問 我想辭職了，但是勞動法中規定(ding)的簽(qian)訂合同的員工(gong)需(xu)要提前多(duo)少天提出申請呢？

答 勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)出解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)（辭職）分三種情況(kuang)： 一是，依(yi)據(ju)第(di)(di)三十七(qi)條(tiao)的(de)規定(ding)提(ti)出解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，也就是提(ti)前30天通知(zhi)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位不承擔經濟補(bu)償； 二是，依(yi)據(ju)第(di)(di)三十八條(tiao)的(de)規定(ding)提(ti)出解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，即用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位有錯在先，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位應當按(an)照但第(di)(di)十六(liu)條(tiao)第(di)(di)四十七(qi)條(tiao)的(de)規定(ding)，支付每工作一年一個月工資的(de)經濟補(bu)償金(jin)(jin)；不受(shou)時(shi)間限制勞(lao)(lao)動(dong)者可以立馬走人(ren)(ren)(ren)。 三是，勞(lao)(lao)動(dong)者沒有任何依(yi)據(ju)違法解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，即不到(dao)招呼(hu)就走人(ren)(ren)(ren)。用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位不但不給(gei)(gei)經濟補(bu)償金(jin)(jin)，還(huan)可依(yi)據(ju)第(di)(di)九十條(tiao)的(de)規定(ding)，給(gei)(gei)單(dan)位造成損失(shi)的(de)要承擔賠(pei)償責任。