問(wen) 我參加過幾(ji)場面(mian)(mian)試，但是(shi)都覺得表現的不夠好，一般來說，企業面(mian)(mian)試會考察求職(zhi)者的哪幾(ji)個(ge)方面(mian)(mian)呢？

答 首先是(shi)(shi)崗位勝任(ren)力，考(kao)察你是(shi)(shi)否能(neng)夠快速勝任(ren)該職(zhi)位，以及個人(ren)職(zhi)業規劃方(fang)(fang)向，企(qi)業會考(kao)察求職(zhi)者的職(zhi)業發展(zhan)方(fang)(fang)向是(shi)(shi)否與企(qi)業的發展(zhan)方(fang)(fang)向一致(zhi)，第三是(shi)(shi)穩定(ding)性。能(neng)否在一個崗位相對(dui)穩定(ding)地持續(xu)一段時(shi)間，第四(si)是(shi)(shi)培養潛力，綜合素質或某方(fang)(fang)面特(te)長(chang)、職(zhi)業心態、良好的工(gong)作生活習慣(guan)等(deng)，最(zui)后(hou)就是(shi)(shi)工(gong)資標準，符合企(qi)業的標準和范疇才可(ke)以。