問 我已經向公(gong)司(si)提出了辭職，但是(shi)年(nian)假還沒有休，要求公(gong)司(si)支付給我未(wei)休年(nian)假的工資，但是(shi)遭到了拒絕，公(gong)司(si)這么做合理嗎？

答(da) 《企業職工(gong)帶薪年休假實施辦(ban)法》第十(shi)二條規定:用人單位與(yu)職工(gong)解(jie)除或者終止勞動合(he)同時，當(dang)年度未(wei)安排職工(gong)休滿應(ying)休年休假的(de)，應(ying)當(dang)按照(zhao)職工(gong)當(dang)年已(yi)工(gong)作時間(jian)折算應(ying)休未(wei)休年休假天(tian)數并支付(fu)未(wei)休年休假工(gong)資報(bao)酬(chou)，但折算后不(bu)足(zu)1整天(tian)的(de)部分不(bu)支付(fu)未(wei)休年休假工(gong)資報(bao)酬(chou)。你可(ke)以根據相關規定向公司爭取你的(de)應(ying)有的(de)報(bao)酬(chou)。