職場優秀人才是否要具備較強的反應能力?
[職場人(ren)際]
???解決者:熱心網友
問 工作(zuo)三(san)年多了,我在工作(zuo)中一直很努力,為了成為公司的(de)(de)優秀人才,我是否要做到面(mian)對工作(zuo)上(shang)的(de)(de)問題是有較強的(de)(de)反應能力?
答 在大多數(shu)企業(ye)當(dang)中(zhong)每天(tian)都會有不同(tong)的問(wen)題甚至不同(tong)的危機(ji)(ji)發生(sheng),這就要求(qiu)員工面對(dui)各種問(wen)題要判(pan)斷準確(que)并且迅速作出(chu)反(fan)應,還要善于發現問(wen)題和機(ji)(ji)遇(yu),合(he)理的應對(dui)各種局(ju)面,提高分析能(neng)力和反(fan)應能(neng)力,這樣(yang)才能(neng)夠成為企業(ye)的優秀人才。