問 最(zui)近(jin)公司(si)的離(li)職(zhi)率比較高(gao)，大多數都是80后，是什么導致80后相繼離(li)職(zhi)呢？薪資是主要原因嗎(ma)？

答(da) 我覺得，薪資對(dui)于80后來說(shuo)固然(ran)重(zhong)要，但不是(shi)主要原因，80后比較重(zhong)視(shi)能力的(de)提升和(he)在(zai)企業的(de)發(fa)展(zhan)潛力，所(suo)以企業應該重(zhong)視(shi)給(gei)員(yuan)工(gong)提供了清晰的(de)發(fa)展(zhan)規劃，并且重(zhong)視(shi)4399在(zai)线视频免费观(guan)看的(de)建設和(he)各方(fang)面培訓，讓員(yuan)工(gong)不斷(duan)成(cheng)長和(he)進步，獲(huo)得更多的(de)內部晉升的(de)機會。