問 我(wo)在參加面試時常常會緊(jin)張的問一些不(bu)(bu)該問的問題(ti)，為(wei)了(le)避免這樣的狀況，我(wo)想(xiang)知道有哪些問題(ti)在面試中最(zui)好(hao)不(bu)(bu)要問呢(ni)？

答 不要(yao)問招聘(pin)人數,這樣詢問首(shou)先給自己打(da)了“折扣(kou)”，是(shi)一種缺(que)乏自信的表(biao)現，第二(er)，不要(yao)急問待(dai)遇,一般(ban)在(zai)雙(shuang)方已(yi)有初步(bu)聘(pin)用意向(xiang)時，再委婉(wan)地提出(chu)來，說話(hua)時盡量避(bi)免不合(he)邏輯，更不要(yao)說有熟(shu)人，最后要(yao)避(bi)免不當反問。