薪資是導致80后離職的主要原因嗎?

[離職(zhi)失業(ye)] ???解決者:熱心網友

最(zui)近公(gong)司(si)的離(li)職率比較高,大多數都是(shi)(shi)80后,是(shi)(shi)什么(me)導(dao)致(zhi)80后相繼離(li)職呢?薪(xin)資是(shi)(shi)主要(yao)原因嗎?

我覺得,薪(xin)資對(dui)于80后來(lai)說固然重(zhong)要(yao),但(dan)不(bu)(bu)是(shi)主要(yao)原(yuan)因,80后比較重(zhong)視(shi)(shi)能力(li)的(de)(de)提升和在企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發展潛力(li),所以(yi)企(qi)(qi)業(ye)應(ying)該重(zhong)視(shi)(shi)給員工提供了清(qing)晰的(de)(de)發展規劃,并且重(zhong)視(shi)(shi)4399在线视(shi)频免(mian)费观看的(de)(de)建設和各方面(mian)培(pei)訓,讓員工不(bu)(bu)斷成(cheng)長(chang)和進步,獲得更多的(de)(de)內部晉(jin)升的(de)(de)機會。