問 最近有同事在做職(zhi)位規(gui)劃，因(yin)為我是個職(zhi)場(chang)新(xin)人，不是很了解，你說為什么要(yao)制定職(zhi)位規(gui)劃？

答 通(tong)(tong)過(guo)(guo)職(zhi)業生涯規(gui)(gui)劃(hua)可(ke)以評(ping)估個人(ren)目標(biao)和現狀(zhuang)的(de)(de)差距， 提供了前進(jin)的(de)(de)動(dong)力。通(tong)(tong)過(guo)(guo)職(zhi)業生涯規(gui)(gui)劃(hua)重(zhong)新認識自身(shen)的(de)(de)價(jia)值(zhi)并使其(qi)增(zeng)值(zhi)。 通(tong)(tong)過(guo)(guo)自我評(ping)估，知道自己的(de)(de)優缺(que)點，然后通(tong)(tong)過(guo)(guo)反思(si)和學習，不斷完善(shan)自己使個人(ren)價(jia)值(zhi)增(zeng)值(zhi)。做好職(zhi)業生涯規(gui)(gui)劃(hua)，可(ke)以分析自我，以既有的(de)(de)成就為基(ji)礎(chu)，確(que)立人(ren)生的(de)(de)方向提供奮斗的(de)(de)策(ce)略(lve)。