職場優秀人才是否要具備較強的反應能力?
[職場(chang)人際]
???解決者:熱心網友
問 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)三年多(duo)了,我在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)一直很(hen)努力(li),為(wei)了成為(wei)公司的優秀人(ren)才,我是否(fou)要(yao)做到面對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上的問題是有較(jiao)強(qiang)的反應(ying)能力(li)?
答 在大(da)多(duo)數(shu)企(qi)(qi)業當中(zhong)每(mei)天(tian)都會(hui)有不同(tong)(tong)的問題甚至不同(tong)(tong)的危機發(fa)生,這就要(yao)(yao)求員工(gong)面對各(ge)種問題要(yao)(yao)判斷準確并且迅(xun)速作出反應,還要(yao)(yao)善(shan)于發(fa)現問題和(he)機遇,合理的應對各(ge)種局(ju)面,提高(gao)分析(xi)能力和(he)反應能力,這樣才(cai)能夠成為(wei)企(qi)(qi)業的優秀人才(cai)。