問 近兩年(nian)畢業(ye)的大學(xue)生大多都是(shi)90后(hou)，在我們(men)公司90后(hou)的離職率特別高，造成(cheng)這(zhe)種現象的原因有哪些呢？

答 部(bu)分90后(hou)大學生過慣(guan)了養尊處優的(de)生活(huo)，沒有任何(he)生活(huo)壓力，做事情喜歡(huan)我行我素，對工(gong)作(zuo)環境和薪(xin)資(zi)待遇(yu)要求過高(gao)，能力方面卻眼高(gao)手低，由于大多(duo)數90后(hou)都(dou)是獨生子(zi)，缺(que)乏團隊合作(zuo)精神(shen)和責任性，遇(yu)到困難就(jiu)容(rong)(rong)易(yi)(yi)退縮，對職(zhi)業道(dao)路的(de)發展也很(hen)模糊，更多(duo)的(de)是注重個人(ren)思(si)想和要求，所以(yi)，一旦在職(zhi)場遇(yu)到不滿和挫折就(jiu)容(rong)(rong)易(yi)(yi)選擇離職(zhi)逃避。