問 要詳細(xi)點的(de)！我們單(dan)位加班工資很亂，搞不懂！不知道(dao)國家規定的(de)是怎么樣的(de)，有知道(dao)的(de)幫一下忙吧！

答(da) 加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)計算(suan)方法(fa)的(de)法(fa)律依據(ju)是《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動法(fa)》　第四十四條規定(ding)：　有下列情形之一(yi)(yi)的(de)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位應當按(an)照下列標準支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)高于(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)正常(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬： 　　（一(yi)(yi)）安(an)排勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)延長(chang)時(shi)間的(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)百分(fen)(fen)之一(yi)(yi)百五十的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬； 　　（二）休息日安(an)排勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)作又不能安(an)排補(bu)休的(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)百分(fen)(fen)之二百的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬； 　　（三）法(fa)定(ding)休假日安(an)排勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)作的(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)百分(fen)(fen)之三百的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。 用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)無任何(he)約定(ding)，假期(qi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)計算(suan)基(ji)數(shu)統(tong)一(yi)(yi)按(an)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)本人(ren)(ren)所在崗(gang)位正常(chang)出勤的(de)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)70%確定(ding)。日工(gong)(gong)資(zi)(zi)計算(suan)是以基(ji)數(shu)除以每(mei)月平均制度工(gong)(gong)作天(tian)數(shu)20.92天(tian)。