問(wen) 我所工作(zuo)的(de)公司實(shi)行(xing)的(de)工資(zi)制度是計件工資(zi)，但(dan)是工作(zuo)時間以外的(de)加班卻不給加班費，公司這么做合法嗎？

答 《工(gong)資(zi)支付暫行(xing)規(gui)定(ding)(ding)》規(gui)定(ding)(ding)，單位(wei)在勞動(dong)(dong)(dong)者完成(cheng)勞動(dong)(dong)(dong)定(ding)(ding)額或規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)任務后，安(an)排(pai)勞動(dong)(dong)(dong)者在法定(ding)(ding)標(biao)準工(gong)作(zuo)時間以外工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，應按150%、200%及最高300%的(de)(de)(de)標(biao)準支付工(gong)資(zi)。實行(xing)計件工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)(dong)者，在完成(cheng)計件定(ding)(ding)額任務后，由用人單位(wei)安(an)排(pai)延長工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)，也應根據上述(shu)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)原則，分(fen)別按照不低于其(qi)(qi)本(ben)人法定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時間計件單價的(de)(de)(de)上述(shu)倍數支付其(qi)(qi)工(gong)資(zi)。