問 我是長(chang)沙市一名普通，最(zui)近(jin)工作很不順利，想盡快離職，什么情況(kuang)下離職可以要求(qiu)補(bu)償？

答 以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法(fa)限制人身自(zi)由的手(shou)段強迫(po)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)；未按(an)照勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同約定支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)或者(zhe)提供勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件；克扣或者(zhe)無故(gu)拖欠勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)(zi)(zi)；拒(ju)不(bu)支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)延(yan)長工作時(shi)間工資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；低(di)于當地(di)最(zui)低(di)工資(zi)(zi)(zi)標準支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)(zi)(zi)。 遇到上述5種(zhong)情況，職(zhi)工提出(chu)解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，單(dan)位又拒(ju)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)和補償金(jin)，職(zhi)工可(ke)以(yi)在規定的時(shi)效內(nei)申請勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)仲裁，直至向法(fa)院起訴，以(yi)維護(hu)自(zi)己的合法(fa)權益(yi)。