問 我是一名(ming)技術(shu)員，最(zui)近上司離職了，部門里有(you)三個有(you)資格競選主管的員工，平(ping)時我們關系都(dou)很好(hao)，不好(hao)意思和他們競爭，又(you)怕以后在沒有(you)升職的機會(hui)了，我是不是應該抓住升職的機遇？

答 當然，機(ji)(ji)(ji)不可(ke)失，時不再來。我(wo)們不能等到機(ji)(ji)(ji)會從身邊(bian)溜走(zou)之(zhi)后(hou)，才恍(huang)然大悟，再后(hou)悔。機(ji)(ji)(ji)遇(yu)對任何(he)人都是(shi)公平的，關鍵(jian)要看我(wo)們是(shi)不是(shi)一個有心人。那些成功的人不但是(shi)捕捉機(ji)(ji)(ji)遇(yu)、創(chuang)造(zao)機(ji)(ji)(ji)遇(yu)的高手，而且(qie)慣于(yu)在風險中獵獲機(ji)(ji)(ji)遇(yu)。