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　　為進(jin)一步(bu)(bu)做好高校畢業(ye)生就業(ye)工作，經歷下(xia)區(qu)(qu)委(wei)、區(qu)(qu)政(zheng)府(fu)研究決定(ding)，面向社會(hui)招(zhao)聘(pin)部分社會(hui)服務(wu)崗位(wei)人員（非(fei)在編）。按照《濟(ji)南市人民政(zheng)府(fu)關(guan)于進(jin)一步(bu)(bu)做好普(pu)通(tong)高校畢業(ye)生就業(ye)工作的(de)(de)實施意見》和歷下(xia)區(qu)(qu)委(wei)、區(qu)(qu)政(zheng)府(fu)《關(guan)于進(jin)一步(bu)(bu)做好普(pu)通(tong)高校畢業(ye)生就業(ye)工作的(de)(de)實施意見》的(de)(de)有(you)關(guan)規定(ding)，現將(jiang)有(you)關(guan)招(zhao)聘(pin)事(shi)項公告如下(xia)：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具(ju)(ju)有中華人(ren)民共和國國籍(ji)，遵守(shou)憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律，身體健康(kang)，具(ju)(ju)有敬(jing)業精神、作風正派(pai)、遵紀守(shou)法(fa)(fa)，無不良(liang)行為(wei)記錄。

　　2、定(ding)向、委培應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)，須征(zheng)得定(ding)向、委培單位同意(yi)，且不能(neng)申請與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　3、符合(he)報(bao)考崗位要(yao)求的其他資格條件。

　　按照規定(ding)，我區在(zai)崗(gang)公益崗(gang)人(ren)(ren)員(yuan)不能報考(kao)。在(zai)讀(du)全日(ri)制普通高(gao)校非(fei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生、現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)、曾(ceng)受到刑事(shi)處(chu)罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)和事(shi)業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)中被主管機(ji)關認(ren)定(ding)有作弊行為(wei)以(yi)及法律規定(ding)不得聘(pin)用(yong)的其(qi)他情(qing)形(xing)的人(ren)(ren)員(yuan)，不能應(ying)聘(pin)。其(qi)中，全日(ri)制院(yuan)校非(fei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生也不得用(yong)已取得的學歷(li)作為(wei)條件(jian)參加(jia)報考(kao)。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次(ci)招(zhao)聘計劃280人(ren)，具體崗位要求詳見《2014年歷下區招(zhao)聘社會服務崗位人(ren)員匯總表》（附件(jian)）。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名

　　報名(ming)時(shi)間：2014年9月24日(ri)—25日(ri)（上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)13:30-17:00）。

　　報(bao)(bao)(bao)名(ming)方式和地點：本次報(bao)(bao)(bao)名(ming)采取現場報(bao)(bao)(bao)名(ming)的(de)方式進行，每人限報(bao)(bao)(bao)1個崗(gang)(gang)位，考(kao)生報(bao)(bao)(bao)名(ming)需先到歷下區政(zheng)府(fu)網www.lixia.gov.cn招(zhao)考(kao)信息欄中，下載并填寫《2014年歷下區招(zhao)聘社會服(fu)務崗(gang)(gang)位人員報(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)》（附件），簡稱《報(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)》；然后(hou)攜(xie)帶(dai)《報(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)》和以下材(cai)料到指(zhi)定報(bao)(bao)(bao)名(ming)地點報(bao)(bao)(bao)名(ming)：

　　①身份證原件及復印件；

　　②戶口本原件(jian)及復印件(jian)；

　　③學歷證書原件(jian)及復(fu)印件(jian)；

　　④近期一寸免(mian)冠彩色照片三張；

　　⑤單位(wei)同意報考的介紹信（有單位(wei)的須(xu)提(ti)供）；

　　⑥崗位要求的其他材料。

　　2、資格審查

　　區人社局組(zu)織(zhi)相關工作人員按照報考(kao)崗位條件進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查，對報考(kao)條件不符合崗位要求(qiu)的資(zi)格(ge)審(shen)(shen)核不予通過(guo)，資(zi)格(ge)審(shen)(shen)核審(shen)(shen)核通過(guo)的按要求(qiu)參(can)加考(kao)試，資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查貫穿整個招聘(pin)過(guo)程。

　　3、報(bao)(bao)名和資(zi)格(ge)審查結束后，報(bao)(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)與(yu)報(bao)(bao)名人數(shu)應(ying)不低于1：2比(bi)例(li)；對達(da)不到(dao)規定比(bi)例(li)，經招聘(pin)工作小組(zu)研(yan)究同意(yi)可按(an)實際人數(shu)參加測試(shi)，報(bao)(bao)名人數(shu)低于報(bao)(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)計劃(hua)的崗(gang)位(wei)，按(an)照(zhao)1：1的比(bi)例(li)確(que)定崗(gang)位(wei)計劃(hua)，剩余計劃(hua)核減(jian)后并調劑到(dao)普通管理崗(gang)位(wei)上使用(yong)。面試(shi)（原(yuan)始）成(cheng)績須達(da)到(dao)70分以(yi)上，經用(yong)人單位(wei)同意(yi)后可以(yi)聘(pin)用(yong)。

