問 最近有同事在做(zuo)職位規(gui)劃，因為我是(shi)個職場新人(ren)，不是(shi)很(hen)了解(jie)，你說(shuo)為什么要制定(ding)職位規(gui)劃？

答 通(tong)過(guo)(guo)職業生(sheng)(sheng)涯規(gui)劃可(ke)以(yi)評估個人目(mu)標和(he)現(xian)狀的(de)差(cha)距， 提(ti)供了前(qian)進的(de)動力。通(tong)過(guo)(guo)職業生(sheng)(sheng)涯規(gui)劃重新認識(shi)自身的(de)價值(zhi)并(bing)使(shi)其增值(zhi)。 通(tong)過(guo)(guo)自我評估，知道自己(ji)(ji)的(de)優缺(que)點，然后(hou)通(tong)過(guo)(guo)反思和(he)學習，不(bu)斷完(wan)善自己(ji)(ji)使(shi)個人價值(zhi)增值(zhi)。做好(hao)職業生(sheng)(sheng)涯規(gui)劃，可(ke)以(yi)分析自我，以(yi)既有的(de)成就為基礎，確立人生(sheng)(sheng)的(de)方向提(ti)供奮斗的(de)策略。