)(fu)務(wu)(wu)工(gong)作持續健康(kang)發(fa)展，多項業(ye)務(wu)(wu)工(gong)作受到中(zhong)國(guo)殘(can)聯的(de)表彰，多年(nian)被省(sheng)直機(ji)關文(wen)明(ming)委評為(wei)“省(sheng)直文(wen)明(ming)單(dan)位”。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我會所屬山東省殘疾人綜合服務中心擬面向社會公開招聘工(gong)作人(ren)員2名。具(ju)體崗位(wei)及條(tiao)件(jian)詳見《省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘工(gong)作人(ren)員崗位(wei)匯(hui)總表》（附件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有(you)中華人民共和(he)國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍；

2、遵守憲法和(he)法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲（1968年9月28日(ri)以后出生）以下。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單位公開(kai)招聘工作(zuo)人(ren)員崗(gang)位匯(hui)總表》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被開(kai)除公職的人(ren)(ren)員，在(zai)公務員招(zhao)考和(he)事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有嚴重違紀違規行(xing)為(wei)且不(bu)得報考的人(ren)(ren)員，在(zai)讀全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業生(sheng)、現(xian)役軍人(ren)(ren)，以及法律(lv)規定(ding)不(bu)得聘(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)員不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不(bu)能報考與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省(sheng)人力(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和省(sheng)殘(can)聯(lian)網(wang)站（//www.sdcl.org.cn）面向社(she)會(hui)發布招(zhao)聘(pin)信息。

（二）報(bao)名與資(zi)格審查

1、報名

報(bao)名(ming)時間：自(zi)信息發布(bu)之日起至10月(yue)15日。

報(bao)名(ming)方(fang)式：報(bao)名(ming)采取電子郵(you)件(jian)投遞的方(fang)式進行(xing)，符合(he)崗(gang)位條件(jian)的應聘(pin)人(ren)員，在(zai)規定(ding)(ding)時間內將填寫后的《山東省殘(can)疾人(ren)合(he)服務(wu)中心(xin)公開(kai)招聘(pin)報(bao)名(ming)登記(ji)表》（附件(jian)）發(fa)至指定(ding)(ding)郵(you)箱（sdcl-zzb@163.com），電子郵(you)件(jian)命名(ming)格式為“應聘(pin)崗(gang)位+姓名(ming)”（如(ru)：特教教師+張XX）。報(bao)名(ming)材料一(yi)經初(chu)審通過，不能更改(gai)。每人(ren)限報(bao)一(yi)個崗(gang)位。

報名結束后，對應(ying)聘人(ren)數達不(bu)到規定比例的招(zhao)聘崗(gang)位，計劃招(zhao)聘1人(ren)的，取消招(zhao)聘崗(gang)位。

2、資格審查

10月15日(ri)(ri)-10月16日(ri)(ri)，對報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員提交的信息資(zi)料(liao)進行資(zi)格初審，并在(zai)報(bao)(bao)名(ming)結束(shu)后(hou)(hou)通過電子(zi)郵件給予回復。報(bao)(bao)名(ming)人(ren)員在(zai)提交報(bao)(bao)考(kao)信息后(hou)(hou)，應及時登陸個(ge)人(ren)郵箱(xiang)，查(cha)詢報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格初審結果。

通(tong)過資格(ge)(ge)初審的(de)應聘者按通(tong)知要求在(zai)規定時間提(ti)交本人相關(guan)證明(ming)材(cai)料(liao)(liao)，進行現場資格(ge)(ge)審核。相關(guan)證明(ming)材(cai)料(liao)(liao)包括(kuo)：（1）國家承認的(de)學(xue)歷(li)和學(xue)位(wei)證書(shu)、專業技術職務資格(ge)(ge)證書(shu)、身份證原件及復印件；（2）在(zai)職人員(yuan)應聘的(de)，提(ti)交有(you)用人權限部門或(huo)單(dan)位(wei)出具的(de)同(tong)意應聘介紹信；（3）有(you)本人簽名的(de)《省(sheng)屬事業單(dan)位(wei)公開招聘報名登記表》、《應聘事業單(dan)位(wei)工作人員(yuan)誠信承諾書(shu)》、1寸近期同(tong)底版免冠照(zhao)片(pian)2張；（4）其他有(you)關(guan)證明(ming)材(cai)料(liao)(liao)。

