問 有(you)個朋友(you)在國外留學了(le)幾年，回(hui)國后一直以為找工作比較(jiao)容易，結果(guo)面(mian)試了(le)幾家都(dou)不理(li)想，現在的海歸(gui)這么(me)難就業(ye)嗎？

答 不(bu)(bu)少海(hai)歸認為，自己(ji)在(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)外(wai)(wai)留學了幾(ji)年，已經擁有(you)(you)足夠(gou)的(de)(de)能(neng)力在(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)大(da)展(zhan)身手，卻不(bu)(bu)料(liao)回國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)求職遭遇“難就(jiu)業”。那(nei)么，究竟(jing)是什么原因(yin)造(zao)成了這種局面(mian)呢？ 一(yi)方(fang)面(mian)很多海(hai)歸畢業即回國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)，沒有(you)(you)任(ren)何(he)工(gong)(gong)作(zuo)經驗，工(gong)(gong)作(zuo)上手比較慢，需要(yao)(yao)像(xiang)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)大(da)學畢業生一(yi)樣接受培訓。還有(you)(you)一(yi)些海(hai)歸容易(yi)按照自己(ji)的(de)(de)思路來做(zuo)上司布置的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)(bu)愿意跟團隊的(de)(de)人進行溝通，這就(jiu)容易(yi)出(chu)現(xian)工(gong)(gong)作(zuo)失誤。另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)，在(zai)擁有(you)(you)相同(tong)能(neng)力的(de)(de)前(qian)提(ti)下，海(hai)歸的(de)(de)薪資普遍比國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)的(de)(de)大(da)學畢業生高(gao)。 所以對于海(hai)歸而言(yan)，要(yao)(yao)充(chong)分利用自己(ji)的(de)(de)海(hai)外(wai)(wai)留學機會(hui)。如果條件允許(xu)，海(hai)歸畢業后可以先在(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)外(wai)(wai)實(shi)習一(yi)段時間。另(ling)外(wai)(wai)，在(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)外(wai)(wai)要(yao)(yao)全方(fang)位地鍛煉自己(ji)的(de)(de)獨立生活和解決問題的(de)(de)能(neng)力。企業都(dou)青睞具(ju)有(you)(you)獨立能(neng)力的(de)(de)人。