問 我所(suo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)單位每(mei)周都會(hui)安排員工(gong)(gong)加(jia)(jia)班(ban)，但(dan)卻不支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)費，作(zuo)(zuo)為員工(gong)(gong)該怎(zen)么維(wei)護自己的(de)(de)合法權益呢？

答 在很多單位都存(cun)在這樣(yang)的(de)狀況，你(ni)可(ke)以利(li)用(yong)法律武(wu)器維護自己的(de)合法權益。勞(lao)動法規定(ding)：工(gong)作日(ri)安排(pai)勞(lao)動者(zhe)加班(ban)的(de)，支(zhi)付(fu)1.5倍工(gong)資(zi)；休(xiu)息日(ri)安排(pai)勞(lao)動者(zhe)加班(ban)又不能安排(pai)補休(xiu)的(de)，支(zhi)付(fu)2倍工(gong)資(zi)；法定(ding)休(xiu)假日(ri)安排(pai)勞(lao)動者(zhe)加班(ban)的(de)，支(zhi)付(fu)3倍工(gong)資(zi)。但(dan)如果申明是你(ni)自愿加班(ban)，則很難得到加班(ban)費(fei)，除(chu)非公司有(you)規定(ding)。