問 最近有(you)同事在做職位(wei)規(gui)劃(hua)，因為(wei)我是個職場新人，不是很了(le)解，你說為(wei)什么要制定(ding)職位(wei)規(gui)劃(hua)？

答 通過職(zhi)業生(sheng)涯規劃可(ke)以評估個人目(mu)標和(he)現狀的差距， 提(ti)供了(le)前進的動力。通過職(zhi)業生(sheng)涯規劃重新認識自(zi)身的價(jia)值(zhi)并使(shi)其增值(zhi)。 通過自(zi)我評估，知道自(zi)己的優缺點，然后通過反思和(he)學習，不(bu)斷完(wan)善自(zi)己使(shi)個人價(jia)值(zhi)增值(zhi)。做(zuo)好(hao)職(zhi)業生(sheng)涯規劃，可(ke)以分析自(zi)我，以既(ji)有的成就(jiu)為基(ji)礎(chu)，確立人生(sheng)的方向提(ti)供奮斗的策(ce)略。