問(wen) 我參加過幾(ji)場面試(shi)，但是(shi)都覺(jue)得表(biao)現(xian)的不夠(gou)好，一(yi)般來說(shuo)，企業面試(shi)會(hui)考察求職(zhi)者的哪(na)幾(ji)個方面呢？

答 首先是(shi)(shi)崗位(wei)勝任力，考察(cha)(cha)你是(shi)(shi)否能夠快速(su)勝任該職(zhi)(zhi)位(wei)，以及個(ge)人職(zhi)(zhi)業規(gui)劃方(fang)向(xiang)(xiang)，企(qi)業會考察(cha)(cha)求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)職(zhi)(zhi)業發(fa)展方(fang)向(xiang)(xiang)是(shi)(shi)否與(yu)企(qi)業的(de)發(fa)展方(fang)向(xiang)(xiang)一致，第三(san)是(shi)(shi)穩(wen)定(ding)性。能否在(zai)一個(ge)崗位(wei)相對穩(wen)定(ding)地持續一段時間，第四是(shi)(shi)培養潛力，綜合素質(zhi)或某(mou)方(fang)面特長(chang)、職(zhi)(zhi)業心(xin)態、良好的(de)工(gong)作生活習慣等，最后就(jiu)是(shi)(shi)工(gong)資標準(zhun)，符合企(qi)業的(de)標準(zhun)和范疇(chou)才可以。