現場(chang)資格審核的(de)時間、地點另(ling)行通(tong)知。

對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿招聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)全(quan)過程。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)如(ru)實填寫、提交(jiao)相關個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息(xi)資(zi)料(liao)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提供的(de)(de)相關材(cai)料(liao)信(xin)息(xi)如(ru)有不實，一經發(fa)現取(qu)消資(zi)格(ge)。

（三）考試

考試采取簡(jian)化程序直接面試的方式組織。面試人選按報名實有合格人數確(que)定(ding)。

面試采取(qu)結構化測試的方式進(jin)行。主要考察(cha)應聘人員的業務工作能(neng)力(li)、邏輯思維能(neng)力(li)、語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、計劃決(jue)策能(neng)力(li)等。

面試(shi)總分為100分，設定面試(shi)合格(ge)分數線60分。

達(da)到面(mian)試(shi)合格分數線的方可(ke)進(jin)入考核體檢范(fan)圍。面(mian)試(shi)成績在(zai)面(mian)試(shi)結(jie)束后當場公(gong)布。

面試(shi)成績即為考試(shi)總成績。

在面試(shi)前3天仍未(wei)向招(zhao)聘單位提(ti)交有關材料的(de)，則視為(wei)棄權(quan)。

面試地點、時間另(ling)行通知。

（四）考核體檢

省殘聯成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)小組(zu)，具體(ti)負責考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)。按(an)照招聘崗位(wei)，根據應聘人(ren)(ren)員的(de)總成(cheng)績，由高分到(dao)低分以招聘人(ren)(ren)數(shu)1.2倍的(de)比例，確(que)定進入考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范圍人(ren)(ren)選(xuan)，并依(yi)(yi)次等(deng)額組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)。對考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人(ren)(ren)員造成(cheng)的(de)空缺，可(ke)從其他進入同一崗位(wei)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范圍的(de)人(ren)(ren)員中依(yi)(yi)次等(deng)額遞補。

考核采取實地考察形(xing)式，通過查(cha)閱考生檔案(an)、召開座談會、個(ge)別談話等(deng)方式進(jin)(jin)行，主(zhu)要(yao)考核其思(si)想政治表(biao)現、道德品(pin)質(zhi)、業務(wu)能力、工作實績等(deng)方面的(de)情況，并對(dui)應聘人員是否符(fu)合規定(ding)的(de)崗(gang)位資格條件，提(ti)供的(de)相關信息、材(cai)料是否真(zhen)實準確等(deng)進(jin)(jin)行復審。

體(ti)檢(jian)(jian)原(yuan)則上(shang)在省級醫院(yuan)進(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)參照公務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體(ti)檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬聘用(yong)人員(yuan)，在省人力資源社會(hui)保障(zhang)廳(ting)網站(zhan)統(tong)一公示(shi)，公示(shi)期(qi)(qi)為7個工作日。公示(shi)無異議的(de)，報(bao)省人力資源社會(hui)保障(zhang)廳(ting)審核備案(an)，符合(he)(he)聘用(yong)條件(jian)的(de)，發放《事業(ye)(ye)單位招聘人員(yuan)備案(an)通(tong)知書》，憑《事業(ye)(ye)單位招聘人員(yuan)備案(an)通(tong)知書》辦理相關手(shou)續，聘用(yong)單位和受聘人員(yuan)按(an)規定簽(qian)訂聘用(yong)合(he)(he)同，確立(li)人事關系。受聘人員(yuan)按(an)規定實行試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，期(qi)(qi)滿合(he)(he)格(ge)的(de)正式(shi)聘用(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)解除聘用(yong)合(he)(he)同。

五、待遇

聘用人(ren)員均為編(bian)制內正式職工，工資、福利執行(xing)國(guo)家、省(sheng)有關事業(ye)單位工作(zuo)人(ren)員標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：孔蘇華

聯系(xi)電話：0531-86158991

七、其他

未盡事宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社(she)會(hui)保(bao)障廳《關(guan)于2014年省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員有關(guan)問題(ti)的(de)(de)通知》（魯人(ren)(ren)社(she)發〔2014〕14號）的(de)(de)相關(guan)規定執行。