問(wen) 我在公司(si)工(gong)作兩年多了，剛剛懷孕三個月，公司(si)卻(que)以影(ying)響工(gong)作進(jin)度(du)為由解雇我，公司(si)這么做合(he)理嗎？我該怎么辦呢？

答 《中(zhong)華(hua)人民共和國婦女(nv)權益保障(zhang)法》明確(que)規定：任何單(dan)位不(bu)得以結婚、懷(huai)孕(yun)(yun)、產假(jia)、哺乳等(deng)為(wei)由，辭退女(nv)職(zhi)工或單(dan)方解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。另外，女(nv)職(zhi)工在(zai)醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)、孕(yun)(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)內，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)限屆滿時，用人單(dan)位不(bu)得終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的期(qi)(qi)限應自動(dong)(dong)延續(xu)至(zhi)醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)、孕(yun)(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)滿為(wei)止。你可以到(dao)相關部門反(fan)映(ying)情況，維護你的合(he)法權益。