問 我(wo)是(shi)一個性(xing)格比較內向的人(ren)，在(zai)面試銷售崗位時屢屢受挫，我(wo)該怎么(me)辦呢？我(wo)這樣的性(xing)格就找(zhao)不到好的工作了嗎？

答 不(bu)(bu)要(yao)急著(zhu)否定自(zi)己(ji)(ji)，你(ni)(ni)應該善(shan)于發現(xian)(xian)自(zi)己(ji)(ji)的(de)優(you)點(dian)，首先，你(ni)(ni)已經意識到你(ni)(ni)的(de)內(nei)向性(xing)格(ge)需要(yao)改變，這就是你(ni)(ni)的(de)進步(bu)，還有，用人單位(wei)招聘(pin)(pin)新人，一般都是把(ba)最接(jie)近崗位(wei)要(yao)求的(de)人放在首選，企業不(bu)(bu)會為(wei)了給你(ni)(ni)提供改變、鍛煉性(xing)格(ge)的(de)機會而(er)聘(pin)(pin)用你(ni)(ni)的(de)。你(ni)(ni)可(ke)能真的(de)不(bu)(bu)適合銷售(shou)職位(wei)，但(dan)是如果企業需要(yao)一位(wei)以(yi)對內(nei)工作為(wei)主、并且(qie)穩(wen)重踏實的(de)人，你(ni)(ni)可(ke)能就是最佳候(hou)選人。所以(yi)要(yao)善(shan)于發現(xian)(xian)自(zi)己(ji)(ji)的(de)優(you)勢和閃光點(dian)才(cai)能找到適合自(zi)己(ji)(ji)的(de)位(wei)置。