問 我在公司的工作很(hen)(hen)清(qing)閑，也不受領導重視，這樣處在邊緣地位讓我很(hen)(hen)苦悶，我該怎(zen)么做才能擺脫現狀呢？

答 你可(ke)(ke)以(yi)先找(zhao)上司主動溝(gou)通一(yi)下，讓(rang)上司了解你的(de)(de)職業發(fa)展規劃和目標等，主動爭得上司的(de)(de)重視，抓住一(yi)些好的(de)(de)工作機會來展示(shi)自己(ji)的(de)(de)能力，包括多與同事交流，打(da)開人(ren)(ren)脈等。如果當前的(de)(de)工作無法讓(rang)你發(fa)揮特長(chang)，可(ke)(ke)以(yi)考慮(lv)結合個(ge)人(ren)(ren)職業定位和規劃，找(zhao)一(yi)份(fen)更能展示(shi)和鍛(duan)煉個(ge)人(ren)(ren)能力的(de)(de)新平臺(tai)，總之要讓(rang)自己(ji)盡量忙起來，找(zhao)準定位，獲得長(chang)遠的(de)(de)發(fa)展。