問 我參加過幾(ji)場(chang)面(mian)試，但(dan)是都覺(jue)得表(biao)現的不夠好，一(yi)般來說(shuo)，企業面(mian)試會(hui)考察求職者(zhe)的哪幾(ji)個(ge)方面(mian)呢？

答 首(shou)先是(shi)崗(gang)位勝任力，考察(cha)你是(shi)否能夠快速勝任該職位，以及個人職業(ye)規(gui)劃方向(xiang)，企業(ye)會(hui)考察(cha)求(qiu)職者的(de)職業(ye)發展(zhan)方向(xiang)是(shi)否與企業(ye)的(de)發展(zhan)方向(xiang)一致，第三(san)是(shi)穩(wen)定(ding)性。能否在一個崗(gang)位相對(dui)穩(wen)定(ding)地持續(xu)一段(duan)時間，第四是(shi)培養潛力，綜合(he)素質(zhi)或某方面特長、職業(ye)心態、良(liang)好的(de)工(gong)作(zuo)生活(huo)習慣等，最后就是(shi)工(gong)資(zi)標準，符合(he)企業(ye)的(de)標準和范(fan)疇(chou)才可以。