問 要詳細點的(de)！我們單位加班工資很(hen)亂，搞不懂！不知道國家(jia)規(gui)定的(de)是怎么樣的(de)，有(you)知道的(de)幫一(yi)下忙吧！

答(da) 加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計算(suan)方(fang)法(fa)的(de)(de)法(fa)律依據是《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》　第四(si)十四(si)條規定：　有下(xia)列情形之一(yi)的(de)(de)，用人(ren)(ren)單位(wei)應當按照(zhao)下(xia)列標準支付(fu)高于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)正常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)： 　　（一(yi)）安(an)排(pai)(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)延長時間的(de)(de)，支付(fu)不(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)百分(fen)之一(yi)百五(wu)十的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)； 　　（二(er)）休(xiu)(xiu)息日(ri)安(an)排(pai)(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)(bu)能安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)(xiu)的(de)(de)，支付(fu)不(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)百分(fen)之二(er)百的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)； 　　（三(san)）法(fa)定休(xiu)(xiu)假日(ri)安(an)排(pai)(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，支付(fu)不(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)百分(fen)之三(san)百的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)(chou)。 用人(ren)(ren)單位(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)無(wu)任何約定，假期工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)計算(suan)基(ji)數(shu)統一(yi)按勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)本人(ren)(ren)所在崗位(wei)正常出勤的(de)(de)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)70%確定。日(ri)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計算(suan)是以(yi)基(ji)數(shu)除以(yi)每月平(ping)均制度工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)天(tian)數(shu)20.92天(tian)。