問 很多(duo)用(yong)人單位在招聘(pin)時都有性別(bie)歧視，如何解決女生就業(ye)難(nan)的問題呢？

答(da) 為促進女(nv)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)，除(chu)了女(nv)生(sheng)自己要(yao)拿得起來(lai)，相關部門也要(yao)完(wan)善法(fa)制(zhi)法(fa)規，保障(zhang)女(nv)大(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)合法(fa)權益，落實(shi)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)鼓(gu)勵(li)政策；加快戶籍(ji)制(zhi)度改(gai)革，打破(po)地(di)方就(jiu)業(ye)戶籍(ji)壁壘，暢(chang)通女(nv)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)渠道。