問 我剛剛面(mian)試上(shang)了濟寧(ning)的一(yi)(yi)家私人(ren)企(qi)業，上(shang)班第(di)一(yi)(yi)天得知試用期期間(jian)是沒有工資的，公司這么做合法(fa)嗎？

答(da) 勞動(dong)(dong)合同(tong)法第二十(shi)條(tiao)規定(ding)了(le)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)：勞動(dong)(dong)者在試用(yong)期的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低于(yu)本單位(wei)(wei)相(xiang)同(tong)崗位(wei)(wei)最低檔工(gong)資(zi)(zi)或者勞動(dong)(dong)合同(tong)約定(ding)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)百分之八十(shi)，并不得低于(yu)用(yong)人單位(wei)(wei)所(suo)在地的(de)(de)最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)，很顯然，你所(suo)在公司的(de)(de)做法是不合法的(de)(de)。