　　四、考試程序

　　考試采取面試的方式分崗位進行(xing)，面試成績按百分制計算(suan)。

　　面(mian)(mian)(mian)試(shi)使用(yong)結構化(hua)通(tong)(tong)用(yong)性試(shi)題，重(zhong)點(dian)考(kao)察應(ying)(ying)聘人員的(de)綜合分(fen)析、組(zu)織協調(diao)、舉止儀表、語言表達(da)和(he)應(ying)(ying)變(bian)能力等。面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)（原始分(fen)數）當場(chang)評(ping)判、當場(chang)宣布。涉及同(tong)一面(mian)(mian)(mian)試(shi)崗位(wei)超過1個面(mian)(mian)(mian)試(shi)考(kao)場(chang)時，面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)參照有關(guan)選調(diao)生(sheng)(sheng)面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)修正方(fang)法(fa)進行修正，修正后(hou)的(de)成(cheng)績(ji)為該考(kao)生(sheng)(sheng)的(de)最終面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)工作(zuo)由(you)歷(li)下區人力資源和(he)社會保障局組(zu)織實施。面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)時間和(he)地(di)點(dian)詳見面(mian)(mian)(mian)試(shi)通(tong)(tong)知書，考(kao)生(sheng)(sheng)請持(chi)本(ben)人身份證于9月26日（星期五下午13:30—16:00）到報名地(di)點(dian)領(ling)取面(mian)(mian)(mian)試(shi)通(tong)(tong)知書，逾(yu)期不領(ling)者(zhe)視為自動(dong)放棄。

　　面(mian)試(shi)結束后(hou)(hou)，按照面(mian)試(shi)成(cheng)績（修正后(hou)(hou)）由高分到(dao)低分依次(ci)錄取。對棄權、體檢等原(yuan)因造成(cheng)的空缺，經研(yan)究(jiu)同意后(hou)(hou)，可以按照面(mian)試(shi)（修正后(hou)(hou)）成(cheng)績從高到(dao)低依次(ci)等額(e)遞補。面(mian)試(shi)成(cheng)績（修正后(hou)(hou)）及(ji)進(jin)入體檢考(kao)核范圍人員名(ming)單(dan)將在歷下區政府www.lixia.gov.cn網站進(jin)行公告(gao)。

　　五、體檢、考核

　　用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)按照(zhao)崗位(wei)要求組織(zhi)相應的體(ti)檢和考核工作(zuo)，經體(ti)檢考核合格的人(ren)(ren)員確定(ding)為擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員。

　　六、公示和聘用

　　面試、體檢、考核結果(guo)和擬聘用(yong)人員名單(dan)將在(zai)歷下(xia)區政府公眾信息網（www.lixia.gov.cn）上對(dui)進行公示(shi)。公示(shi)無異議的經組織審定后由(you)人力資源(yuan)派(pai)遣公司(si)辦理勞務派(pai)遣手續(xu)，簽訂勞動合(he)同。

　　七、補貼標準

　　社會(hui)(hui)服(fu)(fu)務(wu)(wu)崗(gang)位(wei)是對高校畢業生實(shi)施(shi)的(de)(de)一項短(duan)期就業幫扶，參照濟就辦(ban)字【2011】10號(hao)文件規定和我區當前公益崗(gang)工(gong)(gong)資(zi)標準， 2014年(nian)歷(li)下區招聘的(de)(de)社會(hui)(hui)服(fu)(fu)務(wu)(wu)崗(gang)位(wei)人(ren)員（不含(han)城(cheng)(cheng)管(guan)局和城(cheng)(cheng)市管(guan)理行政執法(fa)大隊所設崗(gang)位(wei)）月工(gong)(gong)資(zi)2500元(yuan)/人(ren)（含(han)單位(wei)繳(jiao)納的(de)(de)五險(xian)），服(fu)(fu)務(wu)(wu)期間社平工(gong)(gong)資(zi)調整后(hou)，補貼相應適當調整。

　　城管(guan)執法協管(guan)員崗位人(ren)(ren)員工(gong)資2500元/人(ren)(ren)（含單位繳納(na)的五險一金），另(ling)外(wai)根據考勤、考核(he)情況另(ling)外(wai)發(fa)放不少于500元的獎勵，服務期間社平工(gong)資調整后，補貼相(xiang)應(ying)適當(dang)調整。

　　城管巡(xun)查(cha)員(yuan)崗位工資待遇為2700元(yuan)(yuan)（含單位繳(jiao)納的(de)五(wu)險一金(jin)、福利(li)等費用），月考(kao)核(he)(he)績效300元(yuan)(yuan)，加班費另(ling)計；渣(zha)土管理員(yuan)崗位工資待遇為2700元(yuan)(yuan)（含單位繳(jiao)納的(de)五(wu)險一金(jin)、福利(li)等費用），月考(kao)核(he)(he)績效500元(yuan)(yuan)，加班費另(ling)計。

　　八、紀律與監督

　　招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)實行政(zheng)務公開，及時面向(xiang)社會(hui)公布進展情況，接受社會(hui)和群眾的監(jian)督。區紀檢(jian)監(jian)察部(bu)門全程(cheng)監(jian)督，對(dui)招(zhao)聘(pin)過程(cheng)中弄虛作(zuo)假、營(ying)私舞弊的，嚴肅查處(chu)，堅決糾(jiu)正；對(dui)違反審查、測試紀律的人員，視情節輕(qing)重給(gei)予相應處(chu)分(fen)或取(qu)消基層服務資格。