問 我是長沙市一名普通，最近工作(zuo)很(hen)不順利，想(xiang)盡(jin)快離(li)職，什么情(qing)況下離(li)職可以要求補(bu)償？

答 以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)(lao)動；未按照勞(lao)(lao)動合(he)同約定支付勞(lao)(lao)動報酬或(huo)者提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)動條件；克(ke)扣或(huo)者無故(gu)拖欠勞(lao)(lao)動者工資(zi)；拒不支付勞(lao)(lao)動者延長工作時間工資(zi)報酬；低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資(zi)標準支付勞(lao)(lao)動者工資(zi)。 遇到上述(shu)5種情況，職(zhi)(zhi)工提(ti)出解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同，單位又(you)拒付勞(lao)(lao)動報酬和補償金，職(zhi)(zhi)工可(ke)以在規定的(de)時效(xiao)內申(shen)請勞(lao)(lao)動仲裁，直(zhi)至向法院起訴，以維護自己的(de)合(he)法權益。