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根(gen)據工作需要，煙臺(tai)經濟(ji)技(ji)術(shu)開發(fa)區現面向社(she)會公(gong)(gong)開社(she)區工作者39名，城管協管員10名，有關事項公(gong)(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘條件、崗位和數量

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀(ji)守(shou)法，品行端正，無社(she)會劣(lie)跡和(he)違法犯罪記錄，未參與非法組織；

3、身(shen)體(ti)健康(kang)，肢體(ti)無(wu)(wu)殘疾、無(wu)(wu)紋(wen)身(shen)，無(wu)(wu)傳(chuan)染病，符合崗位(wei)聘用體(ti)檢(jian)標準；

4、第一學歷為高(gao)中或中專(zhuan)以上；

5、能(neng)熟(shu)練(lian)操作計算機，會(hui)使用Word文檔和Excel表(biao)格等辦公軟件；

6、已(yi)在開(kai)發區其他相關輔(fu)助崗位工作的人員，不得再報名參加考試。

（二(er)）招聘(pin)崗位及(ji)數量

社區工作者39名，城管(guan)(guan)協管(guan)(guan)員10名，招聘崗位及其他(ta)要求詳見附件。

二、報名和考試程序

招考工(gong)作本著“公開、公正、公平”的原則(ze)，嚴(yan)格程序，擇優聘用。具體招聘工(gong)作按以下程序進行：

（一）報名及資格審(shen)查(cha)

1、本人持(chi)相關證明材料(liao)于(yu)9月24日-9月28日（上午9:00-11:00；下午2:00-5:00）期(qi)間，到(dao)指定(ding)報(bao)名地(di)點報(bao)名和(he)資(zi)格審查(cha)（具體報(bao)名地(di)點及(ji)咨詢(xun)電話見(jian)附(fu)件(jian)）。

報(bao)名(ming)(ming)及資(zi)格審查的材料：身份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)（本科學(xue)歷需同(tong)時(shi)提(ti)供學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書）、戶口(kou)簿（地(di)址頁(ye)、索引頁(ye)、個人(ren)信息(xi)頁(ye)）的原件(jian)及復(fu)印件(jian)；報(bao)名(ming)(ming)登記表（一(yi)式(shi)兩份，貼同(tong)底版1寸免冠彩色(se)照片）、本人(ren)簽字的誠信承諾書（報(bao)名(ming)(ming)登記表和(he)(he)誠信承諾書在煙(yan)臺(tai)經濟技術開(kai)發(fa)區人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)(he)社會(hui)保障(zhang)局網站//www.yedahrss.gov.cn“下載(zai)中心”一(yi)欄下載(zai)）。屬煙(yan)臺(tai)開(kai)發(fa)區戶口(kou)且為煙(yan)臺(tai)開(kai)發(fa)區生(sheng)源(yuan)的，同(tong)時(shi)提(ti)供進入大學(xue)前高中畢(bi)(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)；屬煙(yan)臺(tai)開(kai)發(fa)區失(shi)地(di)居(ju)(ju)民子女的，同(tong)時(shi)提(ti)供由街道出具的失(shi)地(di)居(ju)(ju)民證(zheng)(zheng)(zheng)明。

2、資格(ge)審查通過(guo)后，統一(yi)進(jin)行筆試。筆試時間、地點另行通知。對提供虛假材料(liao)者，一(yi)經查實(shi)取(qu)消考試聘用資格(ge)。

（二）考試

招聘考試(shi)實行筆試(shi)和面(mian)試(shi)相結(jie)合(he)的辦(ban)法。

1、筆試(shi)（100分）

（1）筆試(shi)科目(mu)和計分辦法

筆試科目為公共基礎知(zhi)識(shi)一科，主要(yao)包括政治經濟理論(lun)、思想(xiang)品德(de)、法律常識(shi)、時(shi)政方針等基礎性知(zhi)識(shi)及(ji)綜合寫作。

