問 我(wo)面試(shi)上了青島(dao)的一(yi)家(jia)企業，簽訂勞動合(he)同時規定了年(nian)薪，但是(shi)卻是(shi)一(yi)年(nian)發一(yi)次，公司這么做(zuo)合(he)理(li)嗎？

答 年薪是(shi)一(yi)個人工作(zuo)一(yi)年的(de)(de)總收入，是(shi)以年固定(ding)(ding)(ding)報酬(chou)額為基(ji)數分月發放的(de)(de)勞動報酬(chou)，在表現形式與實質上均等(deng)同于月薪，只不過體現著一(yi)種激勵(li)機制(zhi)。《工資支付(fu)暫行(xing)規(gui)定(ding)(ding)(ding)》規(gui)定(ding)(ding)(ding)，工資必(bi)須(xu)在用(yong)人單(dan)位與勞動者約定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)日(ri)期支付(fu)。工資至少每月支付(fu)一(yi)次，實行(xing)周、日(ri)、小(xiao)(xiao)時工資制(zhi)的(de)(de)可按周、日(ri)、小(xiao)(xiao)時支付(fu)工資。根據規(gui)定(ding)(ding)(ding)，不管(guan)公(gong)司采用(yong)的(de)(de)是(shi)哪種工資制(zhi)度必(bi)須(xu)要至少每月支付(fu)一(yi)次或按周、日(ri)、小(xiao)(xiao)時支付(fu)工資。