問 我(wo)在公司(si)的工作很清閑，也(ye)不受領導重視，這(zhe)樣(yang)處(chu)在邊緣地位(wei)讓我(wo)很苦(ku)悶，我(wo)該怎么做才(cai)能擺脫現狀呢？

答 你可以(yi)先找上司主動溝通一(yi)下，讓上司了(le)解你的(de)(de)職(zhi)業發(fa)展(zhan)(zhan)規(gui)劃和(he)目標等(deng)，主動爭(zheng)得(de)上司的(de)(de)重視，抓住(zhu)一(yi)些(xie)好的(de)(de)工作(zuo)機會來展(zhan)(zhan)示(shi)自己(ji)的(de)(de)能力，包(bao)括多與同(tong)事(shi)交流(liu)，打開人脈(mo)等(deng)。如果當前(qian)的(de)(de)工作(zuo)無法讓你發(fa)揮(hui)特長，可以(yi)考(kao)慮結合個(ge)人職(zhi)業定位和(he)規(gui)劃，找一(yi)份(fen)更能展(zhan)(zhan)示(shi)和(he)鍛煉個(ge)人能力的(de)(de)新平(ping)臺，總之要讓自己(ji)盡量忙起來，找準定位，獲得(de)長遠的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)。