問 我(wo)已經向(xiang)公(gong)司提出了辭職(zhi)，但(dan)是年(nian)(nian)假(jia)(jia)還沒有(you)休，要求公(gong)司支付給我(wo)未(wei)休年(nian)(nian)假(jia)(jia)的工資(zi)，但(dan)是遭到了拒絕(jue)，公(gong)司這么做(zuo)合理嗎？

答 《企(qi)業職工(gong)帶薪年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)實施辦法》第十二條規定(ding):用人(ren)單(dan)位與職工(gong)解除或者終止勞動合同時，當年(nian)(nian)(nian)度未安排職工(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)滿應(ying)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)的(de)，應(ying)當按(an)照(zhao)職工(gong)當年(nian)(nian)(nian)已(yi)工(gong)作時間折算應(ying)休(xiu)(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)天數并(bing)支付未休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)，但折算后不足1整天的(de)部分不支付未休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。你(ni)可(ke)以根據相關規定(ding)向公司爭取(qu)你(ni)的(de)應(ying)有的(de)報(bao)酬(chou)。