職場優秀人才是否要具備較強的反應能力?
[職場(chang)人際]
???解決者:熱心網友
問(wen) 工作(zuo)(zuo)三年多了,我在工作(zuo)(zuo)中一直很(hen)努力(li),為了成為公司的(de)(de)優秀人才,我是否要做(zuo)到面(mian)對工作(zuo)(zuo)上的(de)(de)問題是有較強的(de)(de)反應能力(li)?
答 在大多數企業當中(zhong)每天都會有不(bu)同的(de)(de)問(wen)題(ti)甚至不(bu)同的(de)(de)危機發生,這(zhe)就要求員工(gong)面(mian)對各種問(wen)題(ti)要判斷準確并且(qie)迅速作出反(fan)(fan)應,還要善于發現問(wen)題(ti)和機遇,合理(li)的(de)(de)應對各種局面(mian),提高(gao)分析能(neng)力和反(fan)(fan)應能(neng)力,這(zhe)樣才(cai)能(neng)夠成為(wei)企業的(de)(de)優秀人才(cai)。