大學生求職是否該摒棄門第觀念?

[找工作(zuo)] ???解決者:熱心網友

我是(shi)一所名(ming)牌大(da)學畢(bi)業的(de)大(da)學生,畢(bi)業以后家(jia)人(ren)都希望我能(neng)(neng)夠進名(ming)企(qi)工作,這(zhe)樣(yang)(yang)才能(neng)(neng)和我出身名(ming)校的(de)身份匹配,這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)觀念對(dui)嗎?

這樣的觀念顯(xian)然是(shi)不(bu)對的,大學(xue)生(sheng)在(zai)(zai)求職(zhi)過(guo)程中不(bu)應該存在(zai)(zai)這種門第(di)觀念,否則對自己(ji)的期望值過(guo)高的話容易(yi)產生(sheng)失(shi)落感和挫敗(bai)感,沒有哪(na)家名校是(shi)與某個(ge)名企匹配的,大學(xue)生(sheng)在(zai)(zai)求職(zhi)時要看(kan)重(zhong)個(ge)人價值是(shi)否能夠得(de)到實現(xian)和發(fa)展空間的大小。