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　　為(wei)進一(yi)步(bu)做好(hao)(hao)(hao)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)，經歷下(xia)區委、區政府研究決定，面向(xiang)社會招(zhao)聘部分社會服務崗位人員(yuan)（非在編）。按照《濟南市人民政府關于(yu)進一(yi)步(bu)做好(hao)(hao)(hao)普通高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)的實施(shi)意(yi)見(jian)》和歷下(xia)區委、區政府《關于(yu)進一(yi)步(bu)做好(hao)(hao)(hao)普通高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)的實施(shi)意(yi)見(jian)》的有關規定，現(xian)將(jiang)有關招(zhao)聘事(shi)項(xiang)公告(gao)如下(xia)：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具(ju)有中華(hua)人(ren)民共和國國籍，遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，身體健(jian)康，具(ju)有敬業(ye)精神、作風正派、遵紀(ji)守(shou)法(fa)，無不(bu)良行(xing)為記錄。

　　2、定向、委培應(ying)屆(jie)畢業生，須征(zheng)得定向、委培單位同意，且(qie)不能申請與本人有應(ying)回避親屬關系的崗位。

　　3、符(fu)合報考崗位要求的其他資格條件。

　　按照規定，我區在崗公益(yi)崗人員不能報考(kao)(kao)。在讀全日制普通高校(xiao)非應(ying)屆畢業生(sheng)、現役(yi)軍人、曾(ceng)受(shou)到刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職的(de)人員，在公務員招考(kao)(kao)和事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘中被(bei)主管(guan)機關認(ren)定有作弊行(xing)為(wei)以及(ji)法律規定不得聘用的(de)其他情形的(de)人員，不能應(ying)聘。其中，全日制院校(xiao)非應(ying)屆畢業生(sheng)也不得用已取(qu)得的(de)學歷作為(wei)條件(jian)參加(jia)報考(kao)(kao)。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次招聘計劃280人，具體崗(gang)位要求(qiu)詳見《2014年歷下區招聘社會(hui)服務(wu)崗(gang)位人員匯(hui)總表》（附件）。

　　三、報名與資格審查

　　1、報名

　　報名時(shi)間：2014年(nian)9月(yue)24日(ri)—25日(ri)（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。

　　報(bao)(bao)名(ming)方式和地點：本(ben)次(ci)報(bao)(bao)名(ming)采取現(xian)場報(bao)(bao)名(ming)的(de)方式進行，每人(ren)限報(bao)(bao)1個崗位(wei)(wei)，考(kao)生報(bao)(bao)名(ming)需先到(dao)歷下區政府網www.lixia.gov.cn招考(kao)信息欄中，下載(zai)并(bing)填寫(xie)《2014年歷下區招聘(pin)社會服務崗位(wei)(wei)人(ren)員報(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》（附件），簡稱(cheng)《報(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》；然后攜帶(dai)《報(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》和以下材料(liao)到(dao)指定報(bao)(bao)名(ming)地點報(bao)(bao)名(ming)：

　　①身(shen)份證(zheng)原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)；

　　②戶(hu)口本原件及復印件；

　　③學歷證書(shu)原(yuan)件及復印件；

　　④近期(qi)一寸(cun)免(mian)冠彩色照片三張(zhang)；

　　⑤單位同意報考的(de)介紹信（有單位的(de)須提(ti)供）；

　　⑥崗位要求的其他材料(liao)。

　　2、資格審查

　　區人(ren)社局組織(zhi)相(xiang)關工作人(ren)員按(an)照(zhao)報考崗位條(tiao)件進(jin)行資格(ge)審(shen)(shen)查，對報考條(tiao)件不符(fu)合(he)崗位要求(qiu)的(de)資格(ge)審(shen)(shen)核不予通過(guo)，資格(ge)審(shen)(shen)核審(shen)(shen)核通過(guo)的(de)按(an)要求(qiu)參(can)加考試，資格(ge)審(shen)(shen)查貫穿整個招聘過(guo)程。

　　3、報(bao)名和資格審查結束后(hou)，報(bao)考崗(gang)位與(yu)報(bao)名人(ren)數應(ying)不低于1：2比(bi)例；對(dui)達不到(dao)(dao)規(gui)定比(bi)例，經招聘工作(zuo)小組研究同(tong)意可(ke)按實際(ji)人(ren)數參加測試，報(bao)名人(ren)數低于報(bao)考崗(gang)位計(ji)劃的崗(gang)位，按照1：1的比(bi)例確定崗(gang)位計(ji)劃，剩(sheng)余計(ji)劃核(he)減后(hou)并調劑到(dao)(dao)普(pu)通管(guan)理崗(gang)位上(shang)(shang)使(shi)用。面試（原始）成績(ji)須(xu)達到(dao)(dao)70分以(yi)上(shang)(shang)，經用人(ren)單位同(tong)意后(hou)可(ke)以(yi)聘用。

