問 我前幾(ji)天(tian)參加了(le)幾(ji)場面試，都以(yi)失敗(bai)告終，還有的企業(ye)直接指出(chu)不要(yao)(yao)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生，為什么企業(ye)招(zhao)聘(pin)不愿意要(yao)(yao)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生呢？

答 企(qi)(qi)業(ye)(ye)不愿(yuan)意(yi)招聘應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)(de)(de)原因大多數是(shi)沒有實(shi)踐經驗，對(dui)(dui)行業(ye)(ye)和(he)職位需要熟悉的(de)(de)(de)過程(cheng)和(he)適應(ying)過程(cheng)，這都是(shi)需要一定的(de)(de)(de)時間的(de)(de)(de)，所(suo)以企(qi)(qi)業(ye)(ye)更愿(yuan)意(yi)招有經驗的(de)(de)(de)人，既能(neng)夠(gou)很快上手，又能(neng)及(ji)時解(jie)決公司的(de)(de)(de)各種事務，所(suo)以畢(bi)業(ye)(ye)生在參加面試之前要對(dui)(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)做答(da)題的(de)(de)(de)了解(jie)，包括從事行業(ye)(ye)、優(you)勢等(deng)，并且給出你的(de)(de)(de)合理化意(yi)見和(he)建議，這樣你就不僅僅是(shi)剛畢(bi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)毛頭(tou)學生了，招聘企(qi)(qi)業(ye)(ye)會(hui)對(dui)(dui)你另眼相看。