問 我參加過(guo)幾場面試，但是都覺(jue)得表現(xian)的不夠好，一(yi)般來說(shuo)，企業面試會考(kao)察(cha)求職者的哪幾個(ge)方面呢？

答 首先(xian)是(shi)(shi)(shi)(shi)崗位(wei)勝任力，考(kao)察你是(shi)(shi)(shi)(shi)否能夠(gou)快速勝任該職(zhi)位(wei)，以(yi)及個(ge)人職(zhi)業(ye)(ye)規劃方(fang)向(xiang)，企業(ye)(ye)會考(kao)察求職(zhi)者的職(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)方(fang)向(xiang)是(shi)(shi)(shi)(shi)否與企業(ye)(ye)的發展(zhan)(zhan)方(fang)向(xiang)一致，第(di)三是(shi)(shi)(shi)(shi)穩定(ding)性(xing)。能否在一個(ge)崗位(wei)相對穩定(ding)地持續一段(duan)時間，第(di)四是(shi)(shi)(shi)(shi)培養潛力，綜合(he)素(su)質或(huo)某方(fang)面特(te)長(chang)、職(zhi)業(ye)(ye)心態、良好(hao)的工(gong)作生活習(xi)慣(guan)等，最后就是(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，符合(he)企業(ye)(ye)的標(biao)準(zhun)和范疇(chou)才可(ke)以(yi)。