問(wen) 我在工作(zuo)中取得了(le)不(bu)錯的業績(ji)，但是工資卻(que)與(yu)成績(ji)平平的同(tong)事差不(bu)多，我想要與(yu)上司談一下加薪，不(bu)知道該(gai)不(bu)該(gai)與(yu)同(tong)事比較呢？

答 大多數企(qi)業(ye)都(dou)是(shi)采取薪酬(chou)保密制度，如(ru)果與上司談(tan)(tan)加(jia)薪時與同事比較(jiao)，就意味著你違反(fan)了公司的(de)規定(ding)，這樣的(de)狀況是(shi)不適(shi)合談(tan)(tan)加(jia)薪的(de)，反(fan)而會讓上司對你個人有所偏(pian)見(jian)，所以(yi)你在(zai)與上司談(tan)(tan)加(jia)薪時一定(ding)要用(yong)事實說話，用(yong)你取得的(de)業(ye)績說服上司，還(huan)有在(zai)談(tan)(tan)判的(de)過程中一定(ding)要自(zi)信。