問 我(wo)所工作(zuo)的單位每(mei)周(zhou)都會安排(pai)員工加(jia)班，但卻不(bu)支付加(jia)班費，作(zuo)為員工該怎(zen)么維護自己的合(he)法權益呢(ni)？

答 在(zai)很多(duo)單位都(dou)存(cun)在(zai)這樣(yang)的狀況，你(ni)可以利用法律武器維護自己的合法權益。勞(lao)(lao)動法規定(ding)：工作日(ri)(ri)安排(pai)勞(lao)(lao)動者加班(ban)的，支付(fu)1.5倍(bei)工資；休息日(ri)(ri)安排(pai)勞(lao)(lao)動者加班(ban)又不能(neng)安排(pai)補(bu)休的，支付(fu)2倍(bei)工資；法定(ding)休假日(ri)(ri)安排(pai)勞(lao)(lao)動者加班(ban)的，支付(fu)3倍(bei)工資。但(dan)如果(guo)申明(ming)是你(ni)自愿加班(ban)，則很難得到(dao)加班(ban)費(fei)，除非公司有規定(ding)。