問 我(wo)想應(ying)聘梧(wu)州一(yi)(yi)家藥品(pin)公(gong)司(si)的銷(xiao)售人(ren)員，但其本身(shen)在資歷上存在一(yi)(yi)些(xie)缺陷(xian)，在這種(zhong)情況下怎么樣說(shuo)服面試官(guan)呢(ni)？

答 簡單地說，揚(yang)長避短。不要(yao)用經歷去和(he)有資質(zhi)的(de)對手較勁(jing)，而(er)要(yao)突出自己別的(de)優點(dian)來彌補這個(ge)缺(que)點(dian)。 比如說自己的(de)溝通能力(li)(li)很(hen)好，很(hen)有感染力(li)(li)和(he)煽動力(li)(li)；自己的(de)學習(xi)能力(li)(li)很(hen)強，可以(yi)(yi)在短時間內掌握復雜的(de)技巧。這兩點(dian)都(dou)是(shi)成(cheng)為優秀銷售(shou)人(ren)員的(de)必備條件，如果可以(yi)(yi)成(cheng)功(gong)地證明他(ta)的(de)這些亮點(dian)，讓面(mian)試(shi)官相(xiang)信他(ta)是(shi)有潛力(li)(li)可挖的(de)，相(xiang)信可以(yi)(yi)彌補他(ta)經驗上的(de)不足。