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根據工(gong)作需(xu)要，煙臺經濟技術開發區(qu)現面向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開社(she)區(qu)工(gong)作者(zhe)39名(ming)，城管協(xie)管員10名(ming)，有關事(shi)項公(gong)告(gao)如下(xia)：

一、招聘條件、崗位和數量

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)國國籍，享有公(gong)民的(de)政治(zhi)權利(li)；

2、遵紀守法，品行端正，無社會(hui)劣跡和違(wei)法犯罪記錄，未參與(yu)非法組織(zhi)；

3、身體健康，肢體無殘疾(ji)、無紋(wen)身，無傳染病，符合崗位聘(pin)用(yong)體檢標準；

4、第一學歷為高中或中專以上；

5、能(neng)熟練操(cao)作計算(suan)機，會使用Word文檔和Excel表格(ge)等辦公軟(ruan)件；

6、已在開(kai)發區其他相關輔助崗位工作的人(ren)員(yuan)，不(bu)得再報名參加考試。

（二(er)）招聘崗(gang)位及數量

社區工作者39名，城管(guan)協管(guan)員10名，招聘(pin)崗位及其他要求詳見附件。

二、報名和考試程序

招(zhao)考工(gong)作本著“公(gong)開(kai)、公(gong)正(zheng)、公(gong)平”的原則，嚴格(ge)程(cheng)序，擇(ze)優聘(pin)用。具體招(zhao)聘(pin)工(gong)作按以下程(cheng)序進行：

（一）報名及資格審(shen)查(cha)

1、本人持相關證明材料于9月24日(ri)-9月28日(ri)（上(shang)午9:00-11:00；下午2:00-5:00）期間，到(dao)指定報(bao)名地(di)點(dian)報(bao)名和資格審查（具(ju)體(ti)報(bao)名地(di)點(dian)及咨詢(xun)電話(hua)見附件(jian)）。

報(bao)(bao)名(ming)(ming)及資(zi)格審查的(de)材料：身份證、畢業證（本(ben)(ben)科學歷需(xu)同(tong)時提供學位證書）、戶(hu)口(kou)簿(bu)（地址頁、索引頁、個人(ren)信(xin)息(xi)頁）的(de)原件及復印件；報(bao)(bao)名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表（一(yi)(yi)式兩(liang)份，貼同(tong)底版1寸免(mian)冠彩色照片）、本(ben)(ben)人(ren)簽字的(de)誠(cheng)信(xin)承諾(nuo)書（報(bao)(bao)名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表和(he)誠(cheng)信(xin)承諾(nuo)書在煙(yan)臺(tai)(tai)經濟技術(shu)開(kai)發(fa)區(qu)(qu)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保障局網(wang)站(zhan)//www.yedahrss.gov.cn“下載(zai)中心(xin)”一(yi)(yi)欄下載(zai)）。屬煙(yan)臺(tai)(tai)開(kai)發(fa)區(qu)(qu)戶(hu)口(kou)且(qie)為煙(yan)臺(tai)(tai)開(kai)發(fa)區(qu)(qu)生源的(de)，同(tong)時提供進(jin)入大學前高中畢業證；屬煙(yan)臺(tai)(tai)開(kai)發(fa)區(qu)(qu)失(shi)地居民(min)子女的(de)，同(tong)時提供由街(jie)道出具(ju)的(de)失(shi)地居民(min)證明。

2、資格審查通過后(hou)，統一進行筆試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)時間、地點另行通知。對提供虛假材(cai)料(liao)者，一經查實取消(xiao)考(kao)試(shi)(shi)聘用資格。

（二）考試

招聘考試(shi)(shi)實行筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)相結合的(de)辦(ban)法。

1、筆試（100分）

（1）筆試科目和計分辦法

筆試科(ke)(ke)目為公共基礎(chu)知識一科(ke)(ke)，主要(yao)包括政(zheng)治經濟理論、思想(xiang)品德、法律常識、時(shi)政(zheng)方針等基礎(chu)性知識及綜合寫作。

（2）筆試時間和地點

考(kao)生須攜帶身份證、報名(ming)登記(ji)表參加筆(bi)試(shi)，筆(bi)試(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通知。

2、面試(shi)（100分）

筆(bi)試(shi)(shi)結束后(hou)，根據筆(bi)試(shi)(shi)結果(guo)確定(ding)筆(bi)試(shi)(shi)合格線。在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)成績合格線內，由高分(fen)到低分(fen)確定(ding)進入面試(shi)(shi)人數(shu)。

進入面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員須持本(ben)人(ren)身份證、報名登記表參加面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、地點(dian)另(ling)行通知。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)按百分制計算，保留到小數點(dian)后兩位，位數四舍(she)五入。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)低于60分者不(bu)予聘用。

3、總成績計分辦法

考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績5：5的比例計算考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績。考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。屬(shu)煙(yan)臺(tai)開(kai)(kai)發(fa)區(qu)(qu)戶口且(qie)為煙(yan)臺(tai)開(kai)(kai)發(fa)區(qu)(qu)生源或煙(yan)臺(tai)開(kai)(kai)發(fa)區(qu)(qu)失地居民(min)子女的，應聘人員總成績加(jia)5分(fen)(fen)。

根(gen)據考試總成績(ji)，分崗位由高分到(dao)低分確定進(jin)入體(ti)檢、考核范圍(wei)人員名單。

三、體檢、考核

進入(ru)體檢(jian)考(kao)核范圍人(ren)(ren)員(yuan)確定(ding)后，按計劃招考(kao)人(ren)(ren)數，根(gen)據考(kao)試總成績(ji)由(you)高分到(dao)低分依(yi)次等(deng)額對報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)進行體檢(jian)和(he)考(kao)核。

1、體(ti)(ti)檢。統一組織(zhi)到指(zhi)定醫院進行體(ti)(ti)檢，體(ti)(ti)檢費用由報考(kao)人(ren)員負擔。報考(kao)人(ren)員在體(ti)(ti)檢過程中弄(nong)虛(xu)作假或者(zhe)隱瞞真實(shi)情況，致使體(ti)(ti)檢結果失真的，取消聘用資格。

2、考核。根據擬聘用崗位的(de)要求(qiu)，全面了(le)解被考核對象(xiang)(xiang)的(de)政治思(si)想(xiang)、道德品質、能力素質、學(xue)習和(he)工作表現、遵(zun)紀守法、廉潔(jie)自律等方面的(de)情(qing)況，并對考核對象(xiang)(xiang)進行(xing)資(zi)格復審。

對體(ti)檢、考核不合格、棄(qi)權或(huo)不同意(yi)錄取人員造成的空缺，經研究同意(yi)后，可(ke)按照總成績從高(gao)到低依(yi)次遞補。

四、聘用管理

1、聘用人員由開(kai)發(fa)區業(ye)達人力資源有限公司按(an)企業(ye)職(zhi)工統一管理(li)，工資待遇按(an)開(kai)發(fa)區有關規定執行，繳(jiao)納(na)五險一金。

2、試(shi)用期3個月(yue)，試(shi)用期內發(fa)現違(wei)規(gui)、違(wei)紀行(xing)為或因其他原(yuan)因不(bu)能(neng)勝任單位工(gong)作的，以及(ji)不(bu)符合聘用條件(jian)的，解除勞動合同。

五、其他

應聘(pin)人員(yuan)在報考(kao)期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解報名(ming)網站(zhan)發布的最(zui)新信(xin)息，因(yin)本人原因(yin)錯過重(zhong)要信(xin)息而影響考(kao)試(shi)聘(pin)用(yong)的，責任自負(fu)。