問 近兩年畢業的(de)大(da)學生大(da)多都是90后，在我們公司90后的(de)離(li)職(zhi)率特別高，造成這種現象的(de)原因有(you)哪些呢？

答(da) 部分90后大學生過慣(guan)了養尊處優的(de)生活，沒有任(ren)何生活壓力，做事(shi)情喜歡我行我素(su)，對(dui)工作環(huan)境(jing)和(he)(he)薪資(zi)待遇要求過高，能力方面卻眼高手低，由于大多數90后都是獨(du)生子，缺乏團隊(dui)合作精神和(he)(he)責任(ren)性，遇到(dao)(dao)困難就容易退縮，對(dui)職業道路(lu)的(de)發展也(ye)很模(mo)糊(hu)，更多的(de)是注重(zhong)個人思想和(he)(he)要求，所以(yi)，一旦在職場遇到(dao)(dao)不滿和(he)(he)挫折就容易選擇(ze)離職逃(tao)避(bi)。