問 我(wo)是剛(gang)剛(gang)進入職場的(de)新(xin)人(ren)，感(gan)覺在公司的(de)發展機會(hui)很(hen)少(shao)，企業會(hui)為我(wo)們這(zhe)樣的(de)新(xin)人(ren)提供晉升的(de)機會(hui)嗎(ma)？

答 一般來(lai)說，大(da)多數企業都(dou)會(hui)為(wei)新人(ren)創造(zao)一個(ge)清(qing)晰(xi)的(de)發展(zhan)空(kong)間，并且會(hui)與(yu)員(yuan)工(gong)交流，確定是否與(yu)企業的(de)規劃相一致，并會(hui)為(wei)新人(ren)提供很多鍛(duan)煉(lian)的(de)機會(hui)和(he)考驗工(gong)作，工(gong)作的(de)前幾年是新人(ren)職(zhi)業生(sheng)涯的(de)重(zhong)要起點，新人(ren)要建(jian)立起良好的(de)關(guan)系(xi)網，鍛(duan)煉(lian)自(zi)己(ji)的(de)社交和(he)團隊合作等能(neng)力，以(yi)便以(yi)后能(neng)在工(gong)作中運用好自(zi)己(ji)所建(jian)立的(de)關(guan)系(xi)網。