　　四、考試程序

　　考(kao)試采取面試的方式分崗位進行，面試成績按(an)百分制計算。

　　面(mian)試(shi)使用結構(gou)化通用性試(shi)題，重點考(kao)察應聘人員的(de)綜(zong)合分(fen)析、組織協調、舉止儀表、語(yu)言表達和(he)應變能力(li)等。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)（原始(shi)分(fen)數）當(dang)場(chang)(chang)評(ping)判(pan)、當(dang)場(chang)(chang)宣布。涉及(ji)同一面(mian)試(shi)崗(gang)位超過1個面(mian)試(shi)考(kao)場(chang)(chang)時，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)參照有關選(xuan)調生面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)修(xiu)正方法進行(xing)修(xiu)正，修(xiu)正后的(de)成(cheng)績(ji)為該考(kao)生的(de)最終(zhong)面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)工作由歷(li)下區人力(li)資(zi)源和(he)社會保障局(ju)組織實施(shi)。面(mian)試(shi)的(de)時間和(he)地點詳見面(mian)試(shi)通知書(shu)，考(kao)生請持(chi)本人身份證于9月26日（星期五(wu)下午(wu)13:30—16:00）到報名地點領(ling)取面(mian)試(shi)通知書(shu)，逾期不領(ling)者視(shi)為自動放棄。

　　面(mian)試結(jie)束(shu)后，按照(zhao)面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)（修正后）由高分到低(di)分依次錄取。對棄權、體(ti)檢等(deng)原因造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)空缺，經研究同意后，可以(yi)按照(zhao)面(mian)試（修正后）成(cheng)(cheng)績(ji)從高到低(di)依次等(deng)額遞(di)補。面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)（修正后）及進(jin)入體(ti)檢考(kao)核范圍人員(yuan)名單將在歷下區(qu)政府(fu)www.lixia.gov.cn網站(zhan)進(jin)行公告。

　　五、體檢、考核

　　用人(ren)單位(wei)按照崗(gang)位(wei)要求組織相應的(de)(de)體檢(jian)和考核(he)工作(zuo)，經(jing)體檢(jian)考核(he)合格的(de)(de)人(ren)員確定為擬聘用人(ren)員。

　　六、公示和聘用

　　面試、體檢(jian)、考(kao)核結果和(he)擬聘用(yong)人員名單將(jiang)在(zai)歷下區(qu)政府公(gong)眾信息網（www.lixia.gov.cn）上對進(jin)行公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)無異議的經組織審(shen)定后由人力資源派遣公(gong)司辦理勞務派遣手續，簽訂(ding)勞動合同。

　　七、補貼標準

　　社(she)會服務(wu)崗(gang)位是對高校(xiao)畢(bi)業生實(shi)施的(de)一項短期(qi)就(jiu)業幫扶(fu)，參照濟就(jiu)辦字【2011】10號文件規(gui)定和我區當(dang)前公益(yi)崗(gang)工資(zi)標(biao)準， 2014年歷(li)下(xia)區招聘的(de)社(she)會服務(wu)崗(gang)位人(ren)員（不含城管局和城市管理(li)行政執法大隊所設(she)崗(gang)位）月工資(zi)2500元/人(ren)（含單位繳納的(de)五險），服務(wu)期(qi)間社(she)平工資(zi)調(diao)整(zheng)后，補(bu)貼相應適當(dang)調(diao)整(zheng)。

　　城管(guan)執法協管(guan)員崗位人員工(gong)資2500元/人（含單(dan)位繳納(na)的(de)五險一金），另外根據考(kao)勤、考(kao)核情況另外發放不少于500元的(de)獎勵，服務期間(jian)社平(ping)工(gong)資調整(zheng)(zheng)后(hou)，補貼相(xiang)應適(shi)當調整(zheng)(zheng)。

　　城管巡查員崗位工(gong)資待遇為2700元（含(han)(han)單(dan)位繳納的(de)五(wu)險一金、福(fu)利等費(fei)用），月(yue)考核(he)績效(xiao)300元，加班(ban)費(fei)另(ling)計；渣土管理員崗位工(gong)資待遇為2700元（含(han)(han)單(dan)位繳納的(de)五(wu)險一金、福(fu)利等費(fei)用），月(yue)考核(he)績效(xiao)500元，加班(ban)費(fei)另(ling)計。

　　八、紀律與監督

　　招聘工作實(shi)行政務公開(kai)，及時面向社會公布(bu)進展(zhan)情況，接受(shou)社會和群眾的(de)監督。區紀檢(jian)監察部(bu)門全程監督，對招聘過(guo)程中弄虛(xu)作假(jia)、營私舞(wu)弊的(de)，嚴(yan)肅查(cha)處，堅決(jue)糾正；對違(wei)反審查(cha)、測試紀律的(de)人員，視情節輕重給予(yu)相應(ying)處分或(huo)取消基(ji)層服務資格。