問 公(gong)司經常組織(zhi)員工(gong)培訓(xun)，但是卻利用員工(gong)的節(jie)(jie)假(jia)日時間，公(gong)司這么做合理(li)嗎？節(jie)(jie)假(jia)日參加(jia)公(gong)司培訓(xun)算(suan)加(jia)班嗎？

答(da) 是(shi)算加班的，公司(si)安排的培訓應該是(shi)在(zai)工作(zuo)時間(jian)內完(wan)成的，占用(yong)休息時間(jian)做培訓的目的就是(shi)可以有(you)更多的時間(jian)工作(zuo)以此來獲取效益，所(suo)以，你所(suo)在(zai)的公司(si)這么做是(shi)不合(he)理的。