（2）筆試時間和地點

考生須(xu)攜帶身份證、報名登記表參加筆(bi)試，筆(bi)試時間、地點另行通知。

2、面(mian)試（100分(fen)）

筆試結(jie)束后(hou)，根(gen)據筆試結(jie)果(guo)確定(ding)筆試合格(ge)線。在筆試成績合格(ge)線內(nei)，由(you)高分(fen)到低分(fen)確定(ding)進(jin)入面試人數。

進入面試(shi)人員須持本(ben)人身份證、報名登(deng)記(ji)表參加面試(shi)。面試(shi)時間、地點(dian)另行(xing)通知(zhi)。面試(shi)成(cheng)績(ji)按百分制計(ji)算，保留到小(xiao)數(shu)點(dian)后兩位(wei)，位(wei)數(shu)四舍五入。面試(shi)成(cheng)績(ji)低于(yu)60分者不予聘(pin)用。

3、總成績計分辦法

考試(shi)總成績(ji)滿分為100分，按筆試(shi)、面試(shi)成績(ji)5：5的比例計(ji)算考試(shi)總成績(ji)。考試(shi)總成績(ji)計(ji)算到小數點后兩(liang)位數，尾數四舍五入。屬煙(yan)臺(tai)(tai)開(kai)(kai)發區(qu)(qu)戶口且為煙(yan)臺(tai)(tai)開(kai)(kai)發區(qu)(qu)生源(yuan)或(huo)煙(yan)臺(tai)(tai)開(kai)(kai)發區(qu)(qu)失地居民(min)子女(nv)的，應聘(pin)人員總成績(ji)加5分。

根(gen)據考試(shi)總(zong)成績，分(fen)崗位(wei)由高分(fen)到低分(fen)確定進入體檢、考核范圍人員名單(dan)。

三、體檢、考核

進入體檢考核范圍人(ren)(ren)員(yuan)確定(ding)后(hou)，按計(ji)劃招考人(ren)(ren)數，根據考試(shi)總成(cheng)績由高分到低(di)分依次等額(e)對報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)進行體檢和考核。

1、體(ti)檢。統一組織(zhi)到指定醫院進(jin)行體(ti)檢，體(ti)檢費用由(you)報(bao)考人(ren)員(yuan)負(fu)擔。報(bao)考人(ren)員(yuan)在體(ti)檢過(guo)程中(zhong)弄虛作假或者隱瞞(man)真實情況，致使體(ti)檢結果失真的，取消聘用資格。

2、考(kao)核。根(gen)據擬聘用崗位的要求，全面了解被(bei)考(kao)核對象的政(zheng)治思想、道(dao)德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自(zi)律等方面的情況(kuang)，并對考(kao)核對象進行資格復審(shen)。

對體檢(jian)、考核不(bu)(bu)合(he)格、棄權或不(bu)(bu)同(tong)意錄取人(ren)員(yuan)造成的空缺，經研究(jiu)同(tong)意后，可按照總成績(ji)從高到低依次遞補。

四、聘用管理

1、聘用人(ren)員由開(kai)發(fa)區業達人(ren)力(li)資源有限公司(si)按(an)企業職工統一(yi)管理，工資待遇按(an)開(kai)發(fa)區有關規(gui)定(ding)執行，繳納五險一(yi)金(jin)。

2、試用(yong)(yong)期(qi)3個月，試用(yong)(yong)期(qi)內發(fa)現違(wei)規、違(wei)紀行為或因其他原因不能勝(sheng)任(ren)單位工作的(de)(de)，以及不符合聘用(yong)(yong)條件的(de)(de)，解除勞動合同。

五、其他

應聘(pin)人員在報(bao)考期間要保持24小(xiao)時通訊暢通，并及時了解報(bao)名網(wang)站發布的最新(xin)信息，因本人原因錯過重要信息而影響(xiang)考試聘(pin)用(yong)的，責任自(zi)負(fu)。