問(wen) 近兩年畢業的(de)大學生大多都(dou)是(shi)90后，在我(wo)們公司(si)90后的(de)離職率特別高，造成(cheng)這(zhe)種現象的(de)原因有哪些呢？

答 部分90后大學生過慣了養尊處優的生活(huo)，沒有(you)任何(he)生活(huo)壓力，做事情喜歡我(wo)行我(wo)素，對(dui)(dui)工作(zuo)環境(jing)和(he)薪資待遇(yu)要求(qiu)過高，能力方面卻眼高手低，由(you)于大多(duo)數90后都是獨生子(zi)，缺乏(fa)團(tuan)隊(dui)合作(zuo)精神和(he)責任性，遇(yu)到困難就(jiu)容易(yi)退縮，對(dui)(dui)職業(ye)道(dao)路的發展也(ye)很模(mo)糊，更多(duo)的是注重個人思想和(he)要求(qiu)，所以(yi)，一旦在職場遇(yu)到不滿和(he)挫(cuo)折(zhe)就(jiu)容易(yi)選(xuan)擇離職逃(tao)避(bi)。