問 我是(shi)剛(gang)剛(gang)進入職場的(de)新(xin)(xin)人，感覺在公司的(de)發展機會很(hen)少(shao)，企業會為我們(men)這樣的(de)新(xin)(xin)人提供晉升的(de)機會嗎(ma)？

答(da) 一(yi)般來(lai)說，大多(duo)數企業(ye)都(dou)會(hui)(hui)為新(xin)人(ren)創(chuang)造(zao)一(yi)個清晰的發(fa)展空間(jian)，并且會(hui)(hui)與員(yuan)工交流，確定是否與企業(ye)的規劃相一(yi)致，并會(hui)(hui)為新(xin)人(ren)提供(gong)很(hen)多(duo)鍛煉(lian)(lian)的機會(hui)(hui)和(he)考驗工作，工作的前幾年是新(xin)人(ren)職業(ye)生涯的重要起點，新(xin)人(ren)要建立(li)起良好的關(guan)系(xi)網(wang)，鍛煉(lian)(lian)自己的社交和(he)團隊合作等能力，以(yi)便以(yi)后能在工作中運用好自己所建立(li)的關(guan)系(xi)網(wang)。