問 我們公司實行工(gong)資保密制度，但(dan)是還是有(you)很多(duo)同(tong)事經常在一起討論工(gong)資，那么同(tong)事之間(jian)該(gai)不該(gai)討論工(gong)資呢？

答 建議同(tong)事之間不要討論工資，尤其(qi)是薪(xin)資保密時，員工往(wang)往(wang)會(hui)用工資來衡量個人付出和努力(li)程度，同(tong)事之間的互(hu)相(xiang)比較容易造(zao)成對(dui)薪(xin)資不滿(man)或(huo)產生(sheng)工作(zuo)上的惰性，薪(xin)資的落(luo)差也會(hui)造(zao)成心理上的落(luo)差，從而影(ying)響(xiang)同(tong)事之間的人際關系。