問 我(wo)想(xiang)應聘梧(wu)州一家藥品公司的銷售人(ren)員，但其本身在資歷上存在一些(xie)缺陷，在這種情況下怎(zen)么(me)樣說服面試(shi)官呢？

答 簡單地說，揚(yang)長避短。不(bu)要(yao)用經(jing)歷(li)去和有資質的(de)(de)對手較勁，而要(yao)突出自(zi)己(ji)別的(de)(de)優點來(lai)彌補(bu)這個(ge)缺點。 比如說自(zi)己(ji)的(de)(de)溝(gou)通能力(li)(li)(li)很(hen)好(hao)，很(hen)有感染力(li)(li)(li)和煽動力(li)(li)(li)；自(zi)己(ji)的(de)(de)學習能力(li)(li)(li)很(hen)強，可(ke)以在(zai)短時(shi)間內掌握復(fu)雜的(de)(de)技巧。這兩點都是成(cheng)為優秀銷售(shou)人員(yuan)的(de)(de)必備條件(jian)，如果可(ke)以成(cheng)功地證明他的(de)(de)這些亮(liang)點，讓面試官(guan)相(xiang)信他是有潛力(li)(li)(li)可(ke)挖的(de)(de)，相(xiang)信可(ke)以彌補(bu)他經(jing)驗上的(de)(de)不(bu)足(zu)。