問 我(wo)是一個性格(ge)比(bi)較內向的(de)人，在面試(shi)銷售(shou)崗位時屢屢受挫，我(wo)該(gai)怎么辦呢？我(wo)這(zhe)樣的(de)性格(ge)就找不到好的(de)工作了嗎(ma)？

答 不(bu)要(yao)急著否定自(zi)己(ji)，你(ni)應(ying)該(gai)善于發(fa)現自(zi)己(ji)的(de)(de)優點，首(shou)先，你(ni)已(yi)經意識到你(ni)的(de)(de)內(nei)向性格需(xu)要(yao)改(gai)變，這就是(shi)你(ni)的(de)(de)進(jin)步，還(huan)有(you)，用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)招聘新(xin)人(ren)(ren)，一般(ban)都(dou)是(shi)把最(zui)接(jie)近崗位(wei)(wei)要(yao)求的(de)(de)人(ren)(ren)放在首(shou)選(xuan)，企業不(bu)會為(wei)了(le)給你(ni)提供改(gai)變、鍛(duan)煉性格的(de)(de)機(ji)會而聘用你(ni)的(de)(de)。你(ni)可(ke)能真(zhen)的(de)(de)不(bu)適(shi)合銷售職位(wei)(wei)，但是(shi)如果企業需(xu)要(yao)一位(wei)(wei)以(yi)對內(nei)工作為(wei)主、并(bing)且穩(wen)重踏實的(de)(de)人(ren)(ren)，你(ni)可(ke)能就是(shi)最(zui)佳候選(xuan)人(ren)(ren)。所以(yi)要(yao)善于發(fa)現自(zi)己(ji)的(de)(de)優勢和(he)閃光(guang)點才能找到適(shi)合自(zi)己(ji)的(de)(de)位(wei)(wei)置。