問 我剛剛面試上了濟寧的一家私人企(qi)業，上班第一天(tian)得(de)知試用期期間是沒有工(gong)資的，公司這么做合法嗎(ma)？

答(da) 勞動合同(tong)法第二十條規(gui)定了工(gong)資標準：勞動者(zhe)在(zai)試(shi)用期的工(gong)資不得低(di)于(yu)本單(dan)位相(xiang)同(tong)崗位最(zui)低(di)檔工(gong)資或者(zhe)勞動合同(tong)約定工(gong)資的百分之八十，并不得低(di)于(yu)用人單(dan)位所在(zai)地的最(zui)低(di)工(gong)資標準，很顯然，你所在(zai)公司的做法是(shi)不合法的。