問 我想辭職了，但是勞動(dong)法中規定(ding)的(de)簽訂合同的(de)員工(gong)需要(yao)提前多少(shao)天提出申請呢？

答(da) 勞動(dong)(dong)(dong)者提出解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)（辭職(zhi)）分三(san)種(zhong)情(qing)況(kuang)： 一(yi)(yi)是，依(yi)(yi)據(ju)第(di)(di)(di)三(san)十七條(tiao)的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)提出解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，也就是提前30天通(tong)知(zhi)用(yong)人(ren)單(dan)位，用(yong)人(ren)單(dan)位不承擔經(jing)濟補(bu)償(chang)； 二是，依(yi)(yi)據(ju)第(di)(di)(di)三(san)十八(ba)條(tiao)的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)提出解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，即用(yong)人(ren)單(dan)位有錯(cuo)在先，用(yong)人(ren)單(dan)位應當按照但第(di)(di)(di)十六條(tiao)第(di)(di)(di)四十七條(tiao)的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，支付每工作一(yi)(yi)年一(yi)(yi)個(ge)月工資的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)；不受時間限制(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)者可(ke)以立馬走人(ren)。 三(san)是，勞動(dong)(dong)(dong)者沒有任何(he)依(yi)(yi)據(ju)違法解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，即不到招(zhao)呼就走人(ren)。用(yong)人(ren)單(dan)位不但不給(gei)經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)，還可(ke)依(yi)(yi)據(ju)第(di)(di)(di)九十條(tiao)的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，給(gei)單(dan)位造成損失的(de)(de)要承擔賠(pei)償(chang